公司员工茶话会领导致辞讲话稿

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公司员工茶话会领导致辞讲话稿

　　公司组织的员工茶话会是为了方便领导和员工能更加亲密的交流，在茶话会上，你都准备了哪些发言呢？下面小编为大家整理推荐了茶话会员工发言，欢迎大家前来参阅。

公司员工茶话会领导致辞讲话稿

　　茶话会员工发言篇一

　　各位同事大家下午好。

　　很开心能参加今天这个温馨的茶话会。让我对食堂多提批评，多说问题，实在不敢，但我很乐意从分厂的立场与各位交流。

　　食堂管理方面邀请我来参加茶话会，我感觉其实不是单纯在邀请我自己，而是邀请了一千名特冰分厂员工。这正是食堂作为公司一个后勤服务性单位在以人为本的理念上的体现，是对我们特冰分厂的尊重，是对分厂员工的尊重。本来下午有事情准备叫属下的人来参加以下，但考虑到事关千百人后勤保障方面的心声，就自己来了。

　　对于食堂服务人员的要求，领导刚才都在讲话中明确了，我代表分厂，但不是大家的领导，我不提要求，仅仅站在工人角度谈几点看法。

　　个人认为，食堂在下半年的经营中还是取得了很多成绩的。首先投资了55万改造了二楼新餐厅，将原先每日接待4000人就餐的容量扩充至10000人;其次，投资8万推行福利餐，将原先的工作餐由每日午餐扩展到每日三餐;最后又在宿舍和食堂一楼增设了小卖部方便员工日常生活，这些硬件上的完善体现了领导对食堂服务能力的关注，员工也很欣喜。但是软件方面，也就是我们食堂服务人员的服务意识和服务理念上，我想还是可以再改善的。

　　我经常接到员工电话，说某某人晚上加班了几分钟来食堂就餐时，阿姨说他们正好下班了，没有饭菜提供了，但是其实是有饭菜的;有的员工没有吃饱就刷了两次卡，于是食堂认为违反了管理流程从而没收了餐卡。当然，我不是批评各位，因为我是很少来食堂就餐的.，很少遇见此类事情，但是我想任何事情都不是空穴来风。可能我们的员工说食堂人员服务态度差，收盘子时批评员工放得混乱，还有服务人员一边骂一边粗暴的扔盘子再回收车中的现象，这些情况也许员工跟我反映时夸大了现实，我想食堂的叔叔阿姨也没有哪个如此不明事理的。但我只做个温馨提示，希望大家能够微笑服务，服务与管理不同，大家作为服务人员，当是员工的亲人甚至保姆才受欢迎，不然一个工厂两千多人对我们食堂人员辛苦的工作不予信服，那就不好了。

　　其次，我希望食堂的叔叔阿姨们能对员工像对自己的孩子一样提供方便。刚才王经理说我们美的公司人员年龄都很年轻，我也要强调这一点，因为，就是因为年轻，才需要更多的人性关怀。我也是刚从学校走出来，工厂的员工大致都跟我一个年龄段，都是刚离开父母来工作的，工作时间很长，很累，说不定还受班长和线长责骂，加班也不是他们愿意的，疲惫一天之后来吃饭还受委屈，如果你们的孩子在我特冰上班，跟其他员工一样，那么我想，他们走到你面前来吃饭，你就算下班了也不会跟他说没有饭了，你肯定会想办法让他们吃饭，你肯定也不会因为他们把盘子放乱了而发脾气，因为他们是你的孩子，你可以这样对他，但是为什么不可以这样对员工呢，他们也是别人的孩子。如果每位叔叔阿姨都能微笑着像对待自己的孩子一样服务于我们的员工，那么食堂肯定再公司上下都是被尊重的，哪怕饭菜口味并不是很好，哪怕就餐要排那么长时间的队伍。

　　再次，我希望食堂能够以今天的茶话会为契机，多与工厂沟通。一些员工可能违反了食堂的管理规定，但是不管怎样，民以食为天，先解决问题，再追究责任才好。即便追究责任，也不要动气，多与分厂管理人员沟通，也是能解决的。至少在我特冰分厂这边，我和你们朱主管在就餐方面曾经多次沟通研究，怎样才能将生产线就餐时间合理调配，怎样才能合理分配就餐人数，因此特冰和食堂的交流，还是很和谐的，其实中间肯定有很多问题，但是沟通之后，什么问题都能解决。

　　最后，我希望食堂全体人员不懈怠，全心为员工做好后勤保障，你们保障工作做好了，员工满意度就提升了，满意度提升了，人员就稳定了，人员稳定了，我就可以像刚才那几位食堂优秀员工一样拿奖金了~~这也是你们对我的关照。借此机会，感谢食堂对特冰分厂的关注和支持，同时代表特冰分厂1000名员工祝各位同事身体健康，新春快乐，工作顺利，谢谢。”

　　茶话会员工发言篇二

　　同事们，大家好!

