银行宣传片解说词优秀文案

　　银行宣传片解说词【篇一】

　　信，是指相信而托付。儒家把“信”当作为立国、治国的根本。汉儒把“信”列入“五常”之中。《孟子》中说，有诸已之谓信。诸葛亮在《出师表》里讲到，亲之信之。晋商以诚信汇通天下。信任，在现代金融业，是一种具有生命的感觉，也是一种崇高的境界;信任，更是连接人与人之间的脐带，架起客户与客户间的金桥。

　　承诺于中，至任于信。在着2500年历史的晋阳古城，有一批怀着激情与责任，用智慧和汗水来创业，在龙城大地创造金融业界等多项奇迹的精英团队：太原中信。从2007年8月21日开始营业至今，中信银行太原分行成立短短一年的时间里，描绘着一幅可圈可点的创业画卷，在三晋大地奏响强势崛起的华美乐章。

　　中信银行太原分行一周年：创业的一年，开启新征程;进取的一年，播种新希望;开拓的一年，记录新成长;收获的一年，承载新梦想。

　　中信银行太原分行一周年：感激，您的垂爱，激发中信人一路前行;感动，您的抬爱，激奋中信人不断成长;感恩，您的厚爱，激励中信人成就梦想。

　　感恩、感动、感激……大爱无边，大爱至信!

　　中信银行成立于1987年，是我国改革开放中最早成立的新兴商业银行之一，并以屡创中国现代金融史上多个第一而蜚声海内外。今天的中信银行，经过二十年的发展，已成为国内资本实力最雄厚的商业银行之一，是一家快速增长并具有强大综合竞争力的全国性商业银行。

　　中信银行总部设在北京，在全国30多个中心城市建立了分行，并于2007年成功进驻太原。2007年8月21日，是太原中信人永远值得铭刻的日子。作为进入山西的第7家股份制银行，在总行领导及有关部门的悉心指导和帮助下，经过高效率、快节奏的筹建工作，中信银行太原分行正式开业，开业庆典的隆重举行，标志着太原分行各项业务的正式运营。

　　“给我们一个机会，我们将回报社会一个奇迹。”太原分行的筹建，生动地诠释着这句话的丰富内涵。

　　不到10人的筹备组在一间不足30平米的房间中开始了新的工作，一点点摸索、一点点尝试，从无到有，有了中信人，有了中信楼，有了中信车，有了太原分行。

　　筹备组的所有成员心里都有一个共同的信念：大任为先，责任在肩。走过了多少艰辛，流下了多少汗水，面对了多少坎坷，大家没有节假日，没有抱怨过，迎难而上，知难而进。

　　在这支勤于工作、敢于拼搏、乐于奉献的团队中，有一个人，为筹建的运筹帷幄付出了太多的辛劳，她就是太原分行的领路人----王晖，中信银行总行委派的太原分行筹备组组长。作为团队的榜样，她不知多少次带病工作在新址和业务营销的现场，又不知有多少个夜晚和筹备组的人员研究新一天的工作。筹备初期，开办费用还未下拨，行长便拿出自己的积蓄支付一切费用，给大家垫发生活补助;没有车辆，大家主动把自己的车开来为分行使用;筹备组的许多同事，都曾一边吃药，一边工作，用自己的实际行动诠释着中信人的那份付出和执著。

　　王晖和她所带领的团队钟爱着自己所从事的事业。爱事业，没有边界;爱事业，没有大小;爱事业，其实就在工作中的每一天……这就是太原中信人对工作和事业的深刻理解。爱事业不仅仅是热情，更是恒久的激情;爱事业不仅仅是勇气，更是无畏的果敢;爱事业不仅仅是奉献，更是无私的付出。

　　经历了创业的苦，才能体会到成功的甜。中信银行太原分行有了自己的办公大楼，分行成员也从最开始的10多人扩大到开业时的70多人，再到现在的160多人，并在最短的时间内，完成了各项学习培训任务。在学习中充实完善，在培训中交流成长，从公司业务到零售业务，从国际业务到风险管控，从营销推广到售后服务，一年来，大家在工作中建立起了太原中信人默契的团队意识和集体荣誉感;力争建设一支纪律严、作风正、业务精、有创新精神、敬业精神、在现代金融业激烈竞争中能打硬仗的胜利之师。

