环卫部工作计划合理化建议范文

相关推荐

环卫部工作计划合理化建议范文

　　环卫部在开展工作的时候，需要制定好计划，也需要多听取他人提出的合理化建议。小编为大家精心准备了环卫部工作计划建议书怎么写，欢迎大家前来阅读。

环卫部工作计划合理化建议范文

　　环卫部工作计划建议篇一

　　(1) 环卫绿化部的职责范围包括小区内外的所有绿化，及绿化水池;

　　(2) 对小区的绿化范围的植物进行养护、日常清理、病虫害的`预防;

　　(3) 对小区的绿化进行浇水、修剪工作;

　　(4) 对小区内外的绿化水池进行定期的养护、清理、清洁;

　　(5) 对绿化水池内的观赏鱼进行养护，定期的与鱼的供应商取得养鱼专业知识;

　　(6) 做好本职区域内的保洁卫生工作;

　　(7) 配合其他岗位各项工作任务;

　　(8) 认真执行公司的各项规章制度;

　　(9) 认真完成公司下达的各项绿化工作任务。

　　环卫部工作计划建议篇二

　　为了响应世界环保日及配合好院里开展的环保服装大赛，我们特开展此次以“泰坦尼克号”为的情节环保话剧，以下是我们的活动安排。

　　一、活动内容：

　　1、活动主题：环保服装设计大赛

　　2、活动时间：2012年6月8日

　　3、活动地点：科学会堂

　　4、主办单位：学联环卫部

　　承办单位：外语系环卫部

　　5、活动安排：总负责人：张新颖

　　参与人数：大一大二各班具有表演特色的人，共计三十几人

　　二、活动目的：

　　通过这样的活动，让大家在参与表演的过程中去理解环保，体验环保，参与环保，将自己的环保理念渗透于表演中，演绎环保的精彩，在给院里的同学们奉上一个视觉盛宴的同时，在繁重的'学习压力下得到身心放松的同时，更让大家切身体会到保护环境的重要性，积极参与响应我们以后开展的各项有关环保的工作。

　　环卫部工作计划建议篇三

　　在过去的一个学期里，环卫部的成员在部长的带领下有了较好的默契，在大家的共同配合和努力下我们部的各项工作都有了很大的提高，相信大家在这个学期会有更好的表现。本学期环卫部立足本职工作，努力为大家营造干净优美的学习、生活环境?提升同学们的卫生环保意识，督促同学们养成良好的卫生习惯。作为学生会的检查部门，本学期我们将继续本着“公平、公正、公开”的原则，协助学校、为同学们服务的态度认真负责的完成我们的工作。

　　环卫部的主要职责就是要为同学们营造一个良好的'学习生活环境，提高同学们的自身素质，增强同学们爱护环境卫生的意识。因此在接下来的学期中，我部制定如下计划：

　　一、已经过去的半个学期，我们共同努力，工作已经形成好的状态，工作态度积极。新学期开始，我们将趁大好时机进行新干事的工作的熟练程度和处事判断性，为我们环卫部注入一股新的血液。为环卫部积蓄强大的后备力量。

　　二、按照“公平、公正、公开、合理”的原则做好环境卫生和室内卫生的检查工作。加大力度对卫生各方面的检查，督促同学关于卫生各方面的整理与整洁。

　　三、环保知识宣传。我部将积极开展一系列的特色活动，提醒大家注意卫生，以提高大家个人素质。从同学内心出发，自觉对卫生的清洁和保持。

　　四、开展教室保洁行动。教室是我们的学习场所，为了给同学们营造一个干净整洁的学习环境，我们将发动清扫教室，并进行评比，对表现优异的班级进行通报表扬。对保洁工作中做的不够好的班级，给予通报批评。

　　五、加强与院环卫部的交流学习。积极配合其工作，积极参与学校内组织的各项活动。积极配合老师的领导与布置，积极与老师沟通，形成良好的工作流程和状态。

　　六、加强团队精神以“服务他人,锻炼自我”为宗旨,开展好环卫部的日常工作,调整好成员工作,进行详细分工合作。

　　七、部内人员安排。 1、调动每个成员的积极性，提倡系主人翁的奉献精神。 2、将每一个任务细化，需要检查的卫生区域分到人，保证结果准确无误。 3、严格要求每一个成员，开会准时不迟到。

　　八、在部内成员之间树立起认真检查的观念，引导每位成员能够做到对待工作认真负责、公平公正?与同学交流时态度和蔼、亲切不居高自傲。

　　九、加强与各班卫生委员的沟通协调，新学期初召开“卫生委员会”对于本学期的卫生检查制度及各方面的要求做出介绍，动员大家能够主动、积极配合我们工作。学期中旬召开卫生委员座谈会大家互相交流经验，提出改正意见。

　　十、锻炼并增强部内成员的工作能力，使每个人都能接触到更多的工作，以达到学生会锻炼同学能力的目的。

　　本学期我们将在不耽误学习的基础上全身心的投入到工作当中改正现有工作的不足完善环卫部的工作，本着努力学习、踏实工作的原则?使同学们的卫生素养得以提升校园的卫生水平得到提高?为学校的发展贡献出自己的一份力量。

