等级医院评审工作汇报材料范文

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等级医院评审工作汇报材料范文

　　等级医院评审的汇报材料具体包括哪些内容呢?我平时整理了许多等级医院评审的汇报材料模板。下面是学习啦小编为大家精心挑选的等级医院评审汇报材料模板，希望对大家有所帮助。

等级医院评审工作汇报材料范文

　　等级医院评审汇报材料模板一

　　——物资供应科要求明细

　　一、执行《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招投标

　　法》及政府采购相关规定。

　　1. 按照规定建立高值耗材采购制度和流程。

　　2. 所有招标高值耗材全部纳入集中招标采购，做到公开、公正、

　　透明。

　　3. 对高值耗材采购有严格管理和审批程序。

　　二、有完善的物流供应系统，物资供应满足医院需要。

　　1. 物流手续完善，有专职部门负责。

　　2. 有明确的物资申购、采购、验收入库、保管、出库、供应使用

　　等相关制度与流程记录完整。

　　3. 有适宜的存量管理及应急物资采购预案。

　　4. 依据使用部门业务需求和意见，制定物资采购计划。

　　5. 有物资下送科室相关制度并严格执行。

　　6. 定期征求各部门意见，开展物流工作追踪与评价、并持续改进。

　　三、加强医用高值耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械

　　和低值耗材的采购记录，溯源管理、储存、档案管理、销毁记录、不良事件监测与报告的管理。

　　1. 有医用耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械管理制

　　度与程序以及相关记录(采购记录、溯源管理、储存管理、档

　　案管理、销毁记录等)。

　　2. 采购记录内容应当包括企业名称、产品名称、原产地、规格型

　　号、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期、采购日期等，确保能够追溯至每批产品的进货来源。

　　3. 有医用耗材(包括植入类耗材)和一次性使用无菌器械的使用

　　程序与记录。

　　4. 有不良事件监测与报告的制度和程序。

　　5. 主管部门职责明确，对高值(包括植入类)和一次性使用无菌

　　器械采购与使用情况、监督检查。

　　6. 有相关不良事件监测与报告措施和报告记录，对监管情况与不

　　良事件的分析报告有改进措施并得到落实。

　　四、具体保障措施：

　　1. 每月下送各科室物资一次，急需物品、耗材随时下送。

　　2. 保证各种供应物资的质量、数量。

　　3. 定期与临床科室沟通，征求意见，进行持续改进。

　　等级医院评审汇报材料模板二

　　襄樊市第四人民医院始建于1957年，占地5500m2，医疗业务用房5000 m2，是一所集预防、检测、治疗、康复于一体的综合性一级医院。2002年6月28日改制托管，先后投资2千万元进行改造、装修及前沿科技设备的配备。如，门诊大楼及住院部安装中央空调、电梯，开设VIP(温馨病房)、标准间病房，配置液晶电视;引进宫腹腔镜、各种内窥镜(电子阴-道镜、膀胱镜)、日本导津X光机、芬兰全自动生化血液分析仪、韩国麦迪逊彩超、BBT凝固刀、超短波、大型C臂X光机、意大利臭氧治疗机、多功能心电监护系统、美国欧米达全功能麻醉机等全新高科技配套设备;配备先进齐全的急救传呼系统及抢救设施等，这一切为不同层次的患者营造了一个良好的就医环境。

　　近年来，在襄樊市委、市政府的领导下，在市、区卫生局的指导下，我院紧紧围绕国务院《医疗机构管理条例》、卫生部《医院管理评价指南(试行)》、《湖北省医院管理评审实施细则》文件精神，牢固树立和落实科学发展观，以病人为中心，加强医院管理，提高服务水平，保证医疗质量，确保医疗安全，不断满足人民群众日益增长的医疗服务需求。并以“医院管理评审”为工作重心，积极投入到“医院管理评审”创建活动中，实施了一系列创建工作，现汇报如下：

　　一、加强医院管理，完善管理体系。

　　襄樊市第四人民医院自改制以来本着“诚信、优质、敬业、创新”的经营理念，严格执行医疗卫生管理法律、法规和规章，建立健全各项规章制度和岗位责任制，按照卫生行政部门核准的诊疗科目,依法执业;设置公司董事会领导下的院务管理委员会，分设办公室、医务科、护理部、感染科、药剂科、信息策划科、财务科、设备后勤科、客服部、市场部等等，实行在董事会领导下的院长负责制，领导组织实施上级行政及主管部门下达的各项指示、文件和精神，制定年度工作计划和中、长期发展规划并组织实施;建立了院、科两级管理责任制，建立健全各项规章制度和岗位责任制，并实行制度上墙，全部装订成册。

