你在为谁而工作读后感范文

　　《你在为谁工作》是由严家明，吕国荣著，该书成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。适合所有公务员、公司职员阅读。百分网小编给大家整理了你在为谁而工作读后感，仅供参考。

你在为谁而工作读后感范文

　　你在为谁而工作读后感篇一

　　最近读了《你在为谁而工作》这本书后，感觉一阵清风从脑海中吹过，整本书用了5章的篇幅对“你在为谁而工作”做了很好的诠释。学到了很多做人做事的道理，收获很大。

　　在第一章中讲到了美国心理学家亚伯拉罕、马斯洛提出工作需要的5个层次：(1)基本需要：对于食物和衣物的需要，以抵御饥饿和寒冷。(2)安全的需要：对居住在一个可以感到安全的地方的需要。(3)社交的需要：与他人分享兴趣、爱好和交友的需要。(4)获得尊重的需要：要求别人赞扬和认可的需要。(5)充分发挥能力、自我实现的需要：自我实现与充分发挥自身潜能的需要。我觉得亚伯拉罕、马斯洛这5个需要对我们为何要工作有了一个很好的回答。在我们日常的工作中，特别我们单位是一家石化生产企业，一个由多个单元操作组合的工艺链，要保证整个工艺链的平稳安全运行，就要做好每一个生产环节的工作;我们这一批进厂的年轻人被分在了生产的各个单元操作中，我们相信艰难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，公司是我们成长中的另一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水会显得不那重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身收益的能力。

　　应该珍惜自己目前的工作机会：自己手头的平凡工作就是一座宝贵的钻石矿，只要好好挖掘---全力以赴、尽职尽责地做好目前所做的工作，就能找到自己的“钻石”;我现在所学的是加氢裂化装置，技术的含金量相对较高，需要自己付出很大的努力才能将装置吃透，我本人也很珍惜目前的学习和工作机会。认真钻研，努力工作，希望以后在加氢这个领域有所建树。当然人不是靠偶尔撞在木壮上的兔子获得成功的。事实上，只是综合我们之前的努力所取得的成绩的机会。美国哈佛大学的著名校训就精辟地诠释了勤奋、机遇和成功三者之间的关系：时刻准备着，当机会来临时你就成功了。成功的秘密在于：当机遇来临的时候，你已经做好了把握住它的准备。对于那些懒惰者来说，再好的`机会，也不会降临到他的头上。

　　敬业，是最完美的工作态度：据说美国总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：The Buck Stops Here(责任到此，不能再推。)所以我们在日常的工作中，应充满责任感，尽自己最大的努力完成任务，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业成功者无论做何事，都力求尽心尽责，丝毫不放松努力;成功者无论从事何种职业，都不会轻易放松。当然提起敬业，不可避免的想到忠诚，忠诚是一种职业生存方式，既然我们选择了石化行业，就应真诚地、负责地为它干吧;因为它付给我们薪水，让我们得到温饱;所以我们应该称赞它，感激它，支持它，和它站在一起!

　　决不拖延，立即行动!在我们的日常工作中，有很多的工作要做，特别在车间，装置里有这样和那样的事要处理;科室有很多的报表要做;日常有一堆的台帐要完成……所以我们不应该拖延，拖延不能使问题消失也不能使解决问题变得容易起来，我们没解决的问题，会由小变大，由简单变复杂，像滚雪球那样越滚越大，解决起来也越来越难。更严重的是，拖延会侵蚀人的意志和心灵，消耗人的能量，阻碍人的潜能的发挥。处于拖延状态的人，常常陷入一种恶性循环之中，这种恶性循环就是“拖延—低效能+情绪困扰---拖延”。正如社会学家库尔特·卢因曾经提出一个概念，叫做“力量分析”。他描述了两种力量：阻力和动力。有些人一生都踩着刹车前进，比如被拖延、害怕和消极的想法捆住手脚;有的人则是一路踩着油门呼啸前进，比如始终保持积极、合理和自信的态度。这一分析同样也适用于工作。如果我们希望以后有所建树，应该得把脚从刹车踏板---拖延---上挪开。

