企业工会工作报告

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企业工会工作报告

　　各位代表、同志们：

企业工会工作报告

　　在此新春佳节来临之际，我们xx-xx迎来了六届四次职工代表大会暨07年工作会议。06年xx-xx在市公司的正确领导下，以努力超越、追求卓越的精神为指导，努力奋斗、与时俱进，取得了新的成绩。在这前进的道路上，xx-xx工会在xx总支和市公司工会的领导下，工会工作紧贴xx的目标和任务，认真履行工会职能，体现自身特色，发挥了积极的作用。今天我受大会主席团委托，代表xx工会委员会作工会工作报告，请予审议!

　　20**年工会工作回顾

　　一、抓好厂务公开基础，落实民主管理。

　　搞好厂务公开，运用民主管理的方式，维护职工的知情权，建议权。厂务公开工作在系统内已开展了多年，公司工会摸索到了一定的经验，今年又重新下发了厂务公开实施细则。xx已按上级文件精神，调整、制定了《xx-xx厂务公开实施细则》，一年来，我们严格按照《xx-xx厂务公开实施细则》要求，开展厂务公开工作。一是组织学习，提高认识。组织xx干部职工认真学习关于推行厂务公开的重要指示和讲话，学习上级部门关于厂务公开的文件精神，引导干部职工，不断提高对实行厂务公开制度重要性、必要性和紧迫性的认识。通过学习，使干部职工认识到，厂务公开是形势发展的必然产物，是推进基层民主管理的客观趋势，是遏制企业消极腐败现象的治本之策，也是建立现代企业制度的内在要求。二是加强领导，健全制度。xx成立了厂务公开领导小组，厂务公开办公室设在工会，具体负责厂务公开的日常工作。成立了由xx纪检、党办、工会等部门组成的厂务公开监督检查小组，负责厂务公开实施情况的监督检查。三是抓住工作重点，明确公开内容。主要将xx发展建设、生产管理、资金使用状况等难点公开;具体公开了xx发展规划、年度生产经营目标任务、重大技术改造项目、大宗物资购买等，通过多种渠道向群众“亮家底”，增强员工的责任感和危机感。将职工关心的热点公开;将职工群众比较关心的问题都及时予以公示，如我们将集体合同的签订和履约情况、劳保用品的购买和发放、送温暖资金的发放、职工疗休养、培训制度、养老保险、医疗保险交纳、先进人物推荐、“十佳职工”评选等方面进行公开，做到政策透明，确保在操作中公平、公正、合理，使每一项政策的实施，都能够得到职工的拥护和支持。将廉政建设的敏感点公开;后备干部、党员发展、领导干部民主评议、领导干部廉洁自律规定的有关情况进行公开。

　　民主管理的另一载体就是职代会，我们依法建立了职代会制度，规范了职代会程序，落实了职代会的职权，做到了凡是xx的大事及管理制度都交职代会讨论通过后再执行，维护职工的源头参与权、否决权。如把xx的工作目标、思路、措施交给职工代表们讨论，大家畅所欲言的同时，深切感到的是领导的信任和重托。使职代会通过的每一个方案都能代表职工的意愿，得到职工的理解和支持，积极参与并贯彻落实。通过厂务公开和召开职代会，进一步强化民主管理和民主监督，更好地维护职工的政治权利、经济利益和精神文化权利，调动引导职工工作的积极性。

　　二、发挥安全生产协调作用，提供安全保障。

　　搞好民主监督，防范工作中风险，维护职工的健康生存权，这是我们工会的一项基本工作。xx工会认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，能做到及时了解和反映职工对劳动保护方面的意见和建议，有效监督劳动保护用品的发放，确保职工的生命安全和安全生产充分发挥工会在生产管理、安全管理等方面的协调作用。xx行政严格执行了国家和电力行业的安全卫生规程和标准，并不断改善职工劳动安全和卫生条件，多年来能坚持按标准发放符合要求的劳保用品。同时还督促职工严格遵守企业各项安全卫生规章制度及操作规程，对管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。配合组织职工学习安全生产警示报道、事故通报;经常开展安全教育活动，组织全体职工参加安全知识答卷，开展安全知识竞赛等，时刻提醒全员重视安全，还利用宣传栏、宣传牌、警示牌等形式宣传安全工作的重要性，有效的杜绝了安全事故的发生，让安全知识深入职工心中，促进了xx的安全生产，为线路的安全运行提供安全保障。

