党校学习建议

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众议“十二五规划”

昨日，惠州市政协推动“十二五规划”制定实施专题座谈举行，如何引进高级人才，如何培养惠州“富二代”成为会场讨论焦点。惠州市长李汝求盛赞“十一五”期间，惠州企业界政协委员功劳大，他笑称“惠州军功章上有你们的一半”，代表市政府邀请广大政协委员继续支持惠州发展。

建议一：“富二代”进国企学习

惠州市政协委员、广东大隆企业集团董事长李坤委员提出，惠州企业家已有不少“富二代”子弟，大多到国外学习归来，但他们学到的东西都是西方的理论，与国内的实践操作还无法结合。能否请政府考虑，将其纳入党校或国企，让其进去挂职学习?李坤一席话，引发在座委员交头议论。

“党校、行政学院愿意提供这个平台。”惠州市委党校常务副校长黄文新表示，目前党校已与惠州市委组织部筹备此事，可为企业家量身打造一些课程，了解宏观经济政策，区域经济产业政策法律法规政策。

他说，希望政府提供严格的产权保护，提供平等的竞争平台，构建稳定的法律架构，营造宽容的文化氛围，让企业家精神逐渐成型。

建议二：不能以“和谐”为由损害企业利益

昨日，政协委员刘小波秉承一贯敢想直言作风，话锋直指政府部门。他说，“政府应该是和谐劳资关系的引导者，应该是劳资纠纷公平处理的裁判者”，而不能以“和谐惠州”为由损害企业利益。

他说，前不久一个所谓的工人层层上访投诉我们施工单位拖欠工资，但经过我们调查该工人根本就不是我施工单位的工人，但是因为他闹得凶，政府部门就指示河南岸办事处要求我们施工方出一笔钱以捐助或公益形式给该工人，理由就是“谁的孩子谁抱，年底要共建和谐”。我是不赞同这样处理的。政府相关部门这样做一是损害企业的正当权益，二是助长了社会上“无理闹成有理”的恶劣风气。

建议三：缺人，能否到深莞借调？

惠州缺的不仅是普工，民企对高端人才需求旺盛。李坤表示，民营企业招人难，特别是经营性人才和管理人才。能否由政府出面搭台，招一些高级人才和海外人才，引进后也不要全都放在机关和事业单位，也可让他们到我们的企业来挂职。

惠州市政协委员，富海人才市场副总经理欧阳秋明提议推动深莞惠区域内的人才资源共享，调剂区域内的人才余缺，让市场运作取代一些微观的政策法规。他说，启动一个大项目，可借调深圳或者东莞这方面的专才，指导及协助该项目的顺利启动。

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