- 相关推荐
以茶待友必知的最基本喝茶暗语
员工严重违纪警告信
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日连续旷工 天。此行为已经严重违反了公司的规章管理制度，请你在接到本通知 日内到返回公司作书面解释或销假，逾期未复岗，公司将按《劳动合同法》第三十九条第二款及公司员工管理制度作自动离职处理，解除劳动合同并保留追究赔偿的权利。
特此通知！
年 月 日
对员工警告通知模板 [篇2]
警 告 信
部门： 姓名： 工号： 职务：
总经理： 部门经理/主管： 接信人签收： 提示：以上警告信会记录在案，如类似案例继续发生，则有机会导致接信人受到行政处分和经济处罚，警请自励、自勉。
XXXX有限公司 日期： 2015-08-09
事件原因：
由于WW车间后勤部杂工职位空缺，急需人员到岗。现需要XXX调职到WW车间后勤部，职务为杂工，已多次通知XXX办理调职手续，但其无动于衷。2015年8月5日，公司已发出书面通知书通知其在三日之内办理调职手续，但其仍然置之不理。此行为已严重违反了公司的规章制度。
建议改进：
XXX，作为公司的员工必须要严格遵守厂规厂纪，各员工必须服从工作安排及岗位调动。但你漠视公司的规章制度，不服从正常的工作任务安排及岗位调动，现公司给予你严重书面警告处分，请你收到《警告信》后，一天之内办理相关调职手续。
对员工警告通知模板 [篇3]
在2016年6月8日公司下发的订单到下班时没有完成包装任务，部分员工没有向出货组长彭龙超及上级领导提出申请下班，因私自下班造成公司工作效率降低，违反了公司制定的有关规章制度，并造成了不良影响，这些员工应该对自己的行为和表现负责。
为了严肃纪律，严防类似违反行为的再次发生，公司管理层一致决定给违纪员工：列展鹏、陈剑星、何海荣、何梓杨、何伟明、列伟强、阮迪林等人进行书面警告、给予纪律教育及早退处理。如今后广大员工还有类似违纪情况发生的给予重罚。
违纪事项处理办法：□书面警告 □严重警告
□纪律教育□罚款处理￥：
□辞退处理
被书面警告次数：□第一次 □第二次 □第三次 公司班组管理层意见：
公司主管经理意见：
深圳华铁物流有限公司
东风本田广州分库
年 月 日
【以茶待友必知的最基本喝茶暗语】相关文章：
基本的喝茶暗语有哪些06-07
喝茶人的“茶癖”06-24
喝茶有哪些茶语10-03
喝茶楼里的茶，不如喝自家茶07-01
日本留学必知09-05
留学爱尔兰必知11-15
高尔夫入门必知10-15
纹眉必知的常识06-09
摄影必知词汇06-27