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工会工作简报报告(通用17篇)
在现实社会中,许多人对一些广为流传的简报都不陌生吧,简报是指我们日常就一个题目而简单向听众简述报告内容的过程。想学习拟定简报却不知道该请教谁?下面是小编为大家整理的工会工作简报报告,欢迎阅读与收藏。
工会工作简报报告 1
xx年,xx街道办事处工会按照区总工会的工作部署,团结带领广大干部职工深入贯彻落实科学发展观,以“和谐xx,稳定xx”为中心,服务大局,狠抓发展,广泛动员职工干部积极参与经济建设,开拓进取、与时俱进,较圆满地完成了各项工作任务。
一、加强政治理论学习,提高工会干部素质
xx办事处工会组织辖区工会干部职工集体深入学习了科学发展观、“三个代表”重要思想,进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部的综合素质,同时加强对办事处各站所、社区各服务窗口专干工作人员的技能培训,提高专业工作水平,切实保障好广大人民群众的利益。
二、加大维权力度,维护职工的合法权益
xx办事处工会积极贯彻职工劳动保护政策和措施,建立健全了内部的劳动保护监督检查机制,并配合行政部门开展了安全教育、安全学习、安全检查等活动,利用“三八”妇女节等重要节日,组织辖区女性群众,从提高女职工的自我保护意识出发,加强对《婚姻法》、《妇女儿童权益保障法》的宣传教育。
三、关注困难职工,增强干部职工凝聚力
xx办事处工会干部以关心职工生活,为群众办好事实事为已任,工会委员把关心做到“家”。建立困难职工档案,及时到困难职工家中了解情况,并与辖区企业等社会各界爱心人士建立联系,在中秋节、“六一”儿童节等节日及时慰问,积极解决冬季取暖问题,将组织的关怀送到职工心中。
四、积极开展劳动竞赛,提高职业技能
为使广大职工干部树立紧迫感、危机感、责任感,充分调动工作的积极性和创造性,xx办事处工会紧紧围绕“内强素质、外树形象”的中心思想,积极做好宣传发动工作,通过宣传栏、简报的形式及时表彰工作积极分子、生活中的好人好事,同时开展了系列团队活动,不断增强干部职工的凝聚力,通过一系列的活动,职工干部的业务知识熟悉程度和业务操作能力大大增强,窗口服务水平得到进一步提高,业务处理能力得到明显改善,业务发展日新月异。
五、不断发展新会员,加强工会自身建设
xx年,xx辖区新建工会2个,纳入新会员100人,为辖区经济发展输送了一批新鲜血液,为企业的健康发展增强了力量,对企业的稳步、健康、快速发展,起到了保驾护航的作用。
六、参与企业经济建设,发挥桥梁纽带作用
xx办事处工会紧紧围绕围绕稳定与发展,发挥工会桥梁纽带作用,树立危机意识、竞争意识,转变工作态度,激发职工的聪明才智,开展献计献策活动,广纳良言,为经济发展征集好建议、好点子,推动辖区经济持续健康发展。办事处工会积极响应社会号召,积极参与社区慈善事业,为社会的.发展做出应有的贡献。
今年的工作任务已经圆满完成,但其中还有很多的不足,在今后的工作中,xx办事处工会一定积极配合上级工会组织,做好工会工作总结报告,配合企业党组织,结合企业实际,抓紧抓实职工的现代化管理,开展理论、技术及相关业务知识的培训,努力提高职工队伍的整体素质,组织职工学习《工会法》、《劳动法》等法律知识,加大辖区企业安全生产、劳动保护等知识的培训,进一步保障职工的合法权益,增强xx办事处整体工作的凝聚力。
工会工作简报报告 2
20xx年,xx街道总工会按照党的十八届会议精神及党的群团工作会议精神,认真贯彻落实上级工会的工作要求,围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职为突破口,以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作,全面提升“五型”工会建设成效,团结带领广大职工为建设美好xx做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情,促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。以“大众创业、万众创新”为主题,深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛,2016年xx公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动,一年来,有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动,不断创新方法载体,扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地,并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。例如xx社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课,每节课控制在60分钟以内,不影响和挤占员工工作、生活时间,讲堂不需要企业花一分钱,由社区出钱请老师,老师按企业需要设计内容,受到了企业职工的好评,内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。为提升企业职工的素质,组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座,为企业职工疏导情绪,化解家庭危机提供良好的培训。五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班,参加人员200多人,助力企业中层深化对企业管理的认识。1—11月,三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期,近200名职工参加了培训。开展职工就业援助工作,解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武,提升职工业务水平。 共举办4期职工技能比武,分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;xx紧固件园区36名员工比技能。除此之外,xx新材料有限公司,xx石化有限公司,xxxx高分子科技有限公司参加了xx市安监局组织的市第六届危化企业员工应急处置技能大赛。经过理论基础知识、油桶灭火、气体泄漏应急处置、化学品中毒伤员现场救护、管道泄漏应急处置、三人三带接力出水打靶等六大比赛项目以及受限空间展示项目。xx石化有限公司荣获第三名。
二、扎实推进法治工会建设,保社会和谐稳定。
1、开展了法治理论专题教育活动。按照《xx区工会系统2016年工会普法工作计划》,广泛宣传四中全会精神,推进社会主义法治宣传主题教育,以“六五普法宣传月”、“劳动法治宣传周”为载体,组织开展了《劳动法》《合同法》《女职工保护条例》等为主的法制宣传教育,并组织以企业为单位的法律知识竞赛,引导职工群众坚定法治信仰,自觉学法、遇事找法,依法表达诉求和维护权益。
