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关于工程管理交流的发言稿
工程管理是保障工程项目顺利进行的贡必要条件，是工程质量、工程进度和工程投资效益取得成效的基础。下面是百分网小编给大家整理的工程管理发言稿，仅供参考。
工程管理发言稿【篇一】
我们技术科的主要职责编制审核施工组织设计和专项施工方案，做好施工现场的技术指导，编制审核投标文件要求的技术标，管理工程进度，对施工现场的质量安全进行督促检查。做好技术培训工作。
一、工程管理的感受：
前两天我们做了一个统计，公司共承建工程72个单位工程，房屋建筑工程56项、工业建筑工程5项、抗震加固工程4项、市政工程7项。内部工程43项，外部工程29项。总建筑面积接近23万平方米，总造价接近2.3亿元。由于工程多，人员有限所以10月到11月月中旬我被派到阜康市阜绿康地居住项目做了一个半月的质检员。到阜康工地的第一个映像是甲方是因为这块地特意设计的24#楼，24#楼东山墙在路边，西山墙在变压器边，北墙在围墙边。规划在前期非常重要，规划合理最大的的发挥了土地的经济价值。第二点感觉集团内部亲如一家，我和黄伟配合做好项目管理，协作比较顺畅。集团内部工程上我们也要加强沟通，我们的内部工程的管理对象是一致的，甲乙双方都在管理项目经理，其他的许多的目标也一致，所以在管理上甲乙双方上要多沟通、互相补台不拆台，共同努力实现安全、质量、进度等管理目标。今年实地观摩学习了仓麦园平房仓粮仓21米跨度后张法预应力梁的预制和现场张拉吊装，开阔了我们建筑公司技术人员的眼界，弥补了以往的知识空白。
二、专业技术培训的感受
技术培训工作。以集团公司打造一支项目管理队伍为指导思想，先结合集团培训内容，制定除了相应的培训计划，组织人员通过自学后授课和互相学习的互动方式学习方式、使得教学相长。做了了安全管理、施工临时用电、脚手架、安全资料、高层施工、混凝土施工、质量通病防治等内容的学习。培训效果不明显。今后培训工作的深度要进一步加强，发挥内部部分老员工工作经验丰富的优势，以老带新，一帮一结对子学习，把传、帮、带技术培训和日常考核结合起来。并且培训要借助组织外部参观学习等多种形式进一步加强。培训完成后进行考核，巩固培训结果。
三、技术方案的编制和审核
在施工项目的施工组织设计和专项方案编制过程中还存在比较严重的死搬硬套、内容混乱、不能针对具体施工现状、不能指导施工的情况，在今后的审核中要求项目派驻代表进行初步审核，并以公司统一模式要求项目编制具体方案确定大纲内容，逐步对项目技术负责人进行交底培训，提高施工项目的方案编制水平，确保方案能够指导施工。
四、投标工作
09年州建设局招标办加强了对陪标串标的查处力度，我们一个人专门在做陪标的开标和技术标的编制。年度共参与招投标98项，67项为陪标，编制陪标技术标22项，每个标段至少都要编制3至7家技术标，编制投标技术标31个标段，中标22个标段。其中有房屋建筑工程共14个标段：抗震加固工程两个标段四栋;工业建筑一个标段;市政工程7个标段。通过研究华电、神华等国字号大企业的招标文件和编制钢结构工程、预应力粮仓、市政排水给水工程、抗争加固工程及管道安装维修工程的技术标，使我们接触到了以前没有涉及的领域，学习了新的知识，提升了公司投标团队的业务水平。今后技术标的编制要注重吸收新材料、新工艺、新方法的相关方案，形成公司的特色。技术科原有三人因一人辞职目前只有两个人，而且两人均在项目担任质检员，已经起不到只能科室作用。建议考虑技术科增加人员，科员专职做好施工组织设计及方案编制审核以及投标技术标编制工作，科长做好工程进度控制和工程的监督检查及技术指导，以及培育具备条件的工程争创自治区及优质工程。
