经典职场语录
工作是什么?工作，完全可以定义为“任何你不愿意做的事情”。
金钱才是公司最重要的资产。员工排行第九。排行第八的是——复写纸。
在公司，要常常大声说话并且尽量做些冲动古怪的行为—长期使用这一招，同事甚至主管都会对你唯命是从。
不论你的产品多么不堪入目，总有人看不出来的。
花一块钱给消费者洗脑，比花一块钱改进产品更有成本效益。
针对女性消费者的广告信息应该是这样：购买本产品，你会成为比基尼模特儿!
团队合作与良好的时间管理往往是背道而驰的。要管好自己的时间，就不能把同事放在心上。
一份公文超过两页，大概就没有人会真正去读。读过的人也会在二十四小时内把它忘个精光。这就是公文要长达两页以上的原因。
绩效考核中，你上司的关键策略，就是忽悠你招出自己的缺点。
在公司里，人家会根据你的朋友来判断你的地位。所以，千万不要跟薪水比你低的人一块儿吃午饭。
王婆卖瓜，夸大自己的才能
你实际上做的事
参加会议，吃些甜甜圈，点头假装听懂。
主管搞清楚你本是碌碌无为后宣布撤销的项目，你还继续执行。
致力于如何利用公司的储蓄债券。
你可宣称的功劳
提出本公司迈向下一世纪的战略规划，使营收提高两千五百万美元。
改造公司的核心作业流程，提高市场占有率百分之九十。
稳定全世界最富有的国家的货币体系。
不知道自己为何要将这些文字集合在一起，或许是因为最近遇到了太多太多········
1、紧挨着核心业务这棵大树来发展，才不会被边缘化并能最快地发展。
2、和上司建立一致性。
3、商业行为准则，就是公司用正式的书面形式，告诉员工什么可以做、什么不可以做，如果非做会受到什么样的处罚等，公司通过这套准则让员工明白，这里的企业文化认为，什么是道德的什么是不道德的。
4、爱情不是用来考验的，而是用来珍惜的，对女孩而言，青春苦短，守着一份变数太大的爱情是最大的危险。
5、关于培训，只有10%的知识是你能从培训课程中获得的，还有大约20%则来自于向有经验者的学习，剩下的70%都来自于on job training(实践中学习)。
6、所谓好公司：一是收入，二是环境，三是未来，还有就是无形的福利，比如：和你一起工作的同事都是素质高又专业的人，会让你在工作中更有愉悦感和成就感。
7、面对变化的时候，大局势看清楚，再决定。
8、人的`精力是有限的，当你的精力花在某些方面，意味着同时你放弃了另一方面。与其花很多精力去把弱项改造成强项，不如把这些精力放在发挥强项上，会有更高的投入产出比。这就”扬长避短”。
9、人的注意力是有限的，既然做不到面面俱到，就要保证不忽略重点，每个人的业绩是否合格，能力是否优秀，80%甚至更高比例的结论由他的主管直接做出。即使全世界的人都说你好，直接主管认为你有问题，你多半就是有问题了，一言以蔽之，就是你要”保证重点”。
10、做为员工，对他们来说什么是最重要的?说得通俗易懂点，就是钱、权二字!任何关系到晋升、加薪的事情，就是员工最关心的事情，HR在这样的事情上不让员工和相关部门的头感觉到你的存在、感觉到你的重要性，谁还理你?任何一次这样的事情，我们都不能等到下一次，要抓住一切机会，积极主动地去参与，甚至组织和领导。
11、明智的跳槽是因为有更好的机会，不仅仅是因为目前的机会不够好，否则就成了为跳而跳。
12、官僚就是该做决定时思考，遇到困难时授权。
13、专业水平未到一定程度的，是连问题也提不出来的。
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