　　中信银行太原分行成立一年来，积极贯彻总行“效益、质量、规模”协调发展的经营思想，狠抓经营管理，不断夯实基础，强化队伍建设，结合山西省经济发展现状，制定了太原分行业务发展“五年三步走”的阶段性目标，把今年的工作重心放在了强化营销和风险防控两个方面，并通过打造“六项能力”即：市场营销能力、客户服务能力、风险掌控能力、服务保障能力、品牌营造能力、业务创新能力，使太原分行在当地同业逐步形成了“服务专业化、产品差异化、收入多元化、利润最大化”的竞争优势，跑赢了大市，为实现“传统业务上规模、特色业务树品牌、创新业务求发展”的首期目标迈出了坚实的步伐。

　　生命的意义不在于获得了什么，而在于选择了什么继而付出了什么。王晖和她所带领的团队就是这样，脚踏实地，执着追梦，为了自己心爱的事业无怨无悔地付出，让自己的人生在奉献中充实，更在开拓中闪光!

　　中信银行太原分行在王晖行长的领导下，充分挖掘人力资源，在资源配置上充分体现“后台为前台，二线为一线，全员为业务”的原则，以段晋琦、王金红等分行领导为表率，主动出击，积极开展战略营销，从强化公司、零售、国际业务“三驾马车”联动营销入手，形成业务的快速增长。截止到现在，自营存款总量增量在太原当地8家中小银行中排名第1，人民币储蓄存款余额增速列8家中小银行第1位，人民币对公存款增长幅度为中小银行平均增速的28倍。

　　乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。中信银行太原分行领导亲自挂帅，实施高层营销，全力支持企业做大做强，横向上形成了稳固的银企战略合作关系。一年来，太钢集团、山西焦煤、同煤集团、阳煤集团、潞安集团、美锦集团等一大批重点大客户相继营销成功。在今后的工作中，中信银行太原分行将更加坚定目标，坚定信心，实现产品差异化、业务专业化、服务个性化、品牌特色化，为可持续科学发展提供坚实的保障。

　　爱心是雨，爱心是光;爱心是火，点燃心中的灯;爱心是灯，照亮前行的路;爱心是路，引领未来的方向……中信银行太原分行热衷公益事业，积极参加社会公益活动，体现中信人的社会责任和社会价值。5月12日四川汶川大地震发生后，分行立即开设灾区捐款“绿色通道”，并在营业网点设立捐款专窗，免除汇款手续费。太原分行员工情系灾区人民，踊跃捐款，为灾区人民奉献爱心。党员职工积极要求缴纳“特殊党费”，全体团员青年也积极行动起来，主动缴纳“特殊团费”，太原分行总捐款金额达到227350元。分行许多员工捐款后，又积极行动，与山西红十字会联系，参加义务献血，分行有近70名团员青年积极争当抗震救灾青年志愿者，希望能为灾区重建工作奉献一份爱心，捐献一份力量，送去一片温暖。

　　王晖和她所带领的团队用行动去诠释着“大爱”。何为大爱?“大”是博大，“大”是一种气魄，“大”是一种境界……繁体“爱”字，上面一个“手”字，中间一个“心”字，底下一个“友”字，好比把心掏出来捧在手里送给“友”，爱就是真诚帮助每个需要帮助的.客户，关爱身边的每个人……中信银行太原分行成立一年来，积极打造“以人为本”的企业文化氛围，为员工创造一个良好、宽松、积极向上的工作空间;构建充满人文情感和人性关怀的“家园文化”，分行特别请来了川菜厨师和面点师傅，提供丰富多样的工作餐;每逢员工过生日，分行都会精心送上生日蛋糕和鲜花;太原分行以和谐的内部环境，促进整体经营管理水平的提升，用爱心去服务每个客户。

　　中信银行太原分行一周年：成长，因为有您;成功，因为有梦;成就，因为有爱!

