社区工会工作先进材料

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社区工会工作先进材料

威坪镇位于淳安县西北部，与安徽省歙县接壤，由原来的六个乡镇合并而成，总面积201平方公里，辖67个行政村，总人口3.98万人。过去由于长期受交通不便的影响，全镇经济发展水平总体较低，工业经济的发展也较慢。目前共有企业20家，有工会的企业19家，工会组建率达95%。企业职工1800余人，工会会员1700余人，其中规模以上企业5家，全部组建工会。经过几年的努力，镇工会工作得到了不断发展，取得了一定的成绩。2015年下半年以来，根据县总工会的要求，在镇党委的领导下，依据淳总工[2015]44号文件要求，积极开展了“三级联创”活动，取得了一定的成绩。主要是：

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一、领导重视是开展“三级联创”活动的关键

开展工会“三级联创”活动是为了充分发挥工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带作用，按照抓示范、重提高、促发展的要求，全面推进工会建设，实现工会组织“班子建设好、工作业绩好和职工评价好”的工作目标。为了实现这一工作目标，镇党委、政府十分重视这项工作，始终把工会工作列入重要议事日程，把工会建设作为党建工作的重要部份来抓。

一是听取汇报。在上级工会召开“三级联创”工作会议后，镇党委政府主要领导召开班子成员会议，专题听取会议精神的汇报，结合本镇的工会工作实际，分析研究新部署联创工作任务，制定工作计划，下发有关文件，提出工作要求，并在会议上研究决定把工会工作列入党建工作目标考核，与企业党建工作同布置、同检查、同考核，每年党委专题听取和研究工会工作不少于2次。在经费上给予支持和帮助。

二是充实班子。及时调整和充实了镇工会工作委员会的班子，结合全县县管干部调整的机会，把副书记、副镇长分管工业的同志兼任镇工会工作委员会主任，并配备工办的同志为工会工作委员会委员。同时，为了搞好“三级联创”工作，成立了镇工委“三级联创”工作领导小组，由镇工委主任任组长，有关工会主席及其他成员任组员，从而切实加强对“三级联创”工作的领导。

三是召开会议。在上级工会召开“三级联创”工作动员会以后，本镇结合实际及时召开了威坪镇“三级联创”工作布置会。镇党委政府主要领导参加会议并讲话，会议对“三级联创” 工作的指导思想、目标任务、创建标准、方法步骤、工作要求进行了认真的布置。要求各企业单位要切实加强对工会工作的领导，企业主要领导支持和重视工会工作，通过工会建设来调动职工的主动性、积极性和创造性，推动企业的发展。各级工会要切实发挥自身的特色作用，做好稳定工作，进一步提高工会组织的创造力、凝聚力和战斗力。企业党支部要加强对工会组织的领导，通过党建带工建的形式支持工会依法独立地开展活动。

二、制度健全是开展“三级联创”活动的基础

基层工会组织建设是开展工会工作的前提和基础，只有组织健全、制度健全，工会才能依法开展工作，才能发挥工会组织的作用。

一是健全组织。我们对已建基层工会的企业进行一次走访调查，对企业工会组织情况，职工人员变动情况、企业的经营情况及工会活动情况进行了调研，一方面是加深对企业主和工会主席的了解，增进感情，争取企业主对工会工作的支持;对工会主席工作变动的，进行调整补选;对工会组织已经到届的，要抓紧进行换届选举工作。另一方面，对工会工作开展较好的企业工会进行总结、提炼，推广好的经验和好的作法;对部分企业工会工作难开展的企业工会进行查找原因，对症下药，帮助指导，督促企业支持工会工作，工会组织围绕企业的中心工作，依法开展活动;三是对少数倒闭破产的企业工会组织进行调整。如花炮厂工会、水泥厂工会。