2、加强工会劳动法律监督和援助。加大源头参与力度,推动劳动法律监督工作的进一步拓展,一年来劳动争议调处机制进一步完善,覆盖面进一步扩大,目前辖区内由企业劳动争议调处组织190家,有调处员190名。2016年街道、企业共调处劳动纠纷27起,共接待职工信访27件,成功调处劳资纠纷27件,其中劳动合同5件,工资纠纷10件,工伤纠纷7件,其他5件,涉及职工120名,涉案金额1329770元。调出率100%,成功率100%。配合完成省总企业外来务工人员情况调查,共调查访问了近50家企业,涉及职工1.25万人次。
3、继续推进工资集体协商制度。2016年,主要以xx、xx两个区域集体合同暨工资集体协商协议签订为主要突破口,大力宣传贯彻《xx市企业工资集体协商条例》,在和谐企业中积极推行集体合同、工资集体协商规范化。
三、全面推进职工服务普惠化,努力改善民生质量。
1、企业帮困基金建设不断完善。街道总工会一直大力推进规模以上企业为重点的企业职工帮困基金机制建设,通过出台各类规章制度、完善困难职工档案资料,加大企业职工爱心互助基金建设力度和规范化管理水平,形成品牌效应。目前已有217家企业建立了内部帮困基金,基金组建占97.3 %,基金总额达到 587.8万元。规模以上企业帮困基金实现全覆盖。1—11月,新增困难职工3人,现共有困难职工26人,发放各类困难补助4.9万元。企业帮困基金共发放17.6万元,救助对象38人。
2、进一步发挥职工服务中心(站)服务功能。2016年,我们进一步整合困难帮扶、互助保障、法律援助、就业服务等职能,使街道职工服务中心成为综合性的服务中心,真正实现“一站式”服务,完善各类台账资料,积极争创实际先进服务中心。今年服务中心统一购置了50个职工医疗服务箱和近6万元体育用品免费赠送到各个企业职工服务点,不断延伸职工服务点的触角和内容。
3、抓好各类重要节日的困难慰问、职工医疗互助保障、及“5.1服务卡”工作。开展“冬送温暖夏送清凉”,元旦春节困难职工慰问活动计慰问困难职工26名,发放慰问金和慰问品39000元。夏季高温慰问企业29家,企业职工6072人,共发放防暑用品、饮料等慰问品共计262094元。做好今年金秋助学服务工作,为6名大学生、1名中学生、1名小学生,共计8名困难职工家庭提供了助学服务,共计18500元。
通过努力,今年街道医疗互助参保人数为10135人,其中在职参保4886人,退休参保859人,安康参保1423人,特种参保2956人,共有49家单位参保,其中32家企业全员参保,超额完成区总下达的任务。积极稳妥推进“5.1服务卡”宣传发放、信息采集、跟踪服务等工作,今年采集信息841人,制卡242人,现已累计采集信息13540人,制卡9854人,联系特约服务商户1家。
4、扎实做好职工疗休养、体检及其他服务工作。今年共组织辖区41名企业一线职工、工会主席参加区总安排的免费体检活动,并安排17名企业一线优秀职工到安徽免费疗休养。举办小候鸟暑期放心班四班,参加小朋友120多人;还举办第三期外来务工人员子女夏令营活动,近30名外来务工人员子女参加了此次活动。
四、大力繁荣职工文化建设,丰富其精神文化需要。
1、广泛开展主题教育实践活动。深化“中国梦.劳动美”、以此为主题,举办了xx“最美职工”评选活动,共评出“最美职工”10名,并在庆祝“5.1”文艺晚会上进行了表彰。
2、组织开展了丰富多彩的文体活动。2016年街道总工会组织开展了职工羽毛球比赛、职工游泳比赛、职工乒乓球比赛等文体活动;社区工会组织开展了职工广场舞比赛、篮球比赛等;企业基层工会则组织了开展了爬山、中秋游园、观看爱国主义教育为主题的电影,以及以三星公司为代表的企业文体活动月。通过街道、社区、基层工会举办丰富多彩的文体活动,极大的活跃丰富了职工文化,也挖掘出了一批优秀企业文体爱好者,更是促进了企业文化的建设。
3、加强企业文化阵地的硬件设施建设。2016年,街道总工会共投入资金近6万元,用于企业文体设施、设备的购置、更换。赠送企业篮球架4副,乒乓球台5对,以及篮球、排球、健身板等各类体育用品100多件。各企业工会投入资金 50 多万元,建设职工活动中心,其中xx公司共计投入资金 41万元。
4、加强企业基层工会新闻宣传工作。街道总工会在年初制定出台了《工会信息报道工作考核细则》,对基层工会工作人员的信息报道按照任务完成数的多少予以不同的奖励,促进企业工会对工会工作的宣传,引起广大职工对工会工作的重视和关心。积极响应市总和区总对于微信公共平台的推广,深入侨泰兴、国成等人口密集型企业开展微信公共平台的各种推广活动,号召广大企业职工积极加入“甬工惠”微信平台。
五、不断提升自身建设水准,提高工会工作整体实力。
1、继续发挥社区工会的作用,努力深化“三定一统筹”区域化社区工会建设。社区总工会成立以来,进一步加强了对区域内基层工会组织的领导、指导和管理,进一步健全指导联系企业工会的工作机制,进一步提高了工会工作的工作效率。推进了各项政策和工作要求的落地生根。成立以来,活动进一步活跃,管理进一步规范,凝聚力进一步加强。工会的服务职能得到更进一步的发挥。
2、发挥优秀企业工会的示范引领作用。今年我们组织7家优秀企业工会和10家普通企业工会开展结对共建活动,围绕基层基础建设,会员干部交流,活动载体互用这三方面,目的是通过结对共建促进组织制度建设、丰富活动内容、增强活动实效,不断提高企业工会组织的创造力、凝聚力和战斗力,努力形成以强带弱、优势互补、资源共享、共同发展的基层企业工会工作新格局。在6月份签订共建协议以来,到现在7对结对企业共开展活动近40余项,包括体育活动,文娱活动,工作交流活动以及联合培训等。近半年来的实践,已经逐步体现了结对共建的.效果,那些普通企业的工会工作不同程度得到了企业高层的进一步重视,同时也让他们看到和学到了示范企业工会规范的工作方法,更让他们有了更多的活动载体。
3、全面推进活力基层工会“星级创建。按照市区总工会下达的创建目标和任务,根据我街道基层工会实际情况,确定了三星重工、逸盛化工、新桥化工、xx新材料、国成公司等五家企业作为今年五星级创建目标,在落实过程中,街道总工会举办了创建培训班,交流会,对市区总工会的文件进行了系统的学习,增加基层工会对活力基层工会创建的认识。
4、不断拓展工会组织的覆盖面。今年完成基层单建工会8家。特别是在区总的高度重视下,通过行政手段和舆论监督力量,顺利解决了xx木业不肯建会这个老大难企业的建会工作。到年底。我街道有基层工会组织224家,其中单建工会216家,社区(村)联合工会8家,覆盖企业368 家。
5、加强工会规范化管理及基层工会财务审计制度。
今年街道总工会创建市级工会财务规范化考核,对自身的工会财务工作要求更严更规范,除了加强自身管理外,还重点对辖区内的四家社区进行了工会财务审计,对存在的问题进行仔细地罗列和指正,并指出下一步更正方案及具体操作要求。
6、胜利召开xx街道工会第二次代表大会并顺利选举产生新一届xx街道总工会委员会。
工会工作简报报告 3
水利科学与工程学院,是20XX年新建立的学院。在校工会、院党政的领导下,学院分工会于xx年年初正式成立,经民主选举产生了分工会的领导班子。我们在上级部门的领导下,积极探索学院工会工作的新思路、新方法,努力开创学院工会工作的新局面。
