陈安之成功学演讲稿励志语录

　　每个人都想成功都渴望成功，也有很多关于成功的演讲，你有听过吗。下面是百分网小编为你整理的陈安之成功学演讲内容，欢迎参考阅读。

陈安之成功学演讲稿励志语录

　　陈安之成功学演讲篇一

　　我们通过对NAC超级说服力课程的学习，大家是不是更有信心了。如果大家希望更成功，希望在最短的时间内成功的话，请大家更再认真学习亚洲第一人生激励大师陈安之老师的超级成功学，相信对你有一些帮助。

　　首先，我们来了解什么是成功?我在NAC教程里已提到，成功是全方位的，包括情绪、健康、家庭、经济、事业、社会贡献、人际关系等。而超级成功，就是以上所提及几方面的全面平衡和合理组合，以达到个人理想之完全要求。每个人的理想不同，对成功的定义就不一样。假如陈安之的理想是：自由的支配时间;收入靠个人努力;跟成功者接触;四处旅游;发挥专长等等。而在座的各位，你们的理想是什么?你们对成功又是做什么样的定义呢?

　　下面，我们介绍成功的十大关键：

　　一、拥有良好的成功环境。

　　环境就是周围的朋友,试问每天跟谁在一起? “近朱者赤”,什么样的朋友,决定了你什么样的成功.朋友分两种：一种是资产，一种是负债。我们要交往更多资产一样的朋友，要把那些是负债的朋友摈弃掉。

　　2.我们要在环境中寻找一个成功的教练。向成功人士学习，是走向成功最便捷的途径。成功是可以复制的。

　　二、凡事主动出击。与其坐以待毙，不如主动出击。主动出击，更注重礼貌，去主动的帮助别人和持续不断的关心对方，还要持之以恒主动出击“N+1”次。

　　三、成功公式：成功=知识+人脉;成功=态度+技巧。

　　知识分为广泛的社会知识和专业知识，社会知识和专业知识同样重要。人脉是指人际关系，当然换种说法，良好的态度加上必要的技巧也是成功的关键。

　　四、比别人更努力四倍以上。努力包括更努力的思考和更努力的行动。“勤能补拙”“笨鸟先飞早入林”。这些都说明，任何成功都是四倍以上努力的结果。

　　五、使目标更明确。我们要将目标明确化最好做成梦想版，将其视觉化的加以确认。我们还要对照目标进行自我确认和自我放松。

　　六、学会推销和行销。推销是把产品卖好，行销是让产品好卖。首先我们来了解6P：product(产品)、price(价格)、place(通路)、promotion(促销)、(包装)、(人力资源)。对产品我们要改良产品，推出新产品;要拟定合理的价格;寻找更多的通路和运用别人的通路;还要对产品进行包装，包装有时比品质更重要;还要合理的人力资源guǎn lǐ。

　　七、树立新的服务定义：发自内心。在NAC的教程里，我讲到服务，在陈安之成功学里服务的定义是发自内心，真诚的心会感天动地，我们要真诚的为顾客服务，持续不断的去关心顾客。

　　八、持续不断的改进和永无止境的提高。

　　九、物超所值十倍以上的付出，并寻求双赢的结果。

　　十、最短的时间，采取最大的行动。在没有行动之前问自己5个问题：

　　1.我为什么还没有采取行动?

　　2.不行动对我有什么好处?

　　3.持续不行动长期有什么后果?

　　4.如果现在就行动，长期有什么好处?最理想状况?

　　5.我什么时候采取行动?

　　接着我讲成功的十大步骤：

　　一、成功开始于自我分析。我们做任何成功的趋势。首先就是要自我定位，自我分析，要分析自我的优缺点和理想的工作条件还有自己的专长。只有认清自己，才可能做出适应自己的趋势与判断。

　　二、建立个人使命感。(帮助别人而不是展现自己)

　　三、明确个人价值观。所谓明确个人价值观，就是问什么对自己最重要?你要成为什么样的人?你要为别人做什么样的事?价值观的定义：1.简单容易做到的;2.自己能主控的;3.每天都要做得到的。

