员工请假规定

员工请假规定

员工请假规定1

员工请假制度

为加强公司员工的组织纪律性，树立本公司的良好形象，保质保量按时完成公司下达的生产工作任务，特制定本制度。

一、公司职工必须遵守公司有关作息时间规定，按时上、下班，不迟到、早退，工作期间不能擅自离岗、串岗。

二、请销假制度。全体员工要做到有事请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前一天履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的'，须先打电话口头请假，上班后补写假条，但事后请假无效。

三、公司职工请假天以内（含天），由各部门负责人或小组长签字后由总经理批准，请假天以上（含天）的，经部门负责人同意并签字后由董事长审批，不得越级请假。请假得到批准后，须持请假条到考勤人员处备案，否则请假无效，按照旷工处理。员工请了假，应按批准的时间，按时返厂，否则按旷工处理。出差或外勤人员因公外出的，须提前告知考勤人员，否则按迟到或旷工处理。

四、凡未履行请假手续，无故缺勤或迟到、早退达小时以上者，一律按旷工处理。

五、虽然写了假条，但未经批准就离开工作岗位的，按旷工处理。六、本制度自发布之日起实施。

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××年月日

员工请假规定2

　　为严肃医院规章制度，提高工作效率，使医院内部管理更趋制度化、科学化，形成良好的员工自律机制，特制定《员工请假管理暂行规定》：

　　一、员工因公外出（一天以上三天以内，包括三天），本人应出具书面说明，注明外出的时间、事由、去向等。批准程序如下：

　　（一）临床和医技科室主任，由医教部主任审批后，交分管院领导批准，方可外出；临床和医技科室员工，由本科主任批准后上报医务部备案，方可外出。

　　（二）护士长，经本科主任同意，交护理部主任审批，报分管副院长同意，方可外出；各科的`护士，由护士长批准，报护理部批准后备案，方可外出。

　　（三）各行政部门、科室主任，由院领导批准，方可外出；其他员工由本部门、科室主任批准后备案，方可外出。

　　二、员工因私请假，应填写请假单（人力资源部领取），按请假单上的批准程序办理。

　　三、上述经批准的因公外出和因私请假单，与本部门的考勤表放置一起，作为考勤依据。每月底由考勤员将考勤表和请假单一起交给人力资源部。

　　四、员工未按上述要求办理请假手续而外出或未上班的，一律作旷工处理，并按医院相关规章制度作出相应的处理。

　　五、中层干部超过三天以上外出者必须报请院长审批，方可外出。

　　六、未尽事宜由人力资源部作出解释。

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