工作中紧紧围绕学校重点工作,依照工会章程,按照有所为,有所不为的工作思路,履行维护职能,以加强民主管理,为教职工多办实事,服务全院教职工为重点。在校、院党委的领导和校工会指导下,团结和依靠全院教职工,弘扬我校团结奋进,求实创新的精神,进一步解放思想,振奋精神,开拓创新,与时俱进,使我院工会工作上了一个新台阶。
一、加强学习,提高认识,提高工作水平
我校工会工作实行校院两级管理体制,学校积极倡导探索学院管理的思路和方法。由于我们学院工会成立时间较短,工作经验相对较少,需要进一步的探索。因此,我们认真学习《工会法》和相关文件,贯彻中国工会十五大精神,加强自身建设,在院工会班子的每一位成员的头脑里强化服务意识,摆正工会工作在学院工作中的正确位置,在学院党政班子的领导下,真正代表广大教职工的根本利益,积极开展工作。着力发挥工会的组织、引导、服务、维护功能和作用,努力实现服务大局有新的贡献,服务全院职工有新的作为,自身建设有新的发展,组织动员教职工投入到学院各项工作中,为提升我院名声而努力奋斗。
二、加强建设,健全组织
水利科学与工程学院成立以来,我们通过基层推荐,全院教职工大会投票选举,成立了水利科学与工程学院第一届工会委员会,院第一届工会委员会由四名委员组成,根据工会组织机构的规定,对四名委员的责任进行了分工。工会委员会的成立,为积极开展工会工作奠定了良好的基础。
学院工会成立后,为了保证工会积极有效的开展工作,我们成立了五个工会小组:水工工会小组、农水工会小组、水文工会小组、实验工会小组、行政工会小组。
随着学院教职工队伍的不断扩大,我们积极开展引导工作,做好新分配来的青年教师的思想工作,成熟一个,发展一个,使工会队伍不断发展,不断更新。
三、积极服务,温暖人心
工会是在党领导下的一个群众组织,她应是教职工利益的代言人,是广大群众的.代表。我们要长年关注全院在职及离退休职工的身心健康状况和生活状况,积极工作,注重感情投入,使用权全院教职工对学院真正有家的感觉。
1、在一些重大节日,积极开展慰问活动;
2、在条件允许的范围内,不断组织各类有益于身心健康的活动,如每年的棋x比赛,今年的三八女教职工趣味体育活动等;
3、根据学校工会每年工作安排,组织参加校工会的各项活动,如篮球赛、乒乓球赛、校运会、歌咏比赛等。
工会工作简报报告 4
五年来,公司工会在集团工会和公司党委的领导下,在公司行政、各分工会组织和全体职工的大力支持与配合下,始终以“推进科学发展、构建和谐企业”为总体目标和努力方向,紧紧围绕中心工作,在致力于推进工会工作创新创效、深化公司民主管理建设、保障职工合法权益、促进职工成长成才、加强人文关怀、推动职工文化生活繁荣与进步方面取得了较大的进步和提升,为助推公司实现“十三五”良好开局奠定了坚实基础。
(一)依靠职工群众,积极推进厂务公开和民主管理。
公司工会充分发挥职代会作用,广开参政议政渠道,全力营造“兰电是我家,管理靠大家”的环境氛围,扎实推动企业民主管理工作向纵深发展。
一是重视员工意见,注重源头参与。在严格按照公司管理制度做好日常厂务公开工作的基础上,坚持按时召开职代会和厂情发布会,努力拓展厂务公开的广度和深度,多渠道参与企业重大决策,几年来,对于值班宿舍分配与管理、班车使用与改革、疗休养制度的调整、职工供养直系亲属医疗补助规定、计划生育管理办法、女职工哺乳期补助等等涉及职工切身利益的工作事项和管理策略变动,都是在广泛征求职工意见的基础上,经反复研究和多方论证后,提交职代会及职工代表联席会讨论、审议、通过,争取广泛的理解、支持和积极参与。
二是狠抓落实,做好民主监督工作。完善职工提案处理和答复机制,针对提案的进展落实情况进行追踪检查,督导检查后的结果定期OA进行通报,保证了职工代表提案件件有答复,桩桩有落实;积极发挥工会各个非常设机构的作用,有力保障民主监督的落实。定期召开劳动安全卫生、后勤工作等专题座谈会,对职工提出的意见与建议,立即进行研究和落实,并及时将整改措施反馈给职工。通过生活福利工作小组和劳动保护监督检查委员会等组织定期开展工作,推进职工疗休养、职工值班楼管理、职业健康安全等工作的有效实施。
三是做好合理化建议日常工作。鼓励公司全体职工立足本职岗位,围绕公司各项工作积极献言献策,五年中共收到499条合理化建议,这些建议在提高工效、减少库存、节能减排降耗等方面提供了非常好的思路,也涉及了噪音粉尘污染等关乎职工切身利益的问题,进一步引导广大职工参与企业民主管理和技术创新,充分发挥了职工群众的主观能动性。
四是开展集体合同平等协商工作。充分发挥工会组织协调作用,组织并参与协商,使集体合同更具有广泛性、协商结果更具可操作性,使职工的合法权益得到充分维护。
(二)从制度建设入手,坚持深化工会自身建设。
积极适应新形势的要求,服务大局、服务企业、服务职工,努力提升工会各项工作的水平,完善工会制度,加强对分工会、文体协会和工会经费的管理,不断推进工会规范化建设。
一是加强业务培训,提高工作水平。统筹安排专(兼)职工会干部进行轮训,在根据不同类别、不同岗位工会干部的实际需要,抓好教育培训,提升素质和能力的同时,我们还努力创造条件开展年度职工代表培训,几年坚持还是很有成效的。
二是进一步提升基层工会服务质量。规范工会工作的开展,完成《工会工作管理办法》、《职工代表大会工作管理办法》、《厂务公开管理办法》等7个制度的修订工作。建立健全工会工作考核激励机制,修订《分工会评比办法》。通过开展“互查互评互学”活动,通过座谈交流、实地查看、查阅资料等方式,深入了解公司基层工会工作,梳理工作短板,扎实做好服务工作。
三是规范工会财务管理。坚持工会经费为工会工作和职工群众服务的方向,根据上级要求及时修订《工会经费使用管理办法》、《工会经费使用管理操作细则》,合法合规管好用好工会经费,让工会经费真正惠及职工群众和工会会员。
四是加强公司文体协会的科学管理。持续推动协会健康、文明、有序发展,适时推出《文体协会考核办法》,提高带动力,增强吸引力,积极打造具有影响力和生命力的协会组织。目前,17个分会总体上都是活动正常、管理有序的。
(三)围绕企业生产经营,认真落实团结职工建功立业的重要使命。
深入开展岗位培训、劳动竞赛、技术比武、技术创新等活动,有效激发职工学知识、练技能、强本领的热情,为促进企业目标任务的完成营造浓厚氛围。以“工人先锋号”为引领,提升班组建设水平,建设高素质职工队伍,在公司的生产经营中发挥了良好作用。
一是提高职工技术业务能力。广泛开展学习培训、岗位练兵,注重发挥技能大赛对专业技能提升的引领和推动作用,持续开展各专业的技术大比武活动。五年来共开展85个项目的`技术比武,参与达到了3500余人次。利用机组A修开展劳动竞赛活动,组织运行班组小指标竞赛活动。通过深入“学”,强化“练”,全面“比”,努力使职工职业素养在活动中得到普遍提高。积极组队参加上级组织的14项的技能大赛,有19人次先后在华东电网20xx年度继电保护劳动竞赛、20xx年浙江省电力行业热工仪表与自动装置职业技能大赛、第八届全国电力行业职业技能竞赛、20xx年浙江省发电企业集控值班员技能竞赛、20xx年浙江省发电企业化学环保专业技能竞赛、20xx年浙能集团脱硫值班员技能竞赛、浙能电力20xx年输煤机械检修工职业技能竞赛等大赛中获奖。
