2017最新的移民工作证明格式范本

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2017最新的移民工作证明格式范本

　　移民工作是要有工作经验的，这类的工作证明该怎么写呢?下面就是学习啦小编给大家整理的移民工作经验证明，希望大家喜欢。

2017最新的移民工作证明格式范本

　　移民工作经验证明范文

　　公证处：

　　兹证明，本单位___________同志，男/女，于_________年

　　____月____日出生。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________中学(技校、中专)学习。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________大学学习。

　　自________年____月____至________年_____月，在____________________________单位从事_____________工作。

　　于________年____月____日，由____________________单位评定为__________专业的____________________技术职称。

　　单位盖章：

　　填表人签名：

　　填表日期：

　　出国移民经典祝福短信(2017最新版)

　　1. 旅途出行，花88元买票，买到8号车厢，坐到8号座位，紧邻妙8女郎，拎8斤旅包，含8种平安，裹8份快乐，经8分等待，历8分提速，过8个车站，来到8达岭，早8时短信到，祝你旅途4通8达，8方顺利。

　　2. 赏赏海，愿快乐望不到边际，爬爬山，愿幸福高伸云端，看看花，愿如意绽放心间，旅旅游，愿开心永无止境，世界旅游日，愿你快乐出行，尽览幸福无限!

　　3. 你窗前皎洁的月光，那是我含情脉脉的眼睛，为你照亮那黑暗的道路，为你旅途顺利。我对你的思念，化成风，带着我的祝福吹向你，祝你旅途愉快!

　　4. 一路向南，接收太阳的温暖。一路向北，领略冰雪的魅力。一路向西，感悟沙漠的苍茫。一路向东，欣赏大海的辽阔。世界旅游日，愿你一路走，一路游，自由自在，快乐到永远。

　　5. 旅游出行好时节，最合时宜游山水，山花遍野漫天飞，色彩斑斓好景色，自由天地来点缀，美好祝福一堆堆，祝你旅途愉快，一切顺利!

　　6. 带着兴趣出发，途经幸福村，好运镇，开心市，平安大道，最后尽兴而归，祝你旅途愉快!

　　7. 送你一份好心情，愿你出行皆顺心;送你一包开心豆，一路开心伴左右;送你一株幸运草，幸运在身旁围绕;送你一条短消息，一路万事皆顺意。朋友，祝你旅途愉快!

　　8. 旅途开启，祝福传递：温馨送你，与快乐相依;关怀送你，与平安相伴;轻松送你，与舒坦相靠;幸福送你，与好运相连。祝你旅途愉快，快乐蔓延!

　　9. 丽江的玉龙雪山阴晴变幻无常，奇丽多姿，从山下向上望去，雪山乍隐乍现，犹如“犹抱琵琶半遮面”的美丽女神。

　　10. 送你一张地图，让它指引你去感受大自然的.美妙;送你一个能容纳万物的背包，让它为你留住旅途中所有的美好;送你一条祝福短信，让它伴你旅途愉快平安快乐逍遥。

　　2017年美国新移民政策

　　新法规明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式

　　新法规通过行政法规的形式明确了职业移民申请中排期优先日的确定方式，规定了优先日通常为相关申请或请求的提交日(the filing of certain applications or petitions)，法规语言也与国土安全部现行做法相一致，比如，对于EB2和EB3的申请者来说，其优先日即为其劳工证明(labor certification)的申请提交日，而对于不需劳工证明的EB1类申请者来说，其优先日即为其I-140申请的提交日。此外，法规明确了I-140申请的受益人可以保留其排期优先日，除非已经获批的I-140因为欺诈、故意虚假陈述、USCIS的实质性错误或劳工证明的失效或撤销而被撤销。

　　值得注意的是，在去年年底公布的草案中，只写明了由于USCIS的错误而撤销的I-140申请受益人将不得保留排期优先日，而现在公布的最终法规中将USCIS的'错误限制在了“实质性”错误，可谓一个重大进步并为广大I-140受益人带来了福音。

