财务工作职能

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财务工作职能

财务工作职能1

一、全面做好全市***教堂、所的财务管理工作，努力确保《宗教活动场所财务监督管理办法》的贯彻、落实，维护财经纪律的严肃性。

财务工作职能

二、认真组织全市***教财务系统收支活动，按照市三自要求做好全年预算编制、执行、决算编报以及工资代发费等管理工作，切实提高规范化管理水平。

三、做好市三自会计中心管理组织工作，按照规范管理、讲求实效的.原则，贯彻落实财务规章制度，完善财务工作的内部管理机制，堵塞各种漏洞，提高财务资金使用效益。

四、加强全市***教堂所的奉献票据管理，保障信徒奉献权利，维护教会利益。完善系统专用票据管理制度和管理办法，禁止私自印制、伪造、变造票据。

五、加强财务监督管理，充分发挥市三自财务监督小组的作用，完善系统内部财务监督管理机制，按照日常监督管理与重点实施检查的原则，突出加强预算执行审计、经费支出的合理性与合法性审计、堂、所主要负责人离任责任审计等工作，完善规范财务收支管理的措施。

六、加强财会队伍建设，采取切实可行措施，不断充实高素质的财会人员，同时加强在职出纳人员的业务培训，提高教会系统财会队伍的整体水平，促进教会财务工作有效开展。

财务工作职能2

　　摘要:进入21世纪以来，随着信息时代的到来，林业企业的财务会计工作难以满足管理发展的需求，促进林业财务会计工作的快速发展，是林业企业跟上时代发展步伐的重要保障。根据林业企业的发展历程，传统的财务会计管理模式限制了财务会计工作的革新和进步，而在新时代下，这种传统的财务会计管理模式和方法已经不适应林业企业的发展需求。本文首先对林业企业财务会计统计工作中可能存在的一些问题进行了探讨，结合目前林业企业财务会计工作的不足，提出解决措施，以充分发挥林业企业财务会计工作的管理和控制职能。

　　关键词:新时期;林业;财务会计

　　一、引言

　　我国地大物博，拥有非常广阔的土地资源，且地势复杂，地形地貌种类繁多。天然的土地环境为我国林业发展创造了有利条件，使我国林业发展具备丰富的自然资源。同时，林业不仅对我国土地资源进行有效开发，而且还承担着土地开发后的一系列保护工作，但我国的相关林业管理部门仍然采用粗放型管理模式，这种管理模式已经无法满足林业的发展需求了。一方面，缺乏完善的开发保护机制，存在林业资源过度砍伐现象，由于不注重保护工作，严重阻碍了我国林业行业的快速发展。另一方面，不注重林业发展的长期经济效益，为了眼前的短期经济效益，可能会将原有的树木进行砍伐，而种上一些具有很大经济效益的树木，这样不仅破坏了生态环境，还会不利于林业的长期健康发展。因此，林业要长期健康发展必须完善相关管理工作，巩固绿色环保的管理意识，让林业在新时期得到更好的发展。

　　二、林业财务会计工作中存在的问题和不足

　　(一)林业企业对财务会计工作的监督体系不健全

　　林业监督管理体系还处在不断完善和健全阶段，对会计工作的监管还存在不足。一是林业监督体系对会计信息真实可靠性的保障作用不足，存在会计信息披露失真等现象。由于我国大多数的林业企业还没有建立起一个完善的林业监督体系，更没有建立科学合理的信息系统，而林业监督制度体系的缺失和不完善使得林业企业只能手工统计、整理和操作财务会计信息，极大地降低了对会计信息真实可靠性的监督和管理水平。二是林业财务会计信息数据存在不同程度的人为操作性，由于林业企业的财务会计信息是相关工作人员手工统计的，主观意识使得财务会计信息存在不同程度的主观操作性，一些工作人员可能并有机会对信息数据进行修改，从而造成相关信息数据的失真。三是我国林业企业内部管理结构还不完善，多数林业企业内部相对更着重行政部门的管理，而对财务部门的管理和精力的投入相对较少，从而可能造成林业企业内部各个部门之间的职责不明确问题，不利于在各个部门间划分工作职责、落实工作责任，现实中我国大多数林业企业内部职能部门的职能管理不明晰，林业财务会计工作难以快速发展。四是林业企业内部监管力度不够，虽然我国林业相关的法律规定已经对从事林业的会计人员做出职责的明确规定，但是在实际工作中由于企业内部的监管力度不足，相关工作人员仍然存在不能很好履行职位职责的现象，从而不利于会计工作的持续发展。

