阅读敬业成就卓越的读后感

　　《敬业成就卓越》列举了大量的名人故事和富含深意的小寓言，可作为员工职业化素质培训教材使用，适合政府机构公务员、大中型企业管理人员及其员工阅读。百分网小编给大家整理了敬业成就卓越读后感，仅供参考。

阅读敬业成就卓越的读后感

　　敬业成就卓越读后感篇一

　　《敬业成就卓越》从探讨“如何做一名敬业员工”这一话题出发，以“爱岗敬业，追求卓越”为核心理念，分别讲解了“执行”、“负责”、“精业”、“创新”、“奉献感恩”、“自动自发”、“积极进缺、“勤俭节约”8项敬业准则。《敬业成就卓越》列举了大量的名人故事和富含深意的小寓言，并且在每一章之后均附有操作性极强的小工具，用以指导员工培养自己的敬业精神，为企业做出更大的贡献，成就卓越的自己。

　　何谓敬业?通过读这本书我深深感悟到敬业就是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作，把工作当成自己的事情，具体表现为忠于职守、尽职尽责、全心全意、善始善终等职业道德，其中糅和了一种使命感和责任感，这种道德感在当今社会得以发扬光大，使敬业精神成为一种最基本的做人之道，也是成就事业的重要条件，所以我们要全心全意热爱工作。在工作的时候，我们还应将敬业变成一种习惯，当你做到这一点时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到更多的快乐，这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但是可以肯定的是你如果没有敬业的习惯，就会对工作敷衍了事，带来的后果可想而知。

　　敬业能够成就卓越，我们要发扬这种敬业精神，传承这种敬业精神。因此，在今后的工作中，我要从以下几个方面来要求自己。

　　一是对待工作，要有高度的责任感与事业心。首要的问题是在对待自己的工作上要时刻具有高度的责任感与事业心，这一点很重要。它决定着你的处事态度与目标。如果一个人连自己的工作都不能有个正确的认识，相信他不会有较好的责任感和事业心的。要明确自己岗位所承担的职责任务，要做到敢于负责，敢于担当，不能推诿扯皮，不能回避矛盾，全身心地投入到工作中去。一是要雷厉风行，就是做到当天事当天毕，对定下的事，看准的事，抓紧去做。二是要善始善终，凡事说了算，定了干，认准目标，锲而不舍，不达目的誓不罢休。三是要认真细致、谦虚谨慎、戒骄戒躁，从大处着眼，从小处入手。就是善于从具体工作抓起，从工作的具体细节做起，不能拒绝做小事情，干具体工作。以具体求深入，以具体促落实。

　　二是对待生活，要保持一颗淡泊名利的平常心。社会的现实和人性弱点使我们的物欲不断膨胀，不断膨胀的物欲带来的是心理的失衡，精神的空虚。物质和精神的落差迫使我们不得不承受挥之不去的痛苦折磨，于是乎，我们正在做的事或不再是自己真正倾心的工作，我们却是为了名利而非为了工作的意义而工作。此时，一颗淡泊名利的平常心对我们犹为重要。微薄的工资，重大的责任，增多的白发，渐老的容颜，这些都要求我们调整心态，坚守平淡，才能爱岗敬业，踏实工作，在物欲的世界中不迷失自己的精神家园。

　　三是对待同事，要时刻心怀一颗感恩的心。凝聚产生力量，团结诞生兴旺。我们个人的力量是渺小的，所有成绩的取得无不包含着领导的指导与关怀、同事的帮助与支持，因此，我们要学会感恩，感谢那些给予你帮助，扶持你成长的人，同时也要感谢那些你所帮助，带给你良好感觉的人。当感恩成为一种习惯，对工作的忠诚成为一种责任的时候，我们将少一些抱怨和推诿，多一份积极与热情，时时以大局为重，处处严格要求自己，主动关心学校发展，以敬业的行动去表达感恩的心。

　　让我们在平凡的岗位上，用敬业的精神、博爱的`思想、诲人不倦的品格, 去体验人生的快乐与幸福，捕捉生活的绚丽与精彩，书写卓越的人生。

　　敬业成就卓越读后感篇二

　　《敬业成就卓越》是一本职业素质培训方面的书，其中列举了很多员工因为敬业的成功经验。翻开书细细品读，全书是由大量的名人故事和寓言深意的小寓言组成，对于这本书，我体会最深的就是第一章敬业，也就是“做一名敬业的员工”。敬业，这两个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了，可怎样做好这两个字，把这两个字切实体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢?这值得我们去深思。

