学习王笑菲负责任有感范文
王笑菲是著名实战执行力专家西点执行力第一人，凭借他独特的管理思想及实战执行经验，带领中旭在短短二年多的时间培训过10000多家企业。下面是小编给大家整理的王笑菲负责任观后感，仅供参考。
学习王笑菲负责任有感 篇1
收看了王笑菲老师的《负责任》，用心体会，对我们的工作、生活又有了新的感悟，收获挺大的。
从一个简单的交通事故的例子入手，让我们领悟到要做自己人生的当事人，为自己的人生负责任，为自己的工作负责任，没有任何借口，全力以赴去做好自己的事情。这让我想起猎狗追野兔的小故事。猎狗在追兔子的时候，尽力而为，因为即使没有捉到兔子，依然可以有猎人给吃的;而兔子在奔跑的时候，全力以赴，因为一旦输了，生命就没有了。因此，做事情的时候先要端正好态度，用生命的力量去努力，去争取，真正的端正好自己的态度，扎扎实实的做好工作的每一步。全力以赴而不是尽力而为，因为我们是自己人生的当事人。
然后从三个方面阐述了他的理解。首先是坚守承诺。现在社会是一个讲究诚信的时代。其实这就是对信用的诠释。选择到工厂工作，就是和工厂签订了一份契约。工厂根据契约支付工人的薪水，工人给公司提供自己的劳动。这份契约其实就是一份承诺，就是说工厂承诺对工人付出的劳动成果付出薪水，工人要为工厂付出承诺的劳动成果。这样才可以实现双赢。实现双赢的前提就是工厂和工人各自信守承诺，并为自己的承诺做相应的付出。合作的前提是提供了彼此需要的结果，找借口什么也解决不了得。其次是结果导向。是最终要实现的目的(目标)。举个最简单的例子，销售的目的是成交，通过把自己的产品推销给客户，客户支付产品的价格，实现了最终的交换目的。有了成交的实现，业务人员可以获得薪水，工厂的产品走向市场，公司取得收入，这样才可以保持正常经营与发展。市场疲软，产品单一，客户太挑剔，价格太高等等或许可以成为没有实现成交的理由或者借口，可以获得一些心理上的自我安慰或者原谅。不过，我们更应该考虑一下，这给我们带来了什么？除了对现实的逃避，什么都没有。因此要改变心态做好自我调整，将“因为什么，所以怎么样。”的思考习惯转变成“即使什么，也要怎么样!”。不给自己一点思想和心理上的放松，给自己更大的动力去争取最终目标的实现。平时习惯把精力放在面临的问题和困境上，其实我们要把更多的精力放在对问题的解决上。经常这样反思一下：今天我全力以赴了没有？这样做是最好的方式吗？有没有可以改善的地方？经常这样思考反省，最终的目的是实现我们原来的目标，这就是结果导向。
最重要的一点是永不放弃。其实，这是最重要的。永不放弃，不到目的，誓不罢休。“没有人可以随随便便成功!”正如这歌词唱的'一样，每件事情的达成都需要经历好多次的磨砺与进步。肯德基的创始人被拒绝了1009次之后找到合作伙伴，这就是坚持的魅力。一个优秀的推销员在打车的时候可以实现对司机的成交，在这成功的背后，其实是无数次的交谈与练习，反复的实践沟通，其中同样蕴含了永不放弃的精神。认准的事情不可以轻言放弃。重要的要有个很好的调整与进步。从计划、实行、调整、实践、总结然后再实行。如此反复，以自我为参照，上一次那些地方需要调整？为什么出现这样的问题？这一次比上一次改善了哪些？今天比昨天有没有进步，进步了多少？经常反思自己，获得持续的长久的进步，永不放弃，实现最终目标仅仅是时间的问题。重要的是要有长时期的规划，短时期的计划，结合实际情况作调整，最终可以实现我们的目标。
没有任何借口，我们要做好自己人生的当事人!