五、工程进度管理
进度控制是由大到小，先把总体目标分解成阶段目标，然后月度目标、周目标。进度管理则要由小到大，做到日保周目标、周保月目标、月保阶段目标，阶段保总目标。公司目前的进度控制只是做到了阶段控制，尚没有细化。今年的*****居栋住宅楼150天的工期特别紧，首先编制非常紧凑的进度计划，明确总体工期目标。列出关键点分解阶段目标和月目标，下发给项目部后，由项目列周目标，每周通过网络和传真对照总目标进行分解检查，及时提出修正建议，主体进度目基本标按照计划完成。后期的玛纳斯办公楼及车库依照这一办法执行较好。进度分解和进度周检查这种有效模式在今后的进度管理中要大力推广。
六、我一年工作中存在的不足
1、技术指导不到位：技术科人员不足，有限人员不仅要做质检员还要在关键时间把全部精力放在招投标工作上了。技术方案审核不细致以及具体的工程巡查督导上不到位。
2、质量通病防治不到位部分项目管理人员以及公司质检员由于月度考核原因盲目赶工期，对质量通病防治不能足够重视，公司科室没有有效监控施工项目对《**60条》的具体落实，致使质量通病没有得到较好的防治。
3、进度控制较差，尤其是外部工程，进度分解检查没有做为重点，对进度滞后的项目未做严厉经济处罚，未制定相应的进度计划纠偏措施，检查督促指导不到位。
4、技术人员培训的效能有待加强，培训方式要做改变。对人才的培养储备工作没有制定相应的计划。
5、协调管理能力有待提升，专业知识学习有待加强。
七、公司管理中的一些建议
1、知识全面的综合项目管理人才已经成为制约公司今后两年发展的重要因素，要做到“外引、内培、纳新”。一方面要引进成熟的高素质人才，拿来即可用;另一方面内部培养力度，使现有对企业有较强认同感的技术人员通过公司培训和自我努力迅速成长起来，激发和带动老员工;第三，对于应届毕业生的挑选要优中选优，到岗位后，通过定人一对一的严格加压传帮带，激发个人潜能使其迅速成长为可用之才。
2、施工工期要合理，进度只有在保证安全和质量的前提下才能赶。主体阶段进度要合理正常，保证现浇板在48小时后加荷，主体阶段的每层工期确定后，不能慢也不能快。今后进度控制重点要放在后期装修阶段各工序的衔接配合上，做到合理有序，既要做好进度过慢影响竣工，还要防止进度过快留下质量隐患。
3、建筑公司近年的发展势头强劲，我们原有的资质优势随着近两年州市建筑施工企业资质升级增项已经没有了，我们应申请市政资质升级以及增加钢结构专业工程、装饰装修总承包、公路工程总承包等资质，这些资质专业性不是特别强但利润较高，目前建筑公司技术人员稍加培训即可进行管理。有以上资质后可进一步开拓外部市场，以彰显建筑公司承接工程实力水平和提高时建筑公司的利润收入，塑造**建筑公司在外部市场的品牌。在集团公司开发量不足时建筑公司可以有收入留得住人才。
4、用一定的'报酬吸纳建造师证和职称证。原因有两个：1、20**年新资质就位的需要大量的职称证和其他专业的建造师注册证;2明年开发15万平方，根据招投标管理相关规定需要约10-18为建造师注册证，目前公司只有空余建造师注册证约5个。