二是循序渐进推进五型班组建设。深化创新“工人先锋号”创建活动,积极培育先进,发挥典型引领作用。加强交流学习,通过组织班组建设研讨、与兄弟单位开展结对共建,召开班组建设专题交流会,达到相互促进、取长补短、共同提高的目的。投入使用公司班组建设电子管理平台,实现班组管理信息化,提高班组资料维护和评定工作的效率。近年来,公司班组管理水平得到不断提升,目前公司获得集团优秀班组8个,集团工人先锋号的班组3个,获得省部属企事业单位工人先锋号2个,全国工人先锋号1个。
三是大力实施技术创新工程。在日常工作中,注重组织职工积极参与合理化建议、技术攻关、技术交流等活动引导和促进职工岗位成才,深入开展QC、五小创新创效活动,课题涉及现场改进、节能减排、管理技术创新、环境保护等企业工作的多个方面,为优化企业安生产经营管理的各个环节做出了积极贡献。
(四)维护职工合法权益,构建和谐劳动关系。
重视维护职工合法权益工作,坚持把保证职工劳动安全作为维护职工合法权益的首要职责,加强工会劳动保护监督检查机制,系统开展“安康杯”活动、劳动保护及职业健康管理工作,努力营造和谐企业氛围,为实现个人发展和企业发展打下基础。
一是认真执行劳动保护监督检查制度。发挥工会在企业安全生产和劳动保护方面的积极作用,协助开展各类专项安全检查、组织开展劳动保护工作专项检查,不定期对生产现场、值班楼、食堂等进行全面检查,举办劳动安全卫生座谈会,开展对《集体合同》中有关劳动保护措施履行情况的督查,有效促进企业的安全生产管理工作。
二是结合公司工作实际,持续深入开展“安康杯”活动。五年来,公司工会根据浙能工会《关于开展“安康杯”竞赛活动的通知》要求及“全国安全生产日”活动方案部署,结合公司中心工作,在深入做好春秋季安全大检查、防汛抗台、防暑降温等定期工作的基础上,结合实际开展具有企业特色的专项活动,几年来累计开展了安全卫生消防知识竞赛、仿真机操作竞赛、热工控制系统故障应急演习、重大交通事故应急演习、消防演习、安全卫生消防应急知识及安全文化宣传等一系列活动三十余次,参加人数达2000人次。持续有效地扎实开展“安康杯”活动,不仅进一步提升员工的安全意识和防范意识,为公司的安全稳定生产打好基础,同时也获得了上级有关部门的高度肯定,我公司连续被评为集团“安康杯”竞赛优胜企业,还获得了浙江省的安康杯竞赛优秀组织单位荣誉称号。
三是落实职工健康保障。加强职业病防治科普知识、防治措施的宣传,进一步提高职工职业病防治意识,不断强化职工安全意识和自觉性。协调公司相关部门加强职业病危害防治工作,建立职工个人职业健康档案,记录员工历年体检相关信息,通过职业健康档案,及时、准确地了解公司职业危害现状以及职业危害防治落实的情况。
四是积极做好劳动关系协调工作。加强组织建设,公司成立劳动争议调解委员会,本着“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理原则认真履行职责,切实维护好职工合法权益,着力构建和谐劳动关系。五年来公司未发生任何劳动争议纠纷及上访事件,未发生因违反劳动纪律、法规引发的重大劳动争议。
(五)积极创造条件,推进职工生活保障工作。
竭诚服务职工,围绕职工最现实、最直接、最关心的问题不断创新工作,着力提高职工幸福指数。
一是持续开展职工生活质量和身心健康“双提升”活动。开展文明宿舍评比,推进宿舍文化建设,努力为职工创造更加舒适的生活环境。不定期开展后勤服务满意度调查,广泛征求职工对后勤工作的意见和建议,促进公司后勤服务工作不断提高。精心策划、认真组织全员疗休养工作,让职工在繁忙的工作之余,缓解疲劳,放松身心。去年,公司参加疗休养人数为515人。注重人文关怀加强心理疏导,积极发挥“心灵港湾工作坊”作用,通过开展心理素质拓展、建立员工宣泄室等措施,做好对职工特别是新生代职工的心理疏导,帮助员工实现心态健康阳光,不断增强员工的归属感,努力营造积极向上、和谐健康的工作氛围。同时,多次邀请心理学专家学者,从不同角度为女职工做心理健康辅导,引导用健康阳光的心态去对待和处理工作、生活中遇到的问题,以最佳的工作状态和良好的心态对待工作、家庭。
二是系统推进“关爱工程”建设,深化困难职工帮扶救助工作。以人为本做好节假日关爱,做细健康关爱,做全民生关爱,做实困难职工帮扶关爱,采用走访慰问等形式,及时了解员工在工作、生活中的困难,并尽力提供帮助,从生活、就业、教育、医疗等方面,积极为职工排忧解难。主动和上级工会及地方加强联系,积极争取多方补助政策,帮助困难职工渡过难关,使职工切实感到公司的关爱。五年来,公司共走访慰问生病、住院和困难职工超200人次,提供补助金额达50余万元。
三是努力创造职工活动条件,共建和谐温馨职工之家。因客观条件所限,文体活动场所一直较为困难,我们致力紧抓快赶,积极创造条件,尽可能地发挥现有场地的作用,不断为健全职工文体设施创造有利条件,根据职工实际需要,因陋就简搭建了气排球场地,在荒地上开辟“开心农场”、开放“员工情绪宣泄室”,积极与行政沟通推进综合楼开工建设,多次组织职工参加公司综合楼使用方案的讨论,促进综合楼使用功能的合理优化,目前综合楼已破土动工,建成后将为我们职工文化活动提供更好的条件。
(六)强化职工思想文化建设,凝心聚力促发展。
抓好对职工的教育和引导,把群众性职工文化活动和企业文化建设有机地结合起来,通过开展形式多样的职工文化活动,构筑积极、健康、向上的文化生活理念,全面提高职工素质。
一是加大宣传力度,强化职工思想建设。五年来,公司工会充分利用海报、橱窗、厂务公开栏、会议等形式,及时宣传各项工作,发动广大职工积极地参加到活动中来,陆续开展了“文化与发展”主题教育征文活动、开展纪念抗战胜利70周年群众性主题教育活动、“中国梦劳动美”工会网络评论征文活动、系列法制宣传活动、职工法律知识竞赛等活动,贯宣了公司科学化发展的思想理念,引导广大职工转变观念,提高认识,形成了推动企业科学发展的高度共识和强大合力。
二是积极开展职工喜闻乐见的文娱活动。五年来,通过组织开展春秋游活动、举办元宵节趣味运动会、春节联欢晚会、摄影、书法作品征集活动、读书活动、球类竞赛等活动近300次,参与人数超过7000人次,切实加强职工精神家园建设。参加地方组织的“五水共治”捐款、足球联赛、百里毅行、横渡兰江、睦邻文化节等活动,充分展现了公司职工的良好风貌。常态化开展各类公益活动,学雷锋、慰问孤寡老人、无偿献血、爱心助学、捐款等,凝聚了兰电职工的爱心力量,形成了较好的社会影响。依托不断壮大的文体协会,广大文体爱好者的专长、个性得以充分发挥,生机勃勃的文体活动增强了职工体能,提高了职工素质,真正为企业的发展增添了内在活力。
回顾过去五年的工作,工会的各项工作取得了一些进步,公司工会获得了连续获得了20xx-20xx年度集团优秀工会和“安康杯”竞赛优胜企业荣誉称号,这些成绩的取得离不开公司党委和上级工会的领导和关心,离不开行政的支持和理解,离不开广大员工的热情参与以及广大工会干部的辛勤劳动。在此,我代表公司工会,向公司领导和上级工会,表示衷心的感谢!向所有为公司发展积极贡献力量的职工朋友们致以崇高的敬意和衷心的感谢!
