读总裁讲话有感

今天再一次读董事长8.24讲话，新潮依旧澎湃不已，在渤海奋斗几年以来，累坏了身体，操碎了心，但是从未怀疑自己四年前的抉择是错误的，一直认为这个企业的领导不会让目前的状况听之任之，看到这篇领导的讲话，深感很有共鸣，说明高层的心和基层的心是相通的!问题就在于高层和基层之间的中间环节，矛盾就在于发展和管理之间的矛盾，如何正确对待渤海的发展和管理，怎么做才能做到发展与管理兼顾，不能一管就死，谁都害怕担当责任，相互踢皮球，更不能一说发展就乱发展，一放就乱，说到底，还是人的问题，干部和员工的素质问题，所有人“三个观念”的问题，如何让所有人的思想集中到正确处理个人和企业，发展和管理，目前和将来的问题上来，董事长的讲话起了个好头，希望今后能够不断听到高层振奋人心，催人奋进的话语。

在此发帖是我的第一帖，在这里，我看到了太多对公司的不满，辱骂，愤恨，说明公司的确存在各种各样的矛盾，这种情况，很正常，没有一个企业和员工之间都和谐的什么矛盾都没有，真的没有的`话，那就不正常了，关键是各级领导干部如何带好头，讲奉献，不屈不挠，给员工作表率，这一点很重要，如何让各种矛盾在不同的层级和不同的化解中化解掉并转化为积极因素这也很重要。

请各位渤海的干部员工(对自己负责对公司负责)的不要再在这里给我们的家园泼脏水了，假如这是你的家，你愿意这样吗?我们会在大街上去辱骂自己的老父亲老母亲吗?有委屈的可以诉说，有意见的可以提，关键是看你是站在自己的立场还是企业的立场，当然，企业的核心层在处理问题的时候肯定也应该兼顾员工的感受和倾听员工的心声。

加盟渤海，我至今矢志不渝，不是没有别的公司邀请过我，不是因为没有更好的待遇，更不是因为别的什么，因为我对渤海始终充满的希望和期盼，也因为我相信任何事业的成功都是在曲折和挫折的漫长道路上用心血一步步走出来的，拼出来的。

董事长说的很对，一些大学生刚毕业就在总部发号施令，不结合实际，没有在一线收过保费，没有因为做不来业务而整夜失眠，没有冒着倾盆大雨，漆黑的黑夜，漫天的风雪，火灾后的高温和浓烟甚至是各种各样具有生命危险的一线代表公司为客户用心服务过，你有什么资格再对公司说长道短呢?听董事长的话，到一线锻炼锻炼吧，当你的额头也布满了皱纹，说明你为工作发愁了，当你三十多岁头上也悄悄长出了白发，说明你为了争做优秀、争创一流用心付出了，到那个时候，你终于会理解“保险”这两个字里面深含的艰辛和幸福!

还有就是高层的干部一定要理解和体谅基层的员工，一线的员工。管理者同时更是经营者，没有保费，什么都没有，根本不用说什么核保核赔、财务综合、利润了;曾一次深夜十二点接到一个业务员的电话，说想出去喝酒，想都没想就去了，陪着喝喝酒，听听他的倾诉，感情就拉近了，她的委屈和郁闷也就发泄了。敬人者人恒敬之，爱人者，人恒爱之嘛。

有客户来访，暂说到此，请各位跟帖。祝愿我们的渤海，越来越好，这是我们的家!

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