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后勤部工作汇报（精选10篇）
在各领域中，越来越多的人或听或写汇报，汇报时，要熟悉掌握汇报内容，做到条理清晰，主次分明，大家知道正式的汇报怎么写吗？下面是小编整理的后勤部工作汇报，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
后勤部工作汇报 1
行政部是公司关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对政府机关单位的各项政策做到及时了解及时撑握。行政工作是繁琐的，小到复英扫描、传真、订阅报刊杂志、文件的保管、大到接待、会议，评估验厂等活动，每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。行政部人员虽然少，但在这几个月里竭尽全力将各项工作顺利完成。经过几个月的磨练与洗礼，行政部的综合能力相比之前又迈进了一步。
在公司领导的正确领导下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨、和效益目标上，行政部紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署。注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出积极贡献。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结，不足之处恳请领导批评指正：
一、人事管理方面
根据公司部门岗位的实际需要，有针对性、合理地招聘一批员工，以配备各岗位。规范了各部门的人员档案并建立了档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐。同时要加强内部的培训管理工作。
二、行政事务工作方面
1.本年度进行了两次验厂活动，主要出现在目前公司厂地面积窄小和现场员工访谈的培训不够使得验厂结果要求改进。
2.搞好ISO再认证工作，确保ISO认证通过，通过这次ISO在认证，让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足，ISO的覆盖不全面，来年行政部需加强各部门ISO管理体系的培训于学习。
3.对后勤保障工作做到让员工用上健康、卫生的食品。
三、公司管理运作方面
1.顺应市场的发展，依照公司要求，制定相应的管理制度。完善公司现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和公司各个部门沟通
2.逐步完善公司监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强对员工的监督管理力度。
3.加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的.公司新形象。
4.搞好明年的高质量、高效率、确保安全生产，减少安全事故发生。
5.充分引导员工勇于承担责任了解职责。要逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。
四、工作中的收获
懂得事情轻重缓急，完成领导交代的工作，做到了“上传下达”。与同事相处融洽，能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强，对后期工作垒积了许多经验。
五、工作中存在的不足：
过去的一年，在得到公司领导的指导和各部门的大力协助下，行政部取得了一定的成绩。尽管我们取得了一定成绩但仍存在着很多不足之处，主要表现在以下几个方面：
1、由于行政部工作常常事无巨细，每项工作我们主观上都希望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到尽善尽美。
2、对公司各部门有些工作了解得不够深入，对存在的问题掌握真实情况不够全面，从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够。
3、抓制度落实不够，公司事物繁杂，基本检查不到位，因而存在一定的重制度建设，轻制度落实现象。
4、对公司其他专业业务学习抓得不够。这些都需要我在今后的工作中切实加以解决。工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高，感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足，不断改进，提高自我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!
总的来说20xx年的工作是尽职尽责的，虽然亦存在着些许多的不足，但这一切的一切相信也会随着20xx年的到来而逝去。非常感谢公司领导及同事们对我工作的支持。在下一年，我会在行政主管这个岗位上会做得更好，发挥得更加出色!望公司领导及同事们对我工作上监督。
六、20xx年工作计划
搞好明年开工的人力资源的策划和招聘工作，作为行政部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使公司各项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。我们决心再接再厉，迎接新的挑战。20xx年行政部将从以下几个方面着手工作：
1.搞好新厂的基础建设和规划布局。