在取得成绩的同时,工会工作仍然存在许多的困难和问题:服务企业发展、维护职工权益的能力和水平需要进一步提高,工会干部联系职工群众、开拓创新意识还需进一步提升等。这些不足我们要在今后的工作中,积极探索,努力实践,不断改进。
工会工作简报报告 5
中心工会于1996年成立。5年来,中心工会在党总支的领导和各部门的支持配合下,紧紧围绕中心的工作重点,认真履行工会的职能,发挥桥梁和纽带的作用,积极开展各项工作和活动,为中心的民主管理和企业文化建设做出了贡献,现将工会几年来工作总结如下:
一、以开展丰富多彩的文体活动为载体,营造积极向上的企业文化,增强企业的凝聚力。
1、积极开展“全民健身”运动,为增强员工的体质,丰富员工的文体生活,中心工会组建了七个体育协会,并拨出资金鼓励员工积极参加各项文体活动。工会每年定期组织各协会举行各类球赛,5年来共组织各类球赛及游泳、拔河等比赛共 20次。组织参加金融系统运动会及人行系统、社区运动会等共5届次,对外展示了中心员工的精神风貌及中心运动员的拼搏精神,激发员工的集体荣誉感和参与体育运动的热情,培养员工的团队精神。
2、开展形式多样、员工喜爱的文体活动。5年来中心工会曾多次举办如周年庆文艺晚会、卡拉OK赛、棋牌赛、组织看电影等员工喜爱的文体活动。近年,随着中心事业的发展、人员的增加,组织活动的难度加大,但工会在党委的支持和各部门的配合下,克服困难,组织了多次大型的员工周末登山郊游活动,01年组织员工到凤山登山,到洲田秋游(200人),02年分两批组织200多员工到南山游览,并组织联欢晚会, 03年组织中心及金融近800人到园山公园登山寻宝、趣味游戏和周年庆联欢活动。今年又组织400多员工到梧桐山进行登山活动。通过这些活动,丰富和活跃了员工的文化生活,增强了员工的归属感,体现出中心对员工关爱之情,增强了中心的凝聚力和向心力,推进了企业文化建设。
二、加强员工的素质教育,
1、利用中心信息网和板报专栏,进行党的各项方针、政策及《公民道德建设实施纲要》等宣传教育活动,引导员工立足本职,爱岗敬业、开拓创新,将企业精神渗透到广大员工中去。
2、积极支持员工的教育培训工作,强化员工培训工作,帮助员工提高综合素质和技能水平,鼓励员工自学成材(给予报销学习资料费用)。
三、关心员工生活、为员工做实事好事
1、工会代表员工利益参与制定了分房方案,搜集反馈意见,使中心分房工作顺利进行。
2、为员工购买了补充养老保险、财产保险和意外保险,为员工发放购房补贴等,解除员工的后顾之忧。
3、为员工发放补充医疗费,解决员工看病难问题。每年定期组织全体员工进行体检,重视员工身体健康情况。
4、坚持探访制度,在员工生小孩、生病住院、家庭发生困难的时候看望员工,即使在“非典”流行期间,也坚持到医院看望员工,给他们以组织和集体的温暖和鼓舞。
5、在“非典”流行期间,为保护员工的健康,采取了大量的防范措施,每日定时消毒,为员工配制预防汤药及洗手液等。
6、经常到基层倾听员工的呼声,了解员工的思想动态,做员工的贴心人,在员工遇到问题时,进行及时的疏导工作,做积极的思想工作。
7、开展为员工“送温馨”活动,在每位员工生日时送上一份生日旦糕和祝福。中秋节为每位员工送月饼。
8、创办了中心资料室,为员工提供各种学习资料。
四、关心女员工 ,保障女员工的合法权益。做好妇女的“四期”保护工作,积极开展有益妇女身心健康的活动,如举办健身协会等。每年的“三八节”工会都为女员工发放节日费和妇女卫生用品,并组织女员工外出活动,让女员工过好节日,放松心情。
五、 发挥工会的参与职能,促进中心的民主管理
1、在涉及到员工切身利益和中心改革的方针大政等大事上,工会代表员工发挥了源头参与的'作用,并通过工会小组长及时收集员工的意见,召开职工代表会议进行审议通过,发挥员工的民主参政议政作用。
2、成立了员工膳食管理小组,定期召开膳食工作会议,监督中心食堂的伙食、质量、卫生。
3、开展了“我为中心献良策”活动,开通网上电子论坛,鼓励员工为中心的发展献计献策,对员工提出的有价值的建议给予了奖励,调动员工的积极性,增强员工的主人翁意识。
六、工会的基层建设
中心工会共组建了10个工会小组,由各小组民主推选出一名热心工会工作、群众信任的员工担任工会小组长。在中心人员增多,工会工作范围较大,专职人员少的情况下,充分发挥组织的作用,调动各工会委员、小组长、协会会长、骨干分子的积极性,群策群力做好工会工作。
5年来,中心工会虽然做出了一些成绩,但也做的不够。
工会今后的工作思路是:
(1)围绕中心,服务大局,工会工作服从服务于企业发展的大局。
(2)要坚持“以人为本”,积极开展企业需要、员工欢迎、富有创意、鼓舞士气的群众性活动。要让员工了解中心经营形势和经营目标,了解中心改革和发展的举措,使员工关心、理解、支持中心的发展。企业只有做大做强了,职工的工作和生活才有保障。 要以发展为主线,以经营为重点,以管理为基础,以经济效益为中心,以民主管理为手段,全心全意、真心实意依靠员工发展企业;作为工会会员,要有责任意识、全局意识,尽心尽责,忠于职守;一切为了企业,一切有利于企业,提高参政议政能力,要发扬艰苦奋斗的精神,比贡献、比奉献,相互团结,相互支持,上下同心同德把中心建设得更好。
工会工作简报报告 6
过去的一年里,学校工会在市教育工会、学校党委的领导下和学校行政支持下,积极配合学校行政工作,依靠全体工会会员,团结一致,在继承传统的基础上,尽我们的力量,求真务实,开拓创新,努力履行好工会的职责:
一、以主人翁姿态,积极参与,配合学校中心工作,尽力维护教职工的合法权益
1、在过去的一年中,工会在“外塑形象,内强管理,挖掘内涵,提升品位”的办学思想的指导下,及时了解教职工的心声,并主动向学校各有关部门与领导汇报和沟通,使领导能了解广大教职工的想法,提供领导决策参考,工会也能把领导决策的想法反馈给有关教师,起到沟通与理解、相互尊重的桥梁作用。尽量避免矛盾激烈化,使整个学校机器在和谐中运转,在理解中工作,在团结中发展。
2、在学校的整体安排下,工会牵头组织了“标兵引路,强我内功”的东阳中学2019年十大育人标兵表彰大会,由学生宣布、由学生颁奖,在东阳电视台、东阳日报等媒体上播出、刊登,取得较好的反响。
3、工会牵头与教导处,教研处一起组织落实了“开阔视野,博取众长”的教研组分期分批外出考察以及暑假职工外出业务考察。
4、工会积极配合学校有关部门,顺利完成市领导对我校文明单位等项目的检查的任务。
5、继续严格检查卫生:工会根据学校整体安排,联合团委、学生处,每半个月按时检查,由学生对所有教师、处室等办公场所进行严格的检查。而且及时公布评比成绩,教师办公室、教工宿舍卫生状况有了明显的改观,有力地推进了学校卫生环境的建设。