5、建立健全公司以及项目管理工作流程，所有管理工作依照制度和流程执行，做到有章可循，有据可依，加强管理人员责任感杜绝人为的随意管理行为，避免出现不必要错误和工作失误。
6、加大建筑公司月度检查力度，将公司派驻项目代表考核放入项目月度检查。加大奖优罚劣力度，促进项目做好日常管理工作。
7、把维修工作纳入质检员月度考核，通过维修使质检员在施工过程中把握好质量通病防治重点，提高公司质检员员责任心。由技术科、质检科、安全科共同对公司质检员进行质量通病防治和安全管理考核，并纳入员工月度考核中。
8、加强对项目组长指导和考核，项目组长做为全面工程管理的重要一个环节，项目组长技术素养和管理能力直接决定项目管理的水平，对项目组长进行项目管理知识培训，做好施工及安全技术方面的指导工作，由项目组长全面对项目指导和交底，每月对项目组长考核，拉大奖罚力度，提高项目组长的使命感和责任心，促使其加强对片区项目内部管理。
9、继续以创建自治区文明工地为契机，安全管理及文明施工规范化，提高安全文明施工水平，对创优项目部给予一定物质及精神奖励。提什公司社会影响力。
10、把每年或每两年争创一项自治区天山杯工程作为一项长期的任务目标，施工过程严格按照创杯工程控制，实现过程精品，注重细化细部，带动促进建筑公司工程整体向精细化发展。提高公司的市场竞争力。
11、“**房产、品质**”，要做到这一点，不能仅仅在质量上比别人强一点，还要大力推行新技术、新材料、新工艺、新设备的工程应用，做到：“工程亮点、房子有卖点”。
12、实时的总结施工中的好方法及公司施工中的特色和亮点，聘请相关专家评审，形成公司的企业工法，为公司资质升级做好准备工作。
13、建立公司内部管理诚信体系。对项目经理及施工班组长每年进行评价，对于施工质量差、不服从管理、经常有劳资纠纷，影响公司声誉的班组要上黑名单，不得进入公司施工的任何一个工程，再次进入的，要追项目经理的责任;对于管理涣散、经常有工人上访、质量差、安全管理不重视的项目经理适度提高管理费进行警告，屡犯的要及时清除出公司。
14、建筑公司新生力量严重不足，现有科长已经下到项目，科室职能丧失，不利于目前的工程管理，建议抽调力量，强化科室监督指导的中间把控检查力量，避免新质检员由于经验不足引起质量、安全事故的发生。
以上建议不妥及片面之处，请各位予以指正。
工程管理发言稿【篇二】
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!我是管理系07级建筑工程管理二班的张戈，很荣幸能够代表07建筑工程管理专业77名同学在此发言! 短暂、忙碌而充实的课程设计实习即将结束。在专业知识方面我们更加成熟。在此期间我们有了很多的感触和想法，同时也学到了很多课本以外的知识。我用更加敏锐的视角观察，尽一切的努力来不断充实自己。不一样的时期，不一样的视角，不一样的自己，收获了不一样的成果。
这是我们进入大学以来的第二次实习，这次实习以投标书设计为载体，进行了一次模拟竞标活动。目的在于熟悉并掌握工程量清单报价书的制作，了解工程投标相关事宜。实习分为三个主题进行：一是编制投标文件，二是听取专家讲座，三是实习总结交流。两个班分十个投标单位分别进行。大家对于这次课程设计实习非常重视，也十分地渴望，两年的寒窗苦读，终于可以派上用场了，兴奋、激情和冲动伴随着我踏上了课程设计的征程!
