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学校办公纪律工作督查制度（通用9篇）
督查工作是学校党政办公室工作的重要组成部分，是对各部门和领导工作效果、工作作风的监督和检查，学校工作督查制度怎么写呢?下面是的学校工作督查制度资料，欢迎阅读。
学校办公纪律工作督查制度 篇1
为进一步提高工作效能，改进工作作风，保证政令畅通，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的管理体制，促进重大决策部署和各项工作的落实，特制定本制度。
第一条学校党委办公室、校长办公室(以下简称“办公室”)是督查督办工作的责任部门。
第二条督查督办内容
(一)学校党委会议、校长办公会议及其他学校重要工作会议决议的完成落实情况;
(二)学校及上级部门下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署的完成落实情况;
(三)学校领导批示和交办的工作完成落实情况;
(四)需要检查和督促落实的其它事项。
第三条督查督办职责
(一)对受理、办理工作情况进行监督、检查;
(二)对将到时限尚未办结的工作进行预告;
(三)对超过时限尚未办结的工作进行催办;
(四)对领导批办的工作及其它重要工作实行跟踪督办;
(五)协调、处理督办中的有关事项。
第四条检查落实工作方式
办公室牵头对各部门的有关工作予以检查落实。检查和督促落实方式主要有:根据工作落实情况填写督查督办通知单、会议汇报、书面报告等。
第五条督查督办程序
(一)对于党委会议、校长办公会议及其他学校重要会议决议，由办公室负责人在会议纪要成文后决定应检查落实的项目，并填写《督查、督办通知单》(以下简称“通知单”)下发到责任部门。
(二)对于学校领导批示和交办的工作，办公室应将有关通知和领导批示一同下发到责任部门，并限期(一般不超过15个工作日)反馈落实情况。责任部门收到《通知单》后，要立即研究、组织落实，并在限定的时间内，如实报告落实情况，同时认真总结办理过程中出现的'新问题、产生的新思路、采取的新措施，简明准确地填写在《通知单》“处理结果”栏中，责任部门负责人签名并加盖公章后，送回校办。
(三)对责任部门送回的《通知单》，办公室应进行核查;处理结果不符合要求的，可退回责任部门重新查报。特殊情况下，责任部门需要延长落实时间的，须在限定的时间内向办公室说明原因、进展情况和预计完成时间等。
(四)责任部门如在第一次《通知单》限定的时间内未向校办反馈处理结果，或反馈的信息中关于未能落实事项的理由明显不足，办公室将续发第二次《通知单》，同时抄送有关校领导。
(五)对学校及上级部门下发的重要文件和制定的重大决策、工作部署，有关部门以会议汇报、平时书面汇报、年终总结等形式对完成落实情况进行汇报，由办公室牵头进行查审。
(六)除上述以外需要检查落实的内容，根据实际情况，采取具体措施进行检查落实。
学校办公纪律工作督查制度 篇2
一、督查工作的性质和任务
督查工作是党政办公室充分发挥参谋助手作用，为校党委中心服务的一项相对独立的经常性工作。党政办公室根据校党委的授权和指示，对属于督查工作范围内的事项进行督办、查办和催办，以督促检查各级领导干部改进工作作风，提高工作效率。其目的是确保上级党组织和校党委重要决策、工作部署的贯彻落实和各项工作任务的顺利完成。
二、督查工作的范围和内容
督查工作的主要职责是围绕校党委中心工作，了解反映情况，提出建议，督促落实。
1.重大工作的督促查办。上级党组织和校党委重要文件、决策、工作部署贯彻落实情况。
2.会议决定和精神的督促查办。校党委会决定事项的贯彻落实情况。