6、工会文娱委员许志芳组织参加东阳市艺术节,荣获第一名;在东阳市教工书画比赛中卢裕华老师的作品荣获一等奖,郑丽芳老师的作品荣获二等奖,张平老师的工会论文在金华市荣获二等奖等。
7、工会积极配合学校团委工作,积极参与文化艺术节,品位周末等活动。不少工会委员参加了学生一些项目指导评比工作,大力支持了校园文化艺术节。
二、以人文关爱为重点,强化服务功能
1、工会重视工会委员自身思想建设。工会委员严以律己、以身作则,提倡奉献精神,努力为教职工服务,在评比校级工会积极分子的时候,委员们都说不要评委员,应该全部评给工会小组长和为工作做了大量工作的工会会员。
2、学校领导重视工会工作,非常支持工会工作,尽管全市进行财务管理改革,工会经费都需要行政支出,但是工会的'活动经费都得到了领导的大力支持。同时每逢节假日,学校以工会的名义发放过节费和实物时候,工会积极参与,做到把好事办好,尽力使教职工满意。3、做好三八妇女节、五四青年节、六一儿童节、教师节、元旦等节日的活动组织工作,以显示学校领导对各层面教职工的关怀。根据学校的新学期工作安排,工会为加强学校的人文化、促进人际交流,继续举办教师节外地籍教师座谈会:邀请所有在职的外地籍教师,和学校领导面对面交流,使他们感受到学校领导对他们的关心、理解到他们的工作对学校不可或缺。
4、下半年工会牵头组织了“爱校从爱自己的身体开始”的全体教职工体检。
5、举办了“心心相通”——未婚青年教师职工与外单位联欢会。针对未婚教师职工迅速扩大的新形势,而学校本职工作都很忙,又远离城区,许多年轻教师很少有时间去社交,缺少和外界联系的机遇与平台。工会就审时度势,想教师所想,急教师所急,积极多渠道地联系有关单位,举办未婚青年教师职工与许多外单位优秀人士的联谊活动,为他们创造一个相识的机会,得到了积极的反响。
6、针对我校外地籍教师较多,以往购票较难的情况,工会急教师之急,主动联系安排了放假前为外地籍教师代办车票事宜,解决了后顾之忧,得到好评。
7、特殊情况特殊关怀:会同学校有关领导到不幸去世的离退休教师的家里,以及在职在岗的教职工的直系亲属去世时候,进行慰问;不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会都能及时代表学校进行不同形式的祝贺。
8、离退休教师工作开展得有计划有效果:下半年,开了“出谋划策,更上层楼”,离休退休教师座谈会教师节茶话会暨逢十贺寿活动。还召开了春节团拜会,既关心了离退休教职工的生活,又为以后学校的更快发展得到了更多层面的理解、关心与支持。组织了全体退休教工的体检、部分代表旅游、部分代表钓鱼比赛。还举办了“光荣退休,传递精华”的退休教工退休仪式。
三、以和谐为目标,丰富教职工的文化生活
1、根据学校整体安排,工会牵头安排了举办了“温馨聚会——东阳中学教职工喜迎新年活动”,为教职工增设了沟通的平台,丰富了业余生活。
2、改进教职工的运动会,尽量使更多的人喜欢参加。如保留以前教职工喜欢的项目:30米迎面接力赛。
3、下半年开设了教职工俱乐部,提供乒乓、健身等活动,举办了气排球比赛、乒乓球、篮球比赛,使教职工在课外时间走出了办公室、走向运动场,积极锻炼,关心集体。
4、工会组织了“闲情逸致,走进自然”的钓鱼活动。
5、组织男女教师排球队参加全市排球比赛,能积极备战,奋力拼搏。
四、存在问题
1、联系教职工,及时了解广大教职工的困难和呼声,还不够普遍。
2、由于我们工会委员都是满工作量或超工作量,因此在工作中难免有这样那样的考虑不周、时间不够、工作不及时等问题。
各位代表,各位会员,让我代表五届工会委员会对书记、校长对工会的领导表示衷心的感谢,对各部门的支持表示衷心的感谢,对全体会员对工会工作的热情参与,积极配合,中肯批评表示衷心的感谢,由于我们工会工作存在很多问题,向全体会员表示歉意。最后祝大会圆满成功!
工会工作简报报告 7
阳春三月,暖意融融,伴随着春天的脚步,我们迎来了第112个“三八”国际妇女节。为丰富广大女职工的精神文化生活,营造良好的文化氛围,在公司党委的大力支持下,工会举办了“心生美好如花绽放”为主题的系列插花赏花活动,向辛勤奋战在各个岗位的女职工们致以节日的问候和美好的祝愿!
3月8日上午,女职工们停下日常匆忙的脚步,与同事姐妹们一起,放飞心情、陶冶情操,沉浸在插花创作的乐趣之中。活动现场,春意盎然,花香四溢,工会为大家准备了寓意快乐俏皮的金辉玫瑰、寓意阳光灿烂的向日葵、寓意不畏艰难的非洲菊、寓意幸福美满的洋牡丹……女职工们在悠然的花香浸染间,经过花艺师的详细讲解,了解了鲜花的种类、鲜花养护常识,插花工具、色彩搭配、形状整合等内容,大家对插花艺术兴趣高涨,跃跃欲试,纷纷动手打造自己的“小花园”,一枝枝康乃馨、一串串飞燕、一株株香雪兰……构思、修剪、整枝……大家用灵巧的双手将原本杂乱无章的花草进行艺术加工,层次协调、错落有致地搭配在一起,重新配置成一件件精致完美、富有诗情画意,融合了自然美及生活美的花卉艺术品,形成一道道靓丽的.风景。大家看着自己亲手创作的插花作品,感到满满的成就感与幸福感,纷纷拍照合影留念,现场一片其乐融融的景象。
俗话说“观赏百花,怡心养性”,花能解语,花香馥郁,花亦如人,观之闻之似能解人苦乐。女职工在本次活动中不仅掌握了花艺入门的基础知识、插花技巧,更感受到了花艺背后的文化内涵,提高了自我修养,陶冶了情操,进一步激发了大家对生活的热爱和工作的热情。
工会表示,在本次活动之后,还将继续为女职工们开展送花到家活动,让爱意延续,希望女职工们真切感受到工作的美好和生活的幸福。
分享心得时,大家纷纷表示,从这次活动中深切体会到公司党委、工会对广大女职工们的关心和关爱,进一步增强了出版社的凝聚力和向心力,在新的一年里,将以更饱满的精神状态投入工作,为公司高质量发展奉献智慧和力量,展示巾帼风采。
在活动的最后,公司副总经理在为大家送上节日祝福与问候的同时,也对大家提出殷殷希望,公司女职工超过60%,是单位的中坚力量,希望大家在今后的工作中用智慧和创造,敬业和奉献,展示公司知识型、学习型新时代女性的风采;在生活中,也要幸福得像绽放的花儿一样,工作、生活样样精彩。
工会工作简报报告 8
6月18日上午,由xx县委宣传部、统战部举办,xx县总工会具体承办的20xx年xx县“同心·职工读书月活动”举行了启动仪式,当晚,由xx县总工会主办的20xx年“同心同德筑和谐”送文化进社区、进企业活动首场演出在xx县县城“半岛豪庭”广场拉开了帷幕。
xx县工人文化宫艺术团和应邀参加演出的xx市工人文化宫艺术团的文艺工作者们为县城的.职工群众献上了精彩的文艺节目,受到广大职工群众的热烈欢迎。
xx县总工会20xx年“同心同德筑和谐”送文化进社区、进企业活动是xx县总工会20xx年开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工在基层活动的系列活动之一,包括为社区、企业送图书、送演出等系列文化大餐。