2.完善公司制度，向实现管理规范化进军。
成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立一套健全、合理、科学、结合实际并适合智腾公司的管理制度，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，20xx年行政部的工作将以此为中心。
3.加强培训力度，完善培训机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是部门负责人，我们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，进行ISO体系管理及有效应用落实，从真正意义上为他们带来帮助。
4.协助部门工作，加强团队建设。
继续配合各部门工作，协助处理各种突发事件。20xx年是公司拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建设也是20xx年行政人事部工作的重心。
其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信公司、公司员工会越做越强。谢谢大家
后勤部工作汇报 2
自添加xx企业至今早已一年多的時间了。在这儿我在院校的一名学员踏入了岗位变成一名职工，学得了大量的专业知识专业技能，各层面都是有了的提高。在领导干部的适用与同事们的协助下，不错的完成了自身的做好本职工作。很谢谢当时公司领导帮我这一发展的服务平台，让我能在工作上持续发展，不断学习，提高了本身的素养，现将一年的工作汇报以下：
1、把事儿关键点化、条理化、规范性
行政部门的工作中较为零碎，收取和发送发传真、电子邮件、报刊，维护保养办公用品、送餐、招待不一样的到访工作人员等。刚触碰工作中时，有时事儿赶来一块便会有一些适应不回来，看起来手足无措。尽管完成了工作中，可是在工作中全过程中有一些关键点就未能注意到，做事情也看起来沒有逻辑性。高效率也就低了出来。
历经持续的探索和汇总，我意识到要想高品质的进行这种工作中，最先要把工作中从全局性综合好，再从关键点下手，保持稳定的运行状态，提高工作效率。只绝不松懈的提升自己，才可以担任看起来简易的人事工作。如今，已能不错的统筹规划工作中，并勤奋把工作中关键点解决恰当。争得给大伙儿最及时的适用和服务项目，持续提升自己的工作能力，按专业化的规范時刻规定自身。另外，规范性层面还必须提升，因为我会在将来的工作上更为留意这一点。
2、维持不错的运行状态
人低为王，地低为海。行政部门自身是一个服务型和整合性的工作中，尤其是接待员。当有顾客来访或者企业有大型活动时，前台接待便会承担一些茶汤提前准备和服务项目工作中，要掌握到每一个人的追求，适时地为大伙儿服务项目。在招待别的工作人员，如送报、送餐、到访工作人员的驾驶员，还要服务到位，反映出企业的优良的品牌形象。
仅有保持稳定的运行状态，才可以提高服务水平。在工作中全过程中，我规定自身防止负面情绪，切记工作岗位职责，時刻把自己的'部位放进一个适合的高宽比，秉着为人正直服务项目提高自己的心态资金投入到工作上。这也是一个行政后勤必不可少的素质。
3、学会沟通和团结协作
沟通交流，是一个人生道路存有这一社会发展中不可或缺的一种工作能力。前台工作必须对里、对外开放和各单位及其社会发展上许多人员相处。沟通交流、及其优良有效沟通看起来至关重要在这一年的工作上，各类沟通交流基本上通畅，但自身也存有着许多难题。当一件事情产生时，许多状况下我还在沟通交流时缺乏主动性和自觉性。一直花费时间在去想这件事情上，而不是立即的去掌握、沟通交流，在解决事儿时稍显处于被动。因而，也消耗了一些時间，减少了工作效能。它是很不技术专业的一面。
做事积极，在第一时间去解决困难。不但能够把工作中更强的进行，也可以促进自身培养办事不躲避、敢于往前、承担究竟的质量。在将来的工作上，我能以这类规范去规定自身，争得把工作中进行的更优异。
后勤部工作汇报 3
白马过隙，时光如梭，短暂性而丰富的实习期就在这里艳阳高照的夏初告一段落。回忆刚刚来企业的情景，好像就在昨日。那时候的我刚从毕业后，应对新的工作中、新的自然环境懵懵懂懂却一腔热血。殊不知在公司领导这好多个月来体贴入微的关爱和上善若水的宽容下，在朋友们敢打敢拼的工作责任心和溫暖开朗的企业气氛的推动危害下，再再加上自身在工作上的持续探索、学习培训，我顺利地完成了实习期工作目标并获得了许多书籍念书不上的专业知识。
下边，我简略报告下我实习期的工作情况。总体来说，我的实习期工作中大概可分成人事工作和风险控制工作中两一部分。
一、人事工作
实习期前半部，我关键参加了企业的人事工作。我很荣幸地与朋友们全过程经历了企业从筹划到申请注册开张的`所有全过程。
在企业筹划期内，我曾细心审校梳理过开张申请材料；帮助领导干部举办20xx年第一次股东大会、第一届第一次股东会；相互配合结合企业进行了2次公司招人；参加了2次南京培训；帮助领导干部解决了办公室装修的遗留；并积极开展了企业开业庆典的前期工作。
公司开业庆典后，我关键参加了办公设备购买、公司职员入职流程申请办理、企业行政制度基本创建及其举办20xx年第一次股东大会、第一届第二次股东会的工作中。
二、风险控制工作中
我在行政部门岗调至风险控制岗也已一月多。在这里一个多月的時间里，依照企业要求，我已基本上把开张阶段遗留下的合同书档案文件存档梳理好，公司合同信息库初具雏形。现如今新的业务流程材料，也可以保证立即存档梳理。
业务流程层面，针对我来说彻底是一个新的行业。郭经理也带我走访调查了一些公司，我从这当中受益良多。但我倍感自身理财知识及其工作经历的贫乏，因此因为我持续催促自身继续学习，期待能尽早担任风险管控这一职位。