　　医院现有职工名，各类专业技术人员人，其中主任及副主任医师35人，中级职称68人，初级职称58人，卫生技术人员占全院职工总数的 78%以上，行管、后勤、财会等共45人，占22%，上报床位106张，目前实际开放床位83张，医护人员比例及床位开放符合国家规定的总体框架。并诚聘武汉同济医院、协和医院、省人民医院、妇幼保健院等资深专家为学科带头人，建立卫生专业技术人员梯队建设制度、继续教育制度及专业技术档案，使医院形成一种各科有学科带头人把关，由中青年医师骨干挑大梁的良性人力资源发展格局，为医院的长足发展奠定了坚石的基矗在此基础上进一步完善医院管理体系，建立健全医疗质量、护理质量、药事管理、院感、输血、院百分比考核、传染病管理、计划生育、急救领导小组等管理领导组织及其工作制度;制定突发事件应急预案及急、危、重病人抢救应急预案，并组织实际操作演练;建立“海纳”医疗收费网、农合网、医保网等等，能够较系统地、及时、准确地收集、整理、分析和反馈有关医疗质量、安全、服务、费用和绩效的信息;建立健全医疗设备采购、保养、维修与更新制度等等。医疗建筑布局及设施分布体现“以病人为中心”的服务理念，力争做到接诊、检查、发药、治疗、收费 “一条龙一站式”的服务，满足病人方便快捷的诊疗需求。定期组织全体医务人员进行《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《处方管理办法》等法律法规知识培训。切实把好卫生技术人员资质准入关，针对新入职的医务人员有些无执业资质的情况，人力资源部和医务科召开专门会议，对新入职人员进行岗前培训，明确其工作职责和范围，不允许独立执业，并规定取得执业证的年限为二年，否则将调离岗位或解聘。

　　二、很抓质量建设，确保医疗安全。

　　医疗质量是医院的生命，也是医院管理的核心，更是医院生存发展的根本。近年来医院一直把提高医疗质量、确保医疗安全作为管理的重中之重，除不断加强医疗队伍建设、引进前沿高科技检测设备外，重点很抓制度管理，建立健全院、科两级质量管理，认真实施医疗质量和医疗安全13个核心制度。同时加强对重点科室和重要岗位的督导和监控，如急、危、重病人的诊治、抢救和管理，手术病人及产科病人的重点管理;手术室、急诊科、院感、输血、药事及医技科室的质量控制;并制订了防范医疗安全32条，定期进行“三基”训练和考试，实现“基础理论、基本知识、基本技能”人人达标;重点落实首诊医生负责制，以及住院医师24小时负责制，狠抓三级医师查房制、实行百分比质量考核制、科内科外会诊制、急危重病人和重大手术术前讨论制，有效地保障了医疗安全，杜绝了医疗事故和重大医疗差错的发生。起到了有效防范和控制因医疗质量和安全隐患的潜在风险。

　　等级医院评审汇报材料模板三

　　一、三级中医医院分等标准

　　根据《中医医院评审暂行办法》，三级中医医院评审结论分为：甲等、乙等和不合格。《三级中医医院评审细则(2012年版)》共1000分，其中第一部分“中医药服务功能”650分，第二部分“综合服务功能”部分350分。三级甲等中医医院、三级乙等中医医院和三级不合格中医医院划分标准如下：

　　(一)三级甲等中医医院应满足以下条件：

　　1.总分≥900分;

　　2.第一部分每章的分值不低于该章总分的90%;

　　3.第二部分得分≥300分;

　　4.核心标准全部达到要求。

　　(二)三级乙等中医医院应满足以下条件：

　　1.750分≤总分<900分;

　　2.245分≤第二部分得分<300分;

　　3.核心标准全部达到要求。

　　(三)有以下条件之一的，评审结论即定为不合格：

　　1.总分<750分;

　　2.第二部分得分<245分;

　　3.有核心标准不符合要求。

　　二、《三级中医医院评审标准(2012年版)》核心标准

　　《标准》及细则中对那些最基本、最重要、必须做好的，且若未达到要求势必影响特色优势、中医临床疗效、医疗质量与患者安全的标准，列为“核心标准”，具备单项否决(终止评审进程)的作用。核心标准及要求如下：

　　(一)中医药服务功能部分核心标准

　　核心标准一：科室综合考核目标中有发挥中医药特色优势和提高中医临床疗效的相关指标。

　　核心标准二：将对口支援县中医医院、乡镇卫生院和支援社区卫生服务机构的中医药工作纳入院长目标责任制与医院年度工作计划，并有相关鼓励措施。

　　中医类别执业医师占执业医师总数的比例≥60%;或中医类别执业医师占执业医师总数的比例未达到60%，但比上年度增长超过了5.0个百分点。未达到60%，本年度临床科室(麻醉科、口腔科除外)不得招聘非中医类别执业医师。

　　核心标准三：开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。核心标准四：开展非中医类别执业医师中医药基本知识与技能培训并考核。

　　核心标准五：医院和临床科室命名符合《国家中医药管理局关于规范中医医院医院与临床科室名称的通知》的有关规定，不得有神经内科、消化科、风湿免疫科、泌尿科等名称。外科二级分科应命名为外一、外二、外三……，不得出现其他命名。

