小学班主任优秀工作总结范文

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小学班主任优秀工作总结范文

　　学生是涌动着无限活力的生命体，写一份小学班主任工作总结，规划如何进行班级的工作吧!下面就让百分网小编给大家分享几篇小学班主任工作总结范文吧，希望能对你有帮助!

小学班主任优秀工作总结范文

　　小学班主任工作总结范文篇一

　　一个成功的班主任,其行为首先表现出的特点是:有理想,爱学生,能为学生的成长奉献出身心,具有做好自己班级工作的各方面的才能.那么,在实际工作中, 班主任应采取怎样的符合自身角色的基本行为模式呢综合班主任工作的过程, 方式及职业性质等特点,我以为班主任应努力做到以下几点:

　　一,勤于深入学生的生活. 勤于深入学生的生活. 从管理学的角度看,班主任工作的实质,就是按照预定的目的,依据一定的原则,程序,方法,手段,对班级中的人,事,物进行计划和调控.而有效的计划和调控,必须建立在对班级及学生的了解和研究的基础之上.正如俄国教育家乌申斯基所说的那样,要想从一切方面教育人,就必须从一切方面了解人.实践证明,班主任走进学生的生活,有利于全面了解学生的思想面貌,智力状况,健康状况,生活经历,个性特征,兴趣爱好及生活环境等,有利于掌握班级总貌, 特点及基本倾向,制定出切实可行的教育计划. 同时,在与学生日常的实际接触中,能及时地把握班级的动态,对班级新出现的有利和不利因素能随时予以具体的引导和控制.目前,我国不少学校在实施班主任管理的过程中,提出班主任参与学生活动的多种不同的"到位"要求,并以此作为班主任工作评估考核的重要内容,其意义正在于督促班主任变间接,简单的"遥控式"管理为直接,具体的"走动式"管理,避免工作的主观性和盲目性. 当然,班主任的"走动式"管理决不是"巡警和看守式"的,而是与学生情感交流,对学生循循善诱的过程.当今的青少年学生与过去的学生相比,心理上有一个明显的变化,即希望班主任和他们打成一片,参与他们的各种活动,希望得到教师的尊重,爱护和关心,希望能直接得到班主任的多方面指点.班主任如果能抓住这一契机,深入学生,对他们充满热情,那么学生便会对他(她)产生心理认同,"亲其师,信其道",教育也便成功了一半.

　　二,勤于观察. 勤于观察.

　　要获得关于学生的第一手资料, 班主任就要事事留心, 时时注意, 处处发现, 比如,在课堂上观察学生的注意状况,情绪表现,答题的正误和角度,作业的质量和速度,在课外活动中观察学生的活动能力,意志品质,个性倾向,人际关系和集体观念;在家访中观察学生的家庭表现,家长对子女的要求和教育方法,等等.全国优秀班主任毛蓓蕾老师从一个学生在课堂上露出的一丝怪笑,访到了该生与社会后进青年的秘密交往.姚亚平老师从家长为孩子系鞋带的极普通的小事,发现了独生子女教育的严重问题.可见优秀班主任总是一位优秀的观察家, 他们不仅勤于观察,而且目光敏锐,能从学生的一举一动,一言一行,甚或是极微小的情绪变化上,感知学生的思想和心理状态,把握偶发事件的荫芽,及时采取针对性教育和防范措施. 勤于观察有助于班主任从观察量的增加上把握对学生质的认识, 每个学生都是一个独特而复杂的个体, 在不同时间, 不同场合, 不同事情上的表现不尽相同, 班主任只有经常地,有目的地反复观察学生相同与不同的方面,才能在大量感知材料的基础上,从外部的种种表象中洞悉学生内心世界的本质,也才能对学生的思想,行为给予实事求是的评价,进行"长善救失"的教育.

