渠道经理的工作职责

渠道经理的工作职责（精选31篇）

　　在社会发展不断提速的今天，需要使用工作职责的场合越来越多，工作职责是指一个工作所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。那么相关的工作职责到底是怎么制定的呢？以下是小编为大家整理的渠道经理的工作职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　渠道经理的工作职责 篇1

　　职责：

　　1、负责除天猫以外其他电商渠道平台的运营统筹工作；

　　2、根据公司的发展和品牌的定位，负责新渠道的开拓，以及现有店铺的运营工作；

　　3、负责各网络渠道的平台资源和活动对接，计划制定、执行相应的方案并完成公司的业绩和利润目标；

　　4、定期统计销售数据，及时调整销售策略，并根据各项分析及时调整和提出建议；

　　5、对竞争对手的'品牌、价位、活动进行研究，提出应对措施；

　　6、合理控制电商渠道费用收入，制定合理可行的电商促销方案，拉动电商渠道销售增长；

　　职位要求：

　　1、大专以上学历，3年以上电商渠道运营工作经验；

　　2、精通电商渠道销售的运营和盈利模式，能利用平台进行有效推广和宣传；

　　3、熟悉各个平台的运营模式，运营细节和优化，保证在合理投入下的最大产出；

　　4、具备较强的数据与市场分析、营销、推广能力、分析与解决问题的能力；

　　渠道经理的工作职责 篇2

　　职责：

　　1、负责所在区域项目信息、电商合作信息、市场走势等综合分析;

　　2、制定拓展计划及执行方案，并带领部门开展项目接洽、提案、签约工作。

　　3、指导部门经理负责新项目的开发;

　　4、负责市场及项目的'调研工作;

　　工作要求：

　　1、全日制大专以上学历，1年以上市场拓展相关工作经验;

　　2、形象好，责任心强，工作细致，思维活跃，具备良好的团队协作和服务意识;

　　3、热爱拓展工作，有丰富的房地产电商拓展经验和市场开拓能力，有一定的开发商人脉关系和客户基础者优先;

　　4、具备较强的心理承受能力，良好的语言表达能力和沟通能力。

　　渠道经理的工作职责 篇3

　　职责：

　　1、负责懂车帝客户端在Appstore/安卓应用市场的优化工作，包括不限于：榜单维护、关键词更新;

　　2、负责渠道合作商关系维护，获取优质推广资源，熟悉相关渠道推广模式;

　　3、负责产品对外合作，能开拓新渠道，独立进行商务谈判，做好对外联络与及时的反馈工作;

　　4、负责跟进合作执行情况，包含准备推广素材、跟进执行合作流程等;

　　5、负责渠道数据反馈跟踪，分析推广数据，针对性调整推广策略;

　　6、对预算进行合理化评估，保证成本效率;

　　7、有创新意识，除日常工作外，能够有意识的思考挖掘新的突破点。

　　职位要求：

　　1、一年及以上APP在iOS平台/安卓应用市场的推广及应用市场搜索优化经验;

　　2、具有较强的信息搜集、汇总、分析能力及方案撰写能力，善于分析归纳数据，并基于数据优化推广方案;

　　3、具有较强的学习能力及团队合作精神，且抗压能力强;

　　4、责任感强、沉稳、热情、细心，具备良好的沟通能力及亲和力，有良好的工作习惯;

　　5、熟悉社交软件及具备高效的执行力者优先;

　　6、具备综合的竞品分析能力，能够从多角度收集市场相关以及竞品信息，据此为产品推广方案提供优化意见;

　　7、精通主要搜索引擎的`算法，熟悉主流应用商店的算法规则，有能力跟进算法更新;

　　8、有创新意识，对于问题有敏锐的洞察力及解决能力。

　　渠道经理的工作职责 篇4

　　职责：

　　1、制定整体品牌市场策略及发展计划拟订实施方案与预算;

　　2、策划市场线下活动，拓展线下渠道;组织并实施活动方案;监控活动执行;评估活动效果;

　　3、市场调研的规划;定期不断更新市场竞争资料，并根据竞争情况作相应市场策略调整;

　　4、年度/季度/月度市场数据搜集及报表反馈;

　　5、挖掘、建立、维护公司所需资源、渠道、合作伙伴以及与市场活动相关的各种外部关系，并与之保持良好的长期合作关系，建立公司的市场运作体系;