3.校领导临时批办或交办事项的督促查办。校领导直接授意党政办进行查办的事项和校领导责成党委职能处室办理的事项。
4.信访批示的督促查办。信访工作中群众反映的重点、难点问题和领导批示的重要信访件。
5.党政办自列事项的.督促查办。党办在办文、办会、办事和处理信息、综合协调中，对一些属无人过问或久拖不决的问题，进行整理归纳后，可提出督办建议，报经校党委有关领导同意后执行。
三、督查工作的基本原则
1.注重实效原则。要把注重实效作为督查工作的出发点和落脚点，注重督查质量，防止敷衍应付和形式主义。
2.实事求是原则。要深入实际，调查研究，全面准确地了解和掌握情况，说实话，讲真情，有喜报喜，有忧报忧。
3.分工负责原则。督查工作实行处室负责制，党政办公室根据督查事项及其涉及的范围，将督查工作任务分解至有关处室和系部、处室，实行归口负责。对涉及几个处室的督查事项，分别明确主办系部、处室和协办系部、处室的责任，落实任务。
四、督查工作机构
党政办公室是校党委督查工作的主管处室，负责协调有关处室及基层党组织的督查工作。
五、督查工作制度
1.及时反馈制度。对上级党组织和校党委的重要文件、决定下发后，各党支部及有关处室要及时将贯彻落实的进展情况，贯彻中的经验、问题和建议等及时向分管领导或党政办公室反馈。对领导批示、交办事项等按《督查通知单》的要求及时反馈。
2.按期催报制度。对重要工作部署的贯彻落实情况和领导批办件的办理情况，凡明确规定报告时限的，要按时报告;未规定时限的，也应视内容难易尽快作出报告。因特殊情况不能按时报告的，要及时与党政办公室联系说明原因。
3.总结、考核制度。党政办公室将定期通报各系部、处室开展工作的情况，对完成得好的系部、处室和人员予以表彰和奖励;对不按要求办理或久拖不办者，视情节轻重予以通报批评。
六、本规定由中共徐州幼儿师范高等专科学校委员会党政办公室负责解释。
学校办公纪律工作督查制度 篇3
随着教育改革的迅猛发展，学校常规管理要有新的措施，现将我校精细化管理督查制度制订如下：
一、值周督查
行政值周每天督查一次值周教师工作，分管校长每周督查二次行政值周工作，教代会每周督查一次校长值周工作，督查与否以对方签字为准。(下同)
二、禁止三乱督查
校长每周督查一次分管德育校长、分管校长每周督查一次德育主任，德育主任每周督查一次班主任，严禁乱收费、乱罚款、乱订资料。
三、安全工作督查
校长每周督查分管安全工作校长一次，分管校长每周督查一次所分管部门的安全工作，负责安全工作的.部门每周督查安全工作一次。德育处负责学生安全教育，督促班主任作好安全教育，门卫教育等，总务处负责校舍安全、食品卫生安全等，做到警钟长鸣。
四、德育工作
校长每周督查分管校长、督查所分管部门教师政治思想，学生日常行为规范等教育工作一次，分管校长每周督查所分管部门常规工作一次，分管部门每周督查班主任等相关人员常规工作一次。
五、教学工作督查
校长每周督查分管校长，督查所管部门教学常规等工作一次，分管校长每周督查所分管部门常规工作一次，分管部门对所分管的人员每周督查常规工作一次，督促每个同志干好本职工作。
以上督查工作由督查人员在学校《精细化管理督查工作记载簿》中填写好督查时间、内容、督查工作后由被督查人员签字作资料保存。
学校办公纪律工作督查制度 篇4
一、全体教职工要增强组织纪律性，认真工作，为人师表，提高工作效率，为教育事业多作贡献。
二、办公实行坐班制，教职工应准时上下班，按时参加学习和会议。上班时间不随便串岗，要努力做好本职工作。
三、教职工准时上下班的标准（食堂工作人员标准由总务处另行制定）
1、按学校正常作息时间上下班。