　　三,勤于捕捉与学生交谈的机会. 勤于捕捉与学生交谈的机会. 班主任整天和学生打交道.一方面,在了解学生的过程中,交谈可弥补眼观之不足,拓宽获得学生信息的渠道,避免了解学生过程中的"晕轮效应";另一方面,交谈在说服,教育学生的过程中,能收到巩固和强化学生知行的效果. 教育的过程是一个从晓理,动情到导行的过程,理的阐发,情的表达,行的引导,往往要借助于语言"媒介"来实现.称职的班主任无不与学生有大量的语言交流.他们或及时向学生传递国内外的最新信息,引导学生进行讨论;或提出敏感的人生问题供学生思考,给学生以有益的忠告;或对学生所表现出的积极态度和才能予以肯定和赞赏, 对偶发事件进行艺术处理和巧妙的引导……这些在学生思想,品德,学习,生活等诸方面无处不在,无所不包的"言传"而非空洞的说教,其熏陶和感染的作用是多方面而巨大的,切不可等闲视之.

　　四,勤于用自己的双手给学生做出示范.

　　勤于用自己的双手给学生做出示范. 在学校,与学生接触最频繁的是班主任,学生受班主任的影响也最大.学生接受班主任的教育,不只听其言,还会观其行.班主任只有用行动做出榜样,使学生"耳濡"和"目染".久而久之,才能产生影响学生的巨大效能.有一位班主任接了一个差班,学生大多有随手扔纸团,纸片的不良习惯,这位班主任既不批评, 也不言语, 而是躬身--捡起印有泥迹的废纸, 送到教室后面的 "卫生角" . 从此后,教室地面开始清洁起来.在以后学校教室卫生随机检查中,该班积分总居榜首.正所谓"话说百遍,不如手做一遍".学生工作面广量大,要想取得好效果,班主任必须抓住每一个"用手说话"的机会,做到手勤.比如,清除卫生死角时,首先扒开又烂又臭的陈年垃圾;放学了,随手关上一扇门窗;走进学生宿舍,调整一下衣物用品的位置;主题班(队)会上,主动写几个潇洒的美术字;体育比赛中,及时为学生递上一条毛巾,一杯糖水;天冷了,为学生装上一块档风的窗玻璃;学生发烧了,用手测一下学生的额温……诸如此类的细节和动作,都能给学生以积极的心理暗示,成为学生仿效的榜样,进而产生"无声胜有声"的独到效果.

　　五,勤于思考. 勤于思考. 班主任要将班内一个个具有独特个性,处于不断发展变化中的活生生的人, 塑造成符合社会要求的全新的人,就要付出最具创造性和高度复杂性的劳动.因此,开动机器,勤于思考是班主任工作的灵魂. 班主任需要思考的内容十分广泛,根据不同的标准可划分出不同的范围.以班主任工作过程为线索, 既要思考如何在自然状态下掌握学生的感性材料, 分析, 研究其隐藏着的本质特点,又要思考通过怎样的途径,手段,方式,方法,才能实施有效的教育和引导;以教育对象为线索,既要考虑全班的共性特点,又要考虑到不同学生的个性差异;以教育目标为线索,既要考虑班级目标的远景性,整体性,也要考虑近景性和局部性;以教育内容为线索,既要全面思考学生必须明白的"大道理",又要考虑到各种具体的学习,工作,生活实际. 可见,班主任的一切工作都离不开大脑的积极参与,否则,其教育只能是僵死的,教条的,或者是主观的,随意的,缺乏科学和艺术的.在实际工作中常常有这样的现象,同一个班,同一个学生或同一事件,在不同的班主任手中,由于教育和处理的方式不同,效果也大不一样.虽然这与班主任的资历,知识水平等有一定的关系,但班主任对学生的"用心"程度,以及由此产生的教育经验,教育艺术的差异,也是造成此种现象的一个极重要的因素.

　　孟子说:"心之官则思,思则得之,不思则不得也".班主任工作虽有规律可循,但教育对象是千差方别的.班主任只有区别不同情况,进行全方位的立体思维,做到左思右想,三思而后行,才能找到打开每一把"锁"的"钥匙",提高班级工作的有效率和成功率.当前,我国正处在加速改革开放,建立社会主义市场经济体制的新的历史时期,教育对象的思想观念,道德意识,心理,个性等随着形势的发展而发生着不同程度的变化.因此,班主任要把握住时代走势,不断更新教育观念,教育内容和教育方法,要运用边缘学科和相关学科的相关理论和最新科研成果研究教育现象,指导教育实践;要善于运用"侧向思维",实现触类旁通和经验迁移,以期从其他领域获得借鉴,探索出班级工作的新规律.

