员工工作表现调查表

员工工作满意度调查表

员工工作表现调查表

本调查是由中国科协和辽宁省电子技术情报所举办，请根据实际情况对下面的问题作出真实选择。请先填写您的基本信息。
性别 A.男 B.女
年龄 A. 25岁以下 B. 25岁-30岁 C. 31岁-35岁 D. 36岁以上
学历 A. 研究生 B. 大学本科 C. 大专 D. 中专及中技 E. 技校 F. 高中
工作类别 A. 部门级中层管理人员 B. 专业技术人员 C. 研发人员 D. 销售人员
年收入 A. 3万以下 B. 3-5万 C. 5-10万 D. 10-20万 E. 20万以上
工作年限 A. 3年以下 B. 3-5年 C. 5-8年 D. 8-10年 E. 10-20年 F. 20年以上
企业性质 A. 国有企业 B. 集体所有制企业 C. 三资企业 D. 私营企业 E. 其它
所在企业规模 A. 30人以下 B. 30-50人 C. 50-100人 D. 100-200人 E. 200-500人
F. 500-1000人 G. 1000人以上

（一）工作环境满意度
1. 现在的工作是否与预期相吻合？
A、是 B、不确定 C、否
2. 目前单位是否提供了较好的科研软环境？
A、是 B、不确定 C、否
3. 目前单位提供的硬件设备是否能满足工作需要？
A、是 B、不确定 C、否
4. 目前单位加班是否影响日常生活？
A、是 B、不确定 C、否
5. 是否对工作安全性感到满意（安全隐患如电脑辐射，劳动压力等）？
A、是 B、不确定 C、否
6. 是否对公司的后勤服务感到满意？（如食堂、住宿条件、班车、公司清洁等）
A、是 B、不确定 C、否
（二）薪酬福利满意度
7. 是否对现在的工资收入感到满意？
A、是 B、不确定 C、否
8. 是否对公司的福利感到满意？
A、是 B、不确定 C、否
9. 加薪是否与工作表现直接相关？
A、是 B、不确定 C、否
10. 现在的工作加薪的机会是否太少，间隔的时间是否太长？
A、是 B、不确定 C、否
11. 对公司奖金的计算与付给是否满意？
A、是 B、不确定 C、否
12. 工作表现出色是否能得到公平的晋升机会？
A、是 B、不确定 C、否
13. 是否认为公司的加班费过低？
A、是 B、不确定 C、否
14. 是否认为公司的休假太少？
A、是 B、不确定 C、否
15. 是否对公司提供的保险感到满意？
A、是 B、不确定 C、否
16. 希望公司制定薪酬时考虑的因素有：（可多选并根据重要程度排序）？
A工作经验 B学历 C在公司服务年限 D工作量 E个人能力
F岗位 G级别 H不希望有差别 I其它（请写出具体内容）
（三）工作本身满意度
17. 工作出色完成时是否有满足感？
A、是 B、不确定 C、否
18. 在工作中是否能够获得个人成长和发展机会？
A、是 B、不确定 C、否
19. 在工作中个人想法是否能得以实践？
A、是 B、不确定 C、否
20. 是否因工作中规则和流程过多而感到束缚？
A、是 B、不确定 C、否
21. 是否对现在的`工作感兴趣？
A、是 B、不确定 C、否
（四）人际关系满意度
22. 和同事关系是否融洽？
A、是 B、不确定 C、否
23. 是否对上级感到满意？
A、是 B、不确定 C、否
24. 是否对所在的工作团队感到满意？（如团队精神、团队协作等）
A、是 B、不确定 C、否
25. 工作成果是否经常被上司占用？
A、是 B、不确定 C、否
26. 公司的上传下达是否畅通？
A、是 B、不确定 C、否
27. 与公司同事间的交流沟通是否能提高工作效率？
A、是 B、不确定 C、否
（五）公司管理满意度
28. 上级的负面评价是否会影响工作积极性？
A、是 B、不确定 C、否
29. 对公司的员工培训是否满意？
A、是 B、不确定 C、否
30. 公司的奖励机制是否公平？
A、是 B、不确定 C、否
31. 公司对你提出的发展建议是否重视？
A、是 B、不确定 C、否
32. 是否认可公司的企业文化？
A、是 B、不确定 C、否
33. 是否对公司的发展前景充满信心？
A、是 B、不确定 C、否
34. 公司现有的考评方式是否合理？
A、是 B、不确定 C、否
35. 只要对发展有利，是否不计较工作报酬多少？
A、是 B、不确定 C、否
36. 公司是否提供国内外深造的机会？
A、是 B、不确定 C、否
37. 公司是否定期组织休闲娱乐活动以缓解员工的工作压力？
A、是 B、不确定 C、否
38. 如果要进行绩效考评，你认为主要应考评（可多选并根据重要程度排序）：
A任务完成情况 B工作效率 C工作态度 D工作能力
E与以往比较 F其它（请写出具体内容）
39. 公司的培训有哪些不足？（可多选并根据重要程度排序）
A、培训次数少 B、培训效果差 C、培训只流于形式 D、培训方式不符合员工的学习特点
E、培训内容脱离实际 F、培训制度不合理 G、其它（请写出具体内容）
40. 你认为公司管理存在哪些问题？（可多选并根据重要程度排序）
A、业绩考核的公平性 B、制度制定或修改过程中员工的参与程度
C、管理制度下达的及时性 D、管理制度的执行力 E、经营管理决策
F、公司文化建设 G、其它（请写出具体内容）
41. 在公司上级的管理中，你最不能容忍的是以下哪些方面？（可多选并根据重要程度排序）
A、公平性低 B、管理方式死板 C、对人不对事 D、任人唯亲
E、结社 F、上司不具备领导能力 G、听不进下属的意见 H、其它（请写出具体内容）
（六）员工流动性
42. 是否打算近期离职？
A、是 B、不确定 C、否
43. 是否因为现在的工作无法提升能力而离职？
A、是 B、不确定 C、否
44. 是否因为现在的工作长时间加班而离职？
A、是 B、不确定 C、否
45. 是否对工作环境不满意而离职？
A、是 B、不确定 C、否
46. 是否因为想尝试从事一个新的行业而离职？
A、是 B、不确定 C、否
47. 是否常常感到无法应付工作上的压力而离职？
A、是 B、不确定 C、否
48. 是否因为在公司升迁机会很小而离职？
A、是 B、不确定 C、否
49. 与公司提供的发展机会相比，是否愿意在本行业自己创业？
A、是 B、不确定 C、否
50. 如离职，主要有哪些原因？（可多选并根据重要程度排序）
A、公司内部人际信任度低 B、部门工作氛围差 C、组织凝聚力低
D、同事间合作意识差 E、部门间推卸责任 F、人际沟通不良
G、工作太忙无法照顾家庭 H、上班离居住地太远 I、待遇太低
J、自我发展空间狭小 K. 其它（请写出具体内容）

如您对本表中的工作满意度调查指标还有补充，请写在下面横线上。
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谢谢您的参与！

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