执行力的语录

时间:2023-08-07 18:00:42 晓凤 语录大全 我要投稿
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关于执行力的经典语录200句

  无论是身处学校还是步入社会,大家都对那些经典语录很是熟悉吧,语录是指对那些富有哲理与特殊意义话语的记录,一般用于正式文体。那什么样的语录才算得上是经典呢?下面是小编为大家整理的关于执行力的经典语录,欢迎大家分享。

关于执行力的经典语录200句

  1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕

  2、真正具有责任感的人,会自己消除份内份外的界限!主动承担份外的责任,是负责的延伸和升华!

  3、命运不是运气,而是选择;命运不止是思想,最重要是去做;命运不是名词,而是动词;命运不是放弃,而是掌握。

  4、最难做的事是把容易做的事持之以恒。

  5、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

  6、如果没有企业家的权威,就没有企业统一的行动与指挥;如果没有企业家的独特的预见性,就没有客户的独特价值。

  7、企业绝大多数人应该是精益求精的执行者。

  8、能人体系实际上是感情监督下授权,因此出了问题领导只能说:“你辜负了我对你的一片好心。”

  9、舒服的,往往就是退步的。

  10、改变是痛苦的,不改变更痛苦。

  11、领导者重视什么,就强调什么并以身作则做到它。如果一个部门经理天天迟到,然后告诉他的员工按时上班多么重要,我相信没有一个员工会发自内心相信他说的话。

  12、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

  13、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  14、没有想法,就没有结果。

  15、取是能力,舍是境界。

  16、行动是成功的阶梯,行动越多,登得越高。

  17、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

  18、不为失败找理由,要为成功找方法。

  19、一个羞赧的失败比一个骄傲的成功还要高贵。——纪伯伦

  20、一个人失败的原因,在于本身性格的缺点,与环境无关。——毛佛鲁

  21、障碍与失败,是通往成功最稳靠的踏脚石,肯研究利用它们,便能从失败中培养出成功。

  22、成功就是当洋溢的生命力突然冲决堤坝而汇入一条合适的渠道。——何怀宏

  23、成功的秘诀在于恒心。——迪斯雷利

  24、要想成功,就千万不能忽视任何事情……他必须对一切都下功夫,那也许还能有所收获。——屠格涅夫

  25、执著追求和不断的分析,这是走向成功的双翼。不执着,便容易半途而废;不分析,便容易一条道走到天黑。

  26、要成功就要周详考虑谋定而后动,一旦决定即雷厉风行一干到底,害怕失败什么都别干。

  27、成功并不是重要的事,重要的是努力。

  28、不断的奋斗就是走上成功之路。——孙中山

  29、我成功,因为志在要成功,我未尝踌躇。——拿破仑

  30、做好事是人生中唯一确实快乐的行动。——西德尼

  31、快乐,是人生中最伟大的事!——高尔基

  32、快乐,使生命得以延续。快乐,是精神和肉体的朝气,是希望和信念,是对自己的现在和来来的信心,是一切都该如此进行的信心。——果戈理

  33、快乐不在于事情,而在于我们自己。——理查德·瓦格纳

  34、人们需要快乐,就像需要衣服一样。——玛格瑞特·科利尔·格雷厄姆

  35、尽可多创造快乐去填满时间,哪可活活缚着时间来陪着快乐。——闻一多

  36、允许孩子们以他们自己的方式获得快乐,难道还有比这更好的方法?——塞·约翰逊

  37、路是脚踏出来的,历史是人写出来的。人的每一步行动都在书写自己的历史。——吉鸿昌

  38、真正的人生,只有在经过艰难卓绝的斗争之后才能实现。——塞涅卡

  39、当一个人用工作去迎接光明,光明很快就会来照耀着他。——冯学峰

  40、人在身处逆境时,适应环境的能力实在惊人。人可以忍受不幸,也可以战胜不幸,因为人有着惊人的潜力,只要立志发挥它,就一定能渡过难关。——卡耐基

  41、倘若你想达成目标,便得在心中描绘出目标达成后的景象;那么,梦想必会成真。——英国当代动机大师 理查丹尼

  42、一个人的人生幸福,只靠道德方面的努力是不够的,我们必须经常描绘自己将来的幸福形象,并依靠万能的潜意识来帮忙实现。潜意识一旦接受事情后,就会想尽办法去实现它,之后你只要安心等待,就可以了。——世界著名研究精神法则潜意识权威 乔瑟夫·摩菲

