机关干部讲话

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机关干部讲话

同志们:

这次全体机关干部会,是落实全年工作目标,部署当前工作的关键时期召开的一次重要会议。会议的目的是结合全镇的发展要求,进一步统一思想、明晰思路、明确任务。下面,我就松江镇的发展前景,重点工作及机关建设等方面讲三点意见:

一、松江正处于加快发展的关键时期,前景光明,任务艰巨

今年是十一五规划的第二年,也是各项目标和规划的实施

年和推进年。2007年在全镇党员干部群众的共同努力下,圆满地完成了各项工作目标,在项目建设、城镇化建设、产业化建设及新农村建设上都取得了良好的成绩,使全镇的经济和社会各项事业跃上一个新台阶。同时也为今年各项事业的发展奠定了坚实的基础,因此今年我们要创新机制,狠抓落实,力争在城镇化建设、重点项目建设上实现新突破。

1是在求新求精上做文章,实现城镇化建设上新突破。

2008年作为城镇化建设的全面实施年和城镇环境的综合整治年,按照城镇建设规划总体要求,围绕道路、排水、垃圾处理等基础设施建设,把“整洁、大方、生态、文化”作为城镇化建设的重点方向,强化基础设施和提高管理服务水平,加快“老县城”向“新城镇”的转变。

整洁: 计划投资110万元,在主街道两侧铺设条石1 600米,并统一对主街道两侧铺设彩砖,涉及到镇内760米路段,铺设面积达17 000平方米。主街道两侧统一铺设彩砖后,不仅美化街区,而且能从根本上改变道路卫生状况。同时计划投资20万元,对三个镇区出入口的高压线路实施架空改地工程,清理空中网络线路,实现镇区立体整洁。

大方: 在2007年完成动迁、地下排水和路基拓宽的基础上,协调省公路管理局对镇区南北出入口3500延长米进行路面铺设沥青,由原来9米拓宽到16米;完成两侧明排工程5 000延长米。同时借助路面铺设工程的时机,对镇内中心路等主街道的路面进行重新铺设,使镇内主街道的路面整体实现感观大方得体。

生态 :计划投资45万元,对镇区主干道两侧实施3 200延长米的绿化工程。通过绿化设计在主街区形成一条绿色景观带,提高镇容镇貌的整体效果,增加“绿色、生态”的直接体现,与现有的休闲广场形成生态绿化带,共同打造城镇新景观。

文化 :计划投资45万元,增设彩灯100盏、延长夜明道路5 000米,进一步扩大镇区夜间照明面积,为居民夜间文化生活提供方便。以长白山文化来丰富休闲广场的文化氛围,通过街区和休闲广场的灯光景观,打造松江夜景。

2是在优化环境、优势产业上做文章,实现重点项目上的新突破。

优化环境加大招商引资力度,促进项目建设快发展。为在建项目做好服务,进一步创新工作制度,提高服务意识,积极创造宽松的投资环境。协调省、州、县相关部门,解决项目建设中的实际困难,努力营造引商、亲商、爱商的良好氛围。

挖掘资源,加大项目储备。进一步完善75个储备项目简介、项目建议书、项目可行性研究报告的包装,为招商引资工作打下基础。对已开工在建项目加大帮助扶持力度,通过优惠的政策和良好的服务,为项目建设解决实际困难,使黄泥铁矿早日达产达效,松江星级宾馆早日开业。

加强重点项目招商力度,逐步形成产业支撑,扩大经济总量。2008年重点加大对矿泉水、旅游、矿产三个产业五个项目的开发,项目总投资预计47500万元。一是药泉水、矿泉水产业。计划招商对日流量100吨以上的松江镇三道白河药泉水项目和日流量150吨以上沙金沟天然矿泉水两个项目进行开发。二是旅游产业。计划招商15000万元,建设开发长白山历史文化园工程。项目占地面积10万平方米,建筑面积3.5万平方米,景区主要由长白山历史文化演绎园、长白山民俗文化园,长白山人参文化园和娱乐服务区构成;计划招商开发松江镇小沙河渔村、三道白河度假村旅游区项目,完成项目建设的前期报批和相关手续的办理工作。三是矿产产业。计划招商对总储量为1551.40万吨的杨木陶粒页岩项目进行开发。

二、加强和改进机关作风建设,形成合力促进工作。

良好的机关作风,团结向上的机关氛围是干好工作的前提和基础。自从乡镇合并以来,我们在机关中一直积极推行和谐向上的工作氛围,努力形成团结干事的干部集体。绝大多数机关干部都做的很出色,没有什么不团结,不和谐的声音。但在总结去年的工作中,我还是感觉在机关中存在着一定的潜在的矛盾,在机关作风建设中还存在着一定的共性问题,借此机会我想提出来与大家共勉。