　　敬业就是敬重自己的工作，把工作当成自己的事情。这里包含了两层意思，一是对自己的工作要恭敬、尊重，要具有自豪感，要热爱自己的工作。敬业的另一方面意思就是要把工作当成自己的事情。工作是人的义务，只有通过工作，创造出价值，我们才具备生活在这个社会中的资格。我们工作着，就跟我们吃饭、睡觉、生活一样，是生命中必不可少的部分。也许有人要说：我们是在为单位打工、卖命，何苦要那么积极?此话差异，单位是由员工组成，如果每个员工都不好好工作，把工作当成领导的事情或者老板的事情，那么，单位怎么可能创造良好的效益?没有效益，我们的薪水又由谁来发?所以，单位的命运和员工息息相关，为单位工作，就是为自己工作。

　　作者在书中还提出了一个观点，就是：业成于精，敬业必须先精业。作者认为，员工只有把敬业上升为精业，才能真正为企业创造价值，才能最终实现自己的价值。诚然，具备专业技能是一个员工的优秀素质。可是，敬业精神是最基本的素质，是一切素质的载体。如果一个人没有敬业精神，那么再强的专业技能也无从发挥。在工作中，也许有的人能力很强，但是对工作却满不在意。上班时懒懒散散，对待领导交待的任务随随便便。这样就算很有经验，很有能力，也是不称职的。因此，没有敬业精神，专业技能就无从发挥。

　　但另一方面，如果一个人很敬业，他的专业技能也会不断提高。全心全意热爱工作，全身心投入工作，通过努力的工作不断提高自己的技能，做到每天上一个台阶，也许我们并不聪慧过人，但长期坚持，一定能提高我们的专业工作技能，真正成为一名优秀的员工。尤其对领导安排的工作，应该不遗余力、完全彻底地去落实执行，因为这是自己的职责，是自己理应干好的事，没有任何拖延和商量的余地。一定要兢兢业业，努力工作，去完成领导的安排。

　　在我看来，敬业是一个人在工作中最基本、最重要的精神。可以凌驾于其他一切要素之上。在实际工作中，很多事情是由于我们对待工作的不认真态度而做不好，做事不踏实、责任心不强、积极主动性不高、同样的失误重复再犯、部门之间扯皮。如果我们都能以积极的态度对待工作，一切都会迎刃而解。

　　认真的读完这本书后，我深深地觉得：在今后的工作、学习和生活中，我一定要将“敬业”作为自己的座右铭，时刻勉励自己、要求自己，使自己在工作能力方面紧跟桥队工作的需要，以无愧于领导的信任、同事的支持，无愧于自己的工作岗位。让我们一起来发挥敬业精神，敬业成就卓越!

　　敬业成就卓越读后感篇三

　　工作是人的天职，只有敬重自己的职业，才会在其中找到乐趣，事业才会蒸蒸日上，人生才会光彩夺目。

　　我们每天的工作基本处于繁杂琐碎中，但不能因反复做同样的事而烦躁，相反应在其中找到快乐，凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会出现，这就需要培养一种良好的工作态度，积极乐观、责任当先、爱岗敬业、忠于职守的良好道德品质。

　　说到敬业，它不仅是一个时尚词汇，敬业更是一种理念、一种行为模式，敬业是一条通向卓越的阳光大道，敬业成就卓越。相对敬业而言的一种让人敬佩的精神那就是敬业精神，它是对自己所选择职业的高度认同和热爱，它是一种职业素质，是全心全意、尽职尽责、坚定信念及奉献精神的代名词。

　　没有不重要的工作，只有不敬业的员工。无论学历高低，不论工作如何，只要身着工装走进岗位，就要用敬业的精神来要求自己，用心做好自己的本职工作，工作不仅是为企业做，更是为自己而做。

　　对于个人来说，拥有敬业精神，就会成为领导和同事们最受欢迎的人，也会为你成功之路奠定基石。而那些动不动就抱怨、偷懒、敷衍、投机取巧的人，注定要承受职业生涯的尴尬、无奈甚至失败的结局。也许，有的人认为，要真正做到爱岗敬业很难，每天都要加班加点，其实不是的，爱岗不是无日无夜的工作，而是将自己的工作当成一种精神享受的人生追求。它表现在工作中就是主动和热情，就是礼貌和周到，就是节俭和专注，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。

　　对于企业来说，员工的责任心和敬业度，就是企业的防火墙。在日益竞争的社会中，企业之间竞争的是人才，竞争的是企业凝聚力，还有企业是否拥有一大批具有高度敬业精神的员工，这些是现代企业生存和发展的关键所在。

　　身处各职各业的我们，为了企业的发展壮大，更为了我们自己的进步提升，应常怀一颗敬业的心去工作，去对待工作中每一件看似简单平凡却责任重大的事情，那成功就会离你不远，卓越就会向你靠近。

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