  43、每一个人都具有特殊能力的电路,但大多数人因为不知道,所以无法充分利用,就好像怀重宝而不知其在;只要能发掘出这项秘藏的能力,人类的能力将会完全大改观,也能展现出超乎常人的能力。——超右脑革命作者日本科学会顾问 七田真

  44、我这一生不曾工作过,我的幽默和伟大的著作都来自于求助潜意识心智无穷尽的宝藏。——马克吐温

  45、那些最能干的人,往往是那些即使在最绝望的环境里,仍不断传送成功意念的人。他们不但鼓舞自己,也振奋他人,不达成功,誓不休止。——安东尼·罗宾

  46、灵感并不是在逻辑思考的延长线上产生,而是在破除逻辑或常识的地方才有灵感。——爱因斯坦

  47、不因幸运而固步自封,不因厄运而一蹶不振。真正的强者,善于从顺境中找到阴影,从逆境中找到光亮,时时校准自己前进的目标。——易卜生

  48、每一种挫折或不利的突变,是带着同样或较大的有利的种子。——爱默生

  49、什么叫做失败?失败是到达较佳境地的第一步。——菲里浦斯

  50、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  51、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

  52、结果不好,就是不好。

  53、努力赞美别人,赞美别人=复制别人的优点。

  54、细节做好叫精致,细节不好叫粗糙。

  55、领导绝对不会错,服从总是没有错。

  56、先计划再行动,先策划再沟通。

  57、多考虑应该做什么,少考虑能够做什么。

  58、差异化是企业竞争力的核心,相对优势是最大的优势。

  59、没有执行力,就没有竞争力。

  60、速度第一,完美第二,行动第一,想法第二,结果第一,过程第二。

  61、执行力不讲如果,只讲结果。

  62、不看错不错,只求好不好。

  63、习惯于缺点是最大的缺点。

  64、员工是笨蛋就要找到适合笨蛋的管理方法。

  65、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

  66、行动不及时是因为痛苦达不到。

  67、人人都喜欢的事不一定是对的,对的事不一定人人都喜欢。

  68、不需要你看到别人没有用,要让别人看到你有用。

  69、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

  70、沟通重在换位思考。

  71、不满足让客户满意,要追求让客户感动,创造客户终身价值。

  72、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

  73、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  74、敢于负责任,才能担重任。

  75、简单的才是有效的。

  76、做好时间管理,做自己的主人。

  77、宣贯的密度+力度=执行的深度+高度。

  78、理念变天地变,理念不变原地转。

  79、凡成就大业者,喜欢把小事做细做透。

  80、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。

  81、凡事都有三种以上的解决方法。

  82、若要如何,全凭自己。

  83、多想一遍,少错一句话;多看一遍,少错一件事。

  84、一错再错不是能力问题,而是态度问题。

  85、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  86、耳膜中巨声浮动,窗棂上伫立不动的三色彩光。凝聚成这个令她挚爱的男子。