二是组建工会。我镇在开展未建工会企业的调查摸底的基础上，对符合组建工会条件的企业及时帮助工会组织。进一步扩大了工会组织的覆盖面，达到了最大限度地把职工组织到工会中来的目标要求。

三是完善制度。首先是完善工委工作制度，包括工委成员联系基层工会和困难职工制度、工委议事制度、工委学习制度、工委例会制度等待，用一系列的规章制度来规范和保障工委工作的顺利进行。其次是完善重点工作考核制和评选表彰制。每年年初，镇工委根据县总工会的总体工作安排，把各项重点工作、目标任务分解到各基层工会，做到年初有任务，年中有检查、年底有考核。使各基层工会目标明确，有计划地开展工作，同时也建立评选表彰制度，每年对工会工作进行总结，对总体工作完成好和部分工作有创新、有创意的企业工会干部以及支持工会工作的厂长、经理进行表彰奖励，从而推动工会工作的全面发展。最后是完善基层工会的工作制度，帮助和督促企业工会建立推优入党制度、劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度、职代会制度、劳动法律监督等制度。

三、活动开展是开展“三级联创”活动的核心

工会工作的活力在活动，“三级联创” 工作也是这样。为有效推进“三级联创”工作，争创省市级先进工会，主要开展了以下几项活动：

一是以“六个有”活动为载体，加强工会规范化建设。开展基层工会“六个有”活动，着力解决基层工会基础薄弱的问题，达到规范化要求。“六个有”即：有一套健全的工会班子(主席、副主席、委员、经审组织、女职委组织、劳动争议调解组织、劳动保障监督组织等)，有一块工会牌子，有一枚工会印章，有一次文体活动，有一套台帐资料，有一块工会经费。通过“六个有”活动，全镇共有90%的工会达到规范化建设标准。

二是以“创争”活动为契机，提高职工的思想文化素质。根据县总工会的统一部署，积极开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，进一步提高职工的学习能力、创新能力、就业创业能力，进一步提高职工的竞争意识、市场意识、风险意识和进取意识。同时制定“创争”活动的实施细则，下发各基层工会。

三是以“职工经济技术创新”活动为平台，提高职工的技能素质。通过“十个一”活动，全面推进职工经济技术创新活动，积极开展岗位练兵、技术练兵、技能比武等活动，提高职工的技术技能素质。如杭州商辂丝绸有限公司工会每年都兴办1-2次基础的技能比武活动，营造公司的学技术、比技能的良好氛围，同时每年都兴办300-400人次的技术升级培训，提高职工的业务工作能力。

四是以其他活动为抓手，全面提升工会工作水平。第一是开展了《工会法》和《浙江省实施(工会法)办法》的学习和自查活动，对组织不健全、不依法开展工会工作、工会经费不按时上缴的企业进行批评和整改，有效地促进工会工作的落实;第二是抓好“双带双学”工程。镇工办和虹桥社区，积极开展来料加工业务，共组织1100余人次参加来料加工活动;第三是以丰富多彩的文体活动促进职工的身心健康。五一、十一、元旦等节日期间，各基层工会充分利用休息时间，开展文体活动，丰富职工文化生活，激发职工的主动性、积极性和创造性，较好地发挥工会组织联系职工群众的桥梁和纽带作用。如镇机关工会在五一节前组织扑克、乒乓球比赛，商辂公司、河马公司在元旦前组织一些游戏活动和篮球比赛;第四是积极开展“安康杯”知识竞赛活动，提高职工的安全生产意识和自我保护能力，促进企业的安全生产责任制的落实;第五是积极开展“春风行动”。要求各级工会切实承担起关心困难职工生产生活的“第一知情人、第一报告人、第一帮助人”的职责，真心、真正地做好困难职工的帮扶工作，元旦、春节期间，积极开展春风行动，为困难职工捐款捐物，共捐款3万余元，对31名特困职工进行了走访慰问，共发放慰问金26200元，领导结对困难职工有6名，支付慰问金8800元。

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