机关工作人员请假最新规定有哪些

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机关工作人员请假最新规定有哪些

　　机关工作的人员该怎样请假呢？关于请假的规定是怎样的呢？下面就是百分网小编给大家整理的机关工作人员请假规定内容，希望大家喜欢。

　　2017年机关工作人员请假规定

　　根据《中华人民共和国劳动法》和xx的有关文件精神，结合本单位实际情况，制定本制度。

　　一、审批事项

　　1、机关工作人员请假必须经过批准后，交党政办主任登记。请假1天的，由部门分管领导签字批准;请假2天以上(含2天)先经部门分管领导签字同意后，再由党委书记或主任批准;党政领导请假一律由党委书记或主任批准。

　　2、机关工作人员休假(丧假除外)必须先本人书面报告，分管领导同意后，再经人事部门审核，报书记或主任批准后并交党政办主任登记方可休假。休假完毕后，必须及时销假。

　　3、机关工作人员请、休假(急性病及丧假除外)均得事先请假，不得事后补假，否则以旷工论处。

　　二、办法及待遇

　　(一)病假休假办法及待遇

　　1、机关工作人员因患急性病需住院治疗的，由本人或委托人写出申请;因患慢性病需需住院治疗的，凭医院诊断证明或住院介绍信按程序办理住院审批登记手续。

　　2、病假期间的工资、福利待遇

　　(1)病假在2个月以内的`，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其病假期间的年终目标管理奖。

　　(2)病假超过2个月不满6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。

　　(3)病假超过6个月的，扣除其病假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖，从第7个月开始只发放其基本工资。

　　(二)事假休假办法及待遇

　　1、机关工作人员必须严格遵守机关考勤制度和其他有关的工作制度，非特殊情况不得请事假，确因特殊须书面报告经审批后方可准假。

　　2、事假期间的工资、福利待遇

　　(1)事假在1个月以内的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并按出勤天数比例扣除其事假期间的年终目标管理奖。

　　(2)事假超过1个月不满2个月的，扣除其事假期间下乡补助和交通费，并扣除其全年年终目标管理奖。

　　(3)事假超过2个月的，按请长假人员待遇对待。全额拨款人员每月发300月基本生活费，差额拨款和自收自支人员每月发260月基本生活费，不在享受其他任何福利待遇，同时还必须缴纳养老保险、医疗保险等费用。

　　(三)年休假办法及待遇

　　1、休假条件。凡正式参加工作时间(参加工作时间由人事部门确定)已满5年，依法可享受年休假待遇。

　　2、休假天数。参加工作时间满5年不满10年的，每年可休假7天;满10年不满20年的，每年可休假10天;满20年以上的，每年可休假14天。

　　3、休假待遇。按正常出勤对待。

　　4、有关年休假具体问题的处理。(1)在一个年度内，事假累计超过年休假天数，病假累计达1个月的，均不得安排休假。(2)凡当年已享受了年休假天数，而在本年度内事假、病假累计达到上述天数的，下年度不再享受休假待遇。(3)年休假原则上一次休完，最多不能超过两次，休假时间不能跨年度使用。(4)休假方式一般以就地休假为主。确需在外地休假的，必须经书记或主任同意，方可前往，其路费自理，路途时间计算为休假时间。