  87、做无差错能手,此时向零缺陷迈进

  88、人疏忽百人忙,此时做好检验更顺畅

  89、挫折可以把人置之于死地,也可以把人置之于死地而后生。

  90、往日的伤痛如沙砾,时光磨洗、凝聚成心底的一粒珍珠。

  91、每一粒葡萄会酿成美酒,就像我们的分分秒秒凝聚为回忆的美丽。

  92、箭装满袋大象踩不断,团结起来的力量胜过大象。

  93、用时光凝视人心,用食物填补空虚,用文字凝聚记忆,用音乐感染灵魂。

  94、检验测试坚持做,此时一点问题不放过

  95、我认为腾讯的成功,首先就是技术、产品和用户感这个要非常强。第二,团队稳健、股东架构稳健很重要。

  96、单个人的自恋在其他人眼里是一件羞耻的事,但集体、团队和种族的自恋就反而是一种荣誉了。

  97、每一次微小的尝试都凝聚着力量,汇集在某一处便成为你勇敢的源泉。

  98、当绳子在夸耀自己的力量的时候,请不要忘了凝聚在身上的每一根细线。

  99、成功决不容易,此时还要加倍努力

  100、为他人辩护能够展示一个人的自信、团队精神以及亲和力。

  101、搅拌机,善于把分散折颗粒,凝聚成牢固的整体,机声隆隆,高奏着团结进行曲。

  102、什么是团队,看这两个字就知道,有口才的人对着一群有耳朵的人说话,这就是团队。

  103、明白个人和团队的关系,提高忠诚度,凝聚力,与企业实现共赢

  104、只有认清自己的情况下,才能让自己有所提升。才能让团队更加和谐。

  105、有时候团队的力量不可小觑,但是团队合作同时也存在的很多小问题。

  106、作为知识分子,不应该也不会排斥团队协作和团队精神,但他在团队里,是有一个“独立之人格,自由之思想”的人。

  107、以身作则,成为团队的动力源!每个管理者必须是团队的发动机,否则就不要当领导!

  108、它们,是七大神刃,也是凝聚着冰、火、风、土、空间、光明、黑暗七种元素的魔法杖,最重要的,它们都是我的菜刀。

  109、平庸目标导致平庸团队,平庸团队导致平庸业绩,平庸业绩导致平庸企业,而这一切,都来平庸的思维和平庸的管理!

  110、这世上绝大多数事情都需要团队合作,但也有些事情一个人就够了,多几个嚷嚷和呻吟的人反而拖后腿。

  111、做不了领头之人便做出谋之人,做一个缺你不可之人。这就是团队精神

  112、任何一个国家的建立,都需要一个“假想敌”来激起自己内部的凝聚力。

  113、别低头,因为地上没有黄金只有石头。

  114、人省力,四人更轻松,众人团结紧,百事能成功。

  115、信息公开与共享,是维持团队凝聚力的重要方式。

  116、劳动会给明天带来欢乐,团结会给明天带来胜利。

  117、所有的暧昧凝聚了在一起,所有的猜疑导致了分离

  118、一切使人团结的是善与美,一切使人分裂的是恶与丑。

  119、不必去追寻结果,因为每个人的结果都一样,那就是死亡。

  120、修剪的树木,生长得又直又高;齐心的人们,团结得又牢又固。

  121、梦想就在前方逆境中去仰望,只要我们凝聚力量,绝望变希望。

  122、要确保团队稳定,就不能让任何一名成员感觉自己是无用之人。

  123、不可能同时注重大局观与细节,没有完美的人,但是团队可以做到。

  124、有的人经常妥协,只是在积聚力量,让他能够在关键时刻决不动摇。

  125、眼泪和汗水的化学成分一样,但前者给你带来同情,后者给你带来荣耀。

  126、团结一致,同心同德,任何强大的敌人,任何困难的环境,都会向我们投降。

  127、幸福从不让你一直持有它。人们能够选择的只有凝聚它在时的温暖,麻木它消失的不安。

  128、只要千百万劳动者团结得像一个人一样,跟随本阶级的优秀人物前进,胜利也就有了保证。

  129、如果你在创业途中,妄图提高整个团队的效率,请认真思考,这个团队的问题是头还是尾。

  130、眼泪不是懦弱的表现,那是凝聚我对你的思念。每当它划过我的脸,那意味着爱你又多一天。

  131、透明,就会获得信任感,增强凝聚力,或者给大家揭弊、纠错的机会,从而防微杜渐,净化组织。

  132、一个团队必须拥有纪律,才可能强大,而一个自身自律姓极差的人,是很难让他的团队拥有纪律的。

  133、在一个没有凝聚力和战斗力的队伍中,我们是看不到任何胜利的希望的。于是,我们只好选择失望。

  134、詹妮弗托腮叹息道:“唉,无敌是多么的寂寞。”下午流汗道:“是你无敌吗?这是团队的力量!”