实习期的完毕，对于我而言是这一环节的终点站，也是下一个环节的起始点。恰好是由于这一必不可少的实习期历经，要我更为认清了自身的整体实力，摆正心态，追求进步，积极主动工作中。在下面的工作上，我能再次坚持不懈积极主动认真细致的工作责任心、不辞劳苦的学习的态度，让自身从一个豪情壮志却随处栽跟头的在校大学生快速发展为一个工作中承担、业务流程熟练的好职工。
最终，我想感谢公司帮我给予了这一服务平台和锻练自身的机遇，给了我人生道路新的征程，谢谢全部领导干部的培养和关爱，感谢你们。我不想错过大家的期待，请相信我、考评我，感谢。
后勤部工作汇报 4
我校后勤工作本着服务教育、保障师生供给的原则，认真落实后勤工作岗位责任制，充分调动全体后勤工作人员的工作积极性，努力提高后勤服务工作质量，为师生创设了一个学习、生活和工作的良好环境。
一、主要工作目标
1、加强后勤工作人员的岗位责任制管理，明确责任，增强服务意识。
2、切实抓好财务后勤常规管理，不断提高服务质量。
3、严格食品采购关，实行食品采购索票制度。
4、坚持食品留样制度，着力做好食品安全储存和消毒工作。
5、在膳食搭配上，坚持搭配合理，营养兼顾的原则。
5、深化基地建设，为师生的生活提供保障基础。
二、措施实施情况
（一）、强化财务后勤制度建设、队伍建设，提高员工素质。
1、近年来，我校先后修订完善了《学校资产管理制度》、《财务后勤管理制度》、《食堂管理制度》等规章制度，并严格遵守。使全体工作人员明确依章治校的重要意义，明确自己的'岗位职责，同时还相继学习了饮食卫生制度、食品法、卫生法、学校食堂卫生管理规定等制度和法律法规。通过学习，统一了思想，端正了态度，不断地提高全体工作人员的服务意识和主人翁意识。
（二）、加强财务、财产管理，落实财务、财产管理制度。
1、财务管理方面，要求总务处严格执行学校财务管理制度和经费使用管理制度，严格收费制度，落实财务月报制度。
2、加强生活管理，切实做好食堂工作，提高伙食质量与服务质量，更好的为师生服务。
（1）、加强食品采购、食用的管理，严防食物中毒，严格做到严把“三关”，严格“三防”，严把食品采购、运输和储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强食堂的饮食安全和日常检查。从源头上杜绝一切不利因素，严防食物中毒事件的发生，杜绝使用“三无”和感观现状异常的物品，从根本上保证了师生的饮食安全，确保师生健康。
（2）、狠抓饮食卫生工作，落实责任。我们不定期组织工作人员学习岗位责任和相关的饮食卫生制度，及时传达各级各部门的文件、会议精神，促使炊事员掌握更多的饮食卫生知识，提高饮食卫生安全防范意识，严格规范炊事员的操作程序。
（3）、抓好校园饮食安全检查和传染病管控工作，严把炊事人员健康、食品采购、运输储藏、烹饪配餐、餐具卫生、保鲜留样等各个环节，加强对学校食堂的饮食安全和日常检查，突出搞好季节性的传染病预防和检查工作，防止食物中毒和大面积传染病发生。
（4）、规范确定后勤各岗位责任制与事故追究制，健全各项规章制度，各项制度落到实处。平时主动找事情做，自己发现问题，解决问题，不要等，养成良好习惯。落实后勤工作人员各岗位职责，加强检查力度和平时考核。
后勤部工作汇报 5
赶到企业早已三个月了，一眨眼三个月的实习期已贴近序幕。最先感谢公司领导干部给了我此次工作中的机遇，给予了一个完成个人价值的服务平台。在这段时间里公司领导与同事们给与了我充足的适用和协助，帮我留有了精彩纷呈而难忘的回忆，让我认为大量的或是获得。在新春气场将要散去的那一天，我有幸的踏入了企业，变成了xx的一员。根据这段时间的工作中，要我充足体会到企业个性化的团队氛围，也感受到xx人的固执和坚定不移。在对身边的人充斥着尊敬的另外，也为是我机遇变成xx的一份子而开心。实习期期内的工作中进行的比较顺利，自然这与领导干部的具体指导与同事们的协助是离不开的，我可能一如既往去工作中，以诚信、用心、礼让的心态严格要求自己，把行政部门行政工作做的更为健全、细腻。下列是这三个月来的关键工作中和体会：
一、萌芽期环节
第一次接触物业管理的我，最初确实没什么定义，对一切都充满了生疏和好奇心。作为一名新员工，对企业的许多状况也不掌握，为了更好地融入新的办公环境，我终归零的心理状态来看待这儿的每一项工作中，每一位朋友，伴随着時间的变化及其和老员工的沟通交流，渐渐地的逐渐对物业管理将信将疑的了解了。看到朋友细心的解释小区业主明确提出的各种各样难题，感觉物业管理与我以前的工作中有一种说不出来的差别，牵涉到的事情较为杂，具备极强的'偶然性。
二、成长过程
根据一段时间的触碰和体会，我慢慢融入了周边的日常生活与办公环境，对工作中也慢慢进入了情况。在这里以前的企业工作中职责分工较为确立，我承担企业內部行政部门人力资源管理工作中，因此到企业以后全部的工作中都由我一个人来做，一开始的情况下有点儿不适合，但在领导干部与同事们的协助下，大部分完成了领导干部分配的各项任务。
1、招聘人才。对招聘职位开展剖析，包含：职位工作职责、岗位要求等层面。对之上这种新员工入职标准开展剖析后，依据职位的状况，根据互联网等招聘网站，开展招聘人才。因为企业的所在位置等要素，给招聘人才产生了一些阻拦，依据这类状况，中后期积极主动采用了别的方法，招聘人才得到基本上进行。
2、个人社保工作中。因为企业上一本年度的个人社保沒有银行开户、基数未开展核准，20xx年办社保的情况下照一切正常步骤就麻烦了一些，好在朋友的帮助和自身工作经验累积完成了公司社保的银行开户和补交等事项。