　　任职要求：

　　1、具备市场开发经验2年以上;

　　2、具有敏锐的'商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;

　　3、具有较强的领导和组织协调能力、市场分析能力，善于激发团队工作热情;

　　4、有较强的创新力、营销策划能力、市场拓展能力和协调、应变能力;

　　5、有市场资源和渠道经验者优先考虑。

　　渠道经理的工作职责 篇5

　　职责：

　　1、根据公司业务发展战略，拟订本部门中、短期营销经营策略。

　　2、营销业务、人力发展状况的分析、评估与政策建议。

　　3、营销计划、方案与KPI体系的拟订、分解、宣导推动与追踪评估。

　　4、组建和管理销售团队，带领团队完成营销任务额和其它指定业务指标。辅导和带领团队成员，为客户提供高质量的'服务，并依据绩效考核方案，对团队成员进行各项业务考核。

　　5、组织相关培训，领导和提升销售人员的工作能力以满足相关业务需要。 激励团队成员，挖掘员工潜力，促进团队内部有效沟通，打造高绩效团队。

　　6、组织每日、周例会，为团队解读日常报表，并提出改进要求，规范销售话术。

　　基本条件

　　1、具有良好的思想政治素养、较好的仪表气质。

　　2、具有积极、阳光、上进、主动的工作精神态度和团队管理、协调、沟通能力。

　　3、认同公司价值理念和企业文化。

　　4、符合工作要求的教育背景、专业能力等资格条件。

　　5、身心健康，无不良记录，具有正常履行工作职责的身体条件及心理素质。

　　渠道经理的工作职责 篇6

　　职责：

　　1、负责开发修理厂等客户，负责汽修宝品牌在当地市场的推广;

　　2、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息;

　　3 、定期拜访客户，维护新老客户关系;

　　4、 收集有效行业信息，分析市场需求;

　　职位要求

　　1、大专及以上学历，汽车配件相关专业优先;

　　2、1年左右渠道开发工作经验;具备汽车后市场项目经验者优先;

　　3、具备良好的'沟通能力和市场开拓能力。;

　　4、较强的逻辑思维能力及吃苦耐劳精神;

　　5、良好的执行力和商业意识;

　　6、能适应中短期出差。

　　渠道经理的工作职责 篇7

　　职责：

　　1、完成渠道的拓展，招代理商等任务;

　　2、贯彻公司的渠道政策以及相关理念，制定本区域内相关发展策略并予以执行;

　　3、负责对代理商的考察、洽谈、评估，协助代理商对代理项目进行推广和销售;

　　4、根据公司下达的指标，负责对代理商的业绩进行监控、督促和管理;

　　5、负责协助代理商对区域市场进行开拓，并对代理商进行培训;

　　6、负责对区域内的项目合同的跟踪和落实，以及项目催收。

　　7、敏锐察觉市场变化，并在分管区域内收集行业信息、反馈市场信息，做出处理意见并及时上报公司;

　　8、维护公司利益，树立公司形象，在于客户交流中保持诚实可靠，不卑不亢的态度。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，三年以上同工作经验;

　　2、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力;

　　3、较高的执行力，快速响应能力，具备良好的`语言表达及商务谈判能力;

　　4、有服务意识，对工作有较高热情;

　　5、注重效率、能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识。

　　渠道经理的工作职责 篇8

　　职责：

　　1、利用网络平台开发客户，通过电话方式了解客户的需求;

　　2、开展相关的市场与渠道合作，促成给我们带来长期合作的园区、产业园、及市场;

　　3、及时处理客户疑问，认真服务好每一位客户;

　　4、按时完成销售任务;

　　5、管理和维护客户关系，发展客户、平台间的长期合作关系

　　6、维护需要入驻和交易店铺的`客户，进行店铺和客源配对，根据客户需求匹配店铺;

　　7、进行电话或面对面业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续;

　　要求：

　　1、大专及以上学历，有销售工作经验优先;

　　2、年龄20周岁及以上;

　　3、上进心强，能吃苦，抗压力强;

　　4、男女不限，有梦想、有想法;

　　5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力;

　　渠道经理的工作职责 篇9

　　职责：

　　1、负责所辖团队针对学校的渠道推广、拓展、维护;

　　2、根据招生任务目标，制定工作方案及计划，对招生结果负责;

　　3、组建管理招生团队，确保招生业绩完成;