1、全局意识、大局观念有待于加强。树立全局观念、大局意识是我们机关干部必须具备的基本素质,也是抓机关作风建设的重点。我们松江镇在全县可以说是大乡镇,机关干部多,在平时的工作和生活中难免有一些小的矛盾和问题。在解决这些矛盾和问题时要多一些理解和沟通,不能因为谋一种个人矛盾,而在背后整事,搞小动作,将矛盾激化扩大。更不能因为这些事情破坏机关的整体氛围,影响全镇的整体工作。在去年的班子测评和机关站办所行风测评中,我们松江排在全县最后,并且被县委在全县通报批评。我不知道为什么,也很难理解。面对这样的结果,作为一名机关干部难道脸上有光吗?在今后的工作中我希望不再发生这样的事,也不允许发生这样的事。如果有问题可以直接提出来,我们关起门来沟通解决。在矛盾问题面前要把整体利益摆在前面,只有这样才能形成一个团结向上的工作氛围。

2、整体上缺少积极向上的工作氛围。从全镇上下的整体工作氛围上,存在着工作积极性不高,工作作风松散,不求上进。对待本职工作推着干,对待中心工作拖着干,对待领导交办的工作应付着干。大家都清楚我们松江镇目前面临着诸多发展机遇和发展优势,既是省十强镇试点,又是社会主义新农村建设省、州级试点镇,同时县委县政府把松江做为“兴两点、带一线”发展战略的一个支撑点来重点打造,面对这些机遇和优势,如果我们没有一个良好的工作氛围,积极的工作态度,还是以一种不思进取的惰性思维去开展工作,如何能抓住机遇,发挥优势,实现经济的跨越式发展。

3、机关纪律松驰,机关风气有待于加强。目前在机关作风建设上,还存在着工作全凭个人自觉性,缺乏制度的约束的现象。一些不自觉的人,上班时两头在、中间不在,工作期间溜出去办私事;有的坐在办公室不办事,整天串岗谈天,大声说笑;有的办事拖拉,一天的事情几天办,群众来办事推三拉四,今天推明天,明天推后天,松松垮垮,效率低下。另还存在外忙闲不均的现象。有部分人对自己的职责不清楚,造成形成了闲的看忙的干,没事干的评论埋头苦干的,会干事的加班加点,不会干事的整天无所事事。

有的机关工作人员长期不干工作,工资、奖金、补贴照拿。由于工作职责不明,干多干少一个样,挫伤了部分同志的工作积极性,不干事的带坏了肯干的、会干的。上述问题,虽然是个别现象,但影响极坏,到了下决心解决的时候,这些问题如不解决,机关不可能形成凝聚力和号召力。因此,我们今年要加强机关“十项制度、五项禁令”的执行监督力度,强化措施,进一步明确职责,加大奖罚力度,将各部门的工作进行细化量化,并签订考核责任状进行层层落实,年末我们就按责任状完成情况论英雄。

三、狠抓落实,确保各项目标任务落到实处。

今年各项任务极其繁重,能不能顺利推进,关键在如何抓落实,对此我们一定要转变作风,狠抓具体工作的落实。

(一)狠抓落实要抓重点。抓重点是领导干部的基本功。重点往往也是难点,重点工作突破了,就能带动其他的工作。面对新的形势和繁重的任务,如果工作不分主次、不分轻重,事无巨细,整天忙碌无序,眉毛胡子一把抓,就可能什么也没有抓好,也抓不出大的成效来。结合我镇的实际情况,今年工作的重心有三点:工业抓招商,城建抓项目,农业抓产业。因此,镇村两级干部必须坚定不移地把招商引资、城镇化建设项目和农业产业发展作为重中之重来抓,力争招商引资有大突破,城市建设有新亮点,农业发展有新产业。通过抓重点,真正使经济有所发展,农民有所增收,整体推进社会主义新农村建设工作。

(二)狠抓落实要抓服务。实践证明,良好的发展环境对外是竞争力,对内是亲和力机关领导干部要进一步强化服务意识,发展意识,善于从群众和投资者反映最强烈的问题抓起,从影响发展的重点问题抓起,进一步创新经济发展的环境。机关干部一定要增强责任感,增强服务意识,认真履行职能,在全镇工作大局中找到自己正确的定位,看到自己的责任,把自己业务工作的成效主要体现在为基层服务上,体现在为全镇经济社会发展服务上。

(三)狠抓落实要抓考核。今年我们继续实施目标管理责任制,不断完善目标责任制,把考核的重点放在能否开拓创新和抓工作落实上。进一步强化绩效考核的内容和措施,使《绩效考核办法》更科学,更有可操作性。通过考核,真正考出动力、考出压力、激发活力,在全镇形成一个主动加压、不甘落后、竞相发展的生动局面。

同志们,“一年之计在于春”。春天是充满希望的季节,也是需要辛勤耕耘的季节。这次会议的召开,标志着节后工作的全面启动。让我们立即行动起来,从自身做起、从现在做起、从本职工作做起,同心同德,群策群力,务实苦干,为确保全年各项目标任务的顺利完成而努力奋斗!

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