青协换届策划书

相关推荐

青协换届策划书

一、活动名称

青协换届策划书

校青年志愿者协会换届选举

二、组织单位

安徽电子信息职业技术学院青年志愿者协会

三、换届背景

一年的工作马上就要结束了，即将有一批老部员会退出校青年志愿者协会，为保障校青年志愿者协会工作的连续性，我们要培养一批高素质、高水平的学生干部，更好的贯彻落实志愿者的精神，充分发挥学生的自主职能，大力促进校园文化建设，本着“公平、公正、公开”的原则，校青协决定进行新一届校青年志愿者协会换届选举工作。

四、换届目的

1.通过这次选举，广大部员能够了解校青年志愿者协会的选举程序，更加深入了解和热爱青年志愿者协会

2.能够更有效地推动部员奉献爱心、乐于助人、服务他人的高尚品德；同时，更好

地提高部员组织的团结力、凝聚力及影响力；增强组织的相互协调与合作能力，为广大部员走出校园与社会接轨奠定良好的基石。

3.选举和培养一批新的领导班子，为以后他们能更好的管理青协，发展青协做好准备。

五、换届时间

2011年11月14 日

六、换届具体安排

（一）竞选职位

主席团：会长一名，副会长两名，组织部部：部长一名，

宣传部：部长一名，

社会实践部：部长一名，

办公室：部长一名，

监督部部：部长一名，

（二）竞选候选人条件：

1、校青年志愿者协会主席团候选人的资格条件：

（1）校青年志愿者协会注册部员，且有在校青协工作一年以上经验，经常参加青协活动，了解青协环境。

（2）对校青协有足够的认识，能够对青协的过去提出自己的意见和建议，并且可以对青协未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。

（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，工作负责，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。

（5）学习成绩优秀。

不满足以上任意一条者均不具备参选校青协主席团的资格。

2、校青年志愿者协会部长候选人的资格条件：

（1）校青年志愿者协会注册部员，且有在校青协该部门工作一年以上经验，经常参加青协活动，了解青协环境，对所竞选部门的情况有所了解。

（2）能够对部门的过去提出自己的意见和建议，并且可以对该部门未来的发展提出自己的看法，有长远和全面的眼光。

（3）身体健康，有坚定的政治立场、良好的道德品质、突出的工作能力，善于团结同学，有能力带动群众，有责任感和上进心，并且有服务同学、敬业奉献和实干苦干的精神。

（4）思想端正、作风正派，勇于开展批评与自我批评，没受到过校纪处分。

（5）学习成绩优秀。

3、跨部门竞选部长候选人额外资格条件：

（1）符合校青年志愿者协会会部长、候选人的资格条件

（2）应得到原部门部长推荐

（3）候选人至少得到所竞选部门一名副部级

（4）提交一份策划给主席团，由主席团筛选一名跨部门候选人进行选举（策划内容涉及候选人对应选部门的认识及蓝图）

（5）竞选时各部门只允许接收一个其他部门的跨部门候选人，若出现多人跨部候选该部门，则由主席团进行筛选（或改为主席团进行面试筛选出候选人）

（三）换届准备

1．办公室提前准备好换届干部竞选表，并按以下名额分发给各部：

主席团：6张

办公室：5张

组织策划部：5张

宣传部：6张

监督部：5张

宣传部：4张

（四）换届流程

第一阶段-笔试

笔试时间11月12日中午12；30-13：30

笔试地点：（另行通知）

参与对象：所有竞选者

第二阶段(11月13 日)

1．主席团（会长，副会长）第一轮面试

A：时间11月13日晚6：30-9：30

B：地点：（另行通知）

C：对象：参与会长副会长竞选者

D：流程：首先由竞选者自我演讲（附带PPT），时间为10分钟，然后由评委提

问，每名竞选者总用时不得超过15分钟

2．主席团（主席团助理，办公室主任）和部长级面试

A：时间：11月14日B：地点：（另行通知）

C：对象：参与各部部长竞选者

D：流程：首先由竞选者自我演讲（附带PPT），时间为5分钟，然后有评委提问，

每名竞选者总用时不得超过8分钟

注意:现场参赛选手一人有5或10分钟演讲时间,在场的时间提示人员,在演讲者者开始演讲时候举手提示计时开始；在剩下一分钟的时候再次举手给予提示；时间结束还未结束时打断演讲.要求参赛者严格遵守要求.每位竞选者演讲结束后,有3-5分钟时间由评委及现场管观众提问.最后,由工作人员清理现场。

第三阶段-主席团（主席，副主席）第二轮面试

A：时间：(暂定于6月21日中午)

B：地点：校团委会议室

C：对象：会长，副会长竞选者

D：流程：由团委老师定

（主席团第一轮面试评委需到场）

(四)换届结果公布

宣传部海报公示

七、经费预算：

矿泉水20元

打印表格，试卷30元

总计50元

八、注意事项

1、选举工作必须慎重，各部门成员必须到时参加，到会成员进行签到（本

人签到方才有效）。

2、一律遵循“公平、公正、公开”的原则，不得有违规等行为，一经发现必严肃处理。

3、若对本次选举有意见者，可当场提出或者向主席团提出意见与建议。对提出者给予必要的奖励（意见必须是具有可行性）。

九．选举后续工作：

1.考察任用制度：由团委老师对新校青协干部进行指导监督，本着“公平，公正”的原则，对青协所有成员进行考察试用，期限为新一届班子成立一个月，如个方面表现良好，即为合格正式录用，不合格者，另为安排。

2、完成新老委员的工作交接。新的一届干部成立后，上届干部应把工作中的经验教训、好制度、好传统和好的工作方法告诉新干部，并在实际工作中给予支持和帮助。如果有遗留问题需要处理，可由新的干部和上届干部共同研究，最后由新的一届干部做出决定，进行处理。

3、认真做好落选人的思想工作。对于在选举中落选的人，校青协要认真做好思想工作，使他们正确认识和对待落选，真正懂得在校青协实行差额选举的目的和意义。要讲明由于班子的更新、名额的限制，改选中必然会有人落选。对落选人员，要进行鼓励和帮助，调动他们的积极性，发挥他们的作用。

安徽电子职业技术技术学校

青年志愿者协会

二零一一年十一月

【青协换届策划书】相关文章：