　　从六月份进厂实习到现在已经快到半年了，这半年来我觉得我跟着师傅学到了很多东西。

　　我来到院里后领导就把我交给了xx师父带领，后来才知道xx师父是质检部从事表处理检验资格最老，技术最好的员工。我觉得自己很荣幸，也很幸运。刚到的第一天，师父就带我把整个特种制造部的车间挨个介绍了一遍，让我对自己从事的工作性质和环境有了大致的了解。

　　做为实习生，第一次接触到这个表处理检验，很多东西都是要现学的。张师傅就是不厌其烦的一遍遍教我检验的方法、标准和程序，各种检验仪器的'使用。另外张师傅教我最多的影响我最大的还是工作态度，因为从平时的工作中可以感觉到他是一个对工作非常严谨负责的一个人，比如我以前做事总是马虎大意，刚跟张师傅的时候工作老是出差错，现在跟了他学习半年之后，我觉得我现在工作认真多了，他也经常跟我说，不要嫌麻烦，每一批零件来的时候都要翻查工艺要求。人机法料环每个环节都不能出错。

　　现在张师傅已经退休，作为他的徒弟，我觉得我有责任，也有信心，接过我师父的班，继续把特种检这个工作做好。

　　谢谢大家!

　　茶话会员工发言篇三

　　各位领导、各位朋友大家下午好：

　　在龙年伊始、春节将至之际，张掖市委市政府召开社会各界人士新春茶话会，这是建言献策、万众一心、团结奋进，努力做好XX年各项工作的动员会。我作为工商界非公有代表人士应邀出席这次会议，充分表明市委、市政府高度重视发展非公有制经济和对工商联工作的期望。我们一定在市委、市政府的正确领导下，在市委统战部和市工商联的指导下，深入学习贯彻党的xx届六中全会精神，加强工商联参政议政能力建设，切实履行工商联职能，为加快非公有制经济发展、促进社会全面进步，作出新的贡献。工商业联合会是非公有制经济人士为主的社会团体以及与工商业联合会工作相关的社会团体的业务主管单位，担负着参政、维权、教育、服务的工作职能。加强参政议政能力建设，是履行工商联职能的前提条件和重要保证。

　　党的xx届六中全会，市委市政府，对我们工作指明了方向，提出了新的要求。结合我市工商联工作的实际我提五点建义。

　　一、我市必须走自主创新和产业升级的.道路。包括经济的转型，经济增长质量的提高，这都可以使我们市的产品增加竞争力，同时也会使我们真正走上现代化、工业化的道路。而我们如何在较短的时间内实现自主创新和产业升级呢?关键在哪里呢?我认为关键是市政府要扶植优秀企业和完善资本市场。优秀企业包括国有企业，也包括民营企业，不管是国有的还是民营的企业都是我市的企业，都是民族的企业，我们不要把民营企业看成是体制外的企业。市场经济条件下，民营企业怎么叫体制外的企业呢?转到民营企业工作就转到体制外去工作了?这个看法需要改变。我真心希望政府不要把真干事的企业家拿来杀鸡给猴看，要爱护我们本地自己的企业，扶持她的成长壮大。常言说：旅游富民，企业富市。另外，我们也不要再用“农民企业家”这个称呼了，要改变一些身份歧视，以鼓励大家创新，其实很多创新都是来自于群众中的，大家都可以搞，这样，我们的路子就宽了。

　　二、就业问题。要靠我们市民营经济的发展，要继续把民营经济的积极性调动起来，税费少一点、融资问题解决得更好一点。要大力发展微型企业，什么叫微型企业?一般来说，包括业主本人在内的工作人员不超过15个人，创业时的资本低于10万元的，都列入微型企业。对微型企业，市政府要给它帮助，减免税，财政上给予补助，为贷款提供担保，职工培训市政府掏些钱，减少登记注册成本。这些对我市解决就业问题是非常有利的。

　　三、环境保护和生态建设。先发展、后治理的模式，或者是边发展、边治理的模式，都是不利于环境保护的，也是不经济的。我市必须走出一条将环境保护和生态建设放在首位的可持续发展道路。但经费来自何处?怎样才能使可持续发展可行呢?这又是下一阶段要研究的问题。我们可以走两条路。鼓励民间资本介入，民间资本正要寻找可以投资的场所，环境保护产业的发展已经离不开民间资本的介入。第二、要形成公众参与和监督的机制。光大量的投入还不够，光靠政府监管也不够，还要公众参与监管，比如，社区的水是不是污染了?噪音如何?空气质量如何?这些是老百姓最关心的，把他们的积极性调动起来，一定会形成一个生态建设的好环境。环保工作，没有民众的参与，是不行的。

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