4s店总经理岗位职责（精选16篇）

　　在社会发展不断提速的今天，岗位职责使用的频率越来越高，制定岗位职责有利于提高工作效率和工作质量。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁？下面是小编收集整理的4s店总经理岗位职责，希望对大家有所帮助。

4s店总经理岗位职责（精选16篇）

　　4s店总经理岗位职责 1

　　1、全面主持4s店的日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）

　　2、根据对市场和行业现状、发展趋势的调研与分析，结合4s店战略规划制定中长期发展战略规划，组织实施4s店年度经营计划和发展规划；

　　3、组织制定年度预算及年度工作计划并有效的分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　4、完善4S店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核，并保证企业可持续发展；

　　5、负责4s店公共关系、厂家关系的沟通，网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　6、负责协调组织完成公司安排的'活动；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、推动各项管理规章制度的建设和完善，量化管理流程，严格推行公司的管理体制；

　　9、协调、激励所属部门的工作，并严格进行量化考核；

　　10、对所属员工支持鼓励，培训，考核，打造团结高效优质和谐团队。

　　4s店总经理岗位职责 2

　　1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

　　2、收集各种相关信息、数据、情报、为总经理决策提供参考、建议;

　　3、协调总经理及集团副总经理及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

　　4、协助总经理开展各项工作，处理日常事务;

　　5、在授权范围内协助总经理进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

　　6、协助总经理对投资、营运、资本运作、财经审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

　　7、检查、督促总经理布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

　　8、负责总经理有关文件的.起草、修改、审核、整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料，负责总经理文件的督办、处理与反馈;

　　9、协助总经理做好工作日程安排;完成总经理授权与交办的其他工作任务。

　　4s店总经理岗位职责 3

　　1、全面负责公司的日常经营、管理工作；

　　2、负责调研与分析市场和行业现状，结合公司战略规划制定中、长期发展战略规划，组织实施公司年度经营计划和发展规划；

　　3、负责组织制定年度经营目标，拟订年度工作计划，而且有效的分解成月工作计划，并有效地监督检查各部责任人的目标落实情况并加以指导。通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

　　4、拟订公司内部管理机构架设方案，建立完善公司基本管理制度、运营流程，规范内部管理；

　　5、审定公司具体规章制度、绩效考核方案，负责推动各项管理规章制度的`建设和完善，量化管理流程，严格推行北现总部的管理体制；

　　6、负责公司公共关系及总部关系的沟通，二级网点经销商的开发、支持；组织经济协议的洽谈和经济合同的签订；

　　7、负责市场信息、宣传推广、客户拓展和服务联络等工作，组织市场调研工作，挖掘市场潜力，扩大市场份额；

　　8、运用营运报表管控公司整体运营（销售、售后、行政、市场、客服中心等），并推动公司整体考核工作；

　　9、关心职工生活、劳动保护，防止发生重大安全事故；加强职工安全教育、提高职工安全系数；

　　10、处理公司重大突发事件；

　　11、负责与总公司中高层领导的接洽及代表公司参与出席相关公关活动；

　　12、运用针对公司管理干部的支持鼓励、培训、考核等措施，打造团结高效优质和谐管理团队；

　　13、规划公司未来战略方针和发展目标，并贯彻落实好公司的各项经营指标，带领公司不断发展壮大。

　　4s店总经理岗位职责 4

　　1、贯彻执行公司各项规章制度，监督、检查其他部门员工守则及各项规章制度执行情况。

　　2、负责完成公司人力资源工作，做好人员入转调离等各项流程手续;

　　3、负责组织完成员工绩效评估，激励与考核工作，完善并执行公司绩效考核、薪资福利政策。

　　4、负责组织完成资产、办公用品日常管理等工作。

　　5、负责组织完成公司重要证照、文件、资料归档管理工作。

　　6、按时按要求完成领导交办的其他任务。

　　4s店总经理岗位职责 5

　　1 按照厂家要求管理展厅各项运营标准，制定销售计划;

　　2 负责车辆展示展厅布置，营造适宜的展厅氛围，维护好厂家及公司的`品牌形象;

