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关于管理班级合理化的建议书
班级是学校教育和管理的基本单位，一个良好的班集体对每个学生的健康发展有着巨大的教育作用，在管理上，我们可以给予自己的建议。小编为大家精心准备了管理班级的建议书，欢迎大家前来阅读。
管理班级的建议书篇一
尊敬的李老师：
您好;首先我说说我感觉我们的现在存在的优点和缺点：
我们班比起一班来，气氛更加活跃，我们班的在学习的同时也在玩，可是我去了好多次一般的教室，感觉一般的除了学习还是学习，稍稍呆一会，感觉气氛好压抑。
虽然我们班在迎新晚会等活动中感觉遇到涉及班级名誉的事情大多数人还是挺积极的，有事了还是会重视的，但是我们的班里没有任何凝聚力可言，可以用一盘散沙来形容，都是以宿舍这个小团体为单位，经过一学期的磨合，这种局面还是没有打破。一个班级没有团结力，怎么让整个班级更好的发展。在一学期的时间中，有多少次像迎新晚会那样的大型活动那?例如在我们班的迎新篮球赛中，我们的没有啦啦队，只有我们几个球员，还有几个比较自觉的女生过来，过来当一下啦啦队。班委在这种班级性的活动中，应该率先想到并且通知给办理其他同学，这让我们几个球员感觉有点差强人意。
班内同学对于参加活动都没有积极可言，对于学习是非常积极的，可是大学我们不仅仅要学习课本知识，更重要的是学习这个社会，想办法融入这个社会，想办法学习一点技能，如果只是靠课堂上学习，就败了。所以我们不仅要学习课本知识，还要学习锻炼自己的能力。
班委方面：
我感觉班委首先是为班级同学提供服务的，而不是站在那里指挥同学，自己什么都不做，遇到什么事应该率先做，班委做事情，不应该带着目的的做事情。把那一副管架子去掉，班级的主题不是班委，而是班级里的`所有成员。
卫生方面：
我们应该尽量不把早餐带到教室，如果带到教室，吃饭以后把垃圾扔到垃圾桶，而不是随手把垃圾扔到桌仓里面，班级成员应该不随手扔垃圾，维持打扫人员的辛劳结果。
建议：
我们班应该把人心聚拢起来，到夏天了，我们可以组织同学，外出春游，野餐，聚会等等，在班里，也常常举办一些活动。只要每个同学心里想着，这样做有损于班级利益，我们班不得不进步。在学习和生活中互进互助，我们在一起就
是兄弟姐妹。在班级管理中不能过紧也不能太松，这就要靠班主任，辅导员的管理和同学们的自觉性了。
最后祝您和您的家人在新的一年工作顺利、身体健康、万事如意。
管理班级的建议书篇二
为了形成良好的校风、班风、学风，每位班主任都应尽心尽力地加强对学生的德育教育工作，努力提高学生遵纪守法的意识，加大防差转差的力度。其中，班主任运用纪律约束的手段进行管理,可以给违纪学生以处罚，起到“敲山震虎”的作用，让纪律性差的学生从此不敢越“雷池”半步，自觉遵章守纪，不断取得进步。所以适当进行纪律处分是一种有效教育违纪学生的手段。但是，处分不是唯一有效的教育手段。要进行感情渗透,榜样引导,班风制约,单纯地靠处分来教育学生遵纪守法是不科学的。
在现实教育工作中，有的老师产生了一些片面的看法，把处分学生看作是教育学生最简单、最有效的唯一手段，而忽视了对违纪学生做耐心细致的思想教育工作,有效的进行综合教育。
首先，我们应该理清教育和处分学生违纪现象之间的关系。学生犯了错，作为老师，不能不管不问，甚至放任其发展。我们应该根据不同情况，而采取适当的处理方式。在处理问题时，我们不能片面地把处理和处分混为一谈，认为学生犯了错误就该处分。处理违纪学生的方式是多样的。我们可以采用谈话、家访、学生书面检查、书面保证、公开检查、自我教育等方式，只要学生接受了教育，愿意改正错误，就应该给他改正错误的机会，不必非处分不可。只有对情节严重、影响很坏、经多次教育仍屡次违纪的学生，我们才可以根据事实，给予必要的处分。我们不处分学生，并非就是不教育、不处理学生的违纪行为。
其次，我们要正确地把握纪律处分的原则。其实学生犯错误是难免的，只是情节有轻重的区别罢了。违纪的学生有多种类型，有的是偶犯，有的是无意犯错，有的则是故意犯错;违纪的情节也有多种，所以，如果我们只是搞“一刀切”，凡是学生违纪都是处分，那必然就不是对症下药，不是为学生负责，更不能让学生在良好的心态下自觉接受老师的教诲，采纳老师的意见了。我们处理或者处分学生，目的都是要让学生认识并改正错误，同时能起到教育其他学生的目的。所以我们要本着“以学生发展为本”“对学生的一生负责”的原则，去处理违纪学生的问题。只要学生能认识错误，有悔过的表现，就已达到了教育的目的。我们可以用教育、用期待来代替处分，那样恐怕会收到令人意想不到的效果。班主任老师在事后又对该同学的认错态度给予了肯定，相信学生.然后又从事件的性质和后果、学生应有的道德修养、班级荣誉等各方面对其进行了教育，并提出了希望和要求，相信她会彻底改正错误，成为好学生。犯错误的同学都很害怕，以为会受到处分，然而结果却出乎她的意料。在老师、家长的帮助下，她提高了认识，改正了错误，思想斗争严重,往往较差,那么就要通过综合教育使学生对自己有一个客观的认识.