　　4、监控市场活动及执行情况。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽学历要求)，25岁-35岁;

　　2、两年以上销售管理经验，具备教育培训行业工作经验者优先;

　　3、良好的.亲和力、团队合作精神及人际沟通能力;

　　4、较强的计划与执行能力、抗压能力。

　　渠道经理的工作职责 篇10

　　职责：

　　1、负责公司APP实现下载量、激活量等目标;

　　2、负责推广应用市场APP产品更新、首发、活动、特权等活动推广;

　　3、负责与应用商店、热门应用与行业的各类商务合作;

　　4、负责公司分销渠道合作对接;

　　5、日常数据统计分析等事宜。

　　任职资格：

　　1、熟悉Android、IOS的各大市场规则，对App的推广和运营有较好的想法，具有较强的信息搜集、汇总、分析能力;

　　2、有较强的数据分析能力，能够独立完成营销活动的策划制定和执行总结;

　　3、有商务合作对接经验;

　　4、熟悉ASO优化操作，了解移动应用的'各种优化方式;

　　5、有突出渠道资源，将优先考虑;

　　渠道经理的工作职责 篇11

　　(1)制定市场渠道策略并监督实施;

　　(2)研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态为市场决策事项提供数据支持;

　　(3)负责执行公司的整体营销方案，宣传册、海报、PPT等公司对外宣传资料的文案撰写、制作工作;

　　(4)组织所辖部门采用多种销售手段开拓市场;

　　(5)根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，组织实施本区域市场开发计划及具体的'实施方案，促进公司及产品品牌的提升;

　　(6)负责网站(包括APP)推广的建设、维护和更新，确保品牌传播的及时性、有效性和准确性;

　　(7)负责对外媒体新闻及软文供稿，建立媒体资源;

　　(8)组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;

　　(9)配合公司完成企业品牌建设、推广、公共关系等各类策划;

　　(10)有开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度;

　　(11)配合公司战略发展需求，完成上级交给的其他事务性工作及各项新任务。

　　渠道经理的工作职责 篇12

　　职责：

　　1、与市场部门进行配合完成渠道拓展、推广活动;

　　2、对员工进行渠道开发及销售培训，督促员工完成渠道开发任务;

　　3、维护已有代理商关系，将公司最新销售政策传达给代理商;

　　4、解决渠道开发销售过程中问题，维系企业声誉。

　　任职资格：

　　1、年龄23-35周岁，性别不限;

　　2、大专及以上学历;

　　3、了解熟悉本行业的市场状况;

　　4、具有敏锐的市场洞察力和分析能力，能及时充分的把握产品和服务的.市场变化及竞争对手状况;

　　5、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑。

　　6、具有良好的沟通协调能力，能够与客户公司内相关工作人员你进行有效的沟通，协调各方资源以顺利达成工作目标。

　　渠道经理的工作职责 篇13

　　职责：

　　1、负责按照公司及项目渠道部的要求，搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入数量与最优质量的目标客户资源;工作流程上直接对销售经理负责;

　　2、负责完成所属渠道部门每月拓展客户资源数量指标;

　　3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的窄众圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目。

　　任职要求：

　　1、全日制大学专科及以上学历;

　　2、从事房地产渠道管理经验或行业较广;

　　3、具有独立的分析和解决问题的.能力，市场感觉敏锐;有较强的沟通能力;

　　4、形象好，气质佳，有亲和力，具有很强的谈判技巧;

　　5、性格外向，坦诚自信，吃苦耐劳，乐观进取，高度的工作热情; 6、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。

　　渠道经理的工作职责 篇14

　　职责：

　　1、执行公司的销售战略和业务推广计划，落实并完成部门的业务指标，及时进行策略调整;

　　2、负责中学、大学等渠道市场的宣传和活动策划，提高品牌知名度和建立良好口碑;

　　3、负责向中学、大学渠道客户传达公司最新的销售政策和市场动态信息，维护并巩固其所辖渠道的.合作关系;

　　4、及时收集市场反馈信息并进行数据分析，为下一步的营销策略提供依据;

　　5、提升中学、大学渠道的咨询量和来访量 ;

　　6、愿意投身教育行业，结果导向，想要挑战大于稳定。

　　工作要求：

　　1、市场营销、企业管理或策划专业本科以上学历;

　　2、有较强的市场公关与谈判能力;有良好的沟通技巧和语言表达能力及独立工作能力;

