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班长竞聘演讲稿范文
要进行一次班长竞选活动,一篇好的演讲稿助你登上班长的宝座。以下是小编精心推荐的班长竞聘演讲稿,一起来学习下吧!
班长竞聘演讲稿(一)
尊敬的老师,亲爱的同学们:
大家好!
今天我凭着我的勇气和才干走上讲台演讲发言稿——竞选班长。我的心情又紧张又激动,紧张是因为这次竞选的竟然是班长这个大职位。
虽然我没有当过班长,但是我心里非常清楚同学们对班长的.要求。班长不仅要有做到班长自己的服务,还要做到为同学们服务的意识,这才是一位有责任感的班长。
假如我当上了班长,我一定会帮助那些学习比较差的学生,让他们从差到中等,好好地服务同学们,在老师和同学们之间架起一座桥梁。
假如我当上了班长,希望同学们能够配合我一下,我相信这个班长一定会变得更加美好,更加团结,战胜其他班。作文
谢谢大家!
班长竞聘演讲稿(二)
结合自己过去两个月的工作经历,我觉得要做好一名班长应该从以下几个方面做起:
首先是提高自身的素质。这也是一个人成功的关键。作为班长要以身作则,加强班组管理,将自己的优点充分发挥出来,让自己的工作激情带动每个人,从而提高班组成员的素质。让每个人工作都激情。从而提高工作效率。
其次是抓好班组管理。对那些性格比较温和的员工,要与他们心贴心地交流,指出他们的优点和不足,他们会很好的接受。但对于一些个性比较强的员工则要用制度去约束,去引导。另外就是要敢于硬碰硬,管理做的就是得罪人的事,只有坚持原则,才能捍卫团队的利益,不能因为拉不下面子而不去管人。企业在迅速发展,每个人的能力也在提高。对业务水平的要求也越来越高。这就需要班组管理精细化,要重视细节管理,合理进行人员分工,发挥每个人的优点,安排工作的时候,做到经验互补,让每个人全面发展。提升团队的整体作战能力。
再就是运用好考核激励。宜化文化是一种赏罚分明的文化,对待员工要运用好考核和激励,不仅要有鲜花和面包,也要有鞭子和大棒,当员工表现优秀时,一定要奖励,不然就会打消员工的积极性,该考核的时候一定要考核,为员工指明工作方向。
总之“世上无难事,只怕有心人”,虽然在做班长的这两个月里表现的不尽如人意,但我坚信什么事情都不会难倒我的。只要一点点去做,一点点总结,才会不断进步。我相信自己也一定能做好的。成功需要过程,而我现在最需要的就是这个过程。
我的演讲到此结束,希望同学们投我一票.
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