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关于激励员工的语录正能量集锦
每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。下面是百分网小编为大家整理了关于激励员工的语录，欢迎大家阅读。
关于激励员工的语录【推荐篇】
1. 再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。
2. 期望下一步，重要的是要认识到，高效员工梦想成功，而成功需要被期望点燃。不言而喻的是，当人们拥有期望，他们就会用心进取;当他们感到沮丧时，他们就会放下。基于那种从工作中透过解决难题和坚持不懈而获得的认识，他们会不断前进。坚持需要乐观主义。
3. 每一发奋发奋的背后，必有加倍的赏赐。
4. 一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人永远不必为自我的前途担心。
5. 任何的限制，都是从自我的内心开始的。
6. 吾生也有涯，而知也无涯
7. 含泪播种的人必须能含笑收获。
8. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
9. 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。
10. 三军可夺帅也，匹夫不可夺志也
11. 这些年，我看到过两种极端的文化。在一个我以前工作过的公司，每件事情都有规则，官僚作风主导着公司的管理体系，整个环境看上去井然有序，但是，几乎没有个人决定的空间，因此，没有人对自我的工作具有主人翁感，或者想主动快速地完成工作。
12. 只要我还能划水，我就不肯被淹死，只要我还能站立，我就不肯倒下。
13. 生活是不公平的，你要去适应它。
14. 这个世界并不会在意你的.自尊，而是要求你在自我感觉良好之前先有所成就。
15. 刚从学校走出来时你不可能一个月挣万美元，更不会成为哪家公司的副总裁，还拥有一部汽车，直到你将这些都挣到手的那一天。
16. 如果你认为学校里的老师过于严厉，那么等你有了老板再回头想一想。
17. 卖汉堡包并不会有损于你的尊严。你的祖父母对卖汉堡包有着不同的理解，他们称之为“机遇”。
18. 如果你陷入困境，那不是你父母的过错，不要将你理应承担的责任转嫁给他人，而要学着从中吸取教训。
19. 在你出生之前，你的父母并不像现在这样乏味。他们变成今天这个样子是因为这些年来一直在为你付账单、给你洗衣服。所以，在对父母喋喋不休之前，还是先去打扫一下你自己的屋子吧。
关于激励员工的语录【经典篇】
1. 你所在的学校也许已经不再分优等生和劣等生，但生活却并不如此。在某些学校已经没有了“不及格”的概念，学校会不断地给你机会让你进步，然而现实生活完全不是这样。
2. 走出学校后的生活不像在学校一样有学期之分，也没有暑假之说。没有几位老板乐于帮你发现自我，你必须依靠自己去完成。
3. 电视中的许多场景决不是真实的生活。在现实生活中，人们必须埋头做自己的工作，而非像电视里演的那样天天泡在咖啡馆里。
4. 善待你所厌恶的人，因为说不定哪一天你就会为这样的一个人工作。
5. 生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效 的努力是从自己做起。
6. 忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。
7. 人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的.要比说的多一倍。
8. 好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。
9. 心有多大，舞台就有多大!
10. 伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。
11. 蚁穴虽小，溃之千里。
12. 销售是从被别人拒绝开始的。
13. 旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。
14. 你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。
15. 销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。
16. 只有不断找寻机会的人才会及时把握机会。
17. 投资知识是明智的，投资网络中的知识就更加明智。
18. 选择可能难，能坚持 自我的选择更需要自持力。
关于激励员工的语录【精选篇】
1. 欲望以提升热忱，毅力以磨平高山。
2. 莫找借口失败，只找理由成功。(不为失败找理由，要为成功找方法)
3. 让咱们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧!
4. 大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自我。
5. 海纳百川，有容乃大;壁立千仞，无欲则刚
6. 做对的事情比把事情做对重要。
7. 初生牛犊，尽显神威;当仁不让，舍我其谁;挑战极限，身先神显;风光正茂，出类扰萃。
8. 天行健，君子以自强不息
9. 一屋不扫何以扫天下?
10. 作为领导者，需要创造一个工作环境。如果这是一个令人害怕的环境，人们将会反对风险;如果它是一个批评苛刻的环境，人们的信心就会逐渐丧失;但是，如果你坚信，当你信任员工本性为好时，他们就会做得最好，那么你务必培养一种环境即具有允许员工尽力做到最好的自由。
11. 如果你信任自我和周围的环境，那么你就能既紧张又放松。正如你能在竞争性户外中感到这种紧张，你也能在领导者那里感受到它。当你传达着"既竞争又平和"的信息时，实际上，你向团队传达的是-如果咱们把所拥有的都拿出来分享并相互支持，那么公司就会持续运转下去。
12. 没有天生的信心，只有不断培养的信心。
13. 如果寒暄只是打个招呼就了事的`话，那与猴子的呼叫声有什么不一样呢?
14. 成功不是将来才有的，而是从决定去做的那一刻起，持续累积而成。
15. 如果你能微笑着对待错误，而不是责备他们，你的团队就能更加专注于成功而不是失败。
16. 事实上，正确的寒暄务必在短短一句话中明显地表露出你对他的关怀。
17. 不好等待机会，而要创造机会。
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