2、行政值周人员和值日教师，早晨在早读前20分钟到校上岗，下午在学生离校后10分钟离岗，中午在校值班。
3、星期一升旗仪式，全体教职工必须准时参加。
4、哺乳期间（至满一周岁止）的女教职工每天上、下午可各安排一次喂奶，每次时间为45分钟。时间如有超过，作迟到一次处理。
5、子女托幼（进托儿所、幼儿园或私人带领）教职工，上下午可各在无课的'时间里安排30分钟送接子女。时间如有超过，作迟到一次处理。
学校办公纪律工作督查制度 篇5
总则
第一条为规范办公室工作，更好地行使工作职能，特制定本制度。
第二条办公室是学校党委和行政的综合办事机构，在党委和行政领导下工作，对学校党委和行政负责。
工作职责
第三条办公室的主要职责是:
1.起草、审核和印发各类公文，审核各部门代拟的以学校或校领导名义发布的各类文稿;组织起草学校全局性重要材料。
2.围绕党委和行政的`中心工作，开展调查研究，为学校决策提供参考和依据。
3.组织安排学校党政会议和活动，组织推动全校性重要会议、活动和工作。
4.督促落实党委、行政的重大决策、重要工作部署和领导交办事项。
5.根据学校整体工作部署，对全校各单位、各部门工作进行综合协调。
6.负责学校公务接待和校内外的联络工作。
7.处理机要文书，协调推动全校的保密工作。
8.管理和使用学校党委、行政印章和学校领导公用印章，监管各单位印章的刻制和使用，开具学校介绍信。
9.处理接待校内外的来信、来访。
10.参与制定学校中长期发展规划和全局性的改革方案。
11.负责学校年鉴编纂。
12.负责规划实施电子政务工作。
13.完成学校党委和行政交办的其它工作。
第四条办公室主任主持办公室全面工作，对办公室工作负领导责任。
第五条办公室副主任、综合档案室主任是主任的助手，在主任领导下分管部分工作，对主任负责。
第六条办公室全体人员实行分工负责制。每个成员必须认真履行岗位职责，完成所属工作，接受组织考核。
第七条办公室实行每周工作任务分解制和工作任务完成情况周报制。
主任办公会
第八条主任办公会由主任主持，副主任、综合档案室主任参加。必要时办公室有关人员列席。
第九条办公室的下列重要工作必须提经主任办公会讨论决定:
1.办公室年度工作计划、工作总结;
2.办公室重大调研、督查工作;
3.办公室干部年度考核工作及科级干部调整、配备建议方案;
4.办公室先进集体、先进个人评定和有关奖惩工作;
5.重要工作改革方案和规章制度的制定工作;
6.学校党委、行政和上级有关部门布置交办的重要工作;
7.其它重要工作。
第十条主任办公会原则上每周五下午召开，特殊情况也可随时召开。议题由工作人员提出建议，主任确定。
第十一条主任办公会讨论问题，根据议题由分管主任提出初步意见，全体人员充分发扬民主，集思广益，由主任在全面听取意见的基础上作出决定。
办事规则
第十二条学校办公室必须认真执行学校党政决定，落实年度、学期工作计划和阶段性工作计划。在办事过程中严格坚持以下要求:
1.依法办事:严格执行国家法律法规，遵照校、院规章制度，依章正确履行职责;
2.文明办事:严守职业道德规范，做到礼貌待人、说话和气、热情服务;
3.秉公办事:做到公正公平、实事求是、尽职尽责、不徇私情;
4.及时办事:做到不拖拉、不推诿;
5.公开办事:推行政务公开，做到应公开的事项全部公开，自觉接受群众监督;
6.廉洁办事:做到勤政廉政、克己奉公，自觉抵制各种不正之风。
第十三条重要工作和问题的处理必须及时逐级按规定请求、报告;答复请示和询问必须遵循有关文件精神和组织意见，把握不准的问题必须逐级请示后再作答复。
第十四条代拟学校公文按分工由有关人员拟稿，由分管主任和主任核稿并签字后，交机要室办理学校领导审签发文事宜。
