餐饮业劳动合同最新

时间:2022-08-03 20:47:27 劳动合同 我要投稿
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餐饮业劳动合同范本最新

  餐饮业是一个流动性很大的行业,因此劳动合同可以很好地保障雇佣双方的利益。下面就是学习啦小编给大家整理的餐饮业劳动合同范本,希望大家喜欢。

餐饮业劳动合同范本最新

  餐饮业劳动合同范本篇(一)

  甲方(用人单位)名称:___________________________________________

  法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________

  注册地址 ___________________________________________________

  联系电话 _______________________________________________

  乙方(劳动者)姓名:______________________________________________

  居民身份证号 ___________________________________________

  户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村

  邮政编码__________

  现住址___________________________联系电话________________

  根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

  一、合同期限

  第一条 甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限:

  (一)有固定期限:自____年__月__日起至 ____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (二)无固定期限:自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

  (三)以完成一定工作(任务)为期限:自 ____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。

  二、工作内容和工作地点

  第二条 乙方从事____________________岗位(工种)工作。

  乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。

  乙方的工作地点为___________________________________。

  经双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)和工作地点。

  乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。

  乙方违反服务规范和劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处理。

  三、工作时间和休息休假

  第三条 甲方安排乙方执行以下第___种工时制度:

  (一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。每周休息日为__________。

  (二)经当地劳动行政部门批准,执行以_______为周期的'综合计算工时工作制度。

  (三)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。

  甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。

  甲方因顾客服务需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的,甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

  四、劳动报酬

  第四条 甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资:

  (一)月工资____元,试用期间工资____元。甲方每月 _____日前向乙方支付工资。

  (二)日工资____元,试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。

  餐饮业劳动合同范本篇(二)

  甲方(用人单位)名 称:

  地 址:

  乙方(劳动者)姓名:

  联系电话:

  家庭住址:

  身份证号码:

  甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,经平等协商一致,订立本劳动合同。

  一、 劳动合同期限

  1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止,期限为。

  2、无固定期限。本合同自日起。

  二、工作内容

  1、乙方同意甲方根据工作任务的需要,安排在

  承担 工作任务。

  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。

  三、工作时间和休息休假

  1、甲方实行工作制,每日工作时间小时。

  2、乙方每月两天休班假期。

  四、劳动报酬和支付时间

  1、甲方根据本单位的工资制度,确定乙方每月工资元。

  2、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。

  五、劳动保护和劳动条件

  1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章,依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

  六、劳动纪律

  甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方,乙方应自觉遵守甲方依法制订的'劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

  乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

  七、附则

  1、因履行本合同发生争议,依照国家规定处理。本合同未约事宜,按劳动保障法律法规和相关规定执行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人或

  (委托代理人):(签章)

  年月日 年月日

  餐饮业劳动合同范本篇(三)

  餐饮业劳动合同编号:______________

  甲方(用人单位)名称:

  法定代表人:

  乙方(劳动者)姓名:

  家庭住址:

  居民身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  一、劳动合同期限

  (一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中,试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。

  二、工作内容和工作时间

  (二)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意,可以变更工作岗位,双方签署的变更协议作为本合同的附件。

  (三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

  (四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

  甲方因生产特点不能按照前款执行时,经劳动保障行政部门批准,可以实行综合计算工时或者不定时工作制。

  三、劳动报酬

  (五)甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月___日支付工资,并由乙方签字确认。

  (六)试用期期间的工资为____元/月。

  (七)甲方实行计时或者岗位工资的,每月正常工作时间工资为____元/月。 实行计件工资的,每月底薪为____元,计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。

  甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的,不得计入乙方工资。

  (八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的,支付不低于乙方工资150%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的,支付不低于乙方工资200%的.工资;安排乙方在法定休假日工作的,支付不低于乙方工资300%的工资。

  四、劳动保护和劳动条件

  (九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

  (十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。 (十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

  五、社会保险

  (十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分,甲方可以从乙方工资中代扣代缴。

  (十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇,按国家和地方有关生育保险政策规定执行。

  六、劳动纪律

  (十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度,应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方,并有乙方签字为证。

  (十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。

  本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的,依照国家法律法规及有关规定执行。 本劳动合同一式2份,甲乙双方各执1份。

  本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

  甲方(公章):

  签字日期: 年 月 日

  乙方(签字):

  签字日期:年 月 日


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