　　四、设定目标。目标就是前进中闪烁的灯塔，召示着你前进方向。只有目标明确，你才会事半功倍，不走弯路，才有了你们修正行为的标准。

　　五、寻找学习的榜样，最好找一个适合你的教练，去模仿和复制别人的成功方法才是便捷的成功方法。

　　六、拟定详细的计划。计划越详细，达成的机率就越高。成功最快捷的方法就是按部就班的执行详细计划。

　　七、做好时间guǎn lǐ。做好时间guǎn lǐ的五个关键：

　　1.做最具生产力的事情

　　2.有效的授权

　　3.不断的问自己所要的结果

　　4.同一类的事一起做，同一类的书一起读，同一区的客户一起拜访

　　5.每天给自己一段不受干扰的时间。

　　八、建立合理的团队。世界上没有完美的个人，只有完美的团队。靠个人的力量去达成成功是不够的，每个成功的人都有一个合理的团队。如何建立一个合理的团队呢?

　　1.首先领导要选对人;

　　2.领导要有使命感;

　　3.领导者要建立团队精神;

　　4.领导者要以身作则;

　　5.领导者要建立高标准，严格律已，宽以待人;

　　6.领导者要执行走动式guǎn lǐ;

　　7.用荣誉感来激励团队;

　　8.要了解员工的需求。员工需要什么呢?远景、利润、学习环境、跟其他优秀的人一起工作、有独挡一面的机会、受肯定、受尊重、爱赞美。只要你了解这些，相信在座的各位一定会建立一个合理的团队。

　　九、凡事系统化，成功虽然是全方位的，只有取得某方面的成功，才能带动全方位的成功。系统化、条理化和科学的统筹方法是必不可少的。

　　十、大量的复制，做最大的趋势。我们用复制成功的方法可以获得成功，我们做最大的趋势可以赚到大钱，最后再教一种赚大钱的方法：

　　1.做最大的趋势

　　2.进行全球市场(市场大理论)

　　3.找竞争对手少的行业或产品

　　4.量大是致富的关键。而量不大的原因是什么呢?市场需求不够大;市场不够大;产品质量不够好;服务不够好;价格太高或太低;产品通路不够多;推销技巧不够好;行销策略不对;宣传不够，知名度不够;创新不够。

　　朋友们，我已系统的总结了成功的十大关键、十大步骤、了解了必成功的公式，法则和超级时间guǎn lǐ和如何建立合理的团队等先进理念。请大家再结合自己的实际去突破你目前所面临的障碍，粉碎障碍，超越自我，相信成功最终会属于在座各位的。谢谢!

　　陈安之成功学演讲篇二

　　尊敬的领导、老师们、亲爱的同学们：

　　下午好!作为高三班主任代表在这里发言，我倍感荣幸。

　　我发言的题目是《相信自己!竭尽全力，决胜高考》今天，我们我们离高考仅有一百天!一百天，对于我们来讲，说短很短，眨眼即逝。朱自清先生在文章《匆匆》中有这么一段文字：“6767洗手的时候，日子从水盆里过去;吃饭的时候，日子从饭碗里过去;默默时，便从凝然的双眼前过去。我觉察他去的匆匆了，伸出手遮挽时，他又从遮挽着的手边过去，6767”，那么，“在逃去如飞的日子里，在千门万户的世界里”，我们能做些什么呢?曾经有这么一个小故事：有人问三个正在砌砖头的工人：“你们在做什么?”第一个工人回答说：“我在砌砖头。”第二个回答说：“我在赚工资。”第三个回答说：“我在建造这个世界上最富有特色的房子。”简短的回答，各人的工作态度跃然纸上：第一个工人是为工作而工作;第二个是为赚钱而工作;第三个则是为创造未来实现梦想而工作。后来，前两个人一生都只是个普普通通的砌砖工人，而第三个人却成了知名的建筑师。从这个故事中我们不难领会到时下流行的一句话：态度决定高度。12年寒窗苦读，12年厉兵秣马，汗水夹着泪水，梦想携着希望，都将在这一百天的大战中接受考验，百日后的你将达到怎样高度，完全取决于这百日中你所持的态度。

　　大家都很崇拜的周杰伦，也是我们年轻人的榜样。三岁时就确立了自己音乐梦想的他，音乐之路并不是一帆风顺的，高中毕业后，被一家公司的老板请去当音乐制作助手，写的歌曲，老板一首也看不上，一直在公司里坐着冷板凳，但他仍然坚持着，甚至接受了一连十天创作50首歌曲这样常人根本无法想象的任务，并且凭着坚韧的意志完成得很出色，自此，才有了我们耳熟能详的《龙卷风》、《东风破》、《双截棍》、《青花瓷》等歌曲。正如周杰伦自己所言：“明星梦并非遥不可及，任何人都能够做到。我之所以能有今天，是我永不服输的结果。”与周杰伦相比，我们的起点也不差，要想取得高考的胜利，在这一百天里，我们也要有周杰伦那种永不放弃、百折不挠的韧劲儿，相信，只要我们坚持住，任何困难都会在我们面前趴下!