　　中信银行一直致力于推动中国金融产业的创新与发展。中信银行是国内最早经营外汇业务的银行之一，1987年即获准经营外汇业务;近年来，中信银行国际跟单信用证专家考试通过率均列国内同业第一。汽车金融业务作为中信银行大力发展的一项特色业务，得到了国内主流汽车厂商的广泛认可，在业界享有较高的品牌知名度和美誉度。

　　中信银行公司业务具有风险控制优势、丰富的项目融资经验、丰富的财务顾问经验、大型国有企业集团和跨国公司现金管理业务经验、国际贸易清算和资金管理方面的经验、以“客户为中心”配置各项资源等多项独特优势。

　　中信银行是国内最早从事投资银行业务的商业银行之一，依托中信集团综合金融服务平台在资源、网络和专业人才等方面的综合优势，可为客户提供高效、专业、多元化的投资银行服务，帮助客户有效拓宽境内外融资渠道、降低融资成本，为客户提供个性化、高附加值的金融服务。

　　中信银行国际业务网银、国际结算短信通、国际业务速传达等具有显著优势。零售银行的理财宝、信用卡、贵宾理财、中信家家乐、投资服务、电子银行等业务，满足不同客户个性化、多元化的金融需求，在业界有口皆碑。出国金融全程通是由中信银行首家推出，提供五大系列的套餐服务：出国留学系列服务，商务出国系列服务，旅游探亲系列服务，移民海外系列服务，外籍人士系列服务。

　　中信银行太原分行秉承“坚持效益、质量、规模协调发展”、“追求滤掉风险的利润”、“追求稳定增长的市值”和“努力走在中外银行竞争前列”经营管理理念，积极发展公司银行业务、国际业务、资金资本市场业务、投资银行业务、住房按揭业务、个人理财业务、信用卡业务、私人银行业务等，拥有一流的对公客户服务能力，领先同业的国际贸易结算业务、物流融资业务和资金资本市场业务，极具创新能力的投资银行业务以及特色鲜明的零售银行发展战略享誉业界。依托中信控股，为客户提供包括银行、证券、基金、国债、信托、外汇、保险等金融产品，全方位、多渠道满足客户的需要。

　　中信银行太原分行以崭新的姿态站在了一个更新、更高的起点。放眼世界，展望未来，在经济迅速发展的大潮中，中信银行太原分行将奋力拼搏、坚持不懈，保持稳定快速发展，努力开创更加灿烂辉煌的明天。

　　海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。一年的成绩已经成为过去，崭新的明天将带来更多的机遇。今天，太原中信人正信心满怀地擎起一个响亮的品牌;明天，在波澜壮阔的市场竞争时代，中信人凭着诚信、智慧、胆略和实干，始终保持这样的做人、做事、做市场、做品牌的商业之道，弘扬晋商文化底蕴，共同构建蓬勃向上、欣欣向荣的事业空间!

　　天马行空，我自奋蹄。今后，中信银行太原分行将不断拓宽服务对象，扩大服务领域，增强服务功能，科学发展，和谐共赢，竭诚为政府、行业、企业和企业家服务，为把太原建设成服务全省、影响全国、吸引世界的新型城市，为建设充满活力、富裕文明、和谐稳定、山川秀美的新山西，继续做出更多的贡献!中信银行太原分行必将奋勇前行，一路高歌，成为三晋大地金融领域一颗璀璨的明珠!

　　中信银行，领航未来!中信银行太原分行的明天，必将更加美好!更加精彩!更加辉煌!

　　银行宣传片解说词【篇二】

　　第一部分：片头，用南昌银行30秒形象广告第二部分：无片花南昌，物华天宝，人杰地灵，这座有着光荣传统的英雄城市，在开发开放中快速崛起。

　　在这个魅力四射的现代化新城，南昌银行秉承“厚德立行、创新致远”的核心价值观，以如椽之笔，书写着金融业界的传奇故事，成为江西一支重要的金融力量。短短十余年间，南昌银行从一个注册资本只有23.82亿元的城市商业银行，发展到总资产突破440亿的跨区域商业银行，进入全国商业银行50强。

　　第三部分：片花敢创善为志存高远1997年12月，南昌市商业银行正式成立。创业之初，基础薄弱，人才匮乏，亏损严重，被央行列为高风险银行重点关注。董事长徐荣生临危受命，果断决策，减员增效，优化机构，理顺股权结构，逐步建全和完善相应的管理机制，明确了南昌银行未来的`战略目标，为南昌银行的持续发展打下了坚实的基础。从城市信用社到城商行，从城商行再到南昌银行，南昌银行实现了一次又一次的优美嬗变。

