新年总经理讲话

两周前，我再次见到了我的一位老熟人，也是我少年时的一位偶像，是一位长跑的世界冠军，伦敦奥组委的主席--塞巴斯蒂安?6?1科。他这次访问北京，日程非常短，只有两天，但他专门抽出早上的时间来水晶石公司慰问我们的员工。他7:30到了公司，之后跟我们做了一些简单的交流，然后到业务部门跟部分奥运团队成员进行了交流和慰问。同时北京市主管文化和宣传的副市长也专门赶到水晶石会见奥组委主席。副市长向伦敦奥组委承诺：北京市将尽全力支持水晶石参与奥运会。在他走之后，第二天、第三天有很多媒体跟进报道，有各种各样的标题，意思是说“水晶石作为中国文化创意产业的代表，走向伦敦”，或者叫做“中国创意走向世界”。那再往前3个月，9月5号，中央主管文化宣传政治局棠委带着主管文化宣传的政府机构到公司视察，当时考察北京市的文化产业，只考察了一个企业，就是水晶石。除了棠委还包括文化部、中宣部、广电部、广电总局、新闻出版署等中国所有文化艺术主管政府部门的.最高领导。视察之后，这些政府官员希望和鼓励水晶石能够成为数字文化产业的世界第一!

新年总经理讲话

我觉得这是一份不能承受之重的荣誉和责任，但是，我认为，处于各种原因，他们喜欢我们，不管是奥组委还是这些主管文化的官员，他们觉得我们做得好，我们的作品好，我们的作品能够为中国的一些行业争光。所以我想，领导来访除了些品牌和宣传的意义之外，还有另外的一些含义，就是水晶石正在从一个小家碧玉逐渐成长为一个大家闺秀。我们以前是一个专业的细分产业，我们叫CG产业，好多人听不懂是干嘛的。现在，不管是政府主管部门还是社会媒体和公众，已经将水晶石放在了文化创意产业的主流产业。所以，这是一个里程碑，同时我们赶上了文化大发展的势头，市场前景和机会都非常多，这些荣誉，这些尊重，这些认可和这些鼓励是在座所有同事共同创造出来的。这些荣誉、这些尊重是各位应得的!

可能有人会认为，水晶石只是招政府喜欢。这有可能。今年我见了很多客户。我也在想，他们为什么喜欢我们，我很担心我们被拔苗助长、被捧杀致死。那么我们分析一下为什么别人喜欢我们。其实我认为别人喜欢的是水晶石的人，而不是一个枯燥的LOGO。

我可以举几个例子：

我前不久跟联想集团主抓人力资源的一个女老总聊天，说我很羡慕联想集团强悍企业文化，不管是哪个分公司，他们都长得像联想，他们都是一个模子出来的。他们说话的方式、穿西服的颜色都差不多。我们就不行，我们就是一个所谓的创意产业，所以什么人都有。但联想老总对我说：“你说的不对，在我看来，水晶石也是一样的。”因为她正在委托我们帮助他们做一个宣传片，她说：“我接触到的水晶石员工是很让我喜欢的，因为他们有奉献精神，因为他们自己跟自己较劲，因为他们想做出好的作品，他们很利索，他们很务实，不管他们是什么专业，多大年龄，他们所体现出来的专业精神都是一致的。”

还有，就在前天早上我收到一位离职员工给我的邮件。他的邮件比较简单，表示道歉，说刚刚走的时候很不忿的，觉得被委屈了，但是他现在经历了很多公司之后，他认为水晶石是很独特的，是很纯净的，所以他喜欢水晶石。我觉得这封邮件是我最好的新年礼物，因为他并不是简单的说他错了我对了，他打动我的是一位已经离开水晶石一年的人说他喜欢水晶石。

我们在分析：不仅是政府部门出于宣传需要而喜欢水晶石，也不仅是伦敦奥组委出于支持赞助商的需要喜欢水晶石，我们每天都在服务的这些客户也是喜欢水晶石，喜欢水晶石人的。他们喜欢水晶石人身上独特的气质。因为在公司有很多新来的人，所以我要跟大家再次描述一下：水晶石和属于它、组成它的这些人身上有哪些气质是别人觉得很独特的，喜欢的。

【新年总经理讲话】相关文章：

总经理讲话11-16