课程设计的第一天我们听取了省四建一公司郝英华主任工程师的讲座，领取了相关图纸、资料及设计任务;随后进入我们本次实习最重要的环节——编制投标文件。工作过程中我们发现实践内容丰富但与之相对应的时间却非常紧迫，在九天之内，要完成包括商务、技术与管理三部分内容的标书，使我们感觉到了极大的压力。但作为当代大学生，为了适应现代社会的快节奏，应当具有变压力为动力的能力，抓住每一次机遇和挑战。
为了解决工作任务重、时间紧这个难题，我们首先组建项目团队，确定项目经理，合理组织分工，成员之间互相熟悉图纸。在此期间进行了多次讨论，分析、制定设计方案，在讨论的过程中我们遇到了不少困难，这使我们感觉到工作的压力，作为项目经理的我不时地鼓励大家，有效地调动大家的积极性。
接着我们进入实习最艰苦的环节——进行市场调查，我们以小组为单位去附近的万水、红太阳、龙兴家园等装饰城进行分批调查，实际过程中遇到了很多难题，比如：我们以学生身份调查时常会直接被售货员拒之门外，我们会感觉到无奈、无助，但是我们没有被困难压倒，同学们组成准备结婚的情侣，或是装作某家装公司的职员，总之，想尽一切办法获取最大的信息。的确我们也收获了不少知识，比如：水泥、砂子的价格、人工费，每平米pVC板的型号、价格，地板砖的型号、价格，刷墙的`步骤，水管、电线的型号、价格，铺地板的步骤、材料的价格以及家电、家具如何布置等。
在编制投标文件的过程中，各组成员发扬团队精神，汇集众人智慧，从设计、组织、采购、施工、验收全方位地参与。把曾经学习过的工程量清单计价、建设项目概预算、招投标与合同管理，工程成本分析、现代项目管理、工程制图等专业课程的知识，充分运用到其中。这即是一次实战，也是一次对学习成果的最好的检验。
令我们感到收获最为激动和丰富的是这次实习的压轴大戏“模拟竞标会”。很荣幸来自省建、市政等公司的领导为我们进行了现场指导，虽然专家提出的许多问题我们都没有能回答上来，这让我们感到课程上学到的很多东西都还没有真正运用到实践当中去，但我们深刻地认识到了学习中的不足，确定了以后学习的方向。
29日上午，我们有幸听取了王克勤院长的专题讲座，感受非常深刻。通过聆听讲座我们深刻地认识到，身为21世纪的青年我们要学会发现自己的优势、发展自己的优势、发挥自己的优势!只有这样才能适应当代社会，才能在社会上立足!
在建筑工程管理专业实习总结交流大会上，07、08级四个班的同学都说出了自己的心声。大家普遍认为，通过这次实习让我们找到了差距与不足，实现了这两年所学专业知识的融合，实现了理论与实践的初步结合，同时大家在团队配合、团队意识、吃苦耐劳、沟通能力上也都有了很大的提高，充分树立了信心，不仅是对自己更是对所学专业充满了信心。通过编制投标文件我们得到了检验知识的机会，通过聆听专家的讲座，我们收获了前进的目标，通过现场的模拟竞标，我们收获了发现不足的视角。
每一次实习都是一次实践的过程，更是一次发现问题，发现不足，不断充实，不断提高自己的机会!这次实习，一定会令我们的人生走向新的一页。感谢这次实习!感谢在这次实习过程中一直默默支持、关心、帮助我们的高老师、喻老师及所有的专家!同时也很感谢并肩作战的同学们，特别是我们专业的同学给予我的支持与鼓舞!我相信我们的专业定会成为全院最优秀的专业，我们期待着下一次实习!
我的发言完毕!谢谢大家!
工程管理发言稿【篇三】
尊敬的各位评委、各位同事：
我叫__，现年——岁，中共党员，具有大学本科学历、工学学士学位、工程师职称、全国一级注册建造师和__省造价工程师执业资格。我现在的工作岗位是房产事业部工程监理，我竞聘的岗位是中方项目部工程管理处主任。非常感谢公司给了我这个展现自我的机会，我竞聘演讲的题目是：开拓、进取，为公司的可持续发展贡献力量我于1997年7月考入__大学，就读于理工学院土木工程系建筑工程(全日制本科)专业，20**年7月毕业。同年7月，被__省__市第六建筑工程公司(国家二级施工总承包资质)录用，先从事施工管理工作，后从事预、决算工作。团)房地产开发有限公司，从事工程监理工作至今。