　　3 组织安排员工参与市场活动，贯彻实施活动并对活动进行跟进，及时进行活动信息反馈;

　　4 领导销售顾问完成展厅销售目标，做好展厅内的销售工作，规范销售团队行为;

　　5 跟踪和控制销售计划完成进度，进行销售现场管理，对销售顾问工作进行监督和指导;

　　6 主持销售培训，提高销售顾问的工作能力服务水平;

　　7 协助销售顾问达到成交保持并提高客户对企业的满意度和忠诚度，协助处理客户抱怨。

　　4s店总经理岗位职责 6

　　1、对送修车辆进行初步检查和故障判断，解答客户提出的各项疑难技术问题。

　　2、与维修车间主管共同商定车辆维修方案和检修计划。

　　3、在车辆维修过程中检查、监督车辆修复情况，并提供必要的技术支持。

　　4、做好汽车专业技术资料的申购、查阅、保管归档工作。

　　5、负责组织人员对车辆进行详细的检查、鉴定试车，每天对其他质检人员试车检验结果进行分析汇总。

　　6、根据要求对维修站技术人员、操作人员、管理人员等进行有计划、有重点的专业技术培训和考核，并做好培训记录档案。

　　7、组织人员进行外出施救、抢修工作。

　　8、解决用户投诉，当用户提出关于车辆日常使用、维护保养、车辆维修技术问题或投诉时，能够做好解释或协调工作。

　　9、制定车辆维修保养规范、操作规范、工作标准等，并负责监督实施。

　　10、根据季节、气候等环境的变化，和汽车生产厂家的要求、行业管理规定等，提出车间车辆维修重点，以便适时修正维修车间的'工作重心。

　　11、调整车间的工作量及测算车间的工作效率，制定生产定额、标准维修工时定额等。

　　12、负责检查督促维修站所有维修设备的维护保养执行情况，并向公司主管经理提出考核或奖励方案。

　　13、根据生产情况，向配件部提出定购配件的计划和清单建议。

　　14、协助管理，技术总监应协助车间主管加强车间管理工作。

　　4s店总经理岗位职责 7

　　1、负责制定完善公的管理规范等有关规章制度，并监督执行。

　　2、负责公司的组织结构图更新、员工档案管理、绩效考核、福利核算等;

　　3、人员的'招聘计划、招聘执行、制定招聘原则、招聘信息管理、人才储备;

　　4、建立员工培训计划、岗位描述、发展计划;

　　5、制定评估流程、聘前评估、试用期评估、季度评估、评估信息管理;

　　6、负责部门的日常管理工作，和员工的培训及考核体系;

　　7、固定资产管理、存货管理、资产维护和保养;

　　8、业务部门保障、资质获取、证件年审、日常后勤管理;

　　9、负责处理公司社会保险、工伤事故等相关事宜，处理劳资纠纷;管理并处理员工与管理层的关系;

　　10、负责危废、消防、保安保洁等行政事务管理工作。

　　11、完成领导安交办的其他事务。

　　4s店总经理岗位职责 8

　　1、协助总经理对公司进行团队管理;

　　2、负责总经理的`日常工作安排;

　　3、负责总裁文件，信件，函电的接收与转达;

　　4、负责来访的接待、商务随行;

　　5、负责安排总经理外出行程、并做好服务工作。

　　6、领导安排的其他工作

　　4s店总经理岗位职责 9

　　1、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻厂家的各项政策;

　　2、按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度；

　　3、直接领导各部门经理、服务总监和销售部长的工作;

　　4、定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;

　　5、负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;

　　6、负责公司所需资源的配备;

　　7、有投资决策权、经营权、人事任免权、现金使用审批权等;

　　8、主持公司的`生产经营管理工作,组织实施董事会决议;

　　9、拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;

　　10、关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作；

　　11、提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;

　　12、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

　　13、公司章程和董事会授予的其它职权.