第十五条办理办公室公文按分工由有关人员拟稿，主任审签后方可发文。
第十六条来文由机要室受理，及时送主任签批并转送有关领导、有关人员阅示、阅办。有关人员阅办后必须签署姓名、日期和办理情况，及时退回机要室办理退文或存档案室。
第十七条执行财务公开制度，定期在一定范围内通报经费收支情况;实行"一支笔"审批，经费的使用报经主任签字后按章办理;采购大额办公用品、设备、会议用品等必须有两人出面办理。
自身建设
第十八条办公室以党性坚定、作风优良、工作出色、业务精湛为自身建设的总体要求。
第十九条办公室以"服务中心"、"以人为本"、"构建和谐"为工作理念，努力实现"运转有序、协调有力、督查有效、服务到位"的工作目标。
第二十条办公室全体人员要强化政治意识、树立服务观念，强化学习意识、树立进取观念，强化形象意识、树立时效观念，强化团队意识、树立共事观念，强化规范意识、树立制度观念，强化廉洁意识、树立纪律观念。
第二十一条办公室政治和业务学习每月各安排半天，上级布置的学习任务及时安排。
第二十二条全体人员必须严格遵守考勤制度，因病因事不能按时出勤必须办理请假手续。
学校办公纪律工作督查制度 篇6
教工办公制度
1、遵守作息时间，不迟到、不早退，有事要请假。
2、工作时间内如果利用空课办事，看病等须向本办公室负责教师请假。
3、工作时间里要一心扑在工作上，不搞私事，不做私活，不带小孩。
4、不能擅自调课，调课须经教导主任同意。
5、上课预备铃响后，上课教师要立即离开办公室，上课铃响后要立即进入教室。
6、学校组织的全校性活动，要求全体教师人人参加。（如早操、集会等）。
7、积极参加政治学习（开会、小组讨论等）、业务活动（业务学习、公开课、集体备课等）、文化学习。
教工学习制度
1、积极参加学校组织的每周一次的政治学习和业务学习，遵守学习时间，不迟到、不早退、不无故缺席，如遇特殊情况不能参加学习者，须事先向学校领导请假，并经过领导同意。
2、遵守学习纪律，学习时思想集中，不随便谈笑，不打瞌睡，不做与学习内容无关的事，不随便离开学习室。
3、认真听报告和讨论。听报告时专心做好记录；讨论时，积极思考、发言，并虚心听取别人的发言。
4、加强自学。除积极参加集体学习、讨论外，要自学政治理论，提倡天天看报，关心国内外大事。自学教育教学理论和教改先进经验，自学时间，每周不少于二小时，并做好学习记录或心得笔记。
5、坚持理论联系实际的原则，学习要紧密联系自己的思想和工作实际，不断提高自己的思想、政治素质和教学业务水平。
会议制度
1、学校重要会议要按计划定期召开。
（1）全体教职工大会，每学期三次，期初、期中、期末各一次（必要时临时增开）。
（2）教职工代表大会，每学期一次。
（3）校行政会议，一至两周一次（根据情况确定）
（4）教务会议，每月一次。
（5）班主任及少先队辅导员会议，每月一次。
（6）后勤工作会议，每月一次。
2、会议要求
（1）每次会议要有明确的目的，充分的.准备，要能解决问题，并作好会议记录。
（2）重要活动或重大问题需要提交会议讨论的要由主管人事先充分酝酿、周密思考，在会议上拿出主导意见供大家讨论、修改或事先将议题告之与会人员，以利于节省讨论时间，提高会议效率，避免议而不决。
（3）与会人员要准时到会，不无故迟到、早退、缺席或中途离开会场，要遵守会场纪律，会议时，集中思想、积极思考、认真记录。
（4）会议主持人必须善于掌握讨论问题的重点，控制会议时间与会场秩序，不便会议离题或拖得过长。
（5）经过会议讨论的问题，作出决议后要责成有关人员分头执行并检查执行情况。
学校办公纪律工作督查制度 篇7
1.自觉遵守学校的一切规章制度，热爱本职工作，坚守工作岗位，服从安排，听从指挥，学校办公室工作制度。