　　(二)林业企业财务工作效率和质量有待提高

　　在传统的林业财务会计管理模式中，相关工作人员已经形成了一套固有的财务会计处理模式，而传统的林业财务会计管理模式存在不同程度的不足。随着时代的进步和发展，这种固有的财务会计管理模式越来越无法满足林业管理需要，管理的不足和漏洞逐渐暴露，而这些不足和漏洞的暴露正是相关工作人员进行数据修改和制度完善的关键。一方面，由于传统的林业财务会计管理模式主要是依靠人工对信息数据进行核查，不仅需要相关工作人员根据以往的经验来进行财务会计工作，还存在较为庞大的信息数据处理量，由于核查任务的工作量巨大，加上工作人员的主观意识形态，不同程度的降低了财务会计的工作效率和信息质量。另一方面，随着互联网的迅速发展，运用互联网能够缩短不同工作地域的距离，而林业企业还没有充分利用互联网，对互联网的共享平台和数据运用能力十分有限，直接影响林业财务会计工作的信息化、共享化发展，因此林业企业要重视互联网和信息化的运用能力，从而提高林业财务工作的效率和质量。

　　(三)林业财务会计工作忽视对档案资料的管理

　　由于林业财务会计不重视档案、资料的管理工作，不仅不能对所有的会计资料进行完整的归纳，还可能存在财务会计档案资料丢失等严重问题。相关的会计工作人员在进行会计工作的时，往往容易忽视对会计凭证、会计档案等资料的管理，没有充分认识到会计档案资料在会计统计和管理工作中的重要作用，不仅未保存和管理好相关档案资料，还难以发挥会计档案资料的作用和功能，从而阻碍了会计工作管理职能的充分发挥。

　　(四)林业企业预算管理和内部控制工作不到位

　　在林业行业中大多数是具有传统性质的企业，在传统管理模式环境下，企业预算管理工作不可避免地存在一些误区和不足，主要表现为“重编制，轻执行”。例如，采购预算是整个采购过程的开始，也是整个采购过程的关键点，只有把这个头开好了，采购的后期工作才能做好，而林业企业的采购活动还未真正实现预算管理。在内部控制方面，林业企业缺乏内部控制意识，从人员认识到内部控制制度设计，以及内部控制的执行等方面，林业企业都需要加以重视。毕竟从内部控制的几个要素来看，大多数林业企业都存在着误区和不足。虽然大多数企业领导已经认识到了内部控制的重要性，但是从内部控制的完整程度与执行有效性来看，林业企业的内部控制制度仍不完善，使得内部控制失控、企业风险增加。此外，林业企业还没有利用现有的信息技术建立信息平台，以有效地实施内控制度，从而保证会计信息质量。

　　三、建议措施

　　(一)完善林业企业财务会计工作的监督体系

　　要完善林业企业财务会计工作的监督体系，可以从以下两个方面入手。一方面加强林业企业的制度建设，另一方面加强林业企业的内部控制系统。首先根据企业会计准则和制度规定，制定林业企业的会计核算和会计管理制度，并积极的推行和严格实施，确保林业企业财务会计工作能够按照制定制度要求顺利推进，从而逐渐形成林业企业的内部监管体系。其次是加强林业企业内部的控制系统，一是完善林业企业内部的国有资产管理制度，加强对国有资产的管理，保证企业内部国有资产不受破坏、不遭受浪费。二是对林业企业内所有资金的使用去向进行明确的规划，通过建立科学合理的管理体系，保证企业内部资金使用的合理性。三是明确企业内部各部门的职责，把责任具体细分到每个岗位的具体人身上，通过责任落实到个人，提高财务会计工作人员的'工作积极性，减少出错率。

　　(二)加强互联网对接能力，提高会计工作效率和质量

　　传统人工操作的财务管理方法出现错误的可能性较大，同时人工操作的主观意识强，可能会对林业企业内部的数据进行修改，从而影响林业企业财务管理工作的顺利进行。在新时期下，林业企业财务管理工作必须运用互联网管理手段，大幅度提高财务工作的准确性，从而提高林业财务会计工作的质量和效率。除此之外，必须要加强互联网对接能力，使得互联网技术在林业财务会计工作中发挥巨大作用。第一步，林业企业要引进相应的网络设备，提高企业网络信号机的工作效率，同时准备好相应的数据存储以及数据处理的硬件设备;第二步，林业企业应该和政府部门建立信息连接通道，实时检验有关数据的真实可靠性，从而提高林业企业内部网络处理系统的高效性。