第三，我们要科学地运用纪律处分的方式，把握处分的“度”。对于情节较严重且屡教不改的学生，我们一般要采用纪律处分的方式。但我们在处分过后，一定要认真做好帮助、教育的工作，不能处分了事。我们要通过家访等方式，细致地做好学生的疏导工作，让学生明白事理，接受老师的教育、教诲，以达到处分的目的。违纪学生有多种类型，我们如果仅仅是一而再，再而三地处分一名总是违纪的学生，那处分对他来说，是收效甚微的。如果我们换种方式，换种思维，也许能更好地解决问题。犹如防御洪水，我们不能一味地堵截，而是要善于疏导，变害为利。教育人更是如此。在德育工作中，要用“爱心、关怀、理解”来“激励、鼓舞、教育”学生，而无情地训斥，只能引起违纪学生的逆返心理，只有采用迂回的策略，进行情感的教育，才会使这类学生心甘情愿地接受。我们要坚信理解、信任、宽容的力量是巨大的。我们可以以处分作为“高压线”，努力培养学生的自我教育意识。我们可以利用班级集体、舆论的力量，借助班会课、团队活动、法制培训班、家长德育研讨会等形式来帮助学生提高认识、改正错误。这样的效果反而比简单处分学生更好，也可培养学生“自我教育、自我管理、自我服务”的意识，更好地、有效地达到教育学生的目的。
另外，过多的处分只会给学生带来负面影响，一方面处分用得过滥使学生觉得处分也只不过如此，反而弱化了处分的作用;另一方面，处分给学校的教育环境，给广大学生的心理也带来负面影响。过多的处分夸大了学生中存在的问题，不能给学生正面的榜样作用，甚至给学生带来太多的恐慌，影响学生的学习成绩、学校的教学质量。所以，在教育学生的过程中，我们必须科学地运用纪律处分的方式，实事求是地分析学生个体情况，不搞“一刀切”。我们要严而有爱，既处理好学生的违纪问题，达到教育的目的;同时又要帮助学生提高认识，改正错误，促进他的发展，真正体现“对学生一生负责”的教育宗旨。创新教育的提出和应用，需要我们不断地更新理念。
德育教育任重道远，新问题不断出现，我们需要不断探索。我们要加强德育工作的针对性和预见性，把握德育教育的原则和规律，正确运用纪律处分的方式，科学、有效地运用各种有效的方法教育好学生，促进广大学生共同发展。
管理班级的建议书篇三
班主任在班级管理中起着主导作用，其工作态度、教育艺术水平、教育方法、组织管理能力以及以身作则的表率作用，影响着班级的建设和发展，影响着学生成长的速度和倾向。本人就班级管理谈以下几点看法：
一、高中班级的阶段性和系统性
班级管理的阶段性主要是指班集体发展的阶段性和高中生身心发展的年龄阶段性。一个班级从刚组建到发展为一个坚固的班集体，要经历三个阶段，即：组建阶段、核心初步形成阶段、集体自主管理阶段。这三个阶段相辅相成，缺一不可，班主任在班级管理过程中必须严把阶段关。学生的身心发展有一定的渐进性、年龄阶段性和不均衡性。在高中三年，随着年级的升高，学生的身心会有明显的发展变化。从心理因素来看，学生的自主意识、成人感随年龄的增长而增强。世界观、人生观也是在高中三年中逐渐完善的。从我在班主任工作中收集到的材料来看，高一学生适应环境困难，学习方法欠缺;高二学生容易产生两级分化;高三学生心理压力较大。这种阶段性的思想行为特征说明，班主任只有抓住学生的迫切需要，才能激励学生从而收到实效。
高中班级管理的系统性，一是以班主任为中心，整个班级的管理工作都围绕班主任的中心意图运作。这种管理，就是以班主任为原点，将管理影响辐射到每个学生身上，形成管理和被管理的关系。二是以班主任为班级管理中的主干。但班主任并不直接参与管理，而是由班委会具体参与班级管理。三是构建网状式的管理模式，把每一个学生放在一个整体的管理网络中，充分调动每一个学生的积极性，使他们由被动接受管理变成主动参与管理。由此，使学生之间形成一种相互影响的管理关系网络，以达到“纲举目张”的效果。
二、应把好高中班级管理的阶段关
高中三年，是学生在身体、思想、心理等方面迅速发展并走向成熟的时期，而且这三年又呈现出明显的阶段性。因此在高中班级管理中，应严把阶段关。