其目的在于通过整合xx县总工会长期发展过程中形成的包括职工书屋、职工培训学校、工人文化宫、工会网站等工会“大学校”阵地作用,发挥工会网络优势,挖掘基层文艺人才,依托职工文体协会,把更多更优秀的精神文化产品奉献给广大职工,推动企业文化建设和职工文化建设,实现以文化力提升经济力、以无形资产增值有形资产的良性循环,在宣传、教育、服务职工群众方面体现更大作为,以此提升工会组织社会影响力、推进和谐企业建设、维护职工精神文化权益。
工会工作简报报告 9
总工会认真贯彻落实国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》精神,以“海西应先行、三明要争先、工会新作为”为实践载体,充分发挥工会组织的特点和优势,积极推进三明在海西建设中又好又快发展。
一、加强组织引导,充分激发广大职工为海西建设再立新功的积极性和创造活力。
一是以创建“工人先锋号”、“五一先锋岗”为活动载体,在我市发展战略中确定的重点行业和关键领域的重点工程项目建设中积极组织开展好各具特色的劳动竞赛,引导职工在提高自主创新能力、加快转变经济发展方式推动产业结构优化升级打造先进制造业基地,加强能源资源节约和促进生态文明建设等方面创造一流业绩。二是广泛开展“保增长、促发展、求先行、做贡献”建功立业活动,实施企业、职工、工会“共同约定”行动,组织动员职工群众在抗击金融危机中与企业共克时艰、共谋发展。三是选送42项职工优秀创新成果项目参加“”海峡两岸职工创新成果展,其中获金奖11项、银奖7项、铜奖6项,实现对结项目6个,合同金额达5630万元。市总还将以海峡两岸(三明)林业博览会为契机,开设职工创新项目展台,组织两岸职工经济技术创新交流活动。
二、加强工会“大学校”的作用,努力打造适应海西发展的新型职工队伍。
一是以社会主义核心价值体系教育引领职工,大力推进职工文化、企业文化建设。二是以深入实施职工素质工程,深化“创建学习型组织,争做知识型职工”活动,大力培养适应海西发展需要的知识型、技术型、创新型的新时代职工。三是以推进“职工书屋”、“向农民工送文化”、“职工数字电影院线”、“五一文化活动”等活动进一步开展,为重点项目建设职工服务。四是以大力弘扬劳动模范精神,广泛宣传工人阶级主力军作用,用工人阶级和劳动模范的先进思想和行为影响和推动社会发展。
三、加强创建劳动关系和谐企业的力度,促进社会和谐,为不断增强海西发展的.动力和活力作贡献。
一是以深入开展创建劳动关系和谐企业、和谐工业园区和创建模范职工之家活动,不断完善职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制。二是以发展和谐劳动关系为主线,协同各部门的力量,把创建工作由着重协调劳动关系向全面推动企业形成和谐的劳动关系、社会关系和环境关系深化。三是积极推行以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度,进一步调动好、发挥好、保护好职工积极性和创造性,实现企业的健康发展,使企业在海西发展中充满活力。
四、加强协助党和政府落实各项民生政策的措施,为加快海西发展营造更加良好的社会环境。
着力解决职工群众在劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生以及女职工特殊权益等方面面临的突出问题。一是以广泛实施促就业、保稳定“百千万”大行动,设立创业帮扶基金,办好市职工业余学校农村劳动力转移培训工作,加强对困难职工、农民工、零就业职工家庭的就业服务。二是以深入实施“送温暖工程”和“金秋助学行动”,加强市、县工会困难职工帮扶中心规范化建设,延伸帮扶网络。三是积极推动社会保障制度的完善,参与社保资金的监督管理,配合有关方面督促社会保险扩面工作。四是继续推动安康工程,积极参与重大安全事故查处,加强职业病防治工作。同时积极做好改制企业职工维权工作,促进职工队伍稳定。
五、加强工会自身建设,努力提高服务海西建设的能力和水平。
一是加强工会干部培训工作,提高工会干部的理论素养和业务能力,努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。二是继续开展“进园区、进企业、抓基层、打基础”活动和创建“六好部室”竞赛活动,进一步落实市委“四个不让”和“五比”活动的要求。三是大力推进“小三级”工会组织网络发展,提高基层工会规范化建设水平,充分发挥基层工会的作用。
工会工作简报报告 10
近日,在安多县雁石坪镇完全小学改扩建项目建设工地,记者看到,机器轰鸣声中,施工人员忙碌而有序地工作着,呈现一派繁忙的`景象。而这样热火朝天的建设场景,同样发生在那曲市多个项目现场,越来越多企业已按下复工复产“加速键”。
据悉,自9月15日以来,那曲市逐步有序推进重点项目复工复产。截至目前,市、县(区)两级复工复产专班累计批复开复工项目508个,复工率65。80%,在建工地人数约1。2万人。
为有序推动复工复产,那曲市专门成立推进项目复工复产工作领导小组,从发改、住建、交运等部门抽调精干力量组成专班,主要负责对申请复(开)工项目开展审查、评估、批准,协调帮助企业解决实际困难。
同时,那曲市第一时间制定印发《关于进一步做好建筑工地物资保障工作的通知》,及时协调解决各项目点反馈的难点、堵点问题。
专班成立以来,那曲市先后向社会公布50余家建材保供企业名单;协调“点对点”闭环运输新增外来施工人员共计约200人次;协调办理重点物资车辆通行证1000余张;协调重点项目前置手续办理及其他事宜10余项,多措并举保障各项目点建材、生活物资等正常供应,切实解决工地急难愁盼问题,为复工复产“保驾护航”。
工会工作简报报告 11
5月4日上午,德安公路分局工会组织40余位职工,在九江莲花镇开展"我运动,我健康"登山(好汉坡)健身竞赛活动。
山下雨后的空气十分清新湿润,特别适合开展健身竞赛活动。该局工会将参赛选手分为男子组和女子组,分设一二三等奖,鼓励职工重在参与,分局领导同时嘱咐大家做好安全自我防范注意事项。
在大家你追我赶、健步如飞,快速登上云雾缭绕的终点3公里桩。殷明川等选手分获分获男子组前三名,严芊琳等选手女子组分获前三名。
此次登山健身竞赛活动的开展:促进了职工之间的交流,增进了职工之间的团结友爱、奋发向上,丰富了广大干部职工的'公路文化生活。"世上无难事,只要肯攀登。"登山健身活动不仅贵在坚持,而且磨练意志和耐力。能够使大家开阔视野、放松心情,能够亲身体会和感受大自然的无穷魅力,有利于广大干部职工全身心地投入到公路建设之中去。
工会工作简报报告 12