　　环卫部工作计划建议篇四

　　县政府：

　　近年来，随着我县城市建设步伐加快，旧城区改造、行政新区开发建设和产业集聚区扩容提质三区建设统筹发展，城市管理覆盖面明显增大，城市环境卫生和园林绿化的任务重，难度大，原有的管理人员已无法满足目前实际工作需要。由于人员少，管理工作不能全覆盖，一些区域环境卫生、园林绿化及其他市政设施无人管理，卫生脏、乱、差，园林绿化和市政设施得不到及时维护，城市管理工作面临巨大的压力，已严重影响到城市的整体形象，影响到城市发展环境和居民生活水平的提高。现将有关情况汇报如下。

　　一、基本情况

　　(一)老城区基本情况

　　我县实施城市创建工作以来，综合改造老城区内的部分道路、完善城区市政设施、增建了一批景观游园，提升城市内涵，改善了人居环境，城市管理工作得到了不断加强，管理工作逐步走上规范化、常态化。城市环境卫生及园林绿化工作不断创新，采用公司承包市场化经营模式，老城区主次干道及广场游园的保洁对外承包，环卫绿化部门加强监管，城区环境卫生保洁工作得到了明显提升，为成功创建国家卫生县城做出了积极贡献。但是随着创建花园城市、园林城市工作的不断深化，城 - 1 -

　　区新增垃圾中转站2座、新建公厕5座(含收回3座私人承包公厕)、新建道路3条、新建住宅小区10多个;近年来城区车辆大量增加，各路段责任单位管理不到位，城区新开发建设小区的渣土处臵不规范，没有固定的堆放点，老城区的环卫绿化管理工作任务是越来越重，压力是越来越大。由于公益性岗位有限，管理人员少，新增的公厕、游园、广场、路段等区域不能及时安排人员管理，公厕公共设施及花草树木破坏严重，影响城区整体环境。

　　绿城保洁公司通过协商得到城区主干道的路段保洁权，负责老城区主干道的卫生保洁工作，绿城保洁公司使用政府公益性岗位332个，其中折合公益性岗位32个用于公司的管理费用、保洁工具的购臵和配备等，余下300人按照住建部道路保洁标准进行分配，具体负责城区解放路、大道、山路、和平街、生街、民街、火车站广场、南广场、小吃城等29处保洁任务。目前，环卫工人岗位工资发放标准为550元，由于工资偏低、人员年龄又偏大，不能适应保洁工作，导致工作效率低，管理难度大，使城区卫生保洁水平和质量受到影响。

　　(二)新城区基本情况

　　我县新城区规划面积21平方公里，新区的.中大道、大道西段、双大道等绿化、亮化、通讯等配套设施建设完成，县武装部等设施已建成并投入使用，新区框架已基本形成。尤其是今年新区建设将加快步伐，快速推进，确保新区建设早出形象。比如，今年综合办公楼、河道治理与公园建设、公安局办公楼、

　　司法局办公楼、法院办公楼、中心商务功能区等项目将陆续实施，新城区的管理急需安排人员加强管理。目前，由于新区未配备环卫、绿化等管理人员，造成新区环境卫生、市政设施及绿化得不到有效管护，已经影响到新区的形象和建设。

　　(三)产业集聚区基本情况

　　近年来，我县产业集聚区建设得到快速推进，规划区面积进一步扩大，新建了多条道路，垃圾中转站、公厕等配套服务设施日趋完善。特别是近两年来，新入驻一大批投资规模比较大、人员密集型的企业，园区内人员多，管理范围大，原有的城市管理人员无法对集聚区实施有效管理。为使集聚区管理工作正常有序开展，确保园区内环境卫生、园林绿化及市政设施得到及时的管护，优化园区环境，提升园区形象，经县政府研究，从2011年10月份临时成立管理办公室，增加环卫工20名、园林绿化管护工20名，但是新增加的人员至今未列入县公益性岗位和县财政预算管理。

　　二、建议

　　(一)增加老城区保洁、绿化管护及公厕管理人员53人。人员主要配备在近年来新增的道路、公厕、垃圾中转站、绿化等。具体如下：1、政府收回日杂公司、地税分局、小吃城公厕3座和新建爱民路北段公厕1座，新建00建筑公司楼下和00路北段垃圾中转站2座，共需6人;2、新增道路绿化管护工人27人(00路3人、00路3人、00大道11人、00大道8人、00广场2人);3、新增道路保洁员20人(00西段6人、00河路

　　南段4人、00路北段6人、00路4人)。

　　(二)提高环卫人员工资标准，按照我省确定的最低生活标准每人每月825元执行，定人员情绪，确保城区保洁工作的稳定性。

　　(三)建议对新城区、产业集聚区的环卫、绿化等管理工作按照老城区的管理模式实行公司承包市场化运作，建立长效管理机制，提高管护水平和质量。

　　(四)县财政加大资金投入力度，确保城区公厕、垃圾中转站、环卫车辆等设施得到及时维护。经初步核算，每年正常维护费用约40万元(其中全县公厕32座、中转站13座，全年维护费用约15万元;果品箱450个、吊装式垃圾桶128个，全年维护费用约10万元;环卫垃圾车辆维护费用15万元)，列入县财政预算，确保各项设施正常运行。

【环卫部工作计划合理化建议】相关文章：

行政部合理化建议07-24

关于人事部合理化建议范文10-07

对品管部提出合理化建议范文（通用10篇）11-08

合理化建议书08-18