班主任工作艺术论

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班主任工作艺术论

初为人师已三个多月，尤其是在当班主任的三个多月里，体会的不仅是辛苦，更多的是责任，以及对于如何管理好这个班级的困惑，因为没经验，所以要学，除了向身边的老教师学习外，幸好有《班主任工作艺术论》此书对我的指导，它是我黑暗前行的一盏明灯，让我受益匪浅，受益颇多。以下是我的学习感受，希望跟更多的老师进行沟通与交流。

班主任工作艺术论

从开学到现在我自认为我勤勤恳恳，在班级组织上，奉行“三早”原则：早到班、早准备、早动手。对班级事物，事无巨细，事无轻重，“一手抓”，包办包做，其结果是：班主任在时还好，一旦不在场，学生就无所适从，乱成“一锅粥”。

我犯了这本书提到的“生怕学生犯错误，总是耐心十足，苦口婆心，不厌其烦，以致唠叨不停，其结果是：一部分懂得老师用心良苦的学生，默默接受老调重弹式的唠叨，陷入‘有则改之，无则加勉’的境地。另一部分个性强的学生不免产生逆反心理，班主任工作顾此失彼”。

通过读这本书让我知道管理好班级是有个过程。就是首先是教师主管阶段。这个时期的中心工作是确立班主任在学生中的威信和影响力。这个时候班主任要通过各种途径各种方法在学生心目中树立起良好的形象，把学生紧密团结在自己的周围，使松散的班级集体，逐渐以班主任为核心内聚成一个集体，或者使优良的班集体向更高的水平发展。

第二阶段是师生共管阶段。这是创建优良班集体、培养学生自我管理能力的关键阶段。在师生共管阶段，班主任要有目的、有计划地建立以班长为核心的管理机构，班级的一切事情不能有班主任一人决定，除个别重要问题的决策外，一般性的班级日常事务，有班长和班委承担，班主任只是出谋划策。在此阶段，班主任要放手培养、发挥好班干部的管理作用。

我们班现在应该说是有第一阶段过渡到第二阶段，但还是不完全和彻底。现在班上实行“人人班主任”，每位同学都分管一项事务，发现工作还可以，但对于本来纪律就不好的同学来说，还是出现扣分大户，扣分不止，无所谓态度。

对于书中提到的“班干部定期轮换制”，可以让每一位同学都有机会关心这个班集体，调动全班学生创建优良班集体的积极性，使他们才能得到发挥，上进心和参政意识都得到加强。我想等到班里各项运行成熟，实行“班干部定期轮换制”。

期中过后对于部分学生进行了家访，发现自己家访前并没有做好充分准备，没有想好跟家长说些什么，只是随意性的聊了几句，根本就没有起到家访的作用。通过读这本书然我懂得家访时应坚持以下几点：一是“诚”字当头。二是以礼相待。对学生的优缺点应如实汇报。最后要经常去家访。

期中过后也开了我教学生涯的第一个家长会，有些“青涩”，可能看到那些年龄比自己大的家长，心理有些害怕，开的有些生硬，通过读这本书让我知道“班级家长会的内容是多方面的：向家长报告班级教育管理工作目标；向家长提出教育管理学生的要求和建议；向家长汇报某时期内学生在各个方面的进步情况和存在的问题；征求家长对学校和班级教育管理工作的意见。在家长会上，还可以组织家长座谈交流家庭教育的经验体会，也可以吸收学生参加，有学生报告班上的各方面情况及学生自己德、智、体、美诸多方面发展情况，最好可以对学生的作业情况进行展览，总之，使家长能更具体地了解自己的子女在德、智、体、美、劳诸多方面发展进步的情况，起到进一步关心和支持学校及班级的教育管理工作。”看后感触颇深，我还有很多地方需要加强。

还有一点感触也很深，那就是要优化育人环境，建设优良的班集体。让学生学习生活在一个健全的班集体之中，通过班集体的正确的批评和自我批评，指导学生提高自我评价，自我认识的能力。同时要创设“问题情境”，激发学生思考问题的兴趣。要引导学生正确处理个人与集体、社会的关系，把个人的成才与社会主义大业联系起来，启发学生追求内心真、善、美的体验。

其实班主任工作是海洋，要学的东西太多了。通过此书让我知道班主任不仅仅是班级教育管理的领导者，更重要的是指导者。做班主任工作不仅仅是“事必躬亲”不辞劳苦，更重要的是要调动学生的积极性，指导学生干部组织学生自己干。班主任动脑、动口指导学生干，要比自己动手亲自干重要的多。所以在今后的工作里我要培养学生的自我管理能力、组织领导能力，多看教育类的著作，理论联系实践，努力前行。积累经验。把班管理好。

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