(一)高一班级的管理
高一是班级的组建阶段。这个阶段的突出问题是学生对学校的适应问题。这个阶段是学生在生活上的断奶期，思想上的危险期，生理上的发育期，学习上的转型期，性格上的骤变期。因此，高一班级管理的重点是，做好初中、高中的衔接工作，通过引导，帮助学生适应高中的学习和生活。
对每一个刚进入腾一中的学生来看，他们过去都曾经是班里的佼佼者或曾经在学习上有过骄人的成绩，自我感觉都较好，是本校的参天大树，进入高中后，只是林中的一棵，心理上的反差很大。面对每一个学科，较之初中的知识面更广，更难一些。有些学科的形象思维、逻辑思维、辩证思维、抽象思维会使学生对学习产生困惑，觉得“高处不胜寒”。学习上，由初中教师手把手地教到高中要求积极主动地学，这个过程使一些学生不能马上适应，造成学习成绩下降，产生自卑心理。这时他们渴望来自于老师、家长、同学对他们的鼓励和帮助。特别是班主任的意见，具有特殊的意义。这就要求高中班主任在尊重学生的基础上发挥主导作用，善于听取学生的倾诉，巧妙引导学生、理解学生，促使学生面对问题认真思考，指导学生找出解决问题的方法，树立克服困难的勇气。显然帮助高一新生在各方面顺利完成从初中向高中的过渡，是摆在每一位高中班主任面前的首要任务。
(二)高二年级班级的管理
高二是班级的核心形成阶段。在这一阶段，学生开始进入思维的发展时期，阶段性特征表现为：意志自主性增强，但易出现独断性，争强好胜，常坚持错误的意见;性格日趋稳定，对社会、现实、人生等问题思考的深度和广度增加，参与意识增强;基本适应高中生活，渴求友谊;群体意识强烈，爱交往，小群体初步形成;对美的追求强烈，随着身心的发展，少数学生出现相恋或单相思情结;思想上带有片面性和不稳定性，易受各种思想的影响，部分学生由于学业受挫，会产生消极情绪。基于上述这些情况，班主任要从学生的认知水平出发，树立新的教育观念，帮助学生从多角度、多层次方面认识问题和分析问题，激发学生的进取欲望，切切实实地帮助学生解决问题。对中学生中的情感问题，过去人们往往把它视为“早恋”，是一种坏行为，屡禁屡见不鲜。但是，如果换一种思维方式处理此事，效果会更好。应鼓励男女生交往，强调男女生之间相互交往的好处，并在班上多开展一些有益的活动为其交往创造条件，但是应巧妙地限制男女生单独交往，使学生在这种宽松的环境中相互交往，在交往中对异性的神秘感逐渐消失，而取而代之的是真挚的友谊，这样就能有效地消除学生的逆反心理。
(三)高三年级班级的管理
从高三学生的身心发展来看：他们的认识能力趋向成熟，独立解决问题的能力增强，世界观、人生观初步形成，性格相应成熟，具有较强烈地独立思考能力，不轻信别人说教，对人生观、社会观等问题有自己的观点;面对高考，对个人的前途问题考虑得较多，部份学生由于成绩差，会自暴自弃，对前途丧失信心，情绪消沉。甚至有的学生还会故意捣蛋，唯恐天下不乱。由此班主任应该以“成年人”为支点，对学生进行反思和生存教育，应特别注重学生心理素质的训练和提高，既要注意群体心理的训练，又要注意个体心理培养。可根据不同学生的特点，请校友和优秀生介绍经验，进行学习目的、经验、方法的交流。要为学生创设一个自我倾诉的平台，让学生把心里的不良情绪倾诉出来。班主任要做有心人，发现问题后，要及时对学生进行心理辅导，提高学生的心理承受能力。在学习方面，应坚持全面的观点，反对见子打子，闭门管班。要经常联系各科教师，收集教师反馈的意见，了解班级的考试情况，综合进行认真细致的考试情况分析，然后进行以复习为主题的动员班会。要运用个别谈话的形式，对学生进行分层教育，指导学生复习迎考。应做好不同层次学生的思想教育工作，对盲目自满的，要求其更上一层楼，对自卑的，要鼓励使其“跳一跳，上等级”。对每一个学生要坚持永不放弃的.精神，要相信，教师的鼓励与关怀是学生学习上克服困难的动力;要相信“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼中有牛顿，你的讥笑里有爱迪生”。