为丰富职工的业余文化生活,促进感情沟通;培养团队意识,创建和谐的“职工之家”。根据区工会和国家“健康一二一”行动要求,在院行政领导的大力支持下,由院工会牵头于20xx年1月10日,在医院门诊院坝开展了职工之家活动。
活动围绕凝聚力量,奋发向上这个主题,坚持“友谊第一,比赛第二”的原则,开展了拔河和抢板凳比赛。拔河比赛,共三队(门诊和内一队、行政队、外妇内二队),每队10人;抢板凳比赛由各科室分别选派1人参加,共9人参赛;活动欢快而热烈,最后分别决出一、二、三名,xxx为优胜队颁发了奖金,每名参赛的队员均获得了纪念品。
这次活动的开展,体现了“职工之家”轻松和谐的氛围,培养了职工团队合作意识,增强了集体荣誉感和奋发向上的`精神;倡导“每天健身一小时,健康生活一辈子”的生活理念。
工会工作简报报告 13
xxx年春节即将来临,为帮助困难群众度过难关、安度佳节,为了使困难群众过上一个快乐祥和的新年,部机关党员志愿者到XX有限公司进行慰问,提前向他们送上了节日的祝福。 1月21日上午,党员志愿者们在XX的带领下到XX有限公司慰问六名困难职工,给他们带来了面、大米、油等生活物品及慰问金。随后,与他们亲切交谈,嘘寒问暖,与困难职工拉家常、送祝福,洋溢着祥和、和谐的温暖气息,使困难户在这个严冬的季节感受到来自党组织的'融融暖意。对XX领导在百忙中依然记挂着党员群众的生活冷暖,六名困难职工表示衷心的感激。纷纷表示以后会继续好好工作,为社会多做贡献,更加积极面对生活。 隆冬透寒意,慰问暖人心。通过走访慰问活动,党员领导干部和群众拉近了彼此的距离,营造了浓浓的过节氛围。领导的嘘寒问暖、亲切问候和深情祝福,使困难群众倍感党的温暖和组织的关怀。
xxx年2月26日借着“春节”这个传统节日,人民银行晴隆县支行行长易辉忠、副行长蒋诗雄一行5人在农信社代表的陪同下代表全行干部职工,深入扶贫点晴隆县长流乡凤凰村,开展2014年春节走访贫困家户送温暖慰问活动,为困难群众送去节日的祝福和慰问品,希望帮扶农户能过一个祥和愉快的春节。
慰问组走访慰问了7户困难群众,为每户帮扶农户送上了200元慰问金和每户一袋大米。慰问过程中,慰问组一行还了解了凤凰村2xxx年的粮食生产情况、土地流转情况、劳动力外出务工情况、畜牧业生产情况以及2014年需要帮助解决的具体困难。在交流会上勉励困难群众树立脱贫致富的信心,查找致贫原因,并让农户和信用社之间交换了意见,争取在政策帮扶及干部帮扶下,尽早摆脱贫困。同时组织安排帮扶干部与帮扶对象一对一进行“面对面”接触、“心连心”交流,了解帮扶对象实际情况,有针对性地制定结对帮扶方案,提出切实可行的脱贫帮扶措施。
工会工作简报报告 14
“过了腊八就是年,腊八传递着过年的信号,预示着春节的来临,更寓有新旧交替、逐疫迎春之意”。12月30日,高台县总工会携手兴盛酒楼、孙记炒炮高台加盟店开展“情暖冬日 腊八送粥”活动,将一碗碗热乎乎的腊八粥送到了300余名一线环卫工人、美团外卖员、商场信息员等人手中。
在户外劳动者驿站内,兴盛酒楼和孙记卤肉炒炮店负责人正紧锣密鼓地为环卫工人和外卖小哥等户外劳动者准备腊八粥。为了不影响大家的工作时间,负责人凌晨6点就开始熬煮腊八粥、准备花卷、拌凉菜。
在暖暖的户外驿站中,户外劳动者们围坐在一起,喝着浓郁香糯的腊八粥,现场气氛热闹、和谐,谈笑间都是幸福的味道。“腊八粥喝完之后,不仅身子暖暖的`,心也是热的。感谢工会在寒冷的冬天始终挂念着我们!”天还没亮就来到路面进行清扫的环卫工人在喝过腊八粥后激动地说道。
腊八节已不仅仅是一个传统节日,更是高台县总工会不断优化为职工服务、弘扬社会正能量的重要窗口和载体,已成为高台县“冬送温暖”系列活动的一个亮点。下一步,县总工会将不断创新服务形式、丰富活动内涵,扩大覆盖面,让职工和群众感受到来自工会“娘家人”的温暖和关怀。
工会工作简报报告 15
年关将至,贫困户们的生活安排得如何?19号上午,区长何东宁先后走访慰问了后溪镇溪西村的低保户纪围和杨生明,为他们送去了年货,也送去了政府对弱势群体的关爱。
在后溪镇溪西村下庄社村民纪围家里,区长何东宁亲切地和她聊起了家常。现在有工作吗?孩子多大啦?纪围说,自己靠打零工卫生,儿子在读大专,明年就毕业了。何东宁听后,鼓励纪围道,孩子很快就要毕业了,你的负担也减轻了,以后的生活一定会越来越好。纪围表示,感谢政府对我家的`关照,我们都感恩,儿子说今后有能力要回报社会。何东宁给纪围提前拜年,并送上慰问金和米、油等年货。
低保户杨生明眼睛残疾,平常一个人独自居住。这几天,在外当兵的儿子回家探亲。何东宁来到老杨家后,关切地询问老杨身体和生活起居情况,还不忘关心老杨儿子在部队的情况。何东宁把慰问金和年货送到老杨手中,并祝他新年快乐!身体健康!
随后,何东宁又来到厦门理工学院、市车辆管理所走访慰问,与学校领导、车管所领导面对面交流,并送上新春祝福。
工会工作简报报告 16
温州的三月,春意盎然,万象更新。为了丰富干部职工业余文化生活,营造和谐融洽、团结向上的工作氛围,3月25日局工会组织全体职工干部开展了一次春游活动。
上午八时许,大家乘一辆旅游车,早上温州出发车赴苍南,到达日月潭农庄感受苍南的“普罗旺斯”,园区内油菜花、金盏菊、虞美人竞相开放,微风吹过带来丝丝幽香。蓝天下花儿艳丽的风姿尽入眼帘,让人目眩神迷又流连忘返。使职工们在此充分享受精美的花艺大餐,在花海中留下美丽的笑容!
午饭后车赴福德湾参观游览行摄这个美丽的古村,寻找100多年的肉燕。福德湾古村,是一座历史上因采矾、炼矾而生、而盛的.村落,整个村落沿鸡笼山自然山体而建,坐南朝北。如今因矾而生,因矾而兴,也随着因矾而衰。
这次集体春游活动不仅让大家欣赏了美景,锻炼了身体,陶冶了身心,也为大家互相了解、加强交流搭建了平台,进一步增进了大家的团结和友谊,营造了和谐的工作氛围。
工会工作简报报告 17
连日来,区总工会开展新春送温暖活动,为进城务工人员子女、留守儿童、贫困儿童和结对帮扶的困难群众送去了新年礼物、慰问品和节日祝福。 为帮助进城务工人员随迁子女、留守儿童、贫困儿童等特殊少年儿童群体实现新年愿望,区总工会负责人一行来到远祖桥小学,为认领的10名困难儿童送去了新书包、漂亮衣服、运动鞋、音乐盒、钢笔、手表、课外读物等新年礼物,并在每一份礼物上写下给孩子们的`新年祝福语。区总工会机关领导干部还来到凤凰镇八字桥村,看望慰问了对口帮扶的7户贫困户,为他们送去了慰问金和新春祝福。
区总工会负责人表示,今年将继续加大扶贫帮困工作力度,在就业、就医、就学等方面为贫困户出点子,帮助其解决生产生活中的实际困难。同时,从“输血”帮扶向“造血”帮扶转变,帮助贫困户参加就业创业培训,助推脱贫帮困工作取得实效。
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