　　在非洲，瞪羚每天早晨醒来时，他知道自己必须跑得比最快的狮子还要快，否则就会被狮子抓住而吃掉!而当狮子每天早晨醒来时，他知道自己必须追上跑得最慢的瞪羚!否则就会因为饥饿而失去性命!所以，不管你是瞪羚还是狮子，当太阳升起时，你最好要开始奔跑!好小子林书豪，又是怎样给世界球坛带来“林旋风”的呢?热爱篮球运动的同学当然清楚：林书豪是六十年来NBA球员中学历组高的——哈佛大学经济系毕业生，并且是华人。在尼克斯队中曾经是替补中的替补队员，但他做到了今天的成就，不就是靠自己的信念和坚持，竭尽2全力，训练自己的技术和能力，当机会将临时，便一鸣惊人，战胜自己，战胜对手，带领尼克斯队连战连捷，为球坛带来“林旋风”，也因此让英语词汇增加了一个词条“林旋风”!

　　美国西雅图流传一个猎狗追逐兔子的寓言：一个猎人一枪击中了兔子的后腿，受伤的兔子拼命地逃生，猎狗在其后穷追不舍。可是最终却让兔子逃脱了，猎狗回来后挨了猎人的骂，很委屈地辩解说：“我已经尽力了。”

　　谁也不会想到兔子逃脱的理由：“它是尽力而为，我是竭尽全力呀!他没有追上我，最多挨顿骂，而我若不竭尽全力地跑，可就没有命了呀!”是啊，要想战胜别人，你得先战胜自己。往往阻碍我们前进的，不是敌人，而是我们自己。任何事情竭尽全力，就会有意想不到的结果。心理学家指出，一般人的潜能只开发了10%左右，陈安之成功学演讲的潜能还处于睡眠状态，而50%的潜能就可以背诵400本教科书，就可以学完十几所大学的课程。应对高考，我们伏案苦读，我们斗志昂扬，谁要想在这场没有硝烟的战场中出类拔萃、创造奇迹，仅仅做到尽力而为还远远不够，必须“竭尽全力”才可以。

　　100天，是激情燃烧的100天，顽强拼搏的100天，更是梦想成真的100天，奇迹迭出的100天。为了高考鲤鱼跃龙门这个理想，我们披星戴月、披荆斩棘，我们阅读过可以累成山的书籍，有过成绩飞落的泪水，也有成绩步步上升的喜悦，十年磨一剑，今朝试锋芒。

　　我们要有亮剑精神!

　　陈安之成功学演讲篇三

　　老师们，同学们，上午好!

　　各位大学生大家好，我是陈安之。今天非常高兴，有这个机会和大家分享"大学生成功学"这个主题。一个(yige)大学生怎样可以在学校里出人头地，怎样在毕业之后可以适当地找到自己最理想的工作，一个(yige)大学生到底怎样运用自己的时间，怎样发挥自己的专长，未来人才才会前途一片光明呢?

　　我认为一个大学生在大学时代、在学校中应该做的有5件事情。当然不只这5件，但我觉得如果你做了这5件事情，你一定是一个非常优秀的大学生，而且未来的前途一定非常良好。

　　一、任何大学生在全世界任何一个地点，第一个要做的事情是叫作"自我分析"。

　　所谓的"自我分析"就是分析自己的优点、分析自己的缺点、分析自己的专长、自己的兴趣。我时常问很多人说"你的优点是什么?"他说:"很善良、很专注、热爱学习…"我说:"你的缺点是什么?"他说:"缺乏行动力和自信心。"问到专长，会说:"唱歌、会跳舞。"我立刻问他，:"请问你是否可以把唱歌跳舞拿来当饭吃，也就是说，你唱歌跳舞的水平是否到达了一个职业的水平?专长是可以拿来当饭吃的东西，但如果你喜欢唱歌，可是没有办法成为天后级的人物，其实这不是你的专长，只是你的个人兴趣而已。所以每一个人都要了解自己的专长是什么，像我个人非常喜欢打篮球，但你说能不能进入NBA，那当然是不太可能。这是我的业余爱好，我不能把它当成我的专长，记住:兴趣和专长不是一样的。因此大学生要认真地分析自己的'优点、缺点、专长。记住:专长就是可以拿来吃饭的家伙。