　　小学班主任工作总结范文篇二

　　班主任工作是琐碎，繁忙的，然而做好班主任工作是一个好教师的标志，也能从中体验到做教师的快乐。著名的教育改革家魏书生曾这样说过：”班级像一个大家庭，同学们如兄弟姐妹般互相关心着、帮助着，互相鼓舞着、照顾着，一起长大了，成熟了，便离开这个家庭，走向了社会。”一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用。形成一个良好的班集体，需要每一位班主任做大量深入细致的工作。)我在这学年中是这样做的：

　　一、确立班集体的奋斗目标。

　　班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。所以，一个良好的班集体应该有一个集体的奋斗目标，形成强大的班级凝聚力。作为班级组织者的班主任应结合本班的实际，制定出班级的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。因此，根据我班各方面基础都较好的前提，我给同学们制定了班规和一日常规，结合《小学生守则》和《小学生日常行为规范》进行有效的教育。使学生认识到自己所做的行为规范和不规范，直接影响到班级的集体荣誉。这样增强了学生的集体荣誉感。故此我班学生都做得比较好。例如：在学雷锋活动月当中就涌现出许多的”小雷锋”。每个学生都能养成良好的习惯。

　　二、培养正确舆论和良好的班风。

　　一个良好的班集体要形成正确的舆论和良好的班风去影响、制约每个学生的心理，规范每个学生的行为。正确的舆论是一种巨大的教育力量，对班级每个成员都有约束、感染、熏陶、激励的作用。因此，班内要注意培养正确的集体舆论，善于引导学生对班级生活中一些

　　现象进行议论、评价，形成”好人好事有人夸，不良现象有人抓”的风气。因此，我注重学生的行为规范，抓典型，树榜样，在班级中开展评比激励机制，形成互争互赛的竞争氛围，让学生通过竞赛看到自己的闪光之处，明白自己的不足和今后努力的方向。

　　三、实行班级管理民主化、细致化。

　　有句话说：”抓在细微处，落在实效中”，班主任工作只有细致入微，才能使班级管理见成效，而在细致管理基础上还应充分发挥民主。班主任要有意识的让学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，形成民主管理气氛使学生自我表现心理得到满足，民主意识得到培养，管理能力得到增强。班干部既要有管理能力，又要民主管理。因此每个干部都要清楚地明白自己的职责，及时认真的完成每一项工作。为此我在期初评出十位同学作为值日班长，充分让他们自主把班级管理好，两个学期来他们表现得都非常出色。在班干部中，我定期开展批评和自我批评，让大家意识到当班干部不是为了一时的光荣，应该更加以身作则，成为班级中各方面的示范。对于各方面不太自觉的同学，我请小干部和他们结成手拉手小伙伴，班干部进步的同时也要帮助这些后进生一同进步，效果比较明显。班主任和同学也为这些干部进行打分、评比，为期末的干部考核、评比打下基础。

　　四、开展各种有意义的教育活动。

　　集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能，又能充分体现素质教育。班主任要积极组织、参与学校各项有意义的活动，在活动中，促进学生相互关心，尊重理解和协作的关系。因此，两学期，我根据学校大队部的要求，根据学生的兴趣、爱好，结合”我能行”活动，在班内开展了歌唱、演讲……通过活动，学生的合作能力得到了提高，增进了同学之间的友谊，学生对这类活动乐此不彼，兴趣盎然，积极地投入到班级活动中去。长此以往，就会不自觉地喜欢上这个集体。这学期，我班同学自己举行了一次有趣的，别开生面的《我和安全手拉手》的主题班会，取得了圆满的成功。在活动中，同学们充分发挥主人翁的精神，大胆发言，干得不亦乐乎。

