劳动合同表

劳动合同表

劳动用工（合同）备案表
单位名称（章）：单位代码：单位性质：联系人： 联系电话：填报时间：
序号 身份证号 姓名 性别 用工形式 工种 参加工作时间 录用时间 合同类型 合同期限 合同开始时间 合同终止时间 试用期限 月工资 是否有特殊待遇 带薪年休假天数 联系方式 现住址及户籍地址 变更情况
注：1、单位如是劳务派遣单位，应在单位性质中注明；用工形式分为全日制用工、非全日制用工、劳务派遣、其他；合同类型分为固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限；变更情况分为新订、续订、变更、终止、解除、规模裁员、其他。
2、用人单位与劳动者订立、续签劳动合同之日起30日内书面报告劳动保障部门。本表一式两份，用人单位和劳动行政部门各执一份。
申请续签劳动合同审批表

员工 姓名 性 别
任职 部门 职 位
原合同期限 合同期从 年 月 日起至 年 月 日止。
员工本人意见 员工签字：
日期： 年 月 日
员工任职部门/任职单位意见 口建议续签；口建议终止。
建议续签 年。
负责人签字：
日期： 年 月 日
人力资源部门
意见 负责人签字：
日期： 年 月 日
人力资源总监意见 签字：
日期： 年 月 日
总 裁
意 见 签字：
日期： 年 月 日
董事长
意 见www.oh100.com/ 签字：
日期： 年 月 日
备注：集团直接管理的干部中的副职由总裁加批，正职由董事长加批。

07年7月我大学本科毕业，来到了一家国企，与单位签订了3年劳动合同，合同明年7月到期。我想明年合同到期后就离开单位，重新找工作。
前几天单位要求填写一个 续（改）签劳动合同审批表 。如果不填这个审批表，等于告诉领导自己合同到期要跳槽。我们单位注重留住员工，如果我不填写申请表，单位知道我明年就会离开单位，肯定不会培养我，让我随便打打杂，到时候就赶我

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