竞聘演讲主持人串词开场白台词
举行岗位竞聘会,竞聘者为了得到某一职位必须进行竞聘演讲。下面是百分网小编给大家整理的竞聘演讲主持人串词,仅供参考。
竞聘演讲主持人串词【篇一】
各位领导,同志们:
为了进一步优化干部队伍结构、激发干部队伍活力,经镇党委研究,决定通过引入竞争机制、实行竞聘上岗的方式对部分站所的负责人进行公开竞争上岗。今天的竞争上岗工作主要采取民主测评、现场面试的方式进行。
首先,由我介绍今天的评委组成人员,
今天会议共有五项议程:1、镇党委张抗弟书记做动员讲
话;2、镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况;3、大会测评;4、由各竞聘人员做竞职演讲,答辩;5、组织部刘部长讲话。
下面进行今天会议的第一项议程请镇党委张抗弟书记做动员讲话。
第二项,请镇长杨宏亮同志介绍竞聘人员报名情况。
下面进行第三项大会测评。请工作人员清点到会人数,并发放测评表。
根据竞争上岗实施方案的规定,必须对报名竞争者进行民主测评。占30分,按赞成率计算分数。赞成率的计算方法为:去掉弃权票、废票,赞成率等于赞成票数除以赞成票数与不赞成票数之和。赞成率乘以30为民主测评成绩。赞成率在50%(含50%)以下的,取消竞争资格。
下面我说一下测评表:测评表共涉及四项内容:姓名、竞选职位、赞成、不赞成。针对每个人,赞成其担任某职位的在赞成栏划“√”,不赞成其担任某职位在不赞成栏划“√”,每名竞职者只能选一项,多选无效。
测评表都收到了没有。
现在开始划票。
请工作人员开始收票。
请刘部长,全体领导第一排评委席就坐,下面开始进行今天会议的第四项议程,由各竞聘人员做竞职演讲,答辩。
根据竞争上岗实施方案的规定,必须对报名竞争者进行面试(即演讲和答辩),面试成绩占60分。主要测试竞争者自我认知能力、分析解决问题的能力、临场应变能力、逻辑思维能力、语言表达能力以及对本职位的胜任程度和举止仪表等。评委由组织部领导和全体镇领导组成。演讲答辩时间不超过15分钟,其中演讲不超过7分钟,答辩不超过8分钟。演讲内容主要是:(1)本人的基本情况;(2)竞争优势;(3)上岗后的工作思路。演讲结束后,由评委进行提问,竞争者进行答辩。演讲答辩结束后,由评委当场评分。
下面我重点讲一下评委的评分及计分办法。
评委打分按百分制计算。竞职者的面试成绩计算办法为各评委打分之和除以评委数,乘以60%。
(评委就坐后)
第一位,请金丽萍上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。
请各位评委为金丽萍同志打分。
第二位,请冯建喜上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。
请各位评委为冯建喜同志打分。
第三位,请郝锋军上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。
请各位评委为郝锋军同志打分。
第四位,请王宝峰上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。
请各位评委为王宝峰同志打分。
第五位,请王小军上台演讲。
(演讲完毕)现在开始答辩,请各位领导开始提问。
请各位评委为王小军同志打分。
演讲答辩已经全部进行完毕,下面进行第五项请组织部刘部长讲话,大家欢迎。
同志们,今天的会议议程已全部进行完毕,会后,办公室将根据实施方案,参照三年的年度考核及今天的测评、演讲答辩成绩计算出每名竞职者的最终成绩予以公布。
散会。
竞聘演讲主持人串词【篇二】
尊敬的各位领导、老师们:
大家下午好,今天我们在这里进行我校中层干部选聘候选人竞职演讲和民主测评。今天莅临我校中层干部选聘会,并对我校中层干部选聘工作全程指导、监督的还有西宁市教育局党委办公室张新娟主任,让我们用掌声对张主任的到来表示衷心的`感谢和热烈的欢迎。
根据《党政干部选拔任用工作条例》《西宁市教育局直属学校工作机构、领导岗位设置、教职工岗位工作量标准暂行办法》《西宁市教育局直属学校中层干部管理暂行办法》,我校按照干部任用有关资格条件和程序进行中层干部选聘工作,我们成立了学校中层干部选聘工作领导小组,并制定了工作方案,于上周在全校教职工大会上公布了学校中层干部选聘方案、公布了岗位职数,经过群众推荐、个人自荐、校长提名,经校党总支委员会讨论,确定了11名同志为我校中层干部选聘候选人。今天按照选聘程序,我们首先进行候选人竞职演讲,我们按照之前进行的抽签顺序依次进行。
首先进行竞职演讲的是 老师,大家欢迎。
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下面进行竞职演讲的是 老师,大家欢迎。
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刚才我校中层干部选聘的11名候选人分别进行了竞职演讲,首先感谢这些老师的认真准备和从容展示。下面,按照选聘程序,全体教职工要对这些候选人进行民主测评,请老师们依据这些同志近年来的工作表现,本着对学校发展负责,对干部个人成长负责的精神,客观公正的评价每一位候选人。
竞聘演讲主持人串词【篇三】
各位评委:
大家好!今天我们在这里进行 (单位)科级领导干部岗位竞聘演讲测评工作。为搞好这次竞聘演讲测评,我讲以下几点意见:
1、根据《xx-xx科技大学新一轮科级领导干部聘任工作方案》(科大党发〔xx-xx〕35号)和《关于做好部分科级领导干部聘任工作的通知》(科大党发〔20**〕23号)文件精神,个人报名和资格审查工作已经结束,现已进入竞聘演讲测评阶段。
2、参加竞聘演讲测评的评委由
组成,共计 人。
3、符合条件的人员均进行竞聘演讲,演讲顺序已由抽签确定。演讲内容主要包括学习工作经历、任职优势和不足、任职后的工作思路。演讲时间为6分钟,从主持人宣布“计时开始”起计时,严格控制时间,计时工作人员宣布:“时间到”,立即停止竞聘演讲。
4、竞聘 演讲全部结束后,请各位评委综合考虑后,进行测评。《竞聘演讲测评表》上有胜任、基本胜任和不胜任三个档次,请大家秉着客观、公正、全面的原则,在相应档次一栏中画“○”,多画无效,不画为弃权。
5、参加竞聘演讲的人员有跟评委打招呼、发短信等违规行为,请评委和广大教职工向用人单位、组织部或纪委反映情况。
6、请大家关闭手机或调整至振动状态。
下面开始竞聘演讲。
请1号×××同志演讲
×××同志:
你准备好了没有?……
开始演讲,计时开始……
请2号×××同志演讲
(演讲全部结束后)
请各位评委进行测评,在《竞聘演讲测评表》上相应栏目内画“○”。
请工作人员收榷竞聘演讲测评表》。
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