3、进行业务培训。赶到企业后，看过公司总部有关的状况详细介绍，学了公司总部的管理方案和工作方式，深入的感受了企业的公司文化，下一步提前准备全方位进行业务培训，让大伙儿学习培训到公司总部下达的各种各样管理手册，提高岗位水准和专业技能，避免产生各种工作失职的安全隐患。
4、常规化工作中。每月个人社保关联的核准、考勤管理归纳、办公设备存放与派发等日常工作中及领导干部分配的别的工作中。
之上就是我实习期的工作汇报，领导干部的具体指导与同事的适用使我迅速融进企业的学习氛围中，使我还在不一样的领域中获得了全方位的发展趋势，职业发展规划之途迈开了关键的脚步，在之后的工作上我能严格管理自身，进一步学习，提升技术专业水准，进行每一项工作中。
后勤部工作汇报 6
暑气还没有完全褪尽，校园已经充满了蓬勃的生机。岁月的步履依旧那样匆匆，不经意间新的学期又来临了。每学年开学之际，学校的工作真是千头万绪，如果不提前做好大量的准备工作，那将会呈现出一片混乱的局面。我校今秋各种基础建设还没有竣工，面临的困难很多，为了给广大的学生创造一个良好的入学环境，也让开学工作迅速走上正轨，根据县教育局及镇中心学校的有关要求，我校以校委会为核心，全体教师齐上阵，开学初做了大量的工作。现将有关情况向领导汇报如下：
一、后勤保障工作。
常言道：人马未到，粮草先行。可见后勤保障工作是多么重要。为了让学生有一个良好的生活环境，好让他们安心学习，学校提前召开了校委会及全体教职工会议，对开学工作进行了详细布局安排；及时落实了开学所需的人、财、物的各项准备工作。尤其是总务处早着手、早安排，重点抓了以下工作。
1、及时聘任了生活教师。生活教师聘任到位后提前几天清洗各种餐具，打扫食堂环境卫生，购买生活必需品。调试了蒸饭柜、切菜机、抽油烟机、锅炉等设备，确保了设备的正常运转。
2、完善了后勤各种管理制度，组织了生活教师的培训学习。
3、全面检修了学校的水路、电路，尤其是教学楼线路的改造以及下水管道的改造，以保障开学学校工作的正常开展。
4、整修、配齐了学生的课桌凳及教师的办公桌椅。
6、学校花草树木进行了修剪，进一步美化了校园环境。
7、规范了服务性收费，建立了收费公示制度。
二、学校政教工作
学校政教处开学初主要做了以下几个方面的`工作。
1、加强思想宣传，创设浓厚的校园文化氛围。学校大门口的电子显示屏更换了新的内容，教学楼和教师周转房前面分别悬挂了几幅大的标语。学校的几块展板也展出了不少有关思想教育方面的新内容。学校加大宣传力度，目的是改变学生的精神面貌，让他们树立信心，积极投入到新的学习生活之中。
2、定岗定人定责，安排教职工进行安全值班，建立了行政人员、教师挂牌上岗值班制度，进一步强化门卫的职责，充分做好学生入学的服务工作。开学初，到校的学生及家长很多，来往车辆也不少。为了保障学生的安全，学校派两名男教师在校门口值班，阻止任何机动车辆进入校园，确保了校园师生的安全。为了给刚刚入学的新生及家长提供方便，学校派了两名女教师在校园教学楼前设立咨询台，为他们提供咨询服务。
3、狠抓卫生工作。卫生工作是学校的脸面工作，为了让广大的学生在优美舒适的环境中学习生活，尤其是给新生留下良好的印象，学校组织全体教师在开学前对校园进行了彻底清扫，校园更加美化净化。
4、开学前，政教处及时制定了安全教育周活动方案，学校组织有关人员对校园进行了安全大排查，消除了各种安全隐患。
5、制定了各种制度，完善了各种管理表册，为开学政教工作的顺利开展做好了充分的准备。
6、召开了班主任会议，彻底整治了学生的寝室卫生。
7、组织学生观看了“开学
8、建立了接送学生车辆驾驶员、乘车学生档案，严禁接送学生车辆超员。
9、学校安排各班在开学
后勤部工作汇报 7
添加贵司早已2个月了，任行政助理一职，尽管以前经历一些有关的工作经历，但“不谋其政，不谋其政”许多事儿全是跟想像的不一样。
2个月的時间迅速过去，在这里2个月里，我还在公司领导及朋友们的关注与协助下完成了各项任务，在思想境界层面拥有更进一步的提升。
这两个月的工作汇报关键有下列几类：
1、专业技能、专业能力和实际工作中。
企业行政助理的主要是帮助行政主管搞好人事工作。我觉得人事工作较为零碎，每日都遭遇着很多的、零碎的、不值一提的事务管理，而这种事务管理也是不可或缺的。在短期内内了解了本职工作的工作中，确立了工作中的程序流程、方位，提升了专业能力，在实际的工作上产生了一个清楚的工作目标，可以顺利的进行和进行做好本职工作。
在这里2个月中，我秉着“把工作中做的更强”的总体目标，积极主动的完成了下列做好本职工作：
（1）办公室清单等文档的升级和调节，以便捷自身开展工作；
（2）工作中地区的卫生制度及实行；
（3）帮助行政主管搞好了各种文档、通告的改动、发布、下达等工作中，并按实际梳理的文档类型梳理好放进文件夹名称内，便于查看；
（4）企业车子的交通违章及出行状况的管理方法；
（5）帮助好行政主管搞好企业的行政工作：招骋，新进员工的办理手续及物件派发工作中，和各类分配；收集整理企业工作人员休假、离职、工作中的材料，有利于工作人员的科学安排及月末的考勤管理工作中；
（6）每周对考勤管理开展统计分析、发布，每月按时上交考勤管理状况；
（7）办公用品及公司办公室及后勤管理用具的认购及其领到工作中；
（8）后勤管理的管理方法，职工宿舍的监督，按时对板报的拆换；
（9）认真地搞好公司领导及行政主管督办的其它工作。
必须学习培训并实践活动的工作中，汇总以下：
（1）进一步学习行政管理学各项任务的流程管理并具备操作过程工作经验；
（2）在网上工作人员的招骋、挑选及面试公告等工作中；
（3）提升文字功底；
（4）提升别的.企业所规定的工作能力规定等。
2、工作责任心。
用心遵循工作纪律，合理运用上班时间，辛勤工作，确保工作中能准时进行。
3、工作质量、考试成绩、经济效益和奉献。
