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海南招聘的自我评价
网友提问：
自我评价在一份简历中占的比重是怎样?HR的关注程度有多高?有2-3年的工作经验，怎样写自我评价才能更吸引猎头呢?谢谢!
专家李淼：
一般HR在看简历时会较多注意候选人的工作经验以及学历情况，然后再是技能/培训等信息。
而从自我评价中想看到的是：您对自己的了解，以及您对公司目前所招聘职位的了解以及匹配。
常常发生这样的情况：几份简历，看上去差不多，在工作经验/学历背景上，相差无几，让HR觉得选谁来面试都可以。
这时，HR会更关注“自我评价”中的文字，看候选人对自己的总结怎么样，所强调的优势/技能/特长，是不是正好是目前所正在招聘职位所需要的?对于这个职位以及我们公司的文化，候选人所写的情况是否有特别的针对性?
所以，我个人建议，您的每份简历内容可以是一样的(因为工作经验/学历等做不得假)，但在“自我评价”中，可以在您准备应聘哪个职位后，针对其职位要求或公司情况，有所侧重，有所强调，更加有针对性。这样可以更好地帮助您得到HR的第一次面试机会。
南昌人才网
基本情况
姓 名：翟先生 性 别：男
国 家：中国民 族：汉族
出生年月：1988年7月身 高：171厘米
体 重：65公斤籍 贯：河南省平舆县
婚姻状况：未婚户口所在地：河南-驻马店
目前所在地：海南-海口
求职意向
求职类型：兼职
应聘职位：文体/教育/培训类 法律专业人员类 商店/零售/百货类
希望职位描述：可以磨砺自我的工作经历
希望工作地区：海南-海口
要求薪酬：2000 元/月 (可面议) 是否要求住房：
其他要求：兼职，本人系在校研究生，不影响学习为佳可到职日期：随时
教育背景
受教育/培训经历：2007——2015 安阳师范学院
2015——至今 海南大学
最高学历：硕士 毕业学校：海南大学
毕业日期：2015 年 6 月 所学专业：法学类 法律史
第二专业：
技能专长与工作经验
职 称：无职称 计算机水平：一般
外语语种：英语 良好 国语水平：精通
粤语水平：较差其他语言：
工作年限：1年以上
工作经历：做过各种兼职，家教、代理与培训。
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