工会会计工作规范化

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工会会计工作规范化

　　近几年来，我县认真贯彻落实全总、省总、市总下发的工会财务会计管理规范化建设文件精神，为推动县级财务网络化管理及各基层工会财务管理向经常化、规范化、制度化发展，进一步从源头上规范工会财务管理，健全财会制度、规范财务处理程序、完善民主管理机制，切实解决当前存在的财务管理不够规范、民主理财工作不到位等问题，切实提高工会财务会计管理水平，收好、管好、用好工会经费，为工会工作的开展提供可靠的经济保障。做了如下工作：

工会会计工作规范化

　　一、统一思想，加强领导

　　新的工会财务制度实施以来，县总工会党组一班人非常重视，及时召开委员全会和党组会，统一认识，确定了全县工会财务规范化建设总体思路，把工会财务规范化建设作为工会的一项重要工作来抓。由一把手亲自带队，分管副主席具体抓，明确财务、经审为工会财务规范化建设的职能部门。在制定基层工会目标管理考核细则时，将财务规范化建设列为一项重要指标，并在年初的工作会上同时布置，各级工会主要领导要严格执行财务规章制度，支持财务工作。收好、管好、用好工会经费，不仅是财务部门的职责，更是各级工会主要领导的责任。

　　二、严格制定和执行各项财务制度

　　制度是财务规范化管理的有效工具。按照盛市总的相关文件要求，我们具体制定了本单位财务制度，制度的主要内容包括：收支预算、决算制度，货币资金管理制度，票据管理制度，财务收支管理制度，专项资金管理制度，债权债务管理制度，账务处理程序制度，内部会计控制制度，岗位责任制度，会计档案管理制度等。我们把制定好财务制度、执行好财务制度作为搞好工会财务规范化管理的一项重要内容。严格执行各项财务制度，做到有规可依、执行有据、违规必究、守规有奖。并使制度的内容更加具体，更加细化、更加便于执行和便于检查，使制度的作用真正得以发挥，切实做到以制度管人、以制度管事的科学管理模式。

　　三、加强财务管理队伍建设

　　财会部门，是管理的重要保证，人员是机构的主体，是管理的要素，我县本级工会设有财务部，有专业会计人员两名，其中一人有会计师职称。基层工会的财务人员由行政财务人员兼任，同时我们也特别注重财务人员的职业操守培养，把良好的道德品质作为财务人员必备的条件。新《工会会计制度》出台以来，我县积极组织县本级及基层工会财务人员参加盛市组织的各种形式的培训。今年上半年还与我县财政部门共同组织对我县工会的财务人员就新的《工会会计制度》进行了为期一天的专题培训，参加培训人数达二百多人次，收到了良好的效果。

　　近年来，随着工会“一改三策”的有力实施，各级工会的实力得到明显的提升，无论是地位和财力，都上升了一定的高度。但是在工会经费的收、管、用方面也陆续出现了一些问题，这方面基层工会比效突出。为此，我县工会一方面积极做好宣传工作，进一步统一思想，提高各级工会组织对做好财务规范化建设紧迫性和必要性的认识。另一方面加大基层工会财务规范化建设力度。如开设基层工会经费独立账户；工会经费实行独立管理、独立核算，工会主席“一支笔”审批等措施，使基层财务管理逐步规范，让工会的财力真正用到职工的身上。

　　四、重检查，保证制度落实

　　在推进工会财务会计管理规范化建设的过程中，加强指导和检查是推进规范化建设的必要措施。每年年终，经审会都会对财务部进行一次全面的检查，从是否严格按财务制度操作，票据的使用，原始凭证是否真实，合理，账务处理是否及时等方面进行全面检查，平时也不定期进行抽查。对下面的基层工会，经审与财务部一同，每年抽20个联合基层工会及规模企业进行检查。对检查中发现的问题，是责任问题，查找主体责任，是经济问题，坚决追查，一查到底，是管理问题，坚决纠正管理方式，确保规范化建设取得实际效果。

　　回顾近年来我县在工会财务规范化建设方面所做的工作，虽然取得了一定的成绩，但存在的问题和面临的困难还很多，下一步我们将根据我县实际情况采取以下措施。

　　一、进一步提高对工会财务规范化建设的认识

　　随着经济的发展和体制的不断完善，工会经费的总量逐年增加，工会资产不断壮大，加强对工会财务规范化管理就越显重要，现由于个别单位放松对工会财务的管理，甚至有的由于工会领导的管理不妥，造成工会财产的损失，影响工会的地位和在职工群众心中的形象，我们必须从推进工运事业发展的高度，切实提高对加强工会财务规范化建设重要性和必要性的认识。将提高认识，认清收好、管好、用好工会经费，不仅是财务部门的事情、更是各级工会主要领导的重要职责，要严格执行财务规章制度，充分发挥工会经费和资产的使用效能，为工运事业长远、健康发展提供有力保障。

　　二、做好计划、规划、分步稳健实施

　　我们将根据我县的实际情况制定好相关的实施方案，稳步推进。第一是搞好调查，摸清情况。对我县区域内的基层工会组织的财务管理状况进行全面调查，掌握实情。二是制定好计划，按照上级工会的要求和任务，根据调查情况，有针对性的提出整改方案，并落实到相应的基层工会。三是发掘典型，树立榜样，以点带面，把典型的经验和好的做法及时总结推行。

　　三是认真落实各级管理部门提出的整改意见

　　对上级工会审计、财务检查提出的问题及整改意见，认真制定整改方案，及时整改到位，不留死角、不留隐患。通过检查整改，有效促进工会财务规范化建设工作上水平。

　　四、加强财务机构设置，提高财务干部的素质

　　工会财务工作要有新的突破，关键还是人。现在基层工会的财务工作人员多半由行政人员兼职，财务管理工作水平高低不齐。要做好新时期工会财务工作就必须加强财务干部的培训，不断提高财务干部对工会财务的认识和财务干部的素质，不断提高业务水平和工作能力，我们将继续会同有关部门一起组织基层工会财务人员进行一到两次培训，注重提高财务人员实际操作能力，努力造就一批知识全面、业务娴熟的工会财务专业队伍。

　　做好工会财务规范化工作意义重大，任务艰巨，我们将围绕全县工会工作大局，全面落实科学发展观的要求，进一步增强财务工作的使命感、责任感，扎实工作，开拓创新，在服务大局中作出贡献。

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