　　(三)注重财务会计档案资料的管理，完善相关档案资料

　　林业企业在以往的发展过程中，存在财务会计档案材料内容的不全面的问题。由于档案资料的不健全，一些使用者在对档案资料进行二次查阅时，找不到需要的档案信息，限制了会计工作的顺利展开。因此，林业企业亟需解决档案材料不全面的问题。首先要提高对档案资料的重视程度，把档案资料完完整整的整理出来，建立一个科学合理的档案资料管理系统。其次帮助使用者进行二次查阅，对以往的资料进行客观的评价。通过加强财务会计档案资料的管理，可以使林业企业的管理者站在一个相对客观角度，实现对企业实际运行情况的准确分析，从而作出正确的决策。

　　(四)强化林业企业的预算管理与内部控制环节

　　在预算管理方面，重点把握预算执行环节。在预算执行的过程中，林业企业不仅要做好预算调整和追加，还要管理好每一笔预算支出，收集登记好具体支出的时间、事项、负责人等信息，便于后期审查和核实工作。林业企业要用好预算管理工具，使预算管理真正发挥指导工作、考核成果的作用。在内部控制方面，林业企业首先要培养内部控制的管理意识，使企业从上到下都充分认识这一工作的重要性，减少推进内部控制制度实施的阻力。具体工作而言，首先要重视内部控制手册的编制，合理划分各部门内部控制工作的责权。其次要设计并实施合理的审批流程与权限规定，确保企业的相关风险点都在可控范围。再次要强化对内部控制方面的检查与评价，确保内部控制作用的充分发挥。而对于规模不大的林业企业来说，内部控制工作应以内部审计为主，可以借助于外部的会计师事务所开展内部审计工作，并在常规审计中增加内部控制审计或相应的财务咨询工作。

　　四、结语

　　在新时期发展要求下，对林业财务会计工作的探讨，一定程度上可以促进我国林业的持续健康发展。对于林业企业而言，要提高财务会计工作效率和质量，必须完善企业内部监管制度和体系。通过运用可靠、真实的会计信息数据，制定正确有效的发展战略，从而保障林业企业快速稳定的发展，进而促进我国林业的整体发展和进步。因此，林业企业在确保持续运营后，要积极寻求进一步的发展，在竞争日益激烈的社会环境下林业企业必须积极面对风险，解决风险，最大程度的在风险中求发展、强活力、促效益，只有这样才能在激烈的市场中真正站稳脚跟，而加强财务会计管理对林业企业的生产经营有着不容置疑的作用，所以充分发挥财务会计工作的管理和控制职能显得尤为重要。

　　参考文献:

　　［1］IT视角下管理会计与财务会计的融合研究［J］.蔡立新，李彪.会计之友.20xx(09).

　　［2］试析停伐后如何做好国有林区企业财务会计工作［J］.贾凌志.会计师.20xx(08).

　　［3］做好林业财务会计工作的实践策略分析［J］.乌仁其其克.农民致富之友.20xx(02).

财务工作职能3

　　一、企业财务会计的职能

　　企业的财务会计部门在日常工作过程中，会对企业各部门的资金运行情况进行核查，并且对企业各部门的收入款项标准进行制定，在这之后财会部门还会对企业中各个部门的收益金额上缴情况进行督促和监督。在企业各个部门完成每个月的销售计划之后，企业的财会部门便会为其做好相应的工作数量统计表，并将这个月整体的账目收支情况进行汇总登记。企业的财务部门在进行财务统计工作的过程中，需要制定专门的企业财务档案，在财务档案中收录的企业财务数据必须是合乎我国先关的财务法律规定。

