电力18种精神读后感

电力18种精神读后感

电力18种精神读后感

1.

闲暇时，翻开了杜岗坡先生著的《电力员工不可缺少的18种精神》一书，刚开始不以为然，看了几页之后肃然起敬。好像一杯甘露浇在了干渴的心灵上，于是就用四个晚上的时间细细品味了这本“营养书”。

杜先生是清华大学经管学院硕士，国家电网公司高级培训中心培训讲师。在书中他没有罗列一大堆难懂的道理，而是举了一个个实实在在的事例，来讲明什么是18种精神。那就是从培养员工的爱岗敬业、忠于企业、坚守责任、感恩奉献、实行有利、团队合作、敢于创新和严格服从等18种精神做起，强化员工的综合能力，加强企业的文化建设。

虽然我不是一名电工，所做的工作就是对井下人员的安全负责，完成车间安排的各项任务，但我想不管是做什么，这18种精神都是同样适用的，尤其是本书传递出的“注重细节，养成良好的工作习惯”的思想。

只有在工作中培养注重细节的习惯，才能让自己的工作做得尽善尽美。杜先生在书中提到注重细节时，就举了一个典型的事例：供电营业所所长周飞林，是一个对待工作认真负责，细心实干的人。他发现用于电网改造的工程材料东一堆、西一堆，无人管理，工器具也大量流失在外，针对这些现象，周飞林在一次逛超市中受到启发，于是他对所内的物资采取了超市化的管理模式，从此，物资材料不再流失，而且这一项创新也为企业每年节约了几百万元资金。”

要把一些琐碎、繁杂的细小事物做好、做细，必须付出很大的努力。我每天都要下井去采尝天井、采准等场所，检查掌子面，敲帮问顶。几乎每个中段都有残采点，工作比较危险，可越是危险就越要注重细节，顶底板、片帮都是我要仔细检查的对象。在工作中，我们只有听从指挥，服从安排，坚决按照规章制度和操作规程办事，才能避免意外的发生。

一个有竞争力的企业一定是一个注重细节的企业，而一个优秀的员工，也一定是一个注重细节的员工。最后用海尔集团总裁张瑞敏一句名言与大家共勉：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。

2.为营造浓厚的班组学习氛围，促进班组成员综合素质的提升，11月2日下午，连云港供电公司工会主席董淑建来到变电检修中心，为该中心7个班组的读书角送上书籍。变电检修中心成为该公司第一批接受赠书的班组。

此次，连云港公司为一线班组员工成长精心准备了《电力员工不可缺少的18种精神》、《这样工作最出色》、等书籍一千余本，帮助职工提高工作执行力，增强爱岗敬业精神，养成敬业、责任、诚实的良好风尚。书籍将分批送到每个班组的读书角。在赠书仪式上，该公司领导鼓励班组成员多读书、读好书，不断更新知识，学以致用，为做好班组工作共同努力。

近年来，连云港公司积极抓好员工队伍建设，大力开展学习型企业和学习型班组创建工作，积极为基层班组营造良好的学习环境。公司积极开放了职工书屋、电子阅览室，并陆续为基层班组和员工购置了政治理论、电工基储健康保健等内容丰富的书籍。通过采取集中学习和自学相结合、现场集中培训和模拟操作相结合的学习方式，广大员工在潜移默化中增长知识，丰富视野，提高工作技能和综合能力，公司员工队伍的整体素质得到了明显提高。

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