在开展工作以前搞好本人工作规划，有次序的依次立即的进行各项任务，做到预估的实际效果，保证质量的进行工作中，工作效能高，同时在工作上总结经验，使工作中水准持续的发展，为企业及单位工作中作出了应该有的奉献。
汇总2个月的工作中，虽然拥有一定的发展和考试成绩，但在一些层面还存有着不够。例如对行政部门层面的专业知识欠缺，环境卫生清理工作中做的还不够仔细，监督工作沒有保证位，缺乏与朋友沟通交流，无法意见反馈职工的建议，会议纪要不详尽考勤管理统计分析不足仔细，办事缺乏积极。也有别的工作中也存有许多的不够。这都有待在将来的工作上加以改进。在往后面的工作上我将努力学习政策方针管理制度及管理能力，勤奋完善自我，期待能为企业的发展趋势作出更高大量的奉献。
后勤部工作汇报 8
后勤工作是学校工作的一个重要组成部分，是搞好教育教学工作的保障。后勤工作必须服务于学校大局和各项教育教学中心工作，学校后勤各部门必须从学校整体工作出发，认真倾听每条合理化建议，主动配合其他部门做好学校的各项工作。学校后勤综合管理的好坏，反映在学校财务工作、校产管理、食堂、卫生所、小卖店、学生宿舍、校产安全等多方面。这些工作细致到位才能保障学校各项工作顺利进行。现对后勤管理工作汇报如下：
一、学校概况
天桥岭林业小学建于1960年，位于嘎呀河畔的天桥岭镇。学校占地面积21800平方米，建筑面积5279平方米。主要建筑为教学楼二幢、综合楼一幢、学生宿舍、食堂一幢，配有学生微机室、语音教室、教师电子备课室、自然实验室、图书室、卫生所。建有少先队活动室、体育活动中心、音乐教室及美术教室等，现有24个教学班，学生519人，在岗教职工85人，有专任教师64人，后勤管理人员12人。
二、提高认识，用正确的思想指导后勤工作
为使学校后勤工作健康发展，我校多次召开专门会议，研究后勤工作，使全体教师关心、理解后勤工作，使后勤工作人员热爱后勤工作。立足岗位，提高服务意识，并在此基础上成立了以校长为组长的学校后勤工作领导小组，制订了《后勤管理制度》、《食品安全制度》、《后勤工作人员岗位责任制》、《突发公共事件应急预案》、《食品卫生责任追究制度》、《财务管理制度》等一系列制度，还与小卖店签订了《副食经营安全协议》，确保了后勤工作的正常开展。学校后勤工作首先要维护广大师生的根本利益，全心全意为师生服务;坚持以人为本，首先是关注学生生命，保证学生健康成长，让学生吃得放心、睡得舒心、学得安心;使学校食宿条件、环境、卫生和后勤保障服务让学生及学生家长满意;构建和谐教育，保持教育稳定，保证学生身体健康和生命安全，坚决杜绝发生人身安全事故和食品卫生安全事故。为此我们加大了学校后勤工作管理力度，建立了校分管领导负责、总务处主抓、相关处室配合的工作机制，明确了工作责任，有力的推进了学校后勤管理工作的开展。20xx年以来，累计筹措资金三十多万 元，新建了学生微机室，改造了食堂33.6平方米，体育活动中心120平方米，维修改造教学楼墙面300多平方米，电路330延长米，更换西侧平房塑钢窗30多个;修建了操场排水井4个，种植垂榆40株，铺设草坪护砖150延长米，购夏季花卉4000余盆，新修建了的电动大门，改建了教师健身房和两个车库。更新和新建宣传板20余快，消防设备30余件。更换了教师办公桌椅70套。争取林业局资金30万元改造彩钢屋顶5000多平方米。
三、以生为本，用科学的管理保障后勤工作
(一)加强学生食堂管理，确保饮食卫生安全
食堂服务质量的好坏，直接关系到师生的生活质量、健康质量，直接关系青少年的健康成长，关系到学校的稳定和发展。
为了加强对学生食堂的管理，进一步健全饮食卫生工作责任制，邀请卫生防疫等部门深入到学校检查指导，认真听取各方面的建议，积极改进各项工作，学校利用20xx年暑假，学校自筹资金一万多元改建了食堂，地面、墙壁贴了瓷砖，做了橱柜，扣了天棚，买了排烟机，给学生一种家的感觉，为学生创设了一个良好的就餐环境。
环境变好了，同时更注意了饭菜的质量，要求食堂管理人员做好食堂的饮食卫生安全工作，严防变质腐烂、过期的食物进入食堂，经常做好厨具的消毒工作，一周食谱不重样，确保营养平衡，以优质的服务赢得了学生和家长的信赖，确保饮食卫生安全。
我们在食堂管理方面不断探索，建立了一套科学规范的管理机制，赢得了学生和家长的认可。具体做法是：
一是健全各项制度。我们制定了《食堂工作人员制度》、《预防食物中毒制度》、《食物中毒的处理》、《防投毒工作制度》、《食品卫生制度》、《食堂用火、用电管理制度》、《学生就餐制度》等各项制度，对学校食堂建设标准与管理规范都作出了明确具体要求。
二是加强从业人员培训。一方面严把食堂从业人员关，严格落实“一禁两证”制度，禁止有传染病史、有精神病的人员从事食堂工作，必须持健康证和卫生培训合格证上岗，另一方面切实加强食堂从业人员的教育和管理，规范食堂工作人员行为，食品的入库、加工都严格按照程序办事，做到采购合格，登记详细，加工卫生，营养搭配合理，炊具餐具严格消毒，及时处理剩余饭菜，使学生可以放心食用。
三是积极抓好学生食堂成本核算。坚持学校食堂公益性原则，要求食堂由学校集体经营和统一管理，成立了食堂管理领导小组，单独建账，独立核算，保本零利润经营。
四是积极改善学生生活水平。要求学校食堂管理专业人员对食品加工场所、就餐环境和生活饮用水的卫生状况等环节实施全方位、全过程、全天候的卫生监督检查。以加工、烹饪为重点，把好质量关。对学生一日三餐必须列出详细菜谱，确保学生每周能吃上可口的饭菜。
(二)完善学生宿舍配套设施，实现规范化管理