　　二、企业财务会计存在的问题

　　在大部分的企业运行过中，无论是其管理层的人员还是财务部门都会出现多多少少的问题和状况。目前，大部分企业中的管理人员对于企业中的财务会计存在一定程度上的认识偏差，对企业的财务运行状况也没有形成正确的认识。与此同时，还有大部分的企业管理者通过利用企业中的财务会计来为自己谋取不合乎法律规定的个人利益。特别是在当前我国的国营企业当中，财务会计完全没有发挥出对企业资金的收益进行监督的则能，形同虚设。与此同时，我国的大多数企业所制定的财务会计制度都过于老旧，即使对企业内部的财务会计制度进行了改革也大多是依赖于国外的一些财务会计制度来进行，并没有对国内企业的运行特点进行考虑，继而使得其所制定的财务会计制度无法符合国内企业目前的运行状况。目前，我国企业中的财务会计部门在进行划分财务会计工作职能时的划分标准也过于模糊，使得企业内部财务会计人员的职能过于混乱，有时甚至会出现职能重复和遗漏的现象。对于当前我国财务部门的运作来讲，其中所存在的主要问题则出现在企业的财务会计人员身上。由于大部分的企业财务会计人员在进行工作时的工作内容都停留在对企业财务状况进行书面记录的状态，故使得其工作大多处于被动的状态。该种现象的产生是由于企业内部的财务会计人员并没有树立起主动的`工作意识，除此之外，还缺乏一定的创新意识和创新能力。这种做法使得企业的财务会计工作在实际的工作中不能具有主动的意识，还会使得财务会计工作失去本该拥有的活力，影响工作的开展。

　　三、财务会计的工作职能发挥策略解析

　　(一)完善财务会计制度

　　企业的财务会计工作十分关键，财务会计工作直接与金钱接触，工作中包括多种工作的规章制度，甚至直接接触国家法律。因此，需要在财务会计工作方面制定一套合理、可行、科学、系统的企业规章制度。财务会计规章制度是本职工作发挥的保障，不仅能够规范财务会计人员的工作流程，还能够提升其工作效率。在财务会计规章制度的指导下，财务部门与企业其他部门之间的沟通能够更加顺畅，增强了企业资金使用的透明性，避免企业财务的浪费。另外，财务会计制度中还应该设立关于企业财务信息的内容、范围、收集方法，方便企业管理人员对财务信息资料进行系统的分析。这样不仅能够提高财务会计工作的效率，还能够使企业内部控制得到保证。在完善财务会计制度时，应该遵循“全面、系统、多维”的原则，避免制度的内容凌乱、单一，财务会计制度内容应该考虑到各个方面，从而形成一套完整的体系。例如财务规章制度中规定企业的固定资产总值和设备耗损支出，但是没有对新购固定资产的程序进行规定，这很容易使固定资产在年终盘点时出现偏差。而且在制定财务会计制度时还应该考虑到财务会计工作的法律性，财务会计的规章制度不仅仅为财务部门专用，每个部门都应该学习财务部门的规章制度，并且严格遵守、执行，做到企业上下保持一致的财务管理理念，在规章制度的指导下，为企业创造更高的经济效益。

　　(二)强化财务会计人员的工作能力

　　财务会计工作人员的工作能力和个人素质是关乎于企业财务会计工作顺利开展的重要因素。财务会计工作人员不仅需要掌握财务会计方面的理论知识，还需要掌握财务会计的实践能力，在日常工作中积累经验，对企业的规章制度熟悉，对国家相关政策认真学习，并且有责任、有义务对企业内部人员进行财务法律的宣导，增强企业员工的职业道德和法律意识。财务会计工作是一项十分特殊的工作，即使工作能力超强，但是没有一定的职业道德，企业也不会受之重用。因此，财务会计工作人员在日常工作之中不仅需要做好本职工作，还需要不断创新、不断学习，对自身的理论知识不断完善，在工作中积极吸取前人经验，提高自身的专业能力。企业也需要定期为财务会计工作人员进行专业培训，鼓励财务会计人员提高自身专业技能，并建立完善、科学的奖惩制度，促进财务会计人员的工作积极性，从而全面的提高实际工作的质量和效率。通过提高财务会计人员的工作能力，使企业具备良好、健康的财务状况，对企业的资金运作、发展、融资等方面均有一定的促进作用。

　　四、结束语

　　总起来说，财务会计是企业比较重要的组成部分，其在很大程度上影响到了企业的经营和发展。我国的企业在财务会计工作中存在着很多的问题，对企业产生了一定的消极作用。但是许多企业在财务会计方面还存在一些问题,尤其是在财务会计的工作职能上。本研究通过对企业财务会计的职能的深入分析，发现了在资金、成本等方面的问题，并采取了有针对性的措施，如完善相关制度的建立、增强财务会计工作者的能力，财务会计工作，促进其健康发展。

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