三争一创表态发言稿

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三争一创表态发言稿

尊敬的各位领导、各位同事们：

　　大家上午好!今天我交流的题目是《发挥三个作用，增强三力建设，创建五好党支部》。党的十七届四中全会指出：“党的基层组织要适应新形势新任务要求，创新活动内容方式，找准开展活动、发挥作用的着力点，增强创造力、凝聚力、战斗力。”近年来，综采一区党支部按照这一理念科学务实、积极作为，着力增强党支部的战斗力、凝聚力和向心力，着重发挥班子整体功能、党员模范带头和群众监督作用，形成了安全生产稳步推进、工区各项工作全面发展的良好局面。

　　一、注重发挥班子整体作用，增强支部战斗力

　　人心齐，泰山移。团结一致才能形成强大的战斗力。工区党支部始终把提高班子成员整体素质，发挥班子集体智慧作为做好一切工作的“看家宝”。

　　一是民主集中，聚合力。

　　工区党政坚持把民主集中制作为凝聚班子战斗力的根本原则，党支部书记全力支持区长抓安全生产，区长积极配合支部书记抓安全教育，围绕安全生产中心任务，做到职责上分、思想上合，工作上分、目标上合，班子成员思想和行动都统一到坚决完成安全生产任务上。工区领导班子坚持每周二、四、六早7:30召开工作例会，布置工作，交换意见，沟通思想，对涉及职工工资奖金分配、班组长提名推荐、职工岗位调整、党员发展等重要问题做到集体研究、民主决定，从而保证了民主管理制度有效落实，集中大家智慧形成了合力。

　　二是赋予责任，压担子。

　　做到放权、放责、放手。工区党政领导负责“搭台”，跟班副区长“登台唱戏”，充分发挥跟班副区长的作用。在符合质量标准和完成产量的前提下，跟班副区长有权自主分配任务，根据现场条件自主组织生产或搞质量标准化，按照工区定额标准跟班副区长有自主给所跟班组加分的权利。适当为副职压担子，让他们在实践中得到锻炼。工区党政领导统一思想，对于副职在现场的'指挥安排，只要符合安全质量标准化要求，工区决不随意干涉，予以坚决支持。工区党政的决策，让跟班副职感到了信任与压力，工作干劲更加充足、组织生产更加细致、质量要求更加严格。

　　三是搭建舞台，铺路子。

　　工区党支部班子成员分别与各生产班组结对子，相互之间赛安全绩效、赛工程质量、赛工作实绩。班子成员所负责班组月度内无“三违”、无隐患、无事故，班子成员个人可参与优秀跟班副区长评选，所负责班组可参与优秀班组评眩当选后，不仅给予分值奖励，还写成通讯材料向矿广播电视专栏投稿，让他们政治上得荣誉，精神上受鼓励、经济上有实惠。按照所分管工作及职责范围，为支部班子成员全部划定责任区，统一制定考核标准，每月5号前对各党员责任区上月工作实绩进行考核，按成绩排名，季度综合排名领先的命名为党员先锋岗，连续两个季度被评为党员先锋岗的，向矿党委推荐申报党员示范岗。支部副书记、区长平庆营所在责任区由于安全生产好、工程质量高、基础工作实，连续两次被矿党委命名为党员示范岗。

　　二、注重发挥党员模范带头作用，增强支部凝聚力

　　榜样的力量是无穷的。在班子成员的示范带动下，支部工作在面上推进、点上开花，呈现出比干劲、争创新，赛安全、赛质量的热潮，激发了党员争创先进、争当优秀的热情。

　　一是在安全生产中模范带头。

　　党员张军堂，在315工作面孤岛开采回收煤柱期间，两巷压力大，鼓底鼓帮现象严重，给端头支护带来很大的困难。张军堂同志迎难而上，凭着严谨细致的敬业精神和丰富的现场经验，圆满完成了支回单体任务。他所负责的区域，没有发生一次因回支单体影响生产的事故。

　　二是在无私奉献中模范带头。

　　3月份综采工作面遇到落差6.5米的桲椤树三号断层，出现一次揭露40个支架的情况。预备党员、机电副区长王贺新身主动请缨，不顾腰椎间盘突出忍痛下井带班，为确保设备的正常运转，他经常一干就是十多个小时，从不叫苦叫累。

　　三是在日常工作中模范带头。

　　由于新工人缺少现场经验，区长平庆营总是亲自示范用单体辅助拉架、调架等实用操作技能。每当工作面过断层、出现冒顶等险情时，工区班子成员总是轮流带班盯现场直至化险为夷，用自己的行动激励职工。

　　三、注重发挥群众监督作用，增强支部向心力

　　班子清白、群众明白，支部班子才有向心力凝聚力，干群才会心往一处想、劲往一处使。

　　一是以教育为基础让职工群众愿监督。

　　通过教育使干部职工认识到接受监督不是挑毛并找麻烦，是为了促进支部工作、是为了班子少犯错误、是为了增进干群团结、密切党群关系;使职工认识到监督领导班子不是走过尝虚应付，是为了落实权利、是对领导班子的帮助，使班子成员自觉接受监督，职工群众积极参与监督。

　　二是以制度为保证让职工群众能监督。

　　每次工区制定规章制度，总要先在区务公示栏公示3天以上，充分听取职工群众意见建议，召开职工代表大会审议无异议后才公布施行，一方面体现了工区管理的民主性，同时也确保了制度执行的严肃性。按照规范、公开、透明的原则，合理确定了各工种、岗位分配系数，每天将出勤人员所得分值及时上墙公布，职工心中清晰明了。贡献大、收入高的职工情绪高涨;贡献孝收入低的职工心服口服，避免了月底总结算而产生的不必要误解。

　　三是以实效为关键让职工群众会监督。

　　通过近年来职工群众的有力监督，工区党支部感到权力没有减孝威信没有降低，去年五好党支部考核测评中支部领导班子适应票100%，班子成员优秀票99.6%。党群关系更加紧密，民主管理更加完善，干群关系更加和谐。

　　交流不当之处，敬请批评指正。

　　谢谢大家。

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