　　3、具有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清楚、乐于接受挑战;

　　4、有从事过教育行业、高校、中学渠道工作经验者优先

　　渠道经理的工作职责 篇15

　　职责

　　(1)负责公司现有渠道客户的管理和维护，确保工作联系畅通，信息准确。

　　(2)负责在市场渠道范围内对公司品牌维护和宣传。

　　(3)负责市场信息的收集、汇总、分析，形成报告报上级领导。

　　(4)负责开拓、选择新的渠道，以扩大市场占有率。

　　(5)工作稳定性强，非电话销售。

　　任职条件

　　(1)教育程度：中专及以上学历;

　　(2)工作经验：工作经验不限，善于沟通;

　　(3)技能技巧： 优秀的沟通能力，独立的'工作能力，敏锐的市场洞察能力，良好的市场开拓能力。会熟练使用电脑并乐意接受新鲜事物，热爱户外运动;

　　(4)态度要求：良好的亲和力、积极主动、态度端正、品行优良。

　　渠道经理的工作职责 篇16

　　职责：

　　1、策划市场活动，并负责推进市场活动展开;

　　2、做好业务渠道的开发与维护，支持和维系渠道关系，并完成业绩指标;

　　3、利用内外部资源，收集、整理招商过程中的市场信息、品牌信息，分析商圈消费者和竞争对手状况，及时了解市场变化，发现创新业态并进行研究和引进;

　　4、按照公司的'经营计划及战略目标，开展商家的引进、洽谈、签约工作，完成公司下达的招商任务

　　入职要求：

　　1、高中及以上学历，有渠道招商相关经验者优先;

　　2、2、具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;

　　3、有团队协作精神，抗压力强，善于挑战;

　　渠道经理的工作职责 篇17

　　职责：

　　1、参与制定公司季度和月度目标，提供行业相关信息，定期回顾调整;

　　2、校区周边宣传渠道的挖掘及合作谈判，并维护好;

　　3、市场资源开发和利用，挖掘潜在客户群体(在校学生、留学机构的学生等);

　　4、根据既定目标完成市场或渠道拓展业务;

　　5、收集市场信息，保持教育类信息的敏感度;

　　6、及时回复客户的问题，并做好记录;

　　7、领导交办的其他工作

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有2-3年市场或渠道推广经验，有教育行业推广经验者优先;

　　2、口齿清晰，普通话流利，对推广类工作有较高的热情;

　　3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;

　　4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;

　　5、有敏锐的.市场洞察力、强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

　　渠道经理的工作职责 篇18

　　职责：

　　1.负责开拓代理商渠道，维护长期的业务合作关系 ;

　　2.跟进维护公司与已开展合作的代理商的项目;

　　3. 负责公司渠道体系建设，市场战略的分析、研究、制定和实施，帮助代理商完成相关业绩;

　　4.负责渠道体系建设，组织合作伙伴、渠道开拓与维护;

　　5.负责策划，执行和评估各产品的营销推广和传播等工作;

　　6.完成公司任务目标。

　　工作要求：

　　1. 教育、营销、管理等相关专业大专或以上学历;

　　2. 具有2年以上渠道开拓及招商管理工作经验;

　　3. 市场营销能力强，熟悉企业品牌运作及业务流程，有教育K12市场营销经验者优先;

　　4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的'资源整合能力和业务推进能力。

　　渠道经理的工作职责 篇19

　　职责：

　　1.负责指定区域内代理商的产品销售、回款、服务工作;

　　2.负责新代理商开拓与客情维护工作;

　　3.负责销售政策的制定，支持代理商销货;

　　4.响应代理商需求，协调培训资源给到市场培训支持，提升产品影响力与客户粘性;

　　5.负责代理商的`培训与指导，提升代理商运营能力;

　　任职要求：

　　1.渠道销售相关从业经验1年以上;

　　2.熟悉建筑工程行业，有项目施工现场从业经验者尤佳;

　　3.沟通能力强，具备营销意识;

　　4.理解渠道生意逻辑并能抓住客户需求;

　　5.具备开拓精神，能适应一定强度的出差;

　　6.具备良好的服务意识和客情维护意识;

　　渠道经理的工作职责 篇20

　　职责：

　　1、负责公司整体渠道体系建设;

　　2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核;

　　3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的'支持;

　　4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作;

