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感谢您的信任
感谢您对我的信任
感谢您对我的信任，外公!你的信任让我感受到了幸福，虽然那只是件小事。
三年级的暑假，我回老家过。记的我快走那时，你跟我谈了一个十分严肃的问题。“你快要走了对吧!”外公说。“嗯，怎么啦?”我说。“我要你帮我做一件事情，可以吗?”“没问题包在我身上!”我拍拍自己的胸膛。“但事实什么事情呢?”“哦，只是一件小事。我要你帮我捎一封信给你叔叔。这种小事你因该能完成吧?”“这种小事当然你呢刚完成啦!但你为什么不直接寄过去呢?干吗还要叫我，多麻烦!”“是倒是可以，只不过这信件十分的重要，还是要有个保障嘛!”外公说。突然我挺直了背，好像在对外公说：“相信我，没错的!”我心里很高兴，因为外公愿意信任我，相信我能把这件事做好。
在回家的火车上，我心神不定，躺在床上又不舒服，坐在椅子上有坐不住，其实心里是在想那封信的事“这到底是一封什么信，外公竟不敢那到邮局去寄!总之不管他是一封什么信，保管好就行了。”晚上整个车厢都关灯了，人也几乎都谁了，可是我还在担心那封信的事，就在这时有一个人从我旁边走过，我立刻坐起身来，一看原来是乘务员。啊!好痛啊!头被上床撞了一下。我就这样一惊一乍的度过了漫长的一晚。天亮了后，妈妈都还说：“哇!这火车上怎么有了个国家保护动物(熊猫)呢?”
火车经过一夜的奔波，终于抵达了广州，我看见叔叔和爸爸来接我们，我赶紧冲向叔叔面前把那封早已被我压皱了的信很严肃的交到了他的手上，他说：“这新你是不是看的很紧呢?”“当然啦，为了保管这信，搞的我一宿没睡。”“看你对这封信这么负责，我奖励你一块巧克力，算是给你的奖品。”“year!太好啦。”我大声叫到。信终于平平安安毫发无损的交到了叔叔的手中，我终于可以安心睡大觉啦!我要赶紧把我这对“熊猫眼”清除。
能做到别人的信任多么不容易啊!外公所给予我的不单单是备受信任的喜悦，他还让我们俩得到了幸福，因为在信任别人的同时，别人和你都会受到信任别人和被别人信任的幸福滋味!同学们，不要吝惜你们的信任，要多相信别人是能行的，只有这样你们才能拥有更多的知心朋友
2.
领导的重用当然能使我们的成长如虎添翼，许多成功人士的经历证明，有才能才会使我们有机会受雇，而有了才能之后有机会得以重用，才可以使我们驰骋的舞台更加宽广。
遇到一位敢于和善于有效授权的领导，可以使我们在工作的实践中得到更多的锻炼和提高。
延俊华，1997年在清华大学毕业后，来到深圳华为公司工作。刚从学校毕业的他，初生牛犊不怕虎，经过收集资料和实际的市场调研，给华为老总任正非写了一封《千里奔华为》的信，提出了华为存在的问题和发展的建议。任正非读后称其为“一个会思考并热爱华为的人”，当即决定提升他为部门副经理。
其实，和延俊华一同被招聘的那些员工应该都有这个升迁的机会，但是，为什么只有延俊华一个人被重用了呢?正如任正非所言，延俊华是一个热爱公司的人，更重要的是他将这种热爱转化为了一种行动。这样的年轻人当然会得到老板的重用。作为延俊华个人，在他被领导委以重任的时候，他能不从心底里感恩老板不重资历看能力的这样一种选才的眼光吗?他能不比别人成长得更快吗?
在任正非看来，延俊华才能之外的“东西”，就是令他欣赏的“认真思考，敢于直言”的精神和态度，而这种“爱厂如家”的企业文化精神正是华为大力提倡和着力建设的。华为老总任正非大胆授权并重用延俊华，最终成就了延俊华。而吴士宏，原IBM中国公司华南分公司总经理、微软(中国)公司总经理和TCL信息产业集团总裁，从一个名不见经传的医院小护士成长为国际跨国企业的著名职业经理人，从一个普通得不能再普通的员工，到成为风光一时的高级白领和新闻热点人物。其成长的经历同样告诉我们，领导的慧眼识珠，大胆重用，可以使人感恩一辈子。
在IBM的最初岁月，吴士宏做的是最基层办事员的工作，具体内容就是行政勤务，俗称是公司打杂的。面对这些繁琐、单调的工作，她总是尽力把它们做得最好。“一个月跑下来，腿都肿了。”这就是为要做得最好所付出的代价。
但只有做得最好，才有机会，上司才会关注到你，才会注意到你的才华，才会大力地培养你，才会把IBM中国公司华南地区的全部销售工作这一重任交给吴士宏。她说她之所以被“重用”，完全是因为自己表现出来的实际能力、直接上司的推荐和公司不拘一格重用人才的好制度。因为在IBM，“好”经理的一条共同标准就是发现和培养下属，重用有发展前途的员工，推荐他们到更能发挥他们作用的合适岗位上。吴说，我从每个经理身上都学到很多的东西，同时又把这套培养的方法像接力似地一茬一茬地传下去，IBM就是这样成长为蓝色巨人的。如果没有我的经理发现我，培养我，甚至包括个别的上司嫉妒我(这从另外一个方面鞭策了我一定要做得更好)，我的提高和提升是不可能如此快的。
领导的重用使我们少走了许多弯路，领导的重用使我们的眼界更加开阔，领导的重用增强了我们的自信心，领导的重用使我们淋漓尽致地展现自我。感谢领导的栽培，感谢领导的雅量，感谢领导给了我们一片自由翱翔的天空。
感恩领导绝不是停留在嘴上的口号，需要我们拿出实实在在的行动。也许我们现在是员工，可有一天，我们也有可能成为领导，不管是大领导，还是小领导。我们在成长过程中点点滴滴的感恩都会给我们带来实实在在的回报。所以，重在当下，从身边的事做起，这是我们立业的基础，感恩的归宿。
感谢领导的知遇之恩，使自己有了机会发展;感谢领导的培养，使自己的能力得以提高;感谢领导的信任，让自己经受风浪;感谢领导的重用，让自己走向成功!感谢领导，把所有的感谢化做力量，用心做好领导交给我们的每一件工作，为领导减轻压力，给单位、给社会贡献自己的力量!
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