人事专员工作内容描述

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人事专员工作内容描述

　　人事专员是很常见的工作，那么人事专员工作描述怎么写呢?今天小编为你整理了人事专员工作内容，希望对你有用。

人事专员工作内容描述

　　人事专员工作描述篇1

　　职位描述及要求：

　　一、主要工作内容：

　　1、主要负责人事管理、行政管理，健全、完善公司机制，薪酬绩效等工作。

　　2、熟悉公文写作和办公室的公务流程，能熟练使用office办公软件。

　　3、负责拟写部门各类文件、报告、制度、通知的工作及规章制度的推行、执行与追综。

　　4、负责公司固定资产管理、办公用品的管理工作。

　　5、负责公司营业执照等牌照的设立、变更及年检等工作。

　　6、负责各类例会的'通知和提案收集工作。

　　7、负责相关行政手续的办理工作。

　　二、任职要求：

　　较强的文字功底及有1年以上行政人事工作。

　　人事专员工作描述篇2

　　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　　3、负责员工调查问卷的'发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　　人事专员工作描述篇3

　　负责公司各部门人数的统计;

　　负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;

　　协助领导做好各部门的人员调配工作;

　　负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;

　　负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;

　　负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;

　　协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;

　　负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;

　　负责公司各部门之考勤汇总，及各类假期的汇总、统计;

　　及时做好人力培训部各类统计报表工作;

　　负责做好内部文件和记录的管理;负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理;

　　负责对内、外部信息的.交流、协调，做好记录和统计工作，并定期向各部门传达;

　　做好本部门的法律法规搜集工作;

　　负责公司员工体检组织工作;

　　负责劳防用品发放、登记和管理工作;

　　协助领导对公司质量、环境、职业健康安全管理体系目标所涉及的部门实施定期检查和监督;完成领导交办的其他任务。

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