  135、打开春日的窗户,天还是昨天的天,风声却与昨日不同。信步窗下,将禁锢的思绪凝聚成种子,播在尘土

  136、你坐在这个位置上,权力并非上天赐予,你的每一分收入、每一份荣耀都是你的团队拼命帮你整出来的。

  137、一个优秀的班级体应该是充满集体凝聚力的,所有集体成员感到有归属感的,从中能寻求到力量感的组织。

  138、结果第一,解释第二。

  139、所有成功取决于执行而非空谈。

  140、将计划变成现实。

  141、目标既定,行动必随。

  142、说一不二,说到做到。

  143、方向明确,思路清晰,计划有序,执行有力。

  144、高效团队铸造一流企业。

  145、执行力就是生命力。

  146、管理的好坏取决于员工的执行力。

  147、不是我做了,而是我做到了。

  148、日事日毕,日清日高。

  149、定于目标,赢在执行。

  150、没有执行力,何谈竞争力。

  151、空谈无用,执行为重。

  152、心中计划十步,不如迈出一步。

  153、召之即来,来之能干,干之必成!

  154、建立团队的口号:没有任何借口,顽强的执行力。

  155、征服畏惧、建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。

  156、做企业:世界上原本有路,走的人多了也就没了路。

  157、不要等到万事俱备才去做,在现有条件下做出成绩,更能体现一个人的执行力。

  158、培养员工,使其不断地进步,从而最终提高执行力。

  159、流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好。

  160、结果定义改变员工行为,基于客户价值的结果定义是执行的起点。

  161、你现在所想的和所做的,将会决定你未来的命运。

  162、失去了别隐藏,害怕了别伪装,你要做自己的太阳。

  163、中层管理人员永远只有一个目标聚焦,聚焦公司的战略,要做放大镜,不做大气层。

  164、回馈客户,从我做起,心中有情,客户有心。

  165、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨。

  166、在执行前什么最重要?决心最重要!必须放弃什么?必须放弃对成败的计较。

  167、思想的高度决定行动的速度,执行的力度决定事业的深度。

  168、站在上司的立场想问题,站在自己的立场做事情。

  169、狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

  170、把每一件简单的事做好就是不简单,把每一件平凡的事做好就是不平凡。

  171、执行没有如果,只有结果;如果没有结果,那就只有后果。

  172、明日复明日,明日何其多。执行力需要的是今日思维,而不是明日再办。

  173、充分利用执行过程中的位势,利用工具达到目的。

  174、执行型管理者最重要的品质:让下属觉得自己很重要!

  175、人人争做中国好销售,老板顾客都心花怒放。

  176、什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

  177、简单的事情重复做好就不简单,容易的事情持续做好就叫不容易。

  178、没有执行力文化的企业就没有自觉的执行力。

  179、了解自己的企业及员工是提升企业执行力的有效途径。

  180、一个企业能把会议办得有声有色,井井有条也体现了执行力。

  181、没有好的执行力,再好的决策,也只是一个良好的愿望而已。

  182、做不好人,做不好事,不是聪明不够,而是笨得不够彻底!

  183、每天三件事:必须做的事,应该做的事,可以做的事。

  184、执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。

  185、狼性执行力:员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

  186、善于创新使执行力度更大,速度更快,效果更好。

  187、今天的事必须今天做完,无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯,本质是职业素养。

  188、没有明确的目标、具体的计划和强有力的执行力,你就等待失败吧。

  189、通过执行流程的创新不断提升企业的核心竞争力。

  190、执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

  191、承担责任是所有执行的起点与归宿,一个有执行能力的人,就是一个对自己有责任感的人。

  192、唤起员工之间的竞争意识,激发员工强烈的执行能力。

  193、强有力的查核是推进企业执行力的锐利武器。

  194、团队力量决定执行力,好的执行力一定要有好的团队。

  195、利益是执行的源动力,企业文化是执行的持续动力。

  196、接受任务不讲条件,执行任务不找借口,完成任务追求圆满。

  197、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

  198、集体的执行力来自于各级领导者的实际领导力。

  199、执行力是推动工作的前提,提高执行力必须在刚性化、效能化、精细化、人本化上下功夫。

  200、要么做,要么不做。没有“试着做”这回事。

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