招聘自我评价怎么写

本人在校热爱祖国，尊敬师长，团结同学，乐于助人，是老师的好帮手，同学的好朋友。我学习勤奋，积极向上，喜欢和同学讨论并解决问题，经常参加班级学校组织的各种课内外活动。

招聘自我评价怎么写

在家尊老爱幼，经常帮爸爸妈妈做家务是家长的好孩子，邻居的好榜样。

小学几年我学到了很多知识，思想比以前有了很大的提高，希望以后能做一个有理想，有抱负，有文化的人，为建设社会主义中国做出自己的努力。

当然我也深刻认识到自己的不足，学习不是很勤奋，有时候做事情会只有三分钟热情，我相信只要克服这些问题，我就能做的更好。

本人能自觉遵守小学生守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心热爱集体，乐于帮助别人，劳动积极肯干，自觉锻炼身体，经常参加并组织班级学校组织的各种课内外活动。

本人品德兼优、性格开朗、热爱生活，有较强的实践能力和组织能力

学习之余，走出校门，本人珍惜每次锻炼的机会，与不同的人相处，让自己近距离地接触社会，感受人生，品味生活的酸甜苦辣。

自我评价(self-evaluation)自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。儿童把自己当作认识主体从客体中区分出来，开始理解我与物和非我关系后，通过别人在对自己评价和对别人言行评价的过程中，逐渐学会自我评价。它是自我意识发展的产物。其发展的一般规律是：评价他人的行为→评价自己的行为→评价自己的个性品质。它是自我教育的重要条件。人对自己的.思想、动机、行为和个性的评价，直接影响学习和参与社会活动的积极性，也影响着与他人的交往关系。一个人如果能够正确地如实地认识和评价自己，就能正确地对待和自理个人与社会、集体及他人的关系，有利于自己克服缺点、发扬优点，在工作中充分发挥自己的作用。实事求是地评价自己是进行自我教育、自我完善的重要途径之一。

如何写自我评价呢?就是把自己的性格、优点、缺点、个性告诉他人，是他人能认识你，对你有初步的了解。

前人云：“人贵有自知之明”，真实准确评价自我，发扬优点，改进不足，是个人发展完善之道。就近年的表现，我总结如下：

一、思想上，遵守校纪校规，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。

二、学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。

三、工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。

四、生活上，艰苦、不赶时髦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。

当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究，坚持学习企业、经济管理知识，使自己成为既会技术又懂管理的复合型人才

评论及修改意见：

你写的有点像报告.说句实话，略显虚假了一些，不是说你不是这么优秀，而是给人一种不够成熟的印象.我认为这个简历很适合在学校里竞选干部时使用.

应聘工作我认为大可不必从学习生活上来入手介绍自己，应该从自己的性格特点，特长爱好入手.自己身上有哪些优点适合于这个工作岗位，而且要写得真实，不要”爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。”这样写的过于笼统.至于学习生活上的优点应该是带出来的而不是逐条说明的.再有，不要掩盖自己的缺点，(也不可太过暴露)人无完人.说句实话，如果真是一个好得不得了的员工，可能招聘的经理都会觉得有压力.要巧妙的把自己的不会影响大局的缺点提出来并制定出克服的方法.”不善于自我表现”这句话不要说，这不是谦虚的问题，而是能力的问题.工作经验要实事求是的写，如果没有，可以把以往的成绩写出来.

最后一点意见，要摆正自己应聘的位置.是员工还是领导?即不能过于谦虚也不能过于抬高自己的能力.有很多话可以不必讲，只说明综合素质高就可以了.新员工不要用”可以帮助**”的语气.可以换成共同学习，共同进步之类的话.

个人意见，希望对你有帮助，祝你工作顺利!。

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