学习王笑菲负责任有感 篇2
今天， 21岁的我已经在人生的单行道上走过了21个脚印，如今我依然碌碌无为，任残阳渡我，自己的很多梦想在现实成长中被搁浅了。我没有为我的家人建造舒适的房屋，也没有为他们的生活做多大贡献，孔子曰：“子欲养而亲不待”父母不会因为我成才的晚而等我去孝敬他们。假如有一天我们做子女的成功了，出人头地了，才去孝敬养育我们的父母，也许那时的他们已经无福享受了。所以，我们从现在起做一个百分百负责任的人，对自己的人生负责，对自己的家庭负责，努力让自己的每一天过得充实。
这篇教程不是在教我们一些具体的知识技能，而是以一种轻松幽默的方式对身处职场的人如何进行心态调整做了一个指引。 王笑菲老师讲座的主题是如何做一个对自己百分百负责任的人。对结果负责的人就是对自己负责任的人。他先是从一个简单的生活实例入手，把问题形象化，让我们领悟到要做自己人生的当事人坚决不做第三方。为自己的人生负责任，为自己的工作负责任，不要有任何的借口，全力以赴的去做好自己的事情。这让我想起在我们的生活或工作中，其实有很多事情我们并没有对自己负责任，总是在犯错后给自己找这样那样的理由和借口，所以，在以后的生活或工作中，我们做什么事都应该要先端正好态度，尽一切力量去努力，去争取，只有真正的端正好自己的态度，才能扎扎实实的做好工作的每一步。凡事都要全力以赴，因为我们是自己人生的当事人，要对自己负起百分百的责任，对自己负责任的人是不会为借口找理由的。
而一个真正对自己百分百负责任的人，做个执行型的人必须具备三大标准：坚守承诺、结果导向、永不放弃。
首先是坚守承诺。现今社会是一个讲究诚信的时代，其实也就是对信用的一个诠释。正如王老师说的，选择到工厂工作，就是和工厂签订了一份契约。工人给公司提供自己的劳动，工厂根据契约支付工人的薪水。这份契约其实就是一份承诺，要想实现双赢，公司与工人就必须各自信守承诺，并为自己的承诺做相应的付出，这样才能获取彼此需要的结果。
其次是结果导向。每个人的人生都是每天结果的累加。进入企业，这就意味着在你的人生中，每天都要用结果来交换自己的报酬，也要用结果来证明自己的价值，如果个人不重视结果，就没有工作的机会，也就没有对工作百分百的激情，上班不是拿工资的理由，为企业提供结果才是得到报酬的原因。同样，企业要是不重视结果，就会失去它存在的价值。王老师告诉我们：要将我们平时的惯性思维“因为什么，所以怎么样”的思考习惯转变成“即使什么，也要怎么样”，不要给自己找借口，不要看到别人的错误，要看到自己的成长，这是当事人逻辑。要给自己更大的动力去争取最终目的的实现。当穷人因为借口而贫穷，富人因为没有借口而富有。自助者天助，自己懂得救赎自己。始终记住这么一句话：只为成功找理由，不为失败找借口。在工作中我们也应该时刻反思：今天我全力以赴了吗？这是最佳方案吗？我还可以做的更好吗？经常这样思考反省，最终的目的是实现我们原来的目标。这就是结果导向。
最后是永不放弃。什么是永不放弃？“不达目的，誓不罢休”，这就是永不放弃。王老师举的肯德基创始人的例子就已经很清楚的告诉了我们这个道理。在成功的背后，其实就是无数次的交谈与练习，反复的实践沟通，认准的事情不要轻言放弃。只要我们坚持的事情是正确的，是遵循自然规律的，经过详细的规划，结合实际情况作调整，最终一定可以实现我们的目标。
这个讲座给我最大的启发就是：机会均等，而结果不等，因为我们没有做到每个人都把自己当作当事人，对自己负百分百的责任。可能有人看了又会说我在教条主义，空洞的理论谁都会说，可又有几个人把它落实到现实中去呢。我想说的是：我无论别人怎么看，我认为我看完这个视频把自己的感受及时地写下来就是对自己百分百负责的一个表现。或许昨天的日子里，我因为没有懂得对自己百分百负责，把自己当作第一当事人，不为自己找借口，而留下太多遗憾，但是今天我意识到这个问题了，我开始从小事做起，用实际行动对自己的每一天负责。正如马云说的：“昨天已经过去，我们不为昨天的泪水而遗憾;明天还未到来，我们也不为明天的掌声而开心;今天就在我们眼前，我们只为我们的今天而努力。”从今天开始做一个对自己百分百负责的人，不为别人只为自己，不在乎别人的流言蜚语，甚至鄙夷的目光，只为用时间来证明一切。
学习王笑菲负责任有感 篇3
在王笑菲的讲座中，自始至终讲了三个问题：坚守承诺、结果导向、永不放弃。我觉得三个问题可以这样理解。坚守承诺就是讲信用，是做人的原则;结果导向很显然就是作事情的目的、目标;永不放弃就是作事情的勇气、毅力，我们不能半途而废，有始有终。
我们做事情或做工作，首先是要有自己的原则，然后是明确自己的目标，最后是把目标付诸行动，并且坚持不懈的去完成。
坚守“承诺”是对别人负责任，因为承诺了别人，最终把工作完成是对别人负责任，无论完成之中有多大的困难，都要去完成也是对别人负责任。
负责任是一个常识，是一种人生态度。
假设你是销售部门经理，产品质量出了差错，你该负多少责任？产品质量出了问题，谈不上要负责任，如果一定要负，就负一点吧;假设你的上级决策出了差错，你该负多少责任？上级决策失误，我无能为力。
绝大多数人一样有这样的看法：“如果我认为这件事与我有关，我就会去负责任;如果我认为这件事与我有关，我就会去负责任;如果我认为这件事与我无关，我就不会去负责任。”其实，负不负责任，不是法律问题，也不是道德问题，而是心态问题。
作为销售部门的经理，如果你认为自己也应该为生产质量负责，并且认真看成是自己的事，你一定会促使他们改进生产质量。因为你认为产品质量与你有关。如果你真的做到了，你会很快对生产部门具有发言权。有理由相信，一段时间以后，你就具有可以管理至少销售和生产两个部门的能力了。
你的上级出了差错，如果你真的认为和你有关，愿意去负责的话，你一定会找到既顾全上级的面子，又可以避免错误发生的办法。并且如果你真的具备这种能力的话，你是有机会做你上级的上级。
理论上讲：权，责，利三者统一结合，缺一不可的;享受权利的同时，你的承担责任;承担责任，就得有相应的利益去保障;相应的利益，是通过权利获得的。总之，负责任，收益良多;不负责任，将一无所有。
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