几句话，作为今后职业生涯的指导，他转身在黑板上写下六个大字：勤奋为这是非常经典的字眼，对我产生了深远的影响，使我受益匪浅。年，我担任在水一方的工程监理，当时正进行地履行我的工作职责。到我不能解决的问题，消防管道的工程量减少了将近一半，为公司节约资金上万元。的竣工结算是251xxxx天一色一期、二期、三期、四期工程和世纪花园化轴园林工程的施工监理，联系等等。监理的建筑面积达查看，以及质量的验收和造价的审核。领导和支持，有同事们的支持和协作，所以我的工作开展得比较顺利。符合文明施工的要求，严重损害了公司的形象。遍延期是有很多原因的，但是，我作为甲方监理，工作缺乏力度，也是原因之一。才能始终保持竞争力。因此，一直以来，养，取得了一定的成绩。门课程，只剩下《建设工程技术与计量》没过，我有充分的信心在今年的考试，取得全国造价工程师执业资格;考试，通过了全部科目。我计划在程师、一级建造师执业资格，成为工程领域的复合型人才。的认识，我觉得既有成功的地方，又存在不足之处。太奇科技、分工和协作关系，不是以房产公司为中心的市场关系，没有充分重视合同管理和过程控制。这种模式的好处是在项目的前期工作做得不够充分的时候，记得大学快毕业的时候，我们全班同学请教我们《房屋建筑学》的教授赠给我们我经常与设计院和工程公司进行沟通，就及时上报给我的上级领导夏总。256xxxx余元，比合同价款增加约5xxxx余元，核减的金额占超出合同的金额的从20**年3月开始，我担任湖天一色、湖天一色一期、2xxxx万 虽然我在工作中取得了一定的成绩，但是也存在许多不足之处。主要体现在：1、对湖天一色的施工现场管理很不到位，以致材料乱堆乱放，现场尘土飞扬，不2、湖天一色的工期普遍延期，现代社会，知识更新很快，只有不断的学习，20**年10月，我参加了全国造价工程师执业资格35通过入司两年来的工作经历，我对我们公司的项目运作和工程管理模式有了一定我们公司在进行项目开发和建设时，旺德福超市、__酒店、贸易公司这八家公司之间的关系是在集团董事局领导下的2004c、d栋的施工。我每天都去工地，认认真真及时发现问题和解决问题，我提出了消防管道的改进设计，c17xxxx元，经过我的审核，最终结算为世纪花园的工程监理。3#楼的施工监理，湖天一色院落和中心绿二期平台的回填土的落实，m2。同时还要对由蓝世纪实施的维修工程进行现场使公司利益蒙受了损失。才能使知识结构赶得上时代的发展，我都很注重学习，以提高自己的专业水平和综合素20**年4月，我参加了全国一级建造师执业资格房产公司、设计院、就可以开始项目的实施，6月，我受聘于____(集·用心·团队。我认20**年下半遇使d栋竣工后，工程公司做32.9xxxx。
工作的内容包括湖以及与设计院的工作有艾总和张主任的诚然，湖天一色的工期普考试，通过了三10月通过这门课程工程公司、蓝世纪物业、能够在年、余元，核减了因为有董事长的'英明决策和领导，岁之前，考取全国造价工程师、咨询工程师、监理工市场上赢得宝贵的时间，抢占更多的市场;由于项目的前期工作做得不够充分，所以在项目的实施过程中，不可避免地会产生许多变更，或者会出现一些事先无法预料的情况，因此各公司在分工和协作的过程中会产生矛盾或冲突，当有这种事情发生时。集团董事局可以采取行政命令或其它有效手段来进行干预，使项目的实施不致中止。这种模式的不足之处是不利于投资和进度的控制，不利于公司市场化运作水平的提高，不利于公司的可持续发展。建议公司今后在实施房产开发项目时，逐步做到程序化、规范化，实现以房产公司为中心的市场化运作模式。
合同管理和过程控制是我们公司的薄弱环节。我研究过我们公司与设计院和工程公司的内部合同，这种合同是很不利于工程管理的。
先讲设计合同。主要是限额设计的相关条款不够完善，设计失误、错误给发包人带来损失的赔偿金额过低。再次是合同中没有明确项目负责人和项目负责人的责任。再讲施工合同。主要是有关设计变更的条款约定不详细、不具体，使一些本来可以不补偿费用的分部分项工程补偿了费用，给公司带来了不必要的损失。明施工的条款，当甲方检查发现施工现场零乱，不符合文明施工的要求时，工方进行罚款的依据，不利于施工现场的管理。
