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2024最新的在职员工证明范本（通用16篇）
在日常生活或是工作学习中，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。到底应如何拟定证明呢？下面是小编为大家收集的2024最新的在职员工证明范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
最新的在职员工证明 1
我单位汪国贵出生于______年3月5日。于______年11月10日在我单位工作至今，担任总经理一职。
特此证明。
单位地址：________________________________号 单位电话：________________ 负责人电话：________________ 月 薪： 3000元/月
注：1、在职起止时间确保在此单位(公司)工作满6个月，并注意与入台申请表中初任日期保持一致;
2、格式请参照本格式。
负责人亲笔签名：(必须手写)
________________司(公章)
______年___月___日
最新的在职员工证明 2
兹有我单位___________(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.
单位名称:__________________________
日 期:_______________________
最新的在职员工证明 3
________________：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。特此证明。本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的`工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。盖 章：日 期：______年___月___日收入证明 兹证明我公司(________公司)员工______在我司工作____年，任职____部门____经理(职位)，每月总收入_________元，为税后(或税前)薪金。 ________公司 ...
盖 章：
日 期：______年___月___日
最新的在职员工证明 4
兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任北京诚智思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明
(公司章)
______年___月___日
最新的在职员工证明 5
________有限公司(单位名称):
兹证明_______，性别，_______年____月____日出生，系我单位(公司)正式员工，自年月在我单位工作，现任(职务)，年薪。他(她)将于_______年____月____日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明
公司名称：
负责人或主管人员签名：
公司章
负责人或主管人员电话：
公司地址并加盖公司章：
开具日期：
最新的在职员工证明 6
致____大使馆：
兹证明我单位______，于____年____月____日出生，身份证号：____，护照号：______，入职时间：____年____月,____职务：______，薪水：______/月，无犯罪记录。我单位批准其_______年____月____日-____月____日赴____旅游，一切费用由个人自理，并担保其在____期间遵守当地法律，按期回国，我单位保留其职务。
领导签名______
公司地址______
公司电话______
公司传真______
______公司
____年____月____日
最新的在职员工证明 7
________先生是我公司在职人员，在________年____月____日出生，从________年____月____日起在我公司任职至今，职位是________（职位名称）。
我公司批准其在________年____月____日离境前往________，于________年____月____日前归国，请假时间为____天，一切费用由其自行承担。我公司保证其在旅行期间遵守贵国法律，并保留其职务到假期结束。
单位名称（盖章）：_______________
日期：______年___月___日
最新的在职员工证明 8
姓名：_____________性别：_____________出生日：_____年_____月_____日工作单位：__________职务：__________，_____年_____月任现职：__________单位电话：____________________
该同志将参加由__________赴____________________。 特此证明。
______
_______年__月__日
最新的在职员工证明 9
兹证明申请人_____先生，护照号：____，出生日期：____。是我公司职员，从____年10月起在我公司工作，现担任工程师职务,月薪6000元。我公司同意申请人于____年07月至____年08月前往巴西旅游，为期20天。在此期间的各项费用由_____承担。我公司将敦促其在旅游期间遵守当地法律并按时回国。回国后，继续在我公司担任原职。
特此证明。
单位名称：_______有限公司
单位地址：__市__区__路__大厦__楼
单位电话：___________
负责人：___（手写签名）
负责人职务：___主任
日期：_____年5月16日
单位盖章：___
最新的在职员工证明 10
兹证明____是我公司员工（身份证号码______________），在____部门任____职务，已有____年。
特此证明。
单位名称（盖章）：________
_____年__月__日
最新的在职员工证明 11
兹证明_______，男性，现在我单位工作，任________一职，年收入_______元人民币。我们同意其于_____年____月____月赴_____旅行。并保证其遵守当地法律，按时返回中国，继续任职，如有任何问题，请打电话：_____________与我们联系。
证明人：________
日期：________
最新的在职员工证明 12
__________有限公司：
兹证明______，男，于________年____月____日开始在本公司任职__________(职位)至今，工作表现良好。现同意此人赴(日本/韩国)旅游。并保证此人按期回国。
特此证明
单位：________
_______年____月____日
最新的在职员工证明 13
姓名：___性别：________出生_______年____月____日：____工作单位：____ 职务：______,_____年______月任现职：____单位电话：____
该同志将参加由____赴__开展商务考察和洽谈活动。
特此证明。
（公司章）
____年__月__日
最新的在职员工证明 14
兹有姓名______，性别____，护照号码：____出生日期：____现为公司职务。现已在本公司工作____年，月薪人民币_______元，本单位同意其赴____旅游，其回国后继续在本公司工作并保留其职务。
特此证明！
公司：
_______年____月____日
最新的在职员工证明 15
兹证明高山（身份证号：____）系本公司（单位）____部门____（用工形式)员工，自_______年____月____日____起至今（____年____月____日）已经在本公司（单位）连续工作____个月____，现担任____职务。
此收入证明仅作为该员工办理信用卡用。
单位盖章：（公司/单位公章）
日期：____年____月____日
最新的在职员工证明 16
兹证明先生（小裤/女士）出生于_______年______月______日，先生（小裤/女士）是我公司在职人员，从_______年______月______日起在我公司任职至今，职位是___部经理，薪酬为人民币___元/月。
公司地址：______市路号______大厦楼___室
邮政编码：
上级主管领导：先生
联系电话：（区号）（固定电话号码）
特此证明！
______市___有限公司
（上级主管领导签名）
_______年______月______日
（加盖公章）
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