　　二、任何大学生在未来当中需要选对一个好的行业进行工作。

　　什么是好的行业，到底一个行业要怎样选择呢?我个人在大学时代就列了一些理想工作的条件，比如说，未来希望我的工作环境能够让我环游世界，可以让我不断学习和进步，希望我未来的工作收入可以依照我自己的努力而成长，希望我的事业和工作可以帮助很多人，最重要的是我希望我的工作可以和成功者在一起。

　　后来我想了想我个人有哪些兴趣和哪些专长，我发现我对煮菜很有兴趣，还有数学也不错，我可能想当个数学教授。我的高中和大学时代都学德文，我想到德国去留学，我想当奔驰汽车的工程师，因为我喜欢汽车和机械。但是我想了，我这个人非常向往自由，也就是说，我希望工作时间不受老板的时间限制，可以依照我自己的努力表现来晋升。

　　如果今天我喜欢做菜，去当一个厨师，我的时间肯定必须被绑死在那个地方，也就是说，别人要来吃饭，我就必须要炒菜。可能说当工程师非常好，但是我觉得我热爱自由，我可能喜欢做以结果为导向的事情，而不是以时间来换算我自己的工资。想了想，我的这些兴趣事实上和我自己理想的工作条件是不太一样的。

　　后来，我上了我老师安东林罗宾的课程，如果变成和他一样的人，和他做同样工作，做同样的文化教育的产业，可能会符合我的理想、我的兴趣以及我的专长。

　　第一、我从小喜欢讲话

　　第二、我乐于帮助别人

　　第三、我觉得这些资讯非常棒，我乐于分享

　　第四、研究成功学肯定要和很多成功者在一起

　　第五、不只要读万卷书，还要行万里路。从事成功学这个行业，我需要到处旅游，到处结交很多的人际关系，因为从事成功学这个工作我可以发挥自己的专长，同时我也可以发挥自己的兴趣，同时这个成功学这份工作对我自己的理想工作的条件是很吻合的。因为它的时间是不受限制的，由我自己来主控。

　　三、我觉得任何大学生要需要取得工作经验

　　学校通常是用于学习，同时如果你是大学生，你应该出去打工，我17岁就去打工，在美国的一些大学生，他们几乎很作就出来打工。不是为了赚零花钱，而是为了学到一些宝贵的经验，当今大学生去面试的时候，最大的一个障碍点就是，老板喜欢用有成功经验的人。所以当你大学毕业，你的要求很高，但是你的实际经验不足的时候，这时老板可能只会对你"SAY HELLO"，但不会录用你。如果你在大学中有这方面的经验，将有助于你未来事业上的发展，有助于你面试的时候比较能够出人头地。

　　那什么样的工作经验对未来很有帮助，我个人认为有两种条件:第一个是销售方面的工作，因为任何人想出人头地，这个销售能力与技巧绝对是非常重要的。华人首富李嘉诚是推销员起家的，比尔盖茨,台湾的王永庆，我的老师安东尼罗宾，推员起家的，几乎这些世界上一流的人物，他们都是拥有丰富的销售经验。因为一个公司成功与否，是和销售能力有巨大的关系。如果大学时代具备了销售的经验，这有助于你销售自己给未来的老板，有助于你销售给对销售户，这样可以确保你的成功率。

　　同时如果你不想从事销售，那么你可以在大学中从事和你未来想要从事行业相关的工作。比如说工作想当律师，OK，你在大学时代就可以去律师事务所打工。你未来想当金融家，你可以去银行打工;要做餐饮业，你先去餐厅要打工。也就是你现在做的工作的经验和未来想从事的事业是一致的，这样就不会浪费你很多的时间。

　　四、做课外的阅读:

　　1、推销

　　2、行销

　　3、人际关系

　　4、领导力

　　5、几乎所有的报张杂志都需要大量的阅读

　　不仅是你在大学当中的知识，同时这些额外的知识或是在企业当中非常具备的这些技巧，如果你在的大学四年中就加以学习的话。这时候，你去面试，会让老板觉得你这个人态度非常好、形象一流、口才一流、有销售经验、会搞人际关系、还会带领团队、还会想行销的点子…天啊，这个人是个人才，那么，你被录取的几率就会大幅度提升。

　　五、加入社团，倍增人脉。

　　我的成功公式是"成功=知识人脉"。至于什么知识最重要，我刚才已经和大家分享。那加入社团，可以大幅度扩大你的人脉。记住:不要当一个死读书的学生，在学校要活跃。累计自己的人力资源，最好可以当社团的团长，或者某某聚会的会长。从大学生时代就学会当一个领袖，因为在未来的这个社会当中，其实老板不是在找跟随者，而是着谁能够当领导者。如果你是一个领导的人才，有成功的领导经验，他比较容易把一个部门或营业单位给你管，甚至让你当办事处总经理。

　　也就是说，老板要找的人才不是跟随者。记住:所有的兵都是很容易买到的，但是所谓的"一将难求"，也就是干部。如果你在大学时代里可以做自我分析;可以分析自己理想工作的条件;适度地了解未来想要进入的行业;你能取得一些工作的经验;最好和你的未来是一致的，或者取得一些销售的经验，再加上一些广泛性的阅读;加上你可以当社团的领袖，你可以非常的活跃。如果你能做这五件事情，在你的大学四年当中，你未来就是一个很有价值的人。

　　接下来和大家分享如何找到工作的5个重点。今天我们所有的事情都以5、5、5这个数字来倍增。

　　一、找自己喜欢、感兴趣的行业

　　天啊，先不要研究哪一个行业赚钱，也不要研究哪一个行业有远景。各位，如果你自己做自己不喜欢的事情要一辈子，这是你要的生活吗?所以我给任何人的意见都是从自己喜欢，有兴趣的行业开始做起，然后再去研究这个行业的未来的趋势和潜力。

　　二、一定要加入自己喜欢、相信的公司。

　　而且是在那个领域，如果你不喜欢不相信那家公司，觉得在这个业界当中不怎么样，那你为什么要面试呢。不能说它愿意给你工作，愿意给你高工资就可以。高工资不是这样来的，你一定要喜欢自己的行业，喜欢自己的公司，相信自己的公司，有信心自己公司未来的巨大潜力。这时候你去面试的时候，你会充满自信，而且老板看到你这么有自信也非常容易录取你。

　　三、找对行业、找对工作，我们更要找对老板，

　　1、这个老板本身就很有成就，有很多的成功经验。

　　2、这个老板对人要求严格。安东罗宾曾经告诉我一句话，彻底改变了我的一生。他说:"对你要求严格的人，才是你人生真正的贵人;对你放纵的人，对你的人生是没有帮助的。"所谓"名师出高徒"，这句话的真正解释应该是"严师出高徒"。越是对你严格的人，才是你人生的最大贵人。

　　3、这个老板是否可以教给你一些东西。有些老板很有成就，但他的心胸狭窄，不愿意教给你。如果这个老板有成就，是你人生的贵人，而且可以把他知道的分享给你，那这应该是一个不错的老板。

　　四、找工作时要不计回报

　　什么意思呢?你要是天天研究钱的问题，钱就不会跟着你跑;如果你不研究钱的问题，你研究怎样让老板满意，怎样为公司创造利润，怎样帮公司省钱。研究有什么新的创意可以提供给公司，这个时候您得到的回报才是最大的。

　　五、当我们不计回报的时候，老板会问你要什么呢

　　你说，我现在什么都不要，我在研究我能为您做什么，为公司做什么，为公司创造什么绩效。如果我能达到那个绩效，你再选择录用我;在达到之前，我只想要一个试用的机会。

　　因为大部分的大学生都没有什么太多的成功经验，所以老板在聘请你的时候，抱着巨大的风险。如果你能不计报酬，产生绩效之后，然后才愿意接受录取的话。这样老板觉得使用你这个人没有什么风险，因为你行才可以，不行也没有风险，所以千万不要计算报酬，而要以创造的绩效为保障。这就是你要找到工作的五个重点。