如果各位评委相信我的实力，使我有幸竞聘成功中方项目部工程管理处主任，给我一个施展才华的平台，我会采取以下工作措施，开展我的工作。
1、在朱总的领导下，参与制定子项目的开发计划。的开发规划，每一个子项目都要有里程碑事件进度计划表，前，要完成以下工作内容：项目在开盘前，已经过详细的可行性研究确定了项目的市场定位;已通过设计招标优选并确定了设计方案和施工图设计;样，首先规范了我们自己的开发程序，从源头上减少了非预算内投资的风险。
2、提请公司相关部门尽早确定科学的限额设计标准。公司和设计院相关人员参与，对工程公司已竣工工程的内部施工成本进行总结、结合市场价格，共同确定限额设计标准。要做到量价分离，准。
3、根据《中华人民共和国合同法》、《建筑法》同条件(示范文本)及相关法律法规，与项目部全体同仁一起，邀请董事局法律法规处人员参加，共同拟定详细的、可操作性强的标准设计合同和标准施工合同。提出的不足之处的相应条款。
4、加强合同管理和过程控制。在项目实施的全过程中，准施工合同为依据，对项目的造价、进度和质量进行全面控制。施工阶段的控制。在设计阶段，按照项目的里程碑事件进度计划表，表，并对该表的实施过程进行监督和检查，及时采取措施纠正实施过程中产生的偏差;控制施工图设计的质量，使其符合限额标准和设计深度要求。的工程量进行审核，按合同签付工程进度款;加强工程签证的管理，减少合同外支出;竣工结算的审核工作，控制工程造价。按照经审核批准的施工进度计划，督和检查，及时采取措施纠正进度偏差，保证工程进度。验收和分部分项工程验收，组织竣工验收，保证工程质量。
五、加强成本控制。现在的市场竞争异常激烈，又加上我们公司在房地产开发方面一向采取的都是低价策略，因此成本控制显得非常重要。
建造成本、营销成本、财务成本等，我们要想尽办法，在保证开发质量的前提下，把开发的形同虚设。 建议朱总制定未来并责任到人。建议由房产公司组织，以便及时根据市场价调整限额标fidic合同条款、建设工程施工合合同中必须有我前述严格以标准设计合同和标具体分为设计阶段的控制和制定设计工作进度计划在施工阶段， 2至3年内这工程严格加强其次是设计人因其次是没有约定文缺乏按合同对施在各子项目开盘之已通过集体讨论确定了销售方案。 分析和评价，、及时对已完工程对施工进度进行监抽查工序施工质量，参与隐蔽工程房地产开发的成本包括土地成本、成本降低再降低，以得到更多的利润空间和更大的市场优势。工程管理处的重要工作之一就是加强建造成本的控制，主要从设计阶段、施工阶段进行全过程、全面的成本控制。以每一栋为对象，做月度或季度成本分析表，房屋竣工后做竣工成本分析表，对工程概况相似的工程进行建造成本对比分析，吸取经验和教训。
六、加强工程档案管理。加强工程档案的管理是一切工作能够顺利开展的前提，我将制定工程档案管理制度，以每一栋为对象，按档案性质分门别类进行保存，编制目录以方便查找。
七、加强工程管理处内部的建章建制工作，学习其它部门先进的管理经验，使管理工作制度化、规范化。明确各管理人员的责任、权力和利益，以提高各管理人员的工作积极性和工作效率。
总之，我一定勤奋、用心地开展我的工作，吃苦在前，享受在后，一切以公司利益为重，组建高效的工程管理处小团队，同项目部这个大团队密切配合，开拓、进取，为中方项目部的发展奉献全部精力，为公司的可持续发展贡献力量!
如果这次没有竞聘成功，我也不灰心，不气馁，继续保持饱满的工作热情，不断学习，不断进取，同样的为公司的发展奉献全部精力，为公司的可持续发展贡献力量!
再次感谢公司给了我这个展现自我的机会!我相信，在中方这一片热土上，在集团董事局的英明决策和领导下，在朱总的带领下，一定会掀起一个又一个的高潮，给人们一个又一个的惊喜!今天，站在这个舞台上，我自豪地宣告：明日世界看中方!
我的演讲完毕，谢谢大家!
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