　　只要班主任和全体同学同心协力，把握好道德行为习惯的航向，我相信我们这个班级会建设得越来越好。

　　小学班主任工作总结范文篇三

　　班主任是班集体的组织者,教育者和指导者, 班主任是班集体的组织者,教育者和指导者,是学校教育工作尤其是学校品德教育工作的具体实施者.在管理班级过程中,班主任扮演着多重角色—— ——在德教育工作的具体实施者.在管理班级过程中,班主任扮演着多重角色——在校领导眼中,班主任是班级工作的执行者;在学生眼中, 校领导眼中,班主任是班级工作的执行者;在学生眼中,班主任是班级工作的领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教育者,是孩子的第二家长.可见, 领导者;在家长眼中,班主任是班级工作的教育者,是孩子的第二家长.可见, 班主任在学校教育过程中发挥着特殊作用.身兼数职的我,在这学期工作后, 班主任在学校教育过程中发挥着特殊作用.身兼数职的我,在这学期工作后, 我的体会是: 我的体会是: 努力营造一个温馨的" 一,努力营造一个温馨的"家" 一个班,关起门来就是一个大家庭.如果, 一个班,关起门来就是一个大家庭.如果,这个大家庭中的每一个同学都如兄弟姐妹般互相关心着,帮助着,照顾着,鼓舞着, 弟姐妹般互相关心着,帮助着,照顾着,鼓舞着,那么何愁班级中的学生会表现不好呢要有家的感觉, 现不好呢要有家的感觉,必需 1,"偏爱"后进生 , 偏爱" 在班级管理中,我努力给后进生更多的关注,更多的投入.在工作中, 在班级管理中,我努力给后进生更多的关注,更多的投入.在工作中,营造一种平等,和谐,友爱的气氛,同学们对这些人也不能歧视,捉弄, 造一种平等,和谐,友爱的气氛,同学们对这些人也不能歧视,捉弄,让他们体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地. 体验集体的温暖和同学间的友谊,让他们感受到自己在班上有一席之地.大胆吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯. 吸收这些后进生参与班级管理,让他们在管理中克服自身不良的行为习惯.就说我们班的葛孙开吧,真可以说是个猴子屁股,刚开始他坐哪里, 说我们班的葛孙开吧,真可以说是个猴子屁股,刚开始他坐哪里,那里的纪律就差,闹哄哄的.在班级管理实施的时候,我问他: 你想管其他同学吗就差,闹哄哄的.在班级管理实施的时候,我问他:"你想管其他同学吗想一当班干部吗他感到很意外,又感到很惊喜, 我行吗当一当班干部吗"他感到很意外,又感到很惊喜,"我行吗"他自己也有点底气不足. 但是条件是这星期的表现要好,同学们都是你的监督员. 点底气不足."行,但是条件是这星期的表现要好,同学们都是你的监督员." 这一周的表现他真的好转很多.我也实现自己的诺言,让他来参与班级的管理. 这一周的表现他真的好转很多.我也实现自己的诺言,让他来参与班级的管理. 当然,在这期间我也是背着其他同学时时提醒他,自己是班级的管理者了, 当然,在这期间我也是背着其他同学时时提醒他,自己是班级的管理者了,更应注意自身的行为表现.他的纪律现在好很多了. 应注意自身的行为表现.他的纪律现在好很多了. 2,严爱优等生. ,严爱优等生. 优等生,谁都爱他们.也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视, 优等生,谁都爱他们.也正因为如此,优等生的缺点往往容易被忽视,掩被原谅,袒护.但小的缺点也会造成大的隐患, 盖,被原谅,袒护.但小的缺点也会造成大的隐患, 对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们时时提醒他们"做学问得先做人对这类学生,我从不宠坏他们,更不迁就他们.时时提醒他们做学问得先做人 ",做一个正直的人,热情的人,向上的人.优生不单纯是学业要优,更重要的 ,做一个正直的人,热情的人,向上的人.优生不单纯是学业要优, 是人品要优,心胸要广,心理要健康.成天被人赞誉的学生, 是人品要优,心胸要广,心理要健康.成天被人赞誉的学生,只能在理智深沉的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进. 的爱之中,严格要求,警钟常敲,才能克服自身的弱点,扬起风帆前进. 3,博爱中等生 , 中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的心理状态, 中等生往往是一个班中容易忽略的群体,他们有比较稳定的.心理状态,他们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃. 们既不像优等生那样容易产生优越感,也不像后进生那样容易自暴自弃.他们是班级体的一面镜子他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面. 级体的一面镜子, 是班级体的一面镜子,他们希望老师重视他们,但又害怕抛头露面.对这类学生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复, 生我掌握他们的心理特点,调动他们的积极因素,正确对待他们的反复,始终如一地尊重,理解,信任他们.比如,我们班的林超燕,她学习成绩一般, 如一地尊重,理解,信任他们.比如,我们班的林超燕,她学习成绩一般,在陌生人前从不说话,遇到问题只知道流泪.现在能跟我交流了. 陌生人前从不说话,遇到问题只知道流泪.现在能跟我交流了.我觉得也很开心. 实施自我管理,培养管理能力. 二,实施自我管理,培养管理能力. 班级常规管理是一项整体的育人工程.把学生的积极因素调动起来, 班级常规管理是一项整体的育人工程.把学生的积极因素调动起来,才能形成合力,共同构筑学生自我管理机制.因此,我想方设法构建学生自我管理体制, 合力,共同构筑学生自我管理机制.因此,我想方设法构建学生自我管理体制,