　　从优秀到卓越：不断追求更高的自我定位，从根本上说，是为了自身不断的进步，不断进取的过程更是重塑自我的过程。这好比跳高运动员，不断进取就是要把有待越过的横杆升高一格或几格，力争做到更好---很可能，这“更好”并非巨大的超越，而仅仅是超出那一英尺左右，正如本届女子跳高运动员金牌得主俄罗斯撑杆跳高“女皇”伊辛巴耶娃从4米91到5米05，4年间横杆高度的飙升，记录着伊娃的奇迹。其实，伊辛巴耶娃的势头在2006和2007年曾有所放缓，在室外比赛中更是成绩平平，专家当时认定2005年世锦赛的5米01将是伊娃的“绝唱”。不过，她不相信宿命，在经历了两年迷茫之后，终于重新开创辉煌。伊辛巴耶娃在北京奥运会女子撑杆跳高决赛中以5米05的成绩夺得金牌并创造新的世界纪录。

　　以上是我读《你在为谁而工作》这本书的一些体会，自己将这本书仔细品读了2遍，其中蕴涵了丰富而深刻的道理;归结一点“我们在为他人工作的同时，也在为自己工作”。我决心会严格要求自己。将责任、忠诚、敬业贯彻到自己以后的工作中。

　　你在为谁而工作读后感篇二

　　许总向我们推荐了一本书，书名是《你在为谁工作》，感觉不错，尤其是其中的很多小故事耐人寻味。

　　工作占据每个人一生中的绝大部分，在我们平常人看来，工作是维持生存、养家糊口的手段。然而，市场经济迅猛发展的今天，工作更是一个充实和施展自己才华的舞台，是实现自我价值的重要平台。

　　为什么有的人可以事业有成，出人头地，一辈子活的风光无限。而有的人一生贫困潦倒，不堪重负。各中差异，除去一些外在的因素，起决定作用的就是人们对待工作的不同态度所致。

　　曾在书中看过这样一则耐人寻味的小故事，很好地说明了问题。

　　杰克在一家贸易公司工作了1年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，老板从来也不把我放在眼里，如果再这样下去，总有一天我要跟他拍桌子，然后辞职不干了!”

　　“你对那家贸易公司的业务都弄清楚了吗?对于做国际贸易的窍门完全弄懂了吗?”他的朋友问道。

　　“没有。”

　　“大丈夫能屈能伸!我建议你先静下来，认认真真地对待工作，好好地把他们的一切贸易技巧、商业文书和公司组织完全搞通，甚至包括如何书写合同等具体事务弄懂之后，再一走了之，这样做岂不是既出了气，又有许多收获吗?” 杰克听从了朋友的建议，一改往日的散漫习惯，开始认认真真地工作起来，甚至下班以后，还留在办公室研究商业文书的写法。

　　一年之后，那位朋友偶然又遇到他。

　　“你现在大概都学会了，可以准备拍桌子不干了吧?”

　　“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是委以重任，又升职又加薪，现在我已经是公司的红人了。说实话，现在让我走我也不愿意呢!” 同样一个人，在同样的工作岗位上，却得到了“工资最低，老板不放在眼里”和“又升职又加薪，成为公司的红人”两种不同的境遇。在归功于聪明朋友巧妙劝告的同时，主要原因恐怕还是杰克对工作态度的转变。从原先所持“为老板打工”思想，工作敷衍了事、牢骚抱怨，转变成利用老板提供的平台与机会，为自己今后跳槽作准备而认真工作，主动地学习钻研业务。简言之，即是从“为别人工作变成了为自己工作”的转变。

　　我们对待工作是“勉强过得过去”还是“勤勉敬业、追求卓越”，工作的态度将直接影响着我们的所得，态度决定一切。

　　读完《你在为谁工作》后，发现了自己工作的不足之处，同时也让我知道了工作最重要的是———心态!