　　4s店总经理岗位职责 10

　　1 根据总部的战略经营目标，制定预算及年度工作计划设想;

　　2 负责门店日常工作车辆销售工作售后服务工作;

　　3 完善4S店各项管理，健全岗位职责目标持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督指导;

　　4 负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力;

　　5 负责维护公司客户关系厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

　　6 有企业管理工作经验或5年以上汽车行业管理经验。保证本店的高效有序运行，在总部分管领导的领导下，在主机厂相关管理制度和经营策略的'指引下，负责本公司的战略发展规划拟定，经营计划的制定和组织实施日常运营管理与突发事件处理工作。

　　4s店总经理岗位职责 11

　　1、协助总经理进行企业管理工作的布置、实施、检查、监督工作;

　　2、收集和了解各部门的'工作动态，协调各部门工作，协助总经理处理日常事务;

　　3、做好各类办公会议和重要活动的组织工作;

　　4、协助总经理处理各类文书、审核合同以及资料整理等;

　　5、负责编写公司对内对外文件、宣传资料及总经理需要的其他公文;

　　6、负责项目招投标工作;

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　4s店总经理岗位职责 12

　　1、根据公司下达的销售目标制定相应的工作计划、并组织实施、监督完成。

　　2、负责研读并领会厂家下发的商务政策，并对厂家要求的各项工作负责组织监督实施完成。

　　3、负责监管和主管培训副经理，落实并对副经理进行监督考核。

　　4、负责对销售及市场信息的.整理和分析。

　　5、负责对市场的情况进行判断和预测，掌握市场的动态情况。

　　6、负责对销售部所有车辆定价、订车并审核订单。

　　7、完成公司领导交办的其他工作任务。

　　4s店总经理岗位职责 13

　　1、执行董事会决议，支持全面工作，达成店面重要的运营指标，保证经营目标的实现。

　　2、制定4S店周、月、季度、半年和年度工作重点。

　　3、4S店的日常经营管理工作，在一定范围内，代表4S店签署有关的.协议、合同、合约。

　　4、健全4S店财务管理制度，做好增收节支和开源节流的工作。

　　5、协调好4S店销售部、售后部、市场部等部门之间的关系。

　　6、聘任、解聘、调配4S

　　4s店总经理岗位职责 14

　　1、负责组织制定公司技术管理有关制度;

　　2、组织制定公司技术管理年度工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报;

　　3、负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作;

　　4、负责组织车辆技术资料收集、整理、归档;

　　5、负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作。

　　4s店总经理岗位职责 15

　　1、负责销售部全面工作，制定本部门各岗位职责、工作标准并进行考核;

　　2、负责完成公司下达的相关经营指标，包括但不限于整车、精品等销售收入、利润、成本、费用等;

　　3、制定公司年、季、月汽车销售计划并负责实施;

　　4、负责销售部整体管理水平的提高及客户满意度的提高;

　　5、负责向广州本田销售部申报公司年度、季度、月度汽车销售计划并进行经常性业务联系;

　　6、根据要求组织相关人员参加广州本田的各类培训，并负责转训、培训结果的'检查和培训人员的管理;

　　4s店总经理岗位职责 16

　　一、负责建立和完善公司人力资源管理和行政管理等方面的各项规章制度，对制度的执行情况进行监督、检查。

　　二、负责公司员工人事档案的建立和管理工作。

　　三、负责人力资源调配，掌握业务范围和工作程序与技能，拟定本部门工作计划，定期召开例会，布置、检查、总结工作，重大事项及时向总经理汇报并提出工作方案。

　　四、负责制定员工培训计划，定期协助各部门组织员工参加相关业务的技能培训。

　　五、负责对员工进行劳动纪律的考评和管理，包括审批、办理员工各类休假。

　　六、制定员工奖惩条例，核准各部门的奖惩报告，执行奖惩决定。

　　七、根据用工计划组织招聘工作，负责招聘、录用、辞退员工的'审核、审批工作，并按规定程序办结各项手续。

　　八、做好公司内务、办公区卫生、安全、水电等的管理，保证职工正常用餐及公司财物的安全。

　　九、做好公司的通讯管理。

　　十、负责公司办公设备的购买、管理和维修安排，工作服及办公用品的计划采购、保管、发放及盘点工作。

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