一是充分认识学生宿舍管理的重要性。作为学校工作的重要组成部分，学生宿舍管理在育人中具有特殊地位和不可替代性。在管理上遵循“标准要高，管理要严，检查要勤，奖罚要重”的原则;在服务上坚持热情周到，服务及时，方便学生。以优质的服务为学生创造良好的学习、生活环境，以严格管理督促学生养成良好的卫生习惯，从而达到培养高素质合格人才的目的。住宿生年龄小、大多是独生子女，自理能力差，学校选派了两名有爱心、有耐心的教师做舍务教师，我们要求舍务教师本着对学生高度、全面负责的原则管理好住宿生的起居。在生活上关心他们，给他们洗衣服，定期领他们洗澡，培养他们的生活自理能力;在学习上督促他们，帮助他们辅导功课，检查作业情况。使远离父母的学生体会到像家一样的温暖、像妈妈一样的爱。
二是制定切实可行的规章制度。没有切实可行的规章制度，就无法进行有效的管理和服务，也就会造成被管理者无所适从，管理者无章可循的状况。宿舍管理规章制度建设是做好学生宿舍服务、管理工作的前提。在宿舍制度建设中，我们注重不但对学生的生活、学习、卫生、纪律等进行约束，而且对舍务教师也进行约束，为此，学校安排支部副书记具体分管舍务工作，健全了《宿舍管理领导小组》、《舍务教师制度》、《舍务教师工作流程》等。以上这些制度张贴在宿舍，并能得到很好落实，使学校后勤管理工作迈上了一个新的台阶。
(三)精心管理学校商店，
学校商店也是学校后勤工作的一个窗口，它既能创利，又能给师生带来方便。学校按时进行工商许可证、卫生证等的年检和从业人员的体检，所有证件齐全。学校重视管理和经营，结合学校具体情况制定了管理制度。要求进货一定要从正规厂家或批发店进货，不准经销过期、变质食品，严格控制“三无”食品进店。对待师生要热情服务，要周到，不私自抬高价格，要公平合理。
四、多措并举，以校园环境建设推动后勤工作
校园环境是校园文化建设和学校精神文明建设的物质载体，具有引导价值取向、发挥同化功能，情感激励和塑造人格作用。整洁优美的校园环境能陶冶情操，愉悦身心，促进工作和学习。学校多措并举，搞好校园环境建设。
一是积极宣传。通过校园广播、网站、展示板、举行“拒绝陋习、牵手文明”演讲赛等形式在全校师生中广泛宣传环境建设的意义。
二是健全制度，落实责任。学校由少先队牵头，划分了《天林小学环境卫生分担区》，每个班级、每位科任教师都有各自的环境卫生责任区，落实了任务，明确了责任。
三是设立值周监督岗，划分卫生分担区。各班按照学校的要求，利用课间时间搜寻分担区的枯枝半叶、纸屑等并进行清扫。值周师生监督岗分时段(每天三次)对全校的办公区、教室、楼道、厕所等进行检查，每日及时在“卫生纪律阳光评比栏”中公布检查情况。
四是投资增添设备。学校先后购买了垃圾桶15个、笤帚700把、拖布550把、撮子40个、水桶 50个;新修建了垃圾箱一个。
五是严格考核，兑现奖惩。学校对在环境建设中做得好的班级发放流动红旗进行表扬。得到流动红旗的多少作为评选优秀班级、优秀班主任的条件之一。
为营造良好的学习环境，创建和谐校园，我校重视校园环境建设，20xx年以来，在校园环境基础建设、绿化、美化、硬化等物质环境和校园文化、校风等精神环境方面都有了长足进步，有效地推动了学校建设的全面提升。
(一)学校坚持“彰显文化，注重绿化、保证净化”的原则，加强组织领导，明确工作责任，调动一切积极因素，筹集资金，科学规划，整体布置，硬件建设已初显成效。近年来，修筑了新校门、学生宿舍、食堂整修一新，在二楼西侧建了文化背景墙。学校硬化路面2648平方米，绿化3200平方米，栽种了云杉、垂榆、柳树等乔木132株，灌木40余平方米，学校建有比较标准的升旗台和旗杆。利用每周的升旗仪式，加强了爱国主义教育和精神文明教育。20xx年学校被聘为中国绿化基金会青少年工作委员会会员单位。
(二)着力发展墙壁文化。为使文化育人取得实效，我校充分利用环境条件，在围墙栅栏上设置文化展板，教学楼过道设置文化长廊、建筑物墙壁上布置警示语。按社会与教育需求，及时更换主题，丰富文化宣传内容，给校园增添了生机与活力，有利于学习和生活，有利于陶冶学生的情操，塑造学生的'个性，更使环境育人于无声处显功效。
20xx年以来学校投入资金一万余元，制作警示类、教育类、激励类、知识类展板共69块、各种永久性标语48块、班级及廊道各种小展示板100余块。板报栏30块。装裱师生美术、书法、摄影、剪纸及绘画作品40余幅。
(三)加强了师生行为规范的管理，注重养成教育。利用板报、校园广播、班队会、学校大会等对学生进行文明习惯教育，杜绝了乱扔、乱放、乱贴、乱画、乱挂现象。
五、齐抓共管，以学校安全工作保障学校后勤工作
学校安全，责任重于泰山，一直以来，我校始终将学校安全工作放在首位，并采取一系列有效措施，将学校的安全工作做实做稳,成效显著,近年来学校未发生学生伤亡事故。
(一)领导校门站、老师送到位
每天上学及放学，值周领导都会站在校门口，迎送学生，关注着每一个学生，发现情况及时处理。我校门口即为街道，经常有机动车通行，这对学生上下学安全带来了很大威胁。因此，学校时刻提醒学生们要牢记“一停二看三通过”。每天放学，班主任都会随着学生路队到校门口，叮嘱学生路上要小心。
(二)与公安交通部门联手管理车辆限时通行
有些家长，接孩子开着各种车直到校门口，安全隐患很大，校领导发现后，再三劝说都无济于事。于是与交警部门联系，在林业公安局交警队的大力支持下，在校前道路路口两端设立了机动车禁行标志及校门附近道路安装了减速带。
(三)专车接送，确保学生安全
周边村屯子弟有在我校上学的，离我校有四公里之远，学生上学、放学非常不便。原来，村民自己联系了一名个体司机每日接送，车况较差，为此，校领导多次敦促他换车，现已经更换为一台“一汽佳宝”新车，从硬件上保障了交通安全。
(四)建章立制，加强安全管理