　　书中提到“态度就是竞争力”。

　　1、我们要摆正心态工作、学习，把自己放空，从零做起，努力去做好每一项工作。

　　2、激情是工作的灵魂，点燃我们的工作激情，找到工作的乐趣。

　　3、工作无小事，常存责任心，用“心”去做好工作的全部，简单的事当做不简单的事去做。不管从事什么样的工作都要明白一点――—我们是在为自己工作。

　　书中我们可以看到这么一句话 “工作是人们要生命去做的事”。努力工作等于珍惜生命。我们要实现人生目标，只有追求自我实现的人才会有强大的工作热情，对工作没有热情就等于糟蹋生命。

　　书中的“薪水算什么，要为自己而工作”，我们工作不要用金钱去衡量，工作更多的是为了实现一种价值，不能把眼光局限在自己得到多少，而是要珍惜这份工作中机遇的本身价值。

　　“坏习惯必须改掉，习惯的力量是巨大的”。把工作中存在的“劣习”当成眼中的泥沙，绝不允许它的存在。把工作当作生命的信仰，时刻记住，我是在为自己而工作!

　　那么，你又在在为谁工作呢?

　　你在为谁而工作读后感篇三

　　在反复通读机关党委为全体机关干部赠送的《你在为谁工作》这本书后，掩卷深思，收益匪浅。

　　不用看书的内容，仅从书名《你在为谁工作》这一问题，就值得每个人思考。一天天忙忙碌碌，被家庭、工作驱赶着，奔波着，有谁能静下心来考虑这个问题。而且，我认为，只有把这个问题弄明白、搞清楚，才能更加有利于工作，并起到事半功倍的效果。

　　站在一定的高度讲，为共产主义事业，为全面建设小康社会工作，我相信大多数人都认为这话有点虚。不可否认，这是党的奋斗目标，也是应该每名共产党员的奋斗目标，但毕竟太崇高、太遥远，作为实实在在的回答，不太现实。为自己工作，这应该是每个人的回答，“拿一钱报酬干一分钱工作”，为了生存，为了提高生活质量。从表面上看，这确实是我们工作的动力和目的之一。但是，这样就把工作变成简单的雇佣关系，有时也未必劳酬相等，而且仍然有些人工作与薪酬不等价的情况下而努力工作，为的是什么?书中引用了约翰洛克菲勒的一句话：工作是一个施展自己才能的舞台。我认为，这才是回答问题的关键。

　　“我们寒窗苦读来的知识，我们的应变能力，我们的决断力，我们的适应能力，我们的协调能力都将在这样的一个舞台上得到展示，除了工作，没有哪项活动能提供如此高度的充实自我、表达自我的机会。” 我们现在的工作可能就是一次一次的重复地做着一些事情，

　　可能有时候使我们自己都感觉乏味，有过放弃的念头。现在读了《你在为谁工作》之后，我想我们需要暂时停下手中的工作，静静反思一下这个简单而又包含着深刻人生意义的问题。我们是不是应该自我提醒一下，从而更加努力的在工作中不找任何借口，点燃自己的工作热情，积极发挥团队精神，从工作中发现乐趣和惊喜，在工作的激情中创造属于自己的奇迹!

　　“态度决定一切”。第一次听到这句话是原国家足球队聘请的外籍教练米卢说的。工作的态度往往决定工作的质量。我们每个人都需要工作，而且要努力工作。人的一生很短暂，我们需要有一个目标，目标的实现离不开勤奋工作。我认为，当你实现人生目标的同时，也就是体现自我价值的时候。

　　在工作中体现自我价值，就要在工作中不论做任何事，都应将自己的心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门，更愉快更出色的工作。要在工作中体验幸福，工作并快乐着更是人生的一种境界。让我们把工作当成自己的事业，充满激情，积极主动，高效地完成每天的工作，那么，工作将是一种乐趣，人生就是天堂，而你自己，已经成为工作的主人，成功的大门正向你敞开着。

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