　　核心标准六：非药物中医技术治疗人次数占门诊总人次数的比例≥10%。

　　核心标准七：中药处方(饮片、中成药、院内制剂)处方数占门诊总处方数的平均比例应超过60%。中药饮片处方数占门诊总处方数的比例超过30%;或比例在10%以下，但较上年度增长超过了7个百分点;或比例在10%-20%，但较上年度增长超过了5个百分点;或比例在20%-30%，但较上年度增长了3个百分点。中药饮片处方数占门诊人次的比例≥50%，或未达到50%，但比上年度增长超过了3.0个百分点。

　　核心标准八：临床科室制定至少3个以上完善的常见病及中医优势病种中医诊疗方案，诊疗方案应在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上体现本科临床实际和特色。所抽查的2个临床科室的6个病种中,符合要求的完善的中医诊疗方案数量≥4个。

　　核心标准九：每个临床科室实施至少1个常见病中医临床路径和诊疗方案。

　　核心标准十：重点专科研究制定本专科重点病种和常见病种(至少3个以上)的中医诊疗方案，诊疗方案应在国家中医药管理局印发的诊疗方案基础上体现本科临床实际，突出中医药诊疗方法的综合运用。所抽查的2个重点专科6个病种中，符合要求的完善的中医诊疗方案数量≥4个。

　　核心标准十一：重点专科诊疗方案在临床中得到应用。所抽查的2个重点专科的6份运行病历中，执行中医诊疗方案的病历数≥4份。

　　核心标准十二：每个重点专科实施至少1个常见病中医临床路径和诊疗方案。

　　核心标准十三：按要求积极使用小包装中药饮片，医院小包装中药饮片数≥300种，且在临床应用。

　　核心标准十四：科室开展中医护理技术项目数符合要求，所抽查的3个科室开展中医护理技术项数≥6项。

　　核心标准十五：门诊走廊、候诊区和住院部走廊宣传中医药知识，使用中医病名和中医术语，并与所在科室的中医药特色相结合。

　　核心标准十六：中药候药区宣传中医药相关知识。

　　核心标准十七：具有提供中医预防保健服务的'平台，健康状态辨识及其风险评估区域、健康咨询与指导区域、健康干预区域、辅助区域等区域定位明确。

　　核心标准十八：人员配备满足“治未病”服务功能的需要，专职医护人员不少于6人，中医类别人员不低于70%，其中应当有一名具备副主任以上专业技术职务任职资格的中医类别执业医师。

　　(二)综合服务功能部分核心标准

　　核心标准一：明确医院需要应对的主要突发事件策略，建立医院的应急指挥系统，制定和完善各类应急预案，提高快速反应能力。

　　核心标准二：加强急诊检诊、分诊，落实首诊负责制，及时救治急危重症患者。

　　核心标准三：建立相关制度，保障患者及其家属对病情、诊疗措施、医疗风险的知情同意权利和参保患者对医疗保障制度支付项目的

　　知情同意权利。

　　核心标准四：实行“首诉负责制”，设立专门部门，公布投诉地点及方式，加强投诉管理，及时处理患者投诉。

　　核心标准五：在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。

　　核心标准六：建立手术安全核查、风险评估制度与工作流程。核心标准七：严格执行“危急值”报告制度与工作流程，接获危急值报告的医护人员应记录患者识别信息、危急值内容和报告者的信息，复核确认无误后，及时向经治或值班医师报告，并做好记录，医师接获危急值报告后应及时追踪、处置并记录。信息系统能自动识别、提示危急值。

　　核心标准八：建立主动报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的制度和工作流程。

　　核心标准九：对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行“授权”制，定期进行技术能力与质量绩效的评价。

　　核心标准十：有“非计划再次手术”的监测、反馈、整改和控制体系。

　　核心标准十一：有麻醉复苏室，管理措施到位，实施规范的全程监测，记录麻醉后患者的恢复状态，防范麻醉并发症的措施到位。

　　核心标准十二：重症监护患者入住、出科符合指征，实行“危重程度评分”。

　　知情同意权利。

　　核心标准四：实行“首诉负责制”，设立专门部门，公布投诉地点及方式，加强投诉管理，及时处理患者投诉。

　　核心标准五：在诊疗活动中，严格执行“查对制度”，至少同时使用姓名、年龄两项等项目核对患者身份，确保对正确的患者实施正确的操作。

　　核心标准八：建立主动报告医疗安全(不良)事件与隐患缺陷的制度和工作流程。

　　核心标准九：对实施手术、介入、麻醉等高风险技术操作的卫生专业技术人员实行“授权”制，定期进行技术能力与质量绩效的评价。

　　核心标准十：有“非计划再次手术”的监测、反馈、整改和控制体系。

　　核心标准十一：有麻醉复苏室，管理措施到位，实施规范的全程监测，记录麻醉后患者的恢复状态，防范麻醉并发症的措施到位。