　　5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖惩机制。

　　任职资格要求

　　1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业;

　　2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验，具有建材、交通物流、汽车、港口等客户资源优先考虑;

　　3、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先;

　　4、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力;

　　5、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。

　　渠道经理的工作职责 篇21

　　1. 负责产品的市场渠道开拓与销售工作，完成平台每月业绩目标;

　　2. 根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率;

　　3. 维护和开拓新的销售渠道和新客户;

　　4. 收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见;

　　5. 负责对渠道合作者提供持续支持，执行渠道合作者的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持等;

　　6. 完成领导临时交办的'其他任务。

　　渠道经理的工作职责 篇22

　　1、各项目的渠道管理工作，包括渠道策略及计划制定，渠道落地铺排，渠道团队管理。

　　2、进行各项目渠道指标的分解，带领渠道团队，完成各项目渠道工作指标。

　　3、开辟项目渠道通路，扩大项目客户基数。

　　4、管理渠道资源，形成持续的`外部客户导入。

　　5、渠道团队人员的培训及管理工作。

　　6、部门内及跨部门的沟通协作。

　　渠道经理的工作职责 篇23

　　职责：

　　1、负责公司产品的销售与推广;

　　2、负责市场大米各品牌销售统计，拜访市场客户并建立、更新;

　　3、建立并维护客户关系，及时沟通、反馈渠道商信息，配合经销商推广分销铺货;

　　4、熟悉当地区域流通渠道市场业务，负责渠道商基础产品、技术问题的解答，新产品技术及市场政策的`宣导;

　　5、完成上级交办的其他工作任务。

　　任职要求：

　　1、两年以上粮油、米面、调味品渠道销售经验优先;

　　2、勤劳肯干，具备良好职业素养及吃苦耐劳拼搏精神;

　　3、喜欢并愿意从事销售工作，有激情，能承受较大的工作压力。

　　渠道经理的工作职责 篇24

　　职责：

　　1、全面负责自己区域发展战略并实施监督，协助总经理推进公司的发展。

　　2、负责渠道合作伙伴的开发、管理及后期跟踪维护工作。

　　3、负责协助渠道合作伙伴销售及推广公司产品。

　　4、对渠道销售进行系统规划，制定相应的渠道管理政策，推广策略等。

　　5、根据部门年度销售计划，完成渠道销售方案，达成公司销售目标。

　　6、完成上级领导临时交办的任务。

　　任职要求：

　　1、从事销售、工程等工作2年以上;

　　2、有强大的业务运营和市场拓展能力，有较强的公关能力;

　　3、具备较强的.综合管理能力和协调能力，熟悉渠道开发、维护;

　　4、能够洞察行业发展的趋势，具有良好的沟通和表达能力;

　　5、有工程配套、医疗设备、办公家具、酒店设备等广泛人脉资源的应聘者优先。

　　渠道经理的工作职责 篇25

　　职责：

　　1、根据公司提供的现有客户资源、沟通筛选目标用户并将潜在客户转化为分销客户;

　　2、协助、扶持渠道用户本地化运营，解决其运营过程中可能遇到的.问题;

　　3、社群维系，热情耐心解答问题，与客户建立良好的伙伴关系;

　　4、有全局意识，能积极处理解决遇到的问题。

　　岗位要求：

　　1、本科以上学历，致力于长期在互联网行业发展;

　　2、有良好的沟通能力，亲和力强、服务意识强;

　　3、积极正能量，有超强的企图心和极高的自我管理能力;

　　4、良好的线上、线下营销能力。

　　渠道经理的工作职责 篇26

　　岗位职责：

　　1.负责公司项目的市场开发及管理工作，包括市场渠道建立及维护；

　　2.负责维护、开发公司固有资源，多方面开拓招生渠道;

　　3.承担渠道组部分的签约任务;

　　4.完成渠道组业务月、周、日工作报告;

　　5.完成项目负责人临时分配的.任务。

　　岗位要求:

　　1.有留学行业渠道工作经验，或国际学校、国际项目背景经验等;

　　2.具备较强的组织、计划、协调能力，善于制定渠道策略，拓展渠道网络;

　　3.具备出色的执行能力、组织能力，及建立有效工作关系的能力;

　　4.具备出色的口头及文字表达能力、沟通能力;

　　5.有强烈的责任心，热爱教育行业，为人正直;