三、坚持高中班级系统管理的原则
高中各年级的管理内容虽有侧重，但班级管理还应落实经常性的全程管理内容，以实现目标的整体性和连续性。本人认为要从制订班主任工作计划，做好班级常规管理，建立学生心理和行为档案等方面来进行。
不管哪个年级的管理，班主任必须做个现代教育意义上的角色。用现代教育管理理论来武装头脑，用经验点拨工作。应进行三年规划，做到班级管理既有阶段性又有系统性，这样一定能促进学生的健康成长。
四、高中班主任应在工作中不断提高自己
(一)要不断塑造班主任的人格魅力，用人格魅力来影响学生
学生受教育的过程也是人格不断变化并逐步完善的过程，在这个过程中，学生人格的形成在很大程度上取决于教师人格力量所施加的影响。孔子曾说过：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。”这句话充分强调了教师的榜样示范作用。教师要以崇高的人格，来博得学生尊重，成为学生道德和行为上的楷模，这样学生才能亲其师，信其道，学其文，做其人。班主任应该从下列来完善和提高自己的人格素质：(1)要以身作则，为人师表，严谨治学，这是教师品德高尚的试金石;(2)高中班主任只有具备较强的竞争意识，才能永不满足，锐意进取，推陈出新，这是班级建设的活力，是激励学生前进的动力;(3)高中班主任应具有时代气息和新发展观，能够站在时代高度及时向学生传递各种先进信息，使学生的一言一行，一举一动都充满时代气息，都能体现新世纪学生的风貌;(4)要适时改变管理观念和教育观念。班主任不能满足于“辛苦型”，而应向“科研型”转变，增强自己的研究意识，提高科研能力，从而增强对工作的针对性，科学性和实效性;(5)要积极实践，勇于创新，而且要多读书，用先进的教育理论，成功的教育实践指导自己的工作。总之班主任应全方位的来提高自己的人格素质，用人格魅力来感染学生。
(二)宏观管理，微观落实，坚持实事求是的精神
在高中班主任工作的管理过程中，要从宏观上把握。要充分了解班上的总体情况，制订长远计划和总体目标，班级工作要全面抓。班风、班纪、德智体美等都要重视，都要搞好，不能只抓学习或放弃其它工作;要面对全体学生，班主任对全班所有同学，都要一视同仁、公平对待，不能有男女之别、贫富之别、亲疏之别、好坏之别;对学生的成长要全面关注，既要关心学生的学习，更要注重对学生思想品德教育和心理健康等方面的教育，要做到一切为了学生。
微观上，做好班主任工作，最重要的是要全面了解每一位同学的心。在学生的转化、成长过程中，内因决定外因。班主任只有全面了解学生的思想动态，才能具有针对性的去开展工作。教育家魏书生说：“种庄稼首先要知道各种作物的发育特点，才能适时地施肥浇水;治病要了解每个病人的具体病情，才能对症下药;教师必须了解每个学生的特点，才能确定教育的方法和措施。”“教师治的是心病，心病是难诊断和认识的病，需要治好心病，第一步当然就是认识心，即育人先知人。”我们在班主任工作中一定要实事求是，对学生要有爱心，发现问题要细心，处理问题要精心，思想工作要耐心，做事情要用心，世上无难事，只怕有心人。只要真心想做好，真正要做好，那么就能真正把班级管理好，干得出色，富有成效。
(三)高中班主任工作应注意的问题
在班主任工作中，我们要忌讳：简单粗暴，主观武断;家长作风;只抓读书，不全面关心;不加思考，信口开河;忽视言传身教，不以身作则，朝秦暮楚;感情用事，不一视同仁;固步自封，满足于吃老本，不思进龋
总之，在高中班级管理中，因地区、学校、学生的实际情况不同，故在其管理过程中没有一成不变模式，因此我们在班级管理过程中一定要实事求是。我在多年的高中班主任工作中有过成功经验，也有过深刻的教训。我就此谈一些初浅认识，有些方法我这样做，别人也这样做，只是大同小异而已。由于我工作经验不足，才学初浅，上述之言肯定有不足之处，我衷心地请各位领导、各位老师给予指正。
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