2.不断提高自己的思想素质和业务水平，认真学习政治理论，刻苦钻研业务。
3.树立全心全意为教职员工、为教学服务的思想，宣传贯彻党和国家的路线、方针、政策以及上级关于教育的文件精神，收集并及时向领导反映广大教职员工的意见和要求，维护教职员工的切身利益。
4.负责印发学校各种文件、资料，及时处理来文来函，并做好文件、资料的分类、整理及归档工作。
5.负责记录汇总全校教职员工的出勤情况。
6.负责做好学校会议的准备与服务工作。
7.管好学校电话，及时上传下达。
8.坚持节假日值班。
9.积极参与学校的.对外宣传和联络工作。
10.热情接待来校检查和参观访问的人员。
11.保质保量地按时完成学校领导交办的其它各项任务
学校办公纪律工作督查制度 篇8
为了规范学校各办公室管理，创造安全、优美的办公环境，营造良好的工作氛围，特制定本制度。
一、保证各办公室的安全使用：
1、员工须严格保管办公室设备有关密码，不得将密码告诉非办公室员工；
2、员工须严格保管办公室门钥匙，不得将钥匙转借非办公室员工。
二、员工上班时应注重仪表，穿戴整齐大方。待人热情、友好真诚，待客精神饱满，不卑不亢，无不礼貌行为。
三、所有员工不得在办公室区域内吸烟。
四、注意使用礼貌用语，办公室交谈注意音量控制，禁止聚众聊天，大声喧哗，影响他人办公。
五、一切来访须在门卫处登记，由门卫联系相关部门并经同意后方可接待。外来方可统一由行政办公室接待，询明客人来访目的后，尽快通知有关部门或人员，未经部门负责人同意外来人员不得进入办公区。办公时间严禁会客。
六、严禁办公时间在计算机上玩游戏、聊天、发私人邮件，违反者每次罚款100元。
七、为保证办公区域干净整洁，不准在办公室、柜子及窗台上搭晾毛巾、放置衣服；办公用品应尽量放整齐、合理；爱护使用办公设备，若有损坏、丢失、污染，应予以赔偿。
八、员工下班或外出时，应妥善保管好办公物品，如:文件、资料等，下班后，应将有关抽屉、柜子锁好，并确保电脑关闭。
九、禁止在办公室做私事或或从事于本职工作无关的活动。
十、员工加班时应保证办公区域的.安全，加班结束时，要将办公计算机及电灯关闭，结束后确认门窗一锁好方可离开。
十一、注意防火、防盗，一旦发现问题，要立即通知行政办，并按学校关于突发事件报告、处理的相关规定办理。
十二、员工应该严格遵守学校作息时间，执行上班签到制度。
十三、各办公室根据本规定制定相应的管理规定，并严格执行。
学校办公纪律工作督查制度 篇9
为了规范办公室管理，提高工作效率，制定本制度。
一、上班时着装整齐、坐姿端正。树立良好的`学校形象和个人形象。
二、办公室谢绝吸烟、严禁大声喧哗，吵闹、严禁闲聊。营造良好的工作环境。
三、办公室须有专人值班，不得空缺。负责接听电话，接发传真和来访接待。
四、禁止使用学校电话打私人电话或用学校电话聊天，包括打入的电话。接拨电话言语尽量简洁，做到长话短说。
五、办公室人员在工作接触中或在接听电话中要使用文明用语：您好/请/谢谢/对不起/再见。
六、办公室传真机、复印机由专人负责，出现问题及时通知专业人员维修。不得用传真机拨打电话，不得传真复印个人资料。
七、办公室人员要树立服务意识，要在上级与下级、部门与部门之间起桥梁作用。
八、学校电脑专人使用，并有保密措施。上班时间不得使用电脑练习打字、玩游戏、上网浏览与工作无关内容。
九、学校电脑及网络统一由专人维护保养，任何个人不得私自带盘上机操作及安装。
十、做好保密工作。尊重别人隐私和学校制度。做到不听、不问、不传。
十一、下班时随手整理自己的办公桌。关闭空调，关窗，断电，锁门。
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