　　第四部分：大诚创行开拓进取以“树特色、创品牌、打基础、提业绩”为战略重点，南昌银行大诚创行、开拓进取。坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位，充分发挥决策链条短、经营灵活、网点多等自身优势，以特色经营赢得市场。通过不断创新和提高服务质量打造品牌，依靠品牌推动发展。开发的“及时贷”品牌成为全国银行业服务小企业的知名品牌，分别被中国银监会、中国银行业协会评为“2010年度银行业金融机构小企业金融服务特色产品”、“2010年服务小企业及三农十佳特优金融产品”。

　　(字幕：“及时贷”品牌系列产品贷款余额达59亿元，支持小企业超过5千户，直接带动就业超过5万人;“个人轻松创业贷”累计投放6亿元;“优盛理财金满堂”业务解决了客户没有证券投资通道的瓶颈;“天天优盛”短期理财计划满足了客户对短期资金的合理配置需求)

　　第五部分创兴伟业基业长青创立精品，创设平台，创造价值。南昌银行追求卓越的步伐从未停止。2007年3月31日，董事长徐荣生荣获中国城商行2006年度人物。以此为发端，南昌银行开启了一个崭新的时代。面对媒体，徐荣生掷地有声，向外界宣布三大计划：南昌市商业银行将更名为南昌银行;探索跨区域经营;争取早日上市。2008年8月，南昌市商业银行经中国银监会核准，更名为南昌银行。同年12月29日，南昌银行萍乡分行开业，第一次迈出跨区域经营之旅。2010年10月，南昌银行广州分行开业，第一次实现跨省经营。南昌银行被《金融时报》评为唯一“年度最佳成长性中小银行”。

　　“立足南昌，辐射江西，走向全国”，南昌银行一步步实现自己的金融帝国梦想。

　　(字幕：2010年2月，南昌银行九江分行开业2010年4月，南昌银行丰城支行开业2010年5月，南昌银行赣州分行开业2010年12月，南昌银行上饶分行、新余分行和高安支行相继开业。

　　2010年，南昌银行苏州分行获批筹建)

　　创无止境，心有未来。已进入上市辅导期的南昌银行，承载着南昌人的光荣与梦想，迈步在花香四溢的征途上，续写着更加灿烂辉煌的明天。

　　南昌银行，更具有特色的现代精品银行。

　　银行宣传片解说词【篇三】

　　十年的开拓打造了洪城一颗璀璨的明珠!

　　十年的真情谱写了一曲华美的乐章!

　　十年的拼搏铸就了一段金融业的辉煌!

　　出字幕：中国农业银行洪城支行营业部十年回眸一、成长崛起篇年，中国农业银行洪城支行正式成立，十年来支行人以解说：连接城乡、服务“三农”为己任，在江西省银协及上级行的大力支持下，存贷规模突破60亿元，支行营业部喜获“中国银行业协会千佳示范网点”的荣誉称号!

　　洪城支行地处洪城商业圈的中心，坐拥联信大市场、华东商解说：贸城、金润、五华等17个专业市场。商业圈日均客流量达20万人次以上，年交易额达300多亿元。庞大的商贸经济吸引了10多家金融机构，设有30多个营业网点。在行业竞争的激流中洪城支行营业部以服务促发展、向市场要效益，着力打造洪城商圈主流银行品牌形象!

　　二、制度建设篇自银协提出网点优质文明规范服务以来，农行从总行到网点都积极开展行动，特别是2009年以来，上级行提出了实施“赢在大堂”战略以来，网点文明标准服务成为农业银行网点转型工作的重点。(支行个金部及营业部员工学习视频)支行组织员工认真学习中银协“三个规范”，并结合《中国农业银行网点文明标准服务手册》编写了《洪城支行网点服务细则》，规范制度，细化流程，形成并推广了优质服务标准。