我校制定了突发公共事件应急系列预案，包括自然灾害类突发事件、事故灾害类突发事件、交通事故应急预案、火灾事故处置预案、食物中毒处置措施、传染病疫情处置措施、楼梯间拥挤踩踏的事故处置措施、地质灾害、防汛应急预案、大型群体活动的公共安全事故处置措施等。为了及时、高效、妥善地处置发生在校内的突发公共事件，最大限度地减轻事故造成的损失，保障广大师生员工的生命财产安全，维护学校正常秩序和校园稳定，我校每学期进行一次应急演练，通过演练提高了师生员工快速反应的能力。今年四月份的一天，西侧食堂与体育活动中心棚内突然起火，我校各部门人员反应迅速，及时遏制了火势蔓延，仅造成轻微损失。
为确保学校抵御各种灾害的能力，学校按时为教师、学生参保校方责任险及房屋财产保险，出险后积极与保险公司联系进行理赔。
(五)各方配合、协调联动，做好安全教育
多年来，我校一直坚持聘请法制副校长、法制辅导员对学生进行安全教育，请消防队领导为学生做消防安全培训，培训了消防知识及消防器材的使用，并现场指导使用。达到人人会用消防器材。请交警队领导做校外辅导员，并召开了宣传教育现场会，加强了师生对交通道路的安全意识。
六、存在的问题：
1、学校暖气管道老化，由于缺乏资金，无力全面维修，只是见漏补漏。
2、学校操场虽然经过几代教职工的共同努力，改善了排水，但是雨季多数时间还是不能上体育课。
3、学校主教学楼一楼电路为明线，且线路老化，存在安全隐患，需更新改造。
各位领导，几年来，我们在学校后勤管理工作中倾注了大量精力，投入了大量资金，取得了阶段性的初步成果。但也存在不少问题，尤其是与兄弟学校相比，还存在很大的差距。今后，我们将以此次检查为契机，认识不足，再鼓干劲，再添措施，再加力度，进一步提高学校后勤管理工作水平，努力办好人民满意的教育。
后勤部工作汇报 9
不经意间，一眨眼实习期已贴近序幕。在一个严寒的时节，我踏入了一个令我觉得溫暖的企业。在这段时间里大伙儿给与了我充足的包容、适用和协助，要我充足体会到上善若水的胸怀，恨地无环的豪情万丈，固执坚定的信念。
回望这大半年来的工作中，我还在公司领导及诸位朋友的适用与协助下，严格管理自身，依照企业的规定，不错地完成了自身的做好本职工作。通过学习与工作中，工作模式上拥有新的提升，现将工作情况汇总以下：
一、公司办公室的日常管理方面
行政助理是承前启后、沟通交流內外、融洽上下、联络四面八方的核心区，促进各项任务向着最终目标前行。公司办公室的工作中纷繁复杂，个人简历的基本挑选、招待招聘面试工作人员、文书处理、档案保管、迎来送往等。应对复杂零碎的很多事务性工作，自我强化工作中观念，留意加速工作中节奏感，提升工作效能，理智申请办理各类事务管理，务求全面、精确、适当，防止疏忽和错漏，基本上保证了诸事井然有序。
1、积极主动和相关工作人员沟通交流、沟通交流，立即掌握状况、工作进展，将问题反馈到各分部负责人，便于有关工作人员在最短期内内把握工作中的进度，并在这个基础上进一步分配交货工作中。
2、用心搞好企业的'文本工作中。立即传递落实企业相关大会、文档、批复精神实质。
3、贯彻落实公司人事、劳资管理工作中。机构贯彻落实企业的工作、人事部门、薪资管理和职工的考勤管理操纵监督工作，反映企业的规范化，处理职工的顾虑。
4、进一步搞好企业的褔利、企业经营管理的日常工作中。依照费用预算审核规章制度，机构贯彻落实企业办公室设备、褔利等产品的购置、配制和商品管理方面。进一步加强企业通信费、水电气、日常用具的选购及选购职工生日礼物等花费的开支状况，严苛依照程序流程核准应用规范。
二、提升本身学习培训，提升工作中水准
因为觉得自身的身上的重担很重，而自身的见识、工作能力和经验与其说就职都是有一定的间距，因此总害怕心存侥幸，向周边的领导干部学习培训，向朋友学习培训，那样出来觉得自身或是拥有一定的发展。历经不断学习、持续累积，已具有了公司办公室工作经历，可以较为坦然地解决日常工作上发生的难题。
在组织协调工作能力、综合分析工作能力、融洽做事工作能力和文本语言语言表达能力等层面，历经锻练都是有了一些的提升，确保了各项任务的一切正常运作，可以以恰当的心态看待各类工作目标，用心勤奋落实到具体工作上去。积极主动提升本身各类业务能力，争得工作中的自觉性，具有极强的技术专业心，责任感，全面提高工作效能和工作质量。
三、存在的不足和将来勤奋方位
尽管获得了一些考试成绩，但也存有一些难题和不够，具体表现在：
第一，很多工作中全是边干边探索，以至工作中起來不可以得心应手，工作效能尚需进一步提高。
第二，有一些工作中还不够细腻，一些工作中融洽的并不是十分及时。
第三，因为经验等缘故，有时候考虑到不足全面。
我应加倍努力：
第一，进一步学习，要对企业的统筹协调、当前状况保证心里有数。
第二，秉着求真务实的标准，保证上情下达、下情汇报。
第三，重视产生优良的团队氛围。不断完善对别的单位的适用工作能力、服务质量。
后勤部工作汇报 10
历经这三个多月来的不断学习，及其朋友、领导干部的关注和协助，我已彻底融进到新欣企业这一大家族中，本人的工作能力和工作中水准拥有明显的提升。现将我三月来的工作情况简略汇总以下：
一、以安稳的工作责任心
融入人事工作特性公司办公室做为机关事业单位运行的一个关键核心区单位，是企业內外工作中沟通交流、融洽、解决的综合性单位，这就决策了人事工作繁杂性。因为大家公司办公室每人必备少，劳动量大，我与三位朋友一同合作、共同奋斗，在碰到不明白地区立即向他们求教学习培训，并高品质高效率的进行领导干部督办的既定目标。
在这里半月里，碰到各种主题活动和招待都并不是许多，但我还可以紧密配合搞好服务保障工作中，与朋友心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只期待把领导干部督办的事儿办理、办完。
二、进一步学习，重视本身素养涵养和提升