　　6.对本行业销售渠道，区域特点有较为深刻的理解，具备较强的渠道拓展能力;

　　7.熟练运用office办公软件，熟悉计算机软/硬件知识。岗位职责:

　　渠道经理的工作职责 篇27

　　职责：

　　1、根据公司战略，负责与合作公司建立、巩固与维系合作关系；

　　2、根据产品发展需求及行业发展态势，与合作方沟通创新性的合作并执行，对整个行业的发展态势可随时把控并反馈产品。

　　3、负责制定公司的商务合作战略，完成年度目标和考核的制定；

　　4、负责拓展业务合作，丰富商务合作和用户拓展的形态，为平台争取最优的`资源；

　　5、充分了解行业发展数据、竞争对手数据及业务发展态势，负责对行业、竞争对手的分析和研究。

　　任职要求：

　　1、本科以上学历，有IT行业或者移动互联网行业5年工作经验者优先；

　　2、热爱互联网企业服务工作，行业BD经验，对于企业服务的合作方楼宇运营商和ICT业务有丰富经验和认知；

　　3、有较强的创新能力和意识，并具备一定的数据分析能力和全局统筹、把控能力；

　　4、优秀的客户开拓及维护能力，善于沟通，思维灵活，文笔好，团队意识强；

　　5、具备良好的沟通能力、协调能力及适应能力，思路清晰，具备较强的逻辑思维能力。

　　渠道经理的工作职责 篇28

　　岗位职责：

　　1：负责公司产品的销售及推广。

　　2：负责公司潜在客户的挖掘，拜访。

　　3：开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围。

　　4：负责信息的收集及竞争对手的分析。

　　5：管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

　　岗位要求：

　　1、大专以上学历，年龄25-35岁，性别不银，专业不限;

　　2、敏锐的洞察力，表达能力强，较强的'责任心;

　　3、能吃苦耐劳，有志于发展业务，对做业务感兴趣。有敬业精神和创新精神，敢于面对压力。渴望成功;

　　4、有从事过汽车易损件、汽车用品、汽车HED/HID灯等业务优先。

　　渠道经理的工作职责 篇29

　　职责：

　　1、通过公司的平台资源，寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;

　　2、认可公司的经营模式与品牌产品，对渠道信息进行挖掘、整理和对接;

　　3、开拓建立行业渠道，并进行管理和关系维护，完成渠道运营体系搭建和运营工作;

　　4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;

　　5、及时反馈总结市场信息和客户需求。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，有2年左右相关工作经验;

　　2、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;

　　3、具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担压力;

　　4、较强的商务谈判和独立的`市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;

　　5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;

　　6、熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览;

　　渠道经理的工作职责 篇30

　　岗位职责：

　　1、根据公司招商政策和计划，负责招商任务的执行，商务谈判，合约签订，完成招商任务指标；

　　2、协助经销商更好完成当地市场推广及服务品质的提升；

　　3、充分了解负责区域的市场状况，及时回馈市场信息；

　　4、认真落实与核对客户的'补货和汇款工作；

　　5、对区域内的年度客户开拓目标和销售任务目标负责。

　　任职资格：

　　1、大专及以上学历，从事销售工作2年以上，有建材（包含门锁、防盗门、安防、智能家居等）、智能产品销售经验优先。

　　2、热爱销售，有较强的社交能力与沟通技巧和谈判能力，身体健康，亲和力强，能经常出差！

　　渠道经理的工作职责 篇31

　　职责：

　　1、按照公司发展目标，负责分销渠道开展和执行，提出可行性方案;

　　2、负责分销渠道管理，制订和完善相关制度和工作流程;

　　3、优化销售组织结构，建立相关运作系统，组织销售人员工作交流，培养队伍的工作能力，提升销售能力;

　　5、利用公司内、外部资源来完成个人UPS、精密空调销售目标，定期拜访客户，建立长期良好的客户关系;

　　6、完成上级布置的'任务。

　　任职要求：

　　1.自动化、机械电子，市场营销、计算机等相关专业背景，大专及以上学历;

　　2.有从事UPS电源、机房精密空调销售经验者优先;有渠道分销经验者优先;

　　3.经培训后能独立完成UPS、机房精密空调产品市场推广与开发;

　　4.具备客户沟通和商务处理能力，具有良好的团队协作精神;

　　5.熟练使用office软件，熟悉招投标流程会制造标书;

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