　　三、服务提升篇一直以来，洪城支行营业部始终“以优质服务”为立行基础，通过健全机制、规范管理、考核激励等方式，不断强化员工服务意识，规范员工服务行为，做到了动作标准、穿着统一、语言规范、环境优美，优质、高效、贴心的窗口服务得到了客户的认可;坚持以客户为中心的服务理念，对网点实行“功能分区、服务分层，客户分流”，做到不同的客户群体引导到不同的区域办理业务，不同的客户需求由专业人员提供服务：等候办理业务的'客户引导到休息区，办理小额现金业务的客户引导到自助区，大额现金业务客户引导到高柜区，非现金业务客户引导到低柜区，贵宾客户引导到贵宾室，理财客户引导到理财室，由理财经理提供专业化、个性化服务。同时，加快电子银行和自助设备投放力度，广泛应用新渠道、新手段，让客户把“银行”搬进店里，坐享农行电子产品的好性能、好服务。目前，该网点电子渠道分流率达到65%，连续11个月位居全省第一。

　　(李厚豪老师讲座)“最好的服务就是最好的营销”，在为客户做好柜面服务的同时，支行聘请理财专家为客户进行理财知识讲座，有效提高了客户的认知度，帮助客户正确理财。(员工调阅录像、大堂经理给客户作解释工作)

　　优质的服务带来了效益，几年来经营业绩屡创新高。

　　截至今年9月30日，该网点各项存款余额8.18亿元，比去年底的5.91亿元增加2.27亿元，涨幅达到38.41%;实现中间业务收入1747万元;实现利润295.51万元。

　　四、真诚感动篇爱岗敬业是我行坚持优质服务的精神动力，员工刘庆珍5岁的女儿刚从中度昏迷中苏醒过来在家休养，女儿总是问外婆：“妈妈什么时候回来啊?我好想我妈妈”而她却依然坚守在自己的岗位;诚实守信是服务客户的准绳，有的客户生意太忙，把钱交给柜员就走了，事后员工将清点多出的1万元主动上门送还给客户;细致入微是服务客户的标准，员工雨天送伞、主动上门为重病客户办理挂失业务无不体现出洪城营业部对客户的悉心关怀，深得客户信任。

　　五、展望未来篇回顾过去，中国农业银行洪城支行营业部在艰难中起步，在探索中前进，十年的奋斗不息，实现了银客双赢、促进了洪城商圈的蓬勃兴旺。冀盼未来，洪城支行营业部与时俱进，继往开来，为南昌金融事业谱写更加华彩绚丽的新篇章。

　　银行宣传片解说词【篇四】

　　中国人民银行大竹市中心支行共有4个县支行，是人民银行广西辖区分支机构最多的地市中支。在大竹中支这4个最基层的群体里，演绎了许多耐人寻味的故事。

　　2000年至2010年，大竹中支对辖区县支行进行职能调整，经历了长达十年的试点工作。部分县支行撤销党组，改称营业室，合并，归属于另一个相邻的县支行，大竹中支辖区由原有的4个县支行合并为6个县支行。

　　在这特殊的历史阶段，由于冻结了新增行员编制，几乎整整一个年代，辖区县支行没有(新行员)大学生进入。干部老龄化、后备力量缺乏，逐渐成为辖区县支行普遍存在的问题。当前，大竹辖区县支行平均年龄44.4岁，其中恭城、灵川、临桂三个县支行超过48岁，县支行干部队伍形成了明显的年龄断层，随着时间的推移，这个断层将对未来10年基层行的发展产生较大的影响。

　　当2010年总行发文，进一步明确了加强县支行建设的方向，辖区县支行才迎来了新分配的大学生面孔。

　　204年9月，大竹中支党委决定全面恢复辖区县支行的履职功能。

　　转型，使得县支行在岗位及人员配置过程面临许多困难，人员老化、缺乏中青年干部、干部转岗难，怎么办?基层支行这批老龄化的群体，他们没有退怯的余地，依然坚守工作岗位，面对新的挑战不断的加强学习，努力适应工作转型。

　　秦伟萍，2010年入行的一位大学生，在入党前与机关党委例行的一次谈话中，她提到她自己崇敬的两位老党员。——“周伯伯”，“常伯伯”，这似乎两代人之间自然而纯朴的称呼，引起了我们的关注。