领导干部规定大家务必具备优秀的意识，要用科学研究的目光对待一切，才可以融入企业将来的发展趋势。因而，我根据互联网、书本及各种文档材料的学习培训，持续提升了自身的工作能力。工作上，能从企业大局意识考虑，从企业共同利益考虑，一切都为企业考虑，朋友中间互相帮助，并维持和睦的工作中氛围，产生了和睦、心有灵犀的团队氛围。
此外，我都重视从工作中及现实生活中吸取营养成分，努力学习文秘写作、旅游景区基本建设与发展趋势、宣传策划推荐、档案保管等有关专业知识。另外，谦虚向领导干部、朋友求教学习培训，扬长补短，来提高责任意识和全局观念。对人事工作，可以提早思索，对一切工作中都能保证性强、可执行性强、贯彻落实便捷等。
三、坚持不懈先做人后做事，勤奋搞好日常工作中
1、出勤率层面，每日都能提早十到二十分钟抵达公司办公室，搞好工作前的有关工作中提前准备，并能立即清扫俩位领导干部的公司办公室等。
2、公文处理全过程层面，严苛依照我国机关事业单位公文处理方法中所要求的程序流程做事。出文时，能严苛依照拟稿、核稿、会签、审签、印刷、盖公章、备案、出文等程序流程申请办理；收文时，依照收文备案、拟办、批办、分送、催办、立卷、存档等程序流程申请办理，沒有发生不正确的公文处理事儿。
3、打印纸张文本文档、文档的存档梳理层面。在工作上，我需注意对打印纸张材料的梳理和储存，将有效的立即储存、存档，针对不起作用的立即消毁。由于许多文本性工作全是电脑上工作，因此我还在电脑上中创建了本人工作中材料信息库。并于每星期星期五把工作中过的材料集中化梳理，归类储存，便于将来搜索。
4、关联解决层面，在工作上能保证积极补位。能够与别的各部门工作人员加强沟通，密切配合，相互支持，确保总体工作中不发生疏漏。在工作上自己明确了一条工作原则，归属于自身的工作中要保证质量进行，不属于自身的工作中范畴的相互配合别的工作人员能进行的还要准时进行，保证了积极帮助、真情服务。
5、组织建设层面，以“创新管理为主导，人的本性关爱辅助”的核心理念。为了更好地提升对人会、财、物、法、环的管理方法，在新一任厅长就任没多久，依据会议精神集中注意力对各类管理方案和岗位工作职责等二十几类规章制度开展了全方位改动和健全，突显管理制度，严苛照章办事，为管理方面的系统化、规范性做出了一定奉献。而且，这种管理方案的.健全，集中体现了待人处事的管理方法观念，使对局各项任务秩序井然。
四、严格管理自身，時刻警觉在工作上
我勤奋从每一件事情上开展汇总，持续探索，把握方式，提升工作效能和工作质量，由于自身或是新朋友，在待人接物、工作经历等层面工作经验还不够，在平常工作中和日常生活，我还可以保证谦虚向老同事学习培训、求教，学习培训她们的优点，反省自己不够，持续提升政冶业务能力。我時刻提示自身，要诚恳待人，端正态度，积极主动想办法，不管大小事，我都要尽工作能力去做。在平常時刻规定自身，务必遵循工作纪律、团结一致朋友、从清洁卫生等琐事学起，严格管理自身。以不求有功、但求无过信心，来看待全部事儿。
五、存在的问题
1、在做好本职工作中还不够尽职尽责，职位观念也有待进一步提高。不可以严格管理自身，工作方面存有自身释放压力的状况。因为公司办公室的工作中复杂，解决事儿务必快、精、准。在这些方面，我还有许多不够，例如在作会议纪要时，沒有把握住关键，纪录不全，造成忽略一些关键內容。
2、对工作中程序流程把握不充足，对本身业务流程了解不全方位，对工作中缺乏创新性和责任感，导致自身在工作上有时候会碰到手足无措的状况，乃至会发生一些不应该发生的不正确。
3、缺乏仔细，做事不足慎重。文秘工作是相对性简易但又多种多样的工作中，这就规定我务必仔细有优良的技术专业素养，构思周密。在这些方面，我都不足仔细，时有丢三落四、办事轻率的状况。
六、将来勤奋的方位
1、将来在工作上还需多向领导干部、朋友虚心请教学习培训，要多与大伙儿开展融洽、沟通交流，从新趋势、新格局中去思索、去策划、扬长补短，提升本身的工作中水准。
2、务必提升工作质量，要具有明显的责任心、高宽比的使命感。在每一件事情做完之后，要开展思索、汇总，真真正正使做好本职工作有方案、有贯彻落实。尤其是要找到工作上的不够，擅于自我反思。
3、敬业爱岗，勤快无私奉献，不可以为工作中而工作中，在日常工作上要主动进攻而不是处于被动适应，要积极开展工作，摒弃心浮气躁等候的心理状态，善谋脚踏实地，勤奋工作事，敢做事，能做事，会做事。
4、平常需多留意锻练自身的听知工作能力。在日常工作中、大会、领导致辞等场所，保证有集中化的专注力、灵巧的反应速度、深入的理解能力、坚固的记忆能力、机敏的综合性力和高超的品鉴力；在做事全过程中，保证沒有依据得话不用说，沒有掌握的事不做，不随便祈愿，言出必行，敏而好学。
5、要留意塑造自身的综合能力，把政冶集中学习和理论学习融合起來，提升本身的思想政治素质和业务水平，便于为旅游景区的明日无私奉献自身的能量，为本职工作工作作出更高的奉献。
总而言之，三个月本质大家三个人的共同奋斗下，公司办公室的工作中相比之前拥有非常大的发展，我觉得自身从思想意识上、业务流程及基础知识上拥有明显增强，这种发展是与全局性新老同事们对于我巨大适用和协助的結果离不了的，从老同事的身上我学得了任劳任怨的工作责任心，从活力四射的新朋友的身上也为我增加了积极主动勤奋、奋发图强、工作勤奋的自信心和能量。
在这里，我在心灵深处表明衷心的感谢和献给，也真心诚意期待在将来的工作上，局领导干部、朋友们能对于我一如既往的给与关爱和适用，在工作中、日常生活以及他层面做得不当之处的地方请同志们给与指责和纠正，在新的三个月里，我将更为认真工作，发扬成绩，纠正不够。
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