银行工作业绩是什么
2010年8月10日，襄樊市中支组织举办了2005年以来参加工作的青年职工业绩展示活动。中支党委书记、行长王安明，中支党委委员、副行长程建华，中支党委组织部、办公室、宣传部、纪委监察室、共青团委负责人，中支2010届专业带头人代表以及录用的18名行员，近30人参加了活动。
工作业绩展示中，2005--2009年入行的青年职工全面展示了自己参加工作之后的成果，有工作总结，有调研报告，有各类征文，有业务操作规程以及各种荣誉。五年多来，新录用的青年职工们先后撰写调研信息文章20多篇，其中：被分行级刊物采用11篇;总行级刊物采用3篇;国办采用1篇。参加各种知识竞赛10多人次，分别荣获了一、二、三等奖。获得先进个人、青年岗位能手、“巾帼建功标兵”、“阳光大使”、“知识型员工”、2010届中支专业带头人等荣誉26人(次)，其中：分行级4人，中支级22人(次)。
展示活动之后召开了座谈会。会上，青年代表张焰、杨萍、徐玉峰、杨淋媛、贾淑华先后发言，各自讲述了入行后在学习与工作方面的感受、体会和收获，提出了加强青年职工教育培养、创造成长成才条件的建议。
中支2010届专业带头人代表徐晓勃也交流了自己多年来扎实做好本职工作的经历，为青年同志提供了方向性指引和建设性意见。
纪委监察室主任白昀和党委宣传部部长李宜琼也结合个人的经历和体会，现场传授了经验，提出了很好的学习与工作建议。
程建华副行长引用三句古代名言，与大家共勉。一是“淡泊明志，宁静致远”。工作上要坚持积极进取，坚定理想信念，沉下心来学习与思考，努力实现自己的人生目标;生活上要坚守清净平和，抵御社会上的不良诱惑，做一个有追求、有修养、有作为、有品位的人。二是“知己知彼，百战不殆”。80后的大学生，是一路竞争过来的，都是竞争中的佼佼者、胜出者。进入到人民银行工作，既是个人努力拼搏、在竞争中取得的良好结果，更是迈出事业征程的第一步。在今后的工作中，要了解熟悉所处的.环境，掌握职业定位、岗位要求和发展方向，保持和发挥学生时期的刻苦学习、勤于思考、努力拼搏的势头，尽早成为业务骨干和行家里手。同时，不要因为一点而沾沾自喜，也不要因为一些挫折而垂头丧气，要积极投入到争先创优的活动中，为央行事业做出积极的、更大的贡献。三是“知足不辱，知止不殆”。要常怀感恩之心，对待工作、生活和他人，做到谦虚谨慎，学会善待他人。要培养良好的职业习惯，遵守职业道德，做到按制度、按程序办事。
最后，王安明行长以语重心长、深入浅出的话语，与大家进行了交流和沟通。他说，青年才俊们，你们是知识型、年轻型、竞争型的人员，思维最活跃，理念最先进，是干部队伍的新鲜血液和中支事业的新生力量。大家要迅速真正融入襄樊中支这个大环境，寻找到属于自己、适合自己的工作岗位，实现个人价值和人生梦想。同时，王行长还提出了具体的要求与希望：第一，要适应襄樊中支公平、公正和竞争的工作制度、工作环境。中支党委倡导并坚持的“以业绩论英雄，以贡献论奖惩”的指导思想不会变，多年来也形成了许多制度、程序，并且做到了照章办事，取得了良好效果。你们要树立信心，加强认识理解，认真积累经验，增强实践能力，尽快适应这样的工作机制和成长环境。第二，要把做人放在工作和生活的首位。人的一生，做人成功才是真正的成功。在工作中要讲究团队精神，注重分工协作，提高工作效率和做事的成功率;生活上要调整好心态，为人真诚，做人大气，善于处理和利用矛盾，寻找解决问题和困难的最佳路径;在思想上、工作上、情感上、人脉上营造一个良好的环境，促使自己的全面进步与发展。第三，要坚持良好的工作作风。年轻人要有“吃亏是福”的思想，把工作当作乐趣，从小事做起，从点滴做起，保持工作的新鲜感、创造力，以认真负责的态度，踏实肯干的精神，有计划地实现个人的小目标、大目标。王行长还表示：中支将会创造更多的条件和更好的环境，以利于青年职工的进步与发展，让大家体会到工作、生活得充实而有意义。主流方面会让大家满意，让大家感觉进入襄樊市中支工作很幸运、不后悔。
中支组织举办青年职工业绩展示和召开座谈会，是中支党委对新录用青年职工的重视、关心和爱护。既搭建了一个展示自我、交流经验的平台，也提供了一次大家相互学习、共同提高和进步的机会。这个机会必定是一个新的起点，激励这一青年群体更快地成长、成才，为中支争先创优贡献自己的聪明才智和青春年华。
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