我的师德小故事（精选20个）
根据XX省交通运输厅道路运输管理局《关于进一步开展道路运输安全隐患专项排查整治工作的通知》（XX运函【2012】83号文件）的统一部署和要求，我公司认真组织开展道路运输行业安全隐患排查治理专项行动工作，按照上级的部署，2012 年7月底，我公司开展了道路旅客运输专项整治工作，在相关部门的协调配合下，整治工作已完成。现将工作情况报告如下：
一、 统一思想，加强领导，周密安排
道路旅客运输是高风险的行业，我公司领导对此高度重视。根据省交通厅和市交通运输局有关文件精神的要求，加强组织领导，细化任务措施，确保整治工作顺利进行并取得实效。
二、 我们的主要做法
（一）严格执行“三关一监督”，专项整治工作结合年度审验工作同步进行，落实责任制，按照谁审验、谁签字、谁负责的原则贯彻实施。
（二）主动协调，稳步推进。在工作过程当中，上级部门检查我公司内的安全生产条件、安全生产责任制度、安全生产措施等，指导我公司建立健全了各种台帐、档案，并督促我公司做好动态监督管理（GPS监管和记录工作），消除安全隐患。
（三）开展培训教育，提高从业人员素质。
道路旅客运输从业人员必须具备相应的从业资格证件，驾驶
员须持有道路旅客运输从业资格证，对不符合要求的驾驶员一律不得从事道路旅客运输和作业。加强从业人员培训教育工作，提高其安全意识、事故防范意识和技能、法制观念得到了增强，改善了运输服务质量。
（四）强化道路旅客运输车辆的管理。
通过整治，我公司共有XXX 辆客车张贴了旅客运输驾驶员安全承诺书；X辆客车按要求安装了GPS卫星定位系统；车辆都能定期检测，车辆技术等级都达到了一级，从而提高了安全系数，减少了事故隐患，达到了“防患于未然”的目的，为加强道路旅客运输管理打下了基础。检查从业人员XXX名，其中驾驶员XX名，售票员XX名，全部符合上岗的要求。
XXXXX运业有限责任公司
二〇XX年XX月XX日
货运安全隐患工作汇报 [篇2]
为进一步强化安全意识、责任意识，确保我市道路运输安全生产形势稳定，有效防范和坚决遏制道路运输重特大事故的发生，根据北仑公路管理所有关文件要求，结合我区道路运输实际，决定在我公司立即开展安全生产大排查大整治专项行动。现将工作开展情况汇报如下：
一、目标要求
通过本次大排查大整治活动，进一步推动我司安全生产主体责任、行业安全监管责任和从业人员自律责任的进一步落实，努力减少一般事故，有效控制较大事故，坚决防范重特大事故，确保安全生产形势总体平稳，为我司道路运输行业持续、稳定、健康发展提供坚实的安全保障。
二、活动时间和检查范围、存在的问题。
（一）活动时间。从3月20日开始至6月20日结束。
（二）检查范围：
1.对驾驶员进行强化安全培训，做到人人学习、人人重视。
2. 进一步加强车辆安全管理。严格车辆技术性能的维护和检测，切实执行车辆安全例行检测制度，督促企业认真落实车辆动态监控管理制度，对违章车辆严格按照公司规定进行处理，确保车辆动态监控措施落实到位。对单位现有车辆进行排查、检修，发现有安全隐患的，及时上报，及时排除，做到专人专管，绝不把问题放到第二天，做到问题不解决车辆决不上路。
3.在调度派单时，要充分考虑驾驶员的实际情况（如身
体、工作强度、长途短途等），做到决不让驾驶员疲劳驾驶，驾驶员也可根据实际情况向领导如实反映情况。
4.进一步完善隐患排查治理责任制，明确谁管理，谁负责，谁整改，谁负责，对有问题的不能放过任何细节，不留一处死角，不放过一个漏洞，不留一个盲点。
（三）存在的问题：
1．安全生产管理措施落实不到位。尽管从上到下对安全生产工作越来越重视，但企业对开展安全生产工作重视不够，各项安全生产管理措施没有真正落到实处。
2.安全生产教育培训力度弱。没有认真开展安全生产教育活动，特别是对驾驶员开展的安全生产教育流于形式，从业人员的安全生产意识普遍不高。
3.对车辆的动态监控落实不到位。没有严格执行车辆动态监控管理制度，监控管理人员责任心不强，对监控到的违章车辆没有及时进行提醒纠正，事后也没有严格按照公司的规定进行处理。
4.对营运驾驶员的聘用管理忪懈。没有有效的建立驾驶员聘用与退出制度，聘用驾驶员时，仅注重驾驶技能的考核，而忽视了安全意识及职业道德的培训，给道路运输带来安全隐患，并且驾驶员出现违章行为后，也没有严格按规定进行处理。
5.安全生产隐患排查和治理不到位。对安全生产隐患排查和治理的思想认识不足，开展我货运隐患排查和治理工作
不彻底，道路运输安全隐患没有得到有效的消除，容易造成安全生产事故发生。
三、下一步工作措施
1.进一步提高对安全管理工作重要性的认识，加强安全监管责任，督促落实安全生产发主体责任，狠抓各项工作和措施的落实，确保道路运输安全生产形势的稳定。
2.加强对道路运输行业从业人员的教育培训工作，不断提高他们的安全意识、责任意识，切实维护道路运输安全秩序。
3.认真落实车辆动态监控管理制度，对违章车辆严格按照相关规定进行处理，确保车辆动态监控措施落实到位。
4.进一步加大货运隐患整治力度，针对安全生产大检查中发现的安全生产隐患问题，采取强有效措施及时消除。
5. 加强对司乘人员的管理教育。企业招聘司乘人员，严格按规章操作，落实上岗前培训，录用危货、货运驾驶人员必须具备三年以上连续驾龄且无重大责任事故记录。与公安交-警部门、运输企业建立营运驾驶员档案管理信息共享机制，对严重违章、违纪的驾驶员建档，防止营运驾驶员在这个企业因违章、违纪被解聘，又被另一个企业聘用现象发生。
二〇一四年四月十日
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