机关请假制度

为了严明工作纪律，规范工作秩序，特制定请假制度。

机关请假制度

一、事假(只能在5天之内)

(一)部室主任和负责人请事假在三天以内的，由请假人写出申请，经分管的室副主任批准; 超过三天的，由请假人写出申请，经分管的室副主任提出意见后，报室主任批准。

(二)其他工作人员请事假在三天以内的，由请假人写出申请，经本部室主任或负责人批准，报办公室备案;超过三天的，由请假人写出申请，经部室主任或负责人提出意见后，报分管的室副主任批准。

(三)未经请假或请假未获批准而不上班者，或超假未履行续假手续者，一律视为旷工。

二、病假

(一)干部、职工因病，需凭医院《病假证明单》休病假。凡是休病假一周以上的，部室主任或负责人应向分管的室副主任报告，并报办公室备案。

(二)干部、职工因病半天以内到医院检查治疗的视为上班。

三、年休假

(一)干部、职工年休假按鄂办发[1991]26号

文件规定执行。由部室根据工作情况自行安排，报分管的室副主任批准和办公室备案。部室主任和负责人休假，需经分管的室副主任同意，并报室主任批准。

(二)干部、职工的年休假期应在当年使用。同时，也提倡少休假，多作奉献。

四、其它假

(一)干部、职工的婚假、产假、丧假、探亲假，按国家有关规定执行，由请假人写出申请，经部室主任或负责人批准后，报分管的室副主任批准和办公室备案。

(二)经组织批准，参加成人学习的职工，其上课时间和学校规定的考试时间(凭学校正式通知)，视为上班。

(三)干部、职工的事假、病假、年休假情况，由部室主任或负责人作好登记，每个季度将登记情况报办公室汇总。

(四)领导班子成员、厅级干部的事假、病假和年休假，均向室主任报告。

五、奖惩

(一)领导班子成员、厅级干部和其他干部、职工在一年内无事假、病假、探亲假和未年休假的，年终给予一定的精神和物资奖励。物资奖励按个人年度奖金的50%奖发。其中，来年休假的，按个人年度奖金的30%奖发。

(二)干部、职工一年内累计请事假一个月以上或病假两个月以上的，年度考核时不能评为优秀等次和先进工作者。

(三)干部、职工旷工累计超过一周时间的，在全室通报批评;一年内旷工连续十五天或累计超过三十天的，视情节给予必要的纪律处分直至辞退。

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