　　接下来，和大家分享的重点是面试成功的五大要素

　　市场有很多人到公司招聘，很多人都不被录取。因为事实上每次我只录取一个人，他们为什么脱颖而出是符合某些条件，不管是任何公司和任何老板，只要按照这5个步骤的话，相信你的录取几率会是其他应聘者望尘莫及的。

　　一、资料要完整，看起来要很专业。

　　任何人去一些公司，都要填一些简介。如果您提前就准备好一个电脑排版，而且上面有照片、有成功经验、反正就是把您整个的资料变成像宣传手册或者宣传彩页一样这么的专业。任何老板看到这样的个人资料或简介，就会知道你是一个很用心的人士。而不是到一个公司，都是用纸去填写，这样就和所有人都一样。要与众不同，需要更专业，需要追求完美。

　　所以你本身的个人简介看起来就要完美无缺，英文就是(英文)，让老板看完之后，他就已经傻了，说天底下还有这么认真的大学生来面试，他对你的印象会非常好。

　　二、您的形象、以及自信心程度。

　　如果我在面试时，看这个人头发不整洁、衣服没穿好、裤子有点掉、鞋子有点脏。我的头脑中已经对这个人打了折扣，心想这个人不要录取了。因为成功在于细节，如果你看一本书的时候，会看标题;看报纸的时候会看标题;看杂志的时候会看封面;看一个人的时候会看他的形象。如果你有一个非常好的形象，又充满着自信，老板看到你就会喜欢你，爱上你这个员工。觉得你代表公司出去，会给他争面子，会觉得你是一个非常优秀的人，所以形象非常重要。还有就是你所提交的个人简介就是一个形象的表现。因为形象是一个非常重要的方面，形象代表着一种信赖感。

　　三、必须知道老板今天面试你，到底要的是什么。

　　他要的是知识、是机能、是专业、还是态度?知道到底要什么是很重要的。象是在拜访任何顾客之前，必须知道顾客要什么，所以您今天要面试，最大的客户就是老板。比如说，我公司要什么样的人才，安之机构永远都在面试一种人才，那就是顶级的推销员，顶级的行销人才或者顶级讲师。如果您不是的话，到我公司来面试，你录取的机会几乎是0。当然这是安之机构老板要的，当然每个不同的老板要的是不同的，您一定要事先调查老板要的到底是什么，过去因为什么条件录取了哪些人，这些要做事前的准备。

　　四、应对能力要非常好

　　我的公司采用集体面试，很少有单独面试。都是一次来一群人，每个人问一些问题。从应对当中，我就知道他是否是顶级的推销员。如果问他什么都支支吾吾的，那我就觉得如果他拜访大客户的时候，肯定是不行的，不能代表我的机构。

　　所以说，应对能力要非常好。我以前去安东罗宾面试，有85个人，只有我一个华人。我英文讲不好，有18次失败的经历。天啊，我这样人怎么能够录取讲师。但是我的应对能力非常好，我很有自信，我的形象非常好，而且我知道老板要什么。老板就是要最顶级的推销员，我就告诉老板说我是最顶级的推销员，不管他讲什么，我说我一定是一流的。透过不断的这种自我确认和不断的信心展现，我终于被录取，而且我没有让老板失望。

　　五、不要计回报

　　也就是不计回报地帮老板工作，直到你证明你的能力。记住:老板每次在录取任何人都是一种心理。有一次一个大老板，想请我到它的公司上班，说需要和他公司2万名员工一样，早上9点到下午5点半。我说我是以结果为导向，我先不研究几点上班，我先研究能为公司创造什么样的绩效和利润。他是开气管(音)顾问公司，一年亏损了2000万人民币。去那边，我用了三个月时间，让他的公司在我的部门下，成为唯一赚钱的部门。其他的部门都是亏欠，但陈安之带领的这个部门盈利。

　　后来我可以不用按时上班，因为我有一个激发心灵潜力3俱乐部的名片，世界上成功人只有3。我就是以一种不计回报，但是我先证明我的能力。那么你告诉我，我的身价到底是多少，后来是老板拿60，我拿40以说，一开始就和老板说要多少工资，老板不可能给你太多，因为你还没有证明你的能力。永远要以能力证明之后，然后我们再来研究合理的回报，这是面试成功的五大要素。

【陈安之成功学演讲稿励志语录】相关文章：