　　同时，该规定也让希望转换工作的雇员吃了定心丸，由前雇主申请的I-140而确定的排期优先日将不受雇员转换工作而失效

　　新法规明确了只要遵循“180天规则”，即使雇主撤回I-140申请或雇主终止经营, 获批的I-140将继续有效。

　　新法规明确了一旦在I-140获批后经过了180天，那么移民局将不会仅仅因为雇主撤回I-140申请或终止经营就撤销已经批准的I-140。相似地，只要经过了180天，一份附随调整身份的申请(I-485)也不会因此而失效。

　　对于H1B持有者说，I-140保留有效可谓极其重要。具体而言，一份获批的I-140申请通常可以保证已达6年H1B上限的H1B持有者继续申请延期只要他的排期优先日还没有到。而且，I-140还可以被用来为持有H4身份的配偶申请工作许可(employment authorization document, EAD)。另外，I-140还可能对申请例外且迫切情形下(compelling circumstances)的I-140 EAD卡有所帮助。

　　不过，值得一提的是，尽管I-140保留有效，雇员也可以保留其排期优先日，但该获批的I-140不可以被不同的雇主用来为该雇员申请绿卡。换句话说，雇主A给小李申请了I-140并通过批准，之后小李换到了雇主B，尽管小李可以保留原来I-140的排期优先日，但若需要雇主B为其办理绿卡，雇主B则需重新进行劳工短缺证明(PERM)及I-140申请，进而提出I-485调整身份申请。

　　新法规规定EAD 延期可提前180天申请并规定了自动延期180天的情形

　　在公布的新法规中，取消了原来要求移民局在90天内对I-765 EAD相关申请作出决定的规定，并为了避免由于移民局审理时间过长而给H1B员工带来的“身份空档期”，将原来的到期前120天提出EAD延期申请改为到期前180天，在为移民局提供更多审理时间的同时也未H1B员工带来了好处。此外，国土安全部这次的法规中还提到，特定类别例如难民或者处于暂时性保护状态的EAD申请者，可享受即将到期的EAD自动延期至180天的优待，不过这还需要建立在工作类别一致没有改变的前提下.

　　新法规给予了失业的非移民雇员60天的宽限期

　　新法规规定，如果非移民雇员与雇主的雇佣关系在其工作身份有效期内提前结束，那么该非移民雇员将获得60天的宽限期或剩余的工作身份有效期(看哪个时间更短，则宽限期就为几日)。该规定适用于持有E1/E2/E3, H1B, H1B1, L-1, O-1 or TN 类别工作签证的外国员工。

　　在过去，不论转换到其他任何身份，还是通过新雇主申请H1B，凡是想在美国境内延长/转换身份的，必须在提交新的申请时保持合法的身份。也就是说，新的延期或转换身份申请应该在H1B工作结束之前就已经送抵移民局，中间不能有空档期(gap)，一旦有身份空档期，否则就会影响今后的移民申请。而过去的规定没有给员工哪怕1天的宽限期。在工作停止的当天，外籍员工就会马上失去身份，而失去身份以后又无法递交身份转换申请，一旦在美国没有合法身份，则在美国的停留时间就构成了非法居留，这就使原来H1B员工的境遇尴尬难堪，以至于熬过了高强度的学习，拼运气的抽签和辛劳的工作后却还不得不无奈离境。

　　而如今这项新规定可谓是极好的消息，60天的宽限期给了员工一定的时间去安排调整身份或寻找新的雇主，也让员工在失业压力面前得以偶尔喘息或安排好一切在美生活，放下牵挂，收拾行囊踏上归国之旅。

　　不过，外国员工若想要享受这个宽限期的待遇，要求必须有一个有效的工作身份申请和I-94卡。在这个60天之内，该外国员工不能工作，但可以申请转换雇主或者申请转换身份。

　　尽管法规还新增了转换工作时需要填的J表，如何理解相同或相似性工作要求(“same or similar job requirement”)，澄清并明确了在H1B 6年有效期上限即将到来之前，即使一个劳工证明申请或I-140请求不是在6年有效期到期前的365天提出，该外国员工仍可能延长已达6年H1B的有效期等等。

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