解除劳动关系证明书

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解除劳动关系证明书

　　劳动合同期满，用人单位依法与劳动者终止劳动合同是《劳动法》赋予用人单位的一项权利。以下是小编为你整理的解除劳动关系证明书，希望能帮到你。

解除劳动关系证明书

　　兹有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我单位从事_________工作，现因_____________解除(终止)劳动关系。特此证明

　　本人签名：单位盖章：

　　法人代表签名：

　　年月日年月日

　　解除劳动关系证明书篇2

　　兹有，性别_______,身份证号码因于

　　年月

　　特此证明。

　　用人单位(盖章)：

　　年月日

　　提示;1、用人单位必须如实填写好解除劳动关系的原因。如;合同期满、自动离

　　职、旷工除名、破产遣散等，提前解约、开除、除名、辞退的'原因一定要写清楚。

　　2、失业人员从失业之日起六十日内，持身份证、解除劳动关系证明、就业失业手册(临时合同工带上用工审批表)或流动人员就业证(农民合同工带上本人银行存折复印件)，到社会保险经办机构办理申领失业保险待遇的有关手续。

　　解除劳动关系证明书篇3

　　同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”)：

　　□2、协商一致解除(由个人提出)

　　□3、劳动者单方解除

　　□5、用人单位裁员 □1、协商一致解除(由用人单位提出)

　　□4、劳动者试用期内解除

　　□6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

　　□7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

　　□8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定)

　　□9、其他： (法律、行政法规规定的其他情形)

　　我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同，工资发至年月份，特此证明。

　　员工签名：用人单位(盖章)

　　年月日年月日

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　　解除劳动关系通知书篇1

　　__________：

　　因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。

　　特此通知。

　　(用人单位盖章)

　　_____年 _____月 _____日

　　签收：__________________

　　_____年 _____月 _____日

　　解除劳动关系通知书篇2

　　(员工工号： )

　　您与公司于年月日签订/续订的劳动合同，因您具有下列第项情形，根据《公司劳动合同管理制度》第条第款的规定，决定从年月日起解除劳动合同。

　　1.试用期内不符合录用条件。

　　2.严重违反公司规章制度。

　　3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。

　　4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。

　　5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。

　　6.被依法追究刑事责任。

　　7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。

　　8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　9.劳动合同订立时所依据的`客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。

　　您需要办理以下交接手续：

　　1、　　　　　 ;

　　2、　　　　　 ;

　　3、　　　　　。

　　以上事宜完成后，于年月日前到人事部门办理劳动合同解除手续。

　　特此通知

　　通知方(签名或盖章)

　　年月日

　　注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。

　　签收回执

　　本人已收到公司于年月日发出的《解除劳动合同通知书》。

　　被通知方(签名或盖章)：

　　年月日

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