　　三、积极开展劳动竞赛活动，增强员工素质。

　　我们围绕输电线路技术比武活动认真开展了形式多样的劳动竞赛和争创先进活动。如开展安全知识竞赛、争做“季度之星”、争创“青年文明号”、“运行工技术比武”、“带电作业技术比武”、“共产党员突击队”等等。这些竞赛活动紧贴生产实际，具有较强的针对性。06年xx代表市供电公司主办的全区输电线路技术比武活动，整个活动过程做到安排有序、井井有条，圆满地完成市公司交办的工作任务。同时我们还以此次技术大比武活动为契机，加强全体职工教育培训和岗位技术练兵，提高职工队伍技术业务素质。我们精心准备，坚持以人为本，把增强学习意识，更新学习观念，学理论、学技能，与工作实际结合起来，购买回一批输电线路专业书籍，组织主办了生产人员培训班，激发职工立足岗位，有步骤、系统地组织全体线路运行人员认真复习理论知识，刻苦练习操作技能，磨练坚强意志，在“运行工技术比武”活动中，来自公司系统的二十多名外线精英“纸上谈兵”，在运行理论上“论剑”较高下。通过竞争和选拔，xx三位职工代表市公司参加了全省运行工技术比武，并获得好的成绩，三位职工同时也被选入了省公司人才库;在“带电作业比武”活动中，发挥团队学习精神，带电班全体人员比、学、赶、帮，扎实学习业务知识，代表市公司参加了全省带电作业技术比武，并获得较好的成绩;开展“季度之星”评比活动，工会从06年二季度开始，每季度将进行一次，每次将会有十位优秀的输电职工作为候选人，然后通过网络投票与业绩考核相结合，评出一位“季度之星”;通过组织各种竞赛和争创活动，充分调动了员工的工作积极性。激励输电职工自我提升，引导职工把自我提升的需求转化成为行之有效、促进xx各项工作上台阶的行动。使“积极进取自我提升、勇于超越”的意识深入人心。

　　四、切实关心职工生活，营造人文环境。

　　xx工会从维护改革发展稳定大局的高度，进一步关心xx职工的生活。对企业困难职工承担起“第一知情人，第一报告人、第一帮扶人”的职责，充分发挥工会优势，围绕职工群众最现实、最关心、最直接的利益来开展工作，致力为广大职工办实事，办好事，凡是有益于职工群众的事都要满腔热情去办;在日常工作中坚持开展送温暖送爱心活动。每年夏季为了关心职工身体健康，为一线职工购买防暑降温用品。坚持了“五必访”工作制度，一年来，我们共探望病人10余人次，探访职工红白事15人次，到工地慰问一线职工10余次，每两年组织全体职工进行了体检、今年还耗资近万元对一线工人做了心脏彩超、高血压等项目的检查，并制定了职工身体状况档案;每年做好职工疗养工作，按计划每年安排五名职工进行疗养。坚持为职工办实事，例如，维修职工楼,更换旧院家属楼楼外窗;为职工安装数字电视设施等;

　　五、丰富职工文化载体，构建和谐xx。

　　职工是企业文化建设的主体。作为工会组织要充分发挥好企业文化促进者的作用。今年我们加强文化阵地的建设，不断加强企业文化建设工作，把企业文化建设纳入企业发展的总体规划，针对性地制定企业文化建设的工作规划，并有组织、有计划的分步实施，自上而下形成企业文化建设的工作网络。广泛开展丰富多彩、健康有益、职工喜闻乐见的文体活动。要大力弘扬“文能挥笔、武能登杆”的企业愿景，引导激励职工自强不息，追求更高的目标，达到追求卓越的境界。在日常工作中充分发挥了工会组织贴近职工、组织职工的特点和优势开展各项活动。围绕xx大局，充分发挥网络、宣传栏和厂务公开栏的阵地作用，宣传报道企业重大方针政策和重大内外事活动，使xx职工能够及时了解实事政治，增强了他们的政治觉悟;充分运用“银线风”、“政研会”载体，促进知识交流，提高职工学习力和企业的知名度。

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