人才对口支援建议

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人才对口支援建议

新疆平安网讯(通讯员张盼)4月28日，由中组部干部一局副局长尹璐任组长的中组部调研组来疏勒，就援疆工作和新一轮干部人才对口支援工作进行调研。

自治区党委组织部副部长张明平、兵团党委组织部副部长邵永生、地委副书记阿不都克尤木·买买提、地委委员、县委书记陈泽浦等自治区、地区领导和县委副书记、政府县长穆塔力甫·阿布都热西提等县四大班子领导陪同了调研。

在县会议中心召开的疏勒县干部人才对口支援工作座谈会上，调研组一行观看了援疆工作专题汇报片。

县委副书记、政府县长穆塔力甫·阿布都热西提就第六批援疆干部任职以来所开展的各项工作和经济社会各方面取得的成就进行了汇报，并就干部人才对口支援工作情况和存在的问题、新一轮干部人才对口支援工作提出了意见和建议。

穆塔力甫·阿布都热西提说，近年来，通过开展援疆试点工作，疏勒县干部和人才队伍建设得到了长足发展，为全县经济和社会发展提供了强大的智力支持和人才保证。但由于基础差、底子薄，还不同程度的存在人才总量不足、专业技术人才匮乏、干部和专业技术人员知识更新跟不上形势发展需要等问题。

穆塔力甫·阿布都热西提表示，今后继续选派一定数量的党政领导干部到县任职，同时，进一步加大教师、医生和科技、工业、企业管理、城市规划、旅游开发、对外贸易、农业技术等专业技术人才的支援力度，解决引进人才难，留住人才难的问题。同时建立干部人才对口支援的长效机制。

座谈会上，地委委员、县委书记陈泽浦就进一步做好干部人才对口支援工作提出了建议。一是援疆干部有一定的数量，但不宜数量太多，要安排关键岗位、关键是发挥作用。二是关键人才的选配，应与当地区域经济的发展规划、援疆规划相衔接，根据实际需要确定专业人才的数量和类别。三是人才援疆应长短结合，固定与非固定结合，关键形成一个人才援疆的机制。四是援疆时间长短结合，根据岗位需要和实际情况确定援疆时间长短。五是对口定向培训干部。受援地干部人才的培训应纳入支援地人才培训计划。

通过实地调研和听取汇报，尹璐一行对山东省第六批援疆干部任职以来经济社会取得的快速发展给予了充分肯定。他说，疏勒县作为中组部干部一局对口联系点，听到和看到疏勒县近几年来经济社会事业取得的新成就和巨大变化感到很欣慰、很高兴。他希望疏勒县坚持“人才战略”，充分发挥援疆干部的作用和优势，采劝输出去、请进来”的办法，不断提高现有技术人才的素质，采取建立人才项目的措施，吸引和引进人才，并充分发挥好现有技术人才作用。同时，做好人才计划，加强人才队伍建设，制订出发挥人才技术特长的优惠政策，为各类人才发挥作用创造宽松的环境，进一步推动经济社会的快速发展。他表示将尽最大努力为疏勒争取更多干部人才支持。最后他希望山东省第六批援疆干部能够再接再厉，在今后工作中抓好重点项目、重点工程建设，多为当地干部群众办好事、办实事。

陈泽浦表示，在今后工作中第六批援疆干部将善始善终，抓好全县重点项目、重点工程的建设，带动和促进当地经济社会实现快速发展。

调研组一行参观了山东商品展销暨物流中心、巴仁乡14村双语幼儿园、张骞公园、巴仁乡5村村庄经济示范点，实地听取和了解了疏勒工农业生产、招商引资、城市建设规划、农村学前双语教育和民生工程建设等经济社会发展基本情况和援疆工作开展情况介绍。

责任编辑天天

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