　　为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗"施政" 有服务同学, 为学生设置多种岗位,让每个学生都有机会上岗"施政",有服务同学,锻炼自己,表现自己,提高自己的机会.当然, 自己,表现自己,提高自己的机会.当然,班规的具体内容每学期都根据班级的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生,班级的变化, 的实际和学校的要求,及时地作出适当的调整,使班规跟上学生,班级的变化, 不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展, 不断提高要求,引导学生的行为和品德向更高的层次发展,促使学生通过自我教育,自我调整而不断成长. 教育,自我调整而不断成长. 1,建立值周班长制. ,建立值周班长制. 按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责, 按学号轮流来当值日班长,班中的事由值日班长全权负责,常务班长协助工作.值日班长负责检查当天的卫生,纪律, 工作.值日班长负责检查当天的卫生,纪律,督促每一位同学做好自己的份内记载班务杂志,检查班干部的工作情况.这样极大地激发了学生的主动性, 事,记载班务杂志,检查班干部的工作情况.这样极大地激发了学生的主动性, 培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强班集体内部也日趋团结. 我管理得到了加强, 培养了他们的才能,班组的自我管理得到了加强,班集体内部也日趋团结. 2,民主改选班干部. ,民主改选班干部. 为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信"我能行" 为了使更多的学生有当干部的机会,让每一个学生都相信"我能行".同时也能时时督促班干部把事情做好.我采取干部定期轮换制的方法. 时也能时时督促班干部把事情做好.我采取干部定期轮换制的方法.班干部从同学中间选举产生.由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票, 同学中间选举产生.由学生自我推荐作竞选演讲,再由学生无记名投票,民主选举,组建班委会.这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会, 选举,组建班委会.这样既可以给更多的学生提供锻炼的机会,又有利于学生干部摆正个人和集体的位置,正确处理个人与集体的关系. 干部摆正个人和集体的位置,正确处理个人与集体的关系.班干部的职责是协助值日班长管理班级,负责文娱,体育,劳动,学习等各方面的工作, 助值日班长管理班级,负责文娱,体育,劳动,学习等各方面的工作,并记录工作情况. 工作情况. 3,事事落实到个人. ,事事落实到个人. 明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严. 明确每位学生在班级中的位置和责任,使学生体会到自身的价值和尊严. 为调动每一个学生的积极性, 为调动每一个学生的积极性,就要使每一位学生都可以在班级中找到一个合适的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献, 的位置,担负一项具体的工作,人人都为集体作贡献,人人都意识到自己是班集体中不可缺少的一员.我在班级管理中建立起了一套"事事有人干, 集体中不可缺少的一员.我在班级管理中建立起了一套"事事有人干,人人有事干"的制度.它包括班干部管理制度,值日生管理制度和任务承包责任制度. 事干"的制度.它包括班干部管理制度,值日生管理制度和任务承包责任制度. 在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的"位置" 在这种广泛的参与过程中,使学生在集体中找到自己的"位置",觉察到自己的利益所在,从而形成责任意识. 的利益所在,从而形成责任意识.

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