　　这位就是小秦提到的“周伯伯”，恭城县支行综合办公室的主任周冠礼，今年59岁，人们都习惯叫他“老周”。如果你有机会看到工作中的他，相信你也会为这位老同志一丝不苟的工作态度而心生敬意。

　　老周这位1978年入党的老党员，先后担任过恭城支行的办公室主任和货币信贷股股长。2005年大竹中支实施“一拖一”改革试点，恭城支行改称恭城营业室，51岁的老周由一名中层干部变成了一名普通员工。职务不再，津贴不再，但是卸任后的他，却从未卸下“责任”两个字。据统计，从2001年到2011年，恭城县支行信息调研材料约有85%以上出自老周之手。

　　204年9月，恭城县支行全面履行人民银行县支行职能。当领导找到老周，请他老将出马重新出任综合办公室主任的时候，3年后即将退休的他，虽有种种推辞的理由，但面对那份责任和领导的信任，这位部队走出来的老兵，再次披甲上阵。

　　当我们采访他的时候，他正在学习他的调查统计新业务。聊聊年龄，数数日子，此时距离老周退休的时间，仅仅只有11个月了!

　　去过恭城支行的人，无一不对这个支行优美整洁的办公环境赞不绝口。用小秦的话来说，这都多亏有位常伯伯。

　　今天一早，我们摄制组特意提前来到恭城县支行大院。距上班还有20分钟，一个体格壮实的男子走近我们，进入了我们的`镜头。常富强，(一位有30多年党龄的老党员)，还有一年多也要退休了，入行20多年，他几乎每天都赶在同事们上班前清洁楼道、打扫办公室，烧开水，打开主机房控制系统。

　　当他忙完这一切，汗水早已湿透了他的衣裳。而此时，其他员工也陆陆续续前来上班啦……

　　在档案室，我们看到老常在整理资料，诺大的空间，衬托这份工作似乎有些乏味。当老常回到自己的办公室，我们看到他在一个册子上，工工整整地记录档案室当天的温度和湿度。

　　同事们感叹地说，“一个人做一件事并不难，难的是像老常这样，二十年如一日，认真对待组织分配的一件件小事。

　　本来，我们已完成既定的拍摄任务，但秦伟萍的一段话再次吸引了摄制组。

　　看到小秦手中一份保存了好几年的“药单单”，好奇心驱使我们赶往临近的阳朔支行，探访当年那个——开“药方”的人。

　　谢启科，今年52岁，1992年入党,在人民银行工作已有30个年头，自参加工作以来，他先后在县支行担任过综合业务股股长、办公室主任、货币金银股股长等职务。在机构改革期间，他卸任股长职务，成为一名普通员工，虽然此后晋升的机会屡次与他擦肩而过，但这并没有妨碍他一如继往地虚心学习、刻苦钻研。

　　执着的追求，不懈的努力，使老谢修炼成阳朔支行精通多项业务的行家里手。老谢时常告诉工作在自己身边的年轻人和新行员——花一些时间，把你岗位工作的所有规章制度和操作规程了解通透，细化它们，绘制出几张言简意赅的工作流程图，就像药方一样，有了这份“药单单”，你将很快上手你的工作。

　　当年谢启科的手下，有不少人成为现在的业务骨干，有的提拔了，有的甚至成了自己领导。与同一年入行的其他人相比，作为县支行的一名普通行员，老谢的工资收入是比较低的，那么，他又是怎样看待名利的呢?

　　最近国库ACS系统上线，几乎颠覆了传统的工作方法，一身病痛的他，再一次接受了新的挑战。当我们问及他的经历以及他的感受时，他朴实地说：“我甘心做一个普通员工，因为我想把机会让给年轻人;我愿意刻苦学习适应转型，是因为我不想要求换岗，给领导出难题;我的痛风严重，有时强忍巨痛坚持工作和顶班，是因为我们单位人手少，岗位不能离人……

　　那么，老谢的同事又是怎样看待他的呢?

　　坚守，使大竹中支的事业得以持续发展;坚守，使央行文化得以传承和发扬。今天，当我们在总行级文明创建路途中，取得上级行考核“十连A”